取消公司的派遣協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責任公司。

甲方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX勞務派遣有限公司。

乙方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂《勞務派遣協(xié)議》（以下簡稱“原協(xié)議”），約定由乙方為甲方提供勞務派遣服務，派遣員工共計XX名，服務期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。原協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整及內(nèi)部優(yōu)化，需終止部分派遣員工的用工關系，并解除與乙方的勞務派遣合作。為明確雙方權利義務，保障各方合法權益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本《取消公司的派遣協(xié)議書》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在依法、公平、合理地處理原協(xié)議項下的未盡事宜，確保派遣員工安置方案的妥善落實，同時終止乙方對甲方的勞務派遣服務。雙方確認，本協(xié)議的簽訂及履行均基于原協(xié)議的合法有效存在，且本協(xié)議的生效不影響原協(xié)議中雙方已產(chǎn)生的權利義務關系，直至本協(xié)議約定的終止事項完全履行完畢。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在原《勞務派遣協(xié)議》項下終止部分派遣員工用工關系及解除勞務派遣合作的具體事宜。本協(xié)議的范圍包括但不限于：1）確認原協(xié)議中未履行的權利義務關系及需特別處理的派遣員工安置方案；2）明確雙方在派遣員工離職、工作交接、經(jīng)濟補償金支付、檔案及社保處理等方面的責任分工；3）終止乙方對甲方剩余派遣崗位的服務，并辦理相關手續(xù)的最終確認與執(zhí)行；4）解決因協(xié)議終止產(chǎn)生的其他相關爭議。本協(xié)議旨在通過合法合規(guī)的程序，平穩(wěn)完成勞務派遣關系的解除，保障甲乙雙方及派遣員工的合法權益。

第二條定義

1）派遣員工：指根據(jù)原協(xié)議約定，由乙方招聘、培訓并派遣至甲方工作，勞動關系仍隸屬于乙方的員工。

2）原協(xié)議：指甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂的《勞務派遣協(xié)議》。

3）經(jīng)濟補償金：指根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲方因解除與派遣員工勞動關系而應支付給派遣員工的補償費用。

4）工作交接：指派遣員工在離職前，按照甲方要求完成所負責工作的整理、記錄及向接任人員移交的過程。

5）檔案及社保處理：指派遣員工離職后，乙方負責辦理檔案轉(zhuǎn)移，甲方負責辦理社保關系終止或轉(zhuǎn)移的相關手續(xù)。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力與義務：

1.1甲方有權根據(jù)自身經(jīng)營需要及調(diào)整，要求終止部分派遣員工的用工關系，并有權就終止方案與乙方協(xié)商。

1.2甲方應向乙方提供需終止派遣崗位的具體清單及相關依據(jù)，包括但不限于崗位調(diào)整說明、架構變動文件等。

1.3甲方應按照國家法律法規(guī)及原協(xié)議約定，及時足額向乙方支付派遣員工的經(jīng)濟補償金，并確保補償標準不低于法定標準。

1.4甲方應配合乙方完成派遣員工的離職工作交接，包括提供必要的交接清單和工作指導，確保工作平穩(wěn)過渡。

1.5甲方應負責辦理派遣員工離職后的社保、公積金等社會保險關系的終止或轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保在規(guī)定期限內(nèi)完成相關操作。

