上海市勞務(wù)外包協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：上海智聯(lián)企業(yè)管理有限公司

甲方地址：上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)博云路88號智聯(lián)大廈18層1801室

甲方法定代表人/負責(zé)人：張偉

甲方聯(lián)系方式工作電話）手機）

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：上海迅捷人力資源服務(wù)有限公司

乙方地址：上海市黃浦區(qū)人民大道200號環(huán)球廣場B座15層1505室

乙方法定代表人/負責(zé)人：李明

乙方聯(lián)系方式工作電話）手機）

協(xié)議簡介：

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需長期從事特定勞務(wù)作業(yè)，為提高管理效率、降低運營成本并確保服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)友好協(xié)商，甲方擬委托乙方提供勞務(wù)外包服務(wù)。乙方憑借其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)經(jīng)驗和管理能力，能夠為甲方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、具備高度靈活性和穩(wěn)定性的勞務(wù)派遣及配套服務(wù)。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本協(xié)議約定的具體服務(wù)內(nèi)容、條件和責(zé)任，特訂立本勞務(wù)外包協(xié)議，以資共同遵守。本協(xié)議的簽訂與履行，旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞務(wù)外包業(yè)務(wù)的順利開展，實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)需求與乙方服務(wù)能力的最佳匹配，并為后續(xù)協(xié)議條款的有效執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。雙方確認，本協(xié)議的訂立系基于雙方真實意愿表達，且雙方均具備履行本協(xié)議的合法資質(zhì)和能力，且雙方已充分理解并同意本協(xié)議項下的所有權(quán)利義務(wù)及法律后果。本協(xié)議的背景前提條件為甲方有持續(xù)的勞務(wù)需求，而乙方具備滿足甲方勞務(wù)需求的人力資源儲備和服務(wù)體系，雙方通過前期盡職和商務(wù)洽談，確認合作意向，現(xiàn)以書面形式固定合作關(guān)系。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在勞務(wù)外包合作中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保甲方能夠通過乙方的專業(yè)服務(wù)，高效、合規(guī)地完成特定崗位或業(yè)務(wù)的勞務(wù)需求，同時保障乙方在提供勞務(wù)服務(wù)過程中的合法權(quán)益。本協(xié)議涉及的勞務(wù)外包范圍包括但不限于甲方指定的位于上海市區(qū)的辦公場所的清潔衛(wèi)生服務(wù)、綠化養(yǎng)護服務(wù)以及部分行政輔助崗位的人員配備與管理。具體服務(wù)內(nèi)容、崗位數(shù)量、工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)區(qū)域?qū)⒃诒緟f(xié)議附件中詳細列明。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)運營需要，有權(quán)調(diào)整服務(wù)范圍和內(nèi)容，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方，雙方應(yīng)就調(diào)整事宜另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。乙方的服務(wù)范圍以附件一《勞務(wù)外包崗位清單》及附件二《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范》為準(zhǔn)，乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家及上海市相關(guān)法律法規(guī)的要求，并滿足甲方提出的合理工作標(biāo)準(zhǔn)。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確解釋，下列詞語具有以下含義：

“勞務(wù)外包”指甲方將部分非核心業(yè)務(wù)或特定崗位的勞務(wù)需求，通過簽訂本協(xié)議的方式，委托給乙方統(tǒng)一招聘、管理、派遣并承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任的服務(wù)模式。

“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”指本協(xié)議附件二《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范》中規(guī)定的各項工作質(zhì)量、效率及安全等要求。

“勞務(wù)人員”指由乙方招聘、派遣至甲方工作，接受甲方工作指令但勞動關(guān)系仍由乙方管理的員工。

“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

“保密信息”指雙方在合作過程中獲悉的，任何一方未公開的、與對方業(yè)務(wù)、技術(shù)、人員等相關(guān)的具有商業(yè)價值的信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方的權(quán)力與義務(wù)包括但不限于：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向乙方提出勞務(wù)外包的具體崗位、人數(shù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作要求，并有權(quán)要求乙方按照約定提供符合要求的服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對乙方的勞務(wù)人員進行工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和評估，并有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果對乙方提出改進意見或要求。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)變化，在提前三十日書面通知乙方的條件下，調(diào)整勞務(wù)外包的范圍、內(nèi)容或數(shù)量，并有權(quán)根據(jù)調(diào)整后的需求，與乙方協(xié)商修改本協(xié)議相關(guān)條款或簽訂補充協(xié)議。

（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞務(wù)外包服務(wù)費用，并有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的收費明細及憑證。

（5）甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備設(shè)施、相關(guān)規(guī)章制度及工作信息等，以確保乙方能夠順利履行本協(xié)議項下的義務(wù)。

（6）甲方應(yīng)負責(zé)向其內(nèi)部員工及乙方勞務(wù)人員傳達與本協(xié)議相關(guān)的保密義務(wù)，并監(jiān)督雙方履行保密責(zé)任。

