2026年退休人力資源返聘協(xié)議返聘人員：\[返聘人員姓名]，性別：\[性別]，出生日期：\[出生日期]，身份證號(hào)碼：\[身份證號(hào)碼]，原職務(wù)：\[原職務(wù)]，原工作單位：\[原工作單位]，擬返聘崗位：\[擬返聘崗位]。用人單位：\[用人單位名稱]，法定代表人：\[法定代表人]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：\[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，地址：\[用人單位地址]。返聘期限自\[起始日期]至\[終止日期]，共計(jì)\[返聘期限]。協(xié)議期限屆滿，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽協(xié)議。返聘崗位：\[擬返聘崗位]，主要負(fù)責(zé)\[崗位主要職責(zé)描述]。具體工作內(nèi)容由用人單位根據(jù)實(shí)際情況安排，包括但不限于\[具體工作內(nèi)容列舉，例如：參與人力資源規(guī)劃制定、指導(dǎo)招聘工作、培訓(xùn)新員工、參與薪酬福利體系設(shè)計(jì)、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等]。工作地點(diǎn)：\[工作地點(diǎn)]。工作時(shí)間：\[工作時(shí)間安排，例如：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位安排]。返聘報(bào)酬：用人單位按照返聘人員的原工資標(biāo)準(zhǔn)，或雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)，支付返聘報(bào)酬。返聘報(bào)酬為\[返聘報(bào)酬金額]，支付方式為\[支付方式，例如：按月支付]。支付時(shí)間：\[支付時(shí)間，例如：每月10日前]。其他待遇：返聘人員享受以下待遇：\[其他待遇列舉，例如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、社會(huì)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等]。用人單位的權(quán)利和義務(wù)：1.按照協(xié)議約定支付返聘報(bào)酬及其他待遇。2.對(duì)返聘人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。3.根據(jù)工作需要調(diào)整返聘人員的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。4.解除協(xié)議的權(quán)利（符合協(xié)議約定的解除條件）。5.為返聘人員提供必要的工作條件和工作資料。6.對(duì)返聘人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和安全教育。7.為返聘人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)（如有約定）。8.尊重返聘人員的意見，充分發(fā)揮其專業(yè)特長(zhǎng)。返聘人員的權(quán)利和義務(wù)：1.按照協(xié)議約定獲得返聘報(bào)酬及其他待遇。2.參與相關(guān)工作，發(fā)表專業(yè)意見和建議。3.獲得必要的培訓(xùn)和安全保障。4.提前解除協(xié)議的權(quán)利（符合協(xié)議約定的解除條件）。5.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。6.遵守用人單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。7.保守用人單位的商業(yè)秘密和保密信息。8.不得從事與返聘工作內(nèi)容相沖突的其他工作。9.如實(shí)告知健康狀況，并確保自身健康狀況能夠勝任返聘工作。保密條款：返聘人員在返聘期間及協(xié)議終止后，應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用。保密期限為協(xié)議終止后\[保密期限]。協(xié)議的變更和解除：1.變更：協(xié)議雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容。2.解除：*用人單位解除協(xié)議的條件：*返聘人員違反協(xié)議約定，情節(jié)嚴(yán)重的。*返聘人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議的。*用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的。*返聘人員解除協(xié)議的條件：*用人單位違反協(xié)議約定，情節(jié)嚴(yán)重的。*返聘人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議的。*返聘人員達(dá)到法定退休年齡，依法享受退休待遇的。違約責(zé)任：任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。爭(zhēng)議解決：因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地人民法院提起訴訟。其他：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。特別約定：本協(xié)議的簽訂，是基于返聘人員計(jì)劃于2026年退休的背景。用人單位在2026年1月1日之后，將不再向返聘人員支付返聘報(bào)酬，但返聘人員仍然可以繼續(xù)在原崗位工作至2