1.6甲方應妥善保管派遣員工的檔案資料，并在乙方要求時提供必要的查詢服務。

1.7甲方應配合乙方進行派遣員工離職手續(xù)的最終確認，并在收到乙方提交的離職證明后，辦理相關結(jié)算事宜。

2.乙方的權力與義務：

2.1乙方有權根據(jù)甲方提出的終止需求，審核派遣員工的離職條件及補償方案的合規(guī)性，并有權要求甲方提供必要的證明文件。

2.2乙方應依法與相關派遣員工進行離職溝通，解釋相關法律法規(guī)及經(jīng)濟補償金計算標準，并協(xié)助員工理解及確認離職方案。

2.3乙方應按照與員工簽訂的勞動合同及國家法律法規(guī)，足額計算并支付派遣員工的經(jīng)濟補償金，并在甲方支付補償金后，向甲方開具相應發(fā)票。

2.4乙方應負責派遣員工的離職工作交接，確保員工在離職前完成相關工作整理及記錄，并安排專人向甲方進行交接說明。

2.5乙方應負責派遣員工離職后的檔案及社保關系處理，包括檔案的轉(zhuǎn)移、社保的終止或轉(zhuǎn)移申請等，并確保手續(xù)完備合規(guī)。

2.6乙方應向甲方提供派遣員工離職的書面證明文件，包括但不限于離職證明、解除勞動合同證明等，并配合甲方完成相關結(jié)算手續(xù)。

2.7乙方有權要求甲方在規(guī)定期限內(nèi)支付經(jīng)濟補償金及結(jié)算款項，如甲方延遲支付，乙方有權依法追索或采取相應措施。

2.8乙方應妥善處理派遣員工的離職爭議，如員工對離職方案或補償標準提出異議，乙方應優(yōu)先與甲方協(xié)商解決，必要時依法提起勞動仲裁或訴訟。

2.9乙方應確保所有離職手續(xù)的辦理符合原協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，并對因自身原因?qū)е碌暮弦?guī)風險承擔相應責任。

2.10乙方應在本協(xié)議生效后，按照約定時間向甲方提交《派遣員工離職安置報告》，詳細說明每位離職員工的安置情況，包括但不限于內(nèi)部推薦、外部就業(yè)推薦等，以供甲方核查。

第四條價格與支付條件

1.本協(xié)議項下的價格指甲方因解除部分派遣員工勞動關系而應向乙方支付的經(jīng)濟補償金及相關費用。具體金額根據(jù)原協(xié)議及相關法律法規(guī)計算確定，總額以雙方確認的《派遣員工離職安置報告》為準。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將經(jīng)濟補償金支付至乙方指定銀行賬戶。乙方應在收到款項后向甲方開具等額發(fā)票。

3.支付時間：甲方應在本協(xié)議生效后XX日內(nèi)，根據(jù)雙方確認的《派遣員工離職安置報告》中列明的經(jīng)濟補償金總額，一次性支付全部款項。如需分期支付，需經(jīng)乙方書面同意，并明確每期支付金額及時間。逾期支付部分，甲方應按日向乙方支付逾期金額XX%的違約金。

4.相關費用：除經(jīng)濟補償金外，如因本協(xié)議履行產(chǎn)生其他必要費用（如檔案保管費、社保代繳過渡費等），由雙方另行協(xié)商確定，并在《派遣員工離職安置報告》中列明。

第五條履行期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方就本協(xié)議項下所有事項完成結(jié)算并簽署最終確認書之日終止。

2.關鍵時間節(jié)點：

a）本協(xié)議生效后XX日內(nèi)，雙方完成《派遣員工離職安置報告》的確認工作。

b）本協(xié)議生效后XX日內(nèi)，甲方支付全部經(jīng)濟補償金及相關費用。

c）本協(xié)議生效后XX日內(nèi)，乙方完成派遣員工的離職通知及工作交接安排。

d）本協(xié)議生效后XX日內(nèi)，乙方提交《派遣員工離職安置報告》。

e）本協(xié)議終止日，雙方完成所有結(jié)算手續(xù)并簽署確認書。

3.如遇不可抗力或法律法規(guī)變化，履行期限相應順延，順延期限不超過XX日。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

1.1若甲方未按本協(xié)議第四條約定支付經(jīng)濟補償金或相關費用，每逾期一日，應按逾期金額的XX%向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過XX日，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應付金額及XX萬元的違約金。

1.2若甲方未按本協(xié)議第五條約定的時間節(jié)點履行義務，導致乙方工作安排或員工安置受到實質(zhì)性影響，甲方應承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

1.3若甲方提供的終止依據(jù)不真實或不符合法律法規(guī)，導致乙方承擔額外責任或處罰，甲方應承擔全部賠償責任。

2.乙方違約責任：

2.1若乙方未按本協(xié)議約定及時支付經(jīng)濟補償金，每逾期一日，應按逾期金額的XX%向甲方支付違約金，直至付清為止。逾期超過XX日，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部應付金額及XX萬元的違約金。

2.2若乙方未按本協(xié)議第五條約定的時間節(jié)點履行義務，如未及時完成離職通知、工作交接或檔案社保處理，導致甲方或派遣員工權益受損，乙方應承擔相應賠償責任。

2.3若乙方在處理派遣員工離職事宜時存在違法行為（如違規(guī)克扣補償金、損害員工名譽等），應承擔全部法律責任，并賠償甲方及員工因此遭受的損失。

3.雙方共同責任：

3.1若因雙方原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或履行受阻，雙方應共同承擔違約責任，并協(xié)商制定解決方案。

3.2若一方違約導致協(xié)議終止，違約方應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。

4.賠償范圍：違約方的賠償責任包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合理的維權費用（如訴訟費、仲裁費、評估費等），以及因違約行為導致的其他間接損失。

5.違約金的限制：雙方同意，任何一方違約時，違約金總額不超過本協(xié)議總金額的XX%，超出部分不予支持。

6.法律責任：本協(xié)議任何一方違反法律法規(guī)或原協(xié)議約定，除承擔本協(xié)議約定的違約責任外，還應承擔相應的行政、刑事法律責任，并賠償由此產(chǎn)生的所有后果。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的突然變更、禁令等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡或通訊系統(tǒng)中斷等。

2.通知義務：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關證明文件。通知應詳細說明不可抗力事件的影響范圍、預計持續(xù)時間以及對履行本協(xié)議的具體妨礙情況。

3.責任免除：因不可抗力導致本協(xié)議部分或全部不能履行時，受影響一方根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可部分或全部免除違約責任。不可抗力影響消除后，雙方應立即恢復履行本協(xié)議義務，但雙方均有權要求調(diào)整履行期限或方式。

4.不可免除的責任：若不可抗力事件僅影響部分條款的履行，而其他條款仍可順利履行，則受影響一方仍需履行其他義務，不可抗力不能作為拒絕履行的理由。

5.協(xié)商解決：因不可抗力造成的損失，雙方應本著公平合理的原則協(xié)商分擔，如協(xié)商不成，按本協(xié)議第八條約定解決爭議。

6.不可抗力證明：雙方均需對不可抗力事件提供有效證明，如政府公告、新聞報道、專業(yè)機構鑒定報告等。如一方無法提供有效證明，仲裁機構或法院可不予支持其免責主張。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議解釋、履行、違約責任等，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著公平、誠信的原則，在合理期限內(nèi)達成一致意見。

2.協(xié)商不成：若雙方在XX日內(nèi)協(xié)商未果，任何一方均有權選擇以下第（一）或第（二）種方式解決爭議：

（一）提交仲裁：將爭議提交至本協(xié)議簽訂地有管轄權的人民仲裁委員會，按照該仲裁機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。雙方應自覺履行仲裁裁決，如一方不履行，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

（二）提起訴訟：向本協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決原則：爭議解決過程中，雙方應提供真實、完整的證據(jù)材料，并遵守相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例。

4.專屬管轄：除本協(xié)議另有約定外，所有爭議均適用本協(xié)議約定的爭議解決方式及管轄機構。任何一方不得就同一爭議事項重復提起仲裁或訴訟，但法律另有規(guī)定的除外。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議時已充分了解并接受該法律作為爭議解決的準據(jù)法。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件、通知等均應以書面形式，通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式送達至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，簽收日或寄出后XX日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應提前XX日書面通知對方，否則按原地址或聯(lián)系方式送達視為有效送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容，否則變更無效，并承擔相應的違約責任。

3.分割效力：本協(xié)議構成雙方完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解及協(xié)議。本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應就無效或不可執(zhí)行的條款達成替代性安排，以實現(xiàn)協(xié)議原意。

4.保密條款：雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息等承擔保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后XX年。但法律法規(guī)另有規(guī)定或為履行本協(xié)議所必需的除外。

5.不可分割性：本協(xié)議各條款相互獨立，任何條款的缺失或遺漏不影響其他條款的適用及協(xié)議的整體效力。

6.轉(zhuǎn)讓限制：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項下的權利或義務部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。

7.法律適用與爭議解決優(yōu)先：本協(xié)議適用法律、爭議解決的約定具有優(yōu)先性，任何與上述條款沖突的約定均無效。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：

（1）《派遣員工離職安置報告》（附件一）；

（2）乙方指定收款銀行賬戶信息（附件二）；

（3）其他雙