（7）甲方應(yīng)依法履行勞務(wù)外包相關(guān)的社會責(zé)任，包括但不限于遵守勞動法律法規(guī)、保障勞務(wù)人員合法權(quán)益、提供必要的安全防護措施等。

（8）甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)生勞務(wù)人員違紀(jì)行為時，依法依規(guī)進行處理，并有權(quán)根據(jù)乙方處理結(jié)果及影響，決定是否采取進一步措施。

（9）甲方應(yīng)配合乙方處理勞務(wù)人員與甲方發(fā)生的勞動爭議或糾紛，提供必要的協(xié)助和證明材料。

（10）甲方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的其他權(quán)力和義務(wù)。

乙方的權(quán)力和義務(wù)包括但不限于：

（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，向甲方提供符合要求的勞務(wù)人員及配套服務(wù)，并有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和服務(wù)信息。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議附件一《勞務(wù)外包崗位清單》及附件二《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范》的規(guī)定，對勞務(wù)人員進行管理、培訓(xùn)和績效考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進行獎懲。

（3）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付勞務(wù)外包服務(wù)費用，并有權(quán)在甲方拖欠費用時，根據(jù)本協(xié)議約定采取相應(yīng)的措施。

（4）乙方應(yīng)負責(zé)勞務(wù)人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會保險繳納、勞動爭議處理等勞動關(guān)系管理事務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（5）乙方應(yīng)確保派遣至甲方的勞務(wù)人員具備合法的勞動年齡和資質(zhì)，能夠勝任崗位要求，并符合甲方提出的背景等要求。

（6）乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員管理制度，包括考勤、請假、獎懲、安全等規(guī)定，并確保勞務(wù)人員遵守甲方的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。

（7）乙方應(yīng)負責(zé)勞務(wù)人員的勞動安全衛(wèi)生管理，提供必要的安全防護用品和培訓(xùn)，并承擔(dān)因勞務(wù)人員違反安全規(guī)定造成的事故責(zé)任。

（8）乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會保險和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費和住房公積金費。

（9）乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員檔案，并妥善保管相關(guān)資料，包括但不限于勞動合同、身份證件、培訓(xùn)記錄、考核記錄、社會保險繳納記錄等。

（10）乙方應(yīng)配合甲方處理勞務(wù)人員與甲方發(fā)生的勞動爭議或糾紛，提供必要的協(xié)助和證明材料，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（11）乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的其他權(quán)力和義務(wù)，并確保其提供的服務(wù)符合國家及上海市相關(guān)法律法規(guī)的要求。

第四條價格與支付條件

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定本協(xié)議項下勞務(wù)外包服務(wù)的價格為人民幣[具體金額]元/月（大寫：人民幣[大寫金額]元整）。該價格包含乙方為提供本協(xié)議約定的勞務(wù)外包服務(wù)所發(fā)生的一切費用，包括但不限于勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、工資、社會保險、住房公積金、勞動用工管理、勞動爭議處理、稅費等。

支付方式如下：甲方應(yīng)于每月[具體日期]前，將當(dāng)月的服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項后[具體天數(shù)]日內(nèi)，向甲方提供等額的正規(guī)發(fā)票。

乙方指定的銀行賬戶信息如下：

開戶名稱：上海迅捷人力資源服務(wù)有限公司

開戶銀行：中國工商銀行上海張江支行

銀行賬號：[具體賬號]

如遇服務(wù)內(nèi)容或人數(shù)調(diào)整，雙方應(yīng)于調(diào)整生效前[具體天數(shù)]日，另行協(xié)商確定服務(wù)費用的調(diào)整方案，并簽訂補充協(xié)議。

甲方在支付服務(wù)費用前，有權(quán)要求乙方提供前期收費發(fā)票及勞務(wù)人員名單、社保繳納憑證等相關(guān)資料。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年限]年，自[具體起始日期]至[具體終止日期]。

協(xié)議期滿前[具體天數(shù)]日，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂續(xù)期協(xié)議。若任何一方未在期滿前[具體天數(shù)]日提出續(xù)期意向，本協(xié)議到期自動終止。

本協(xié)議項下的具體服務(wù)內(nèi)容履行期限，以附件一《勞務(wù)外包崗位清單》中約定的崗位及服務(wù)周期為準(zhǔn)。首次派遣的勞務(wù)人員，其勞動合同期限原則上應(yīng)與本協(xié)議期限保持一致或至少覆蓋本協(xié)議期限。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在提前三十日書面通知乙方的條件下，要求乙方增減勞務(wù)人員或調(diào)整服務(wù)范圍，乙方應(yīng)積極配合。關(guān)鍵時間節(jié)點包括：每年[具體日期]前，甲乙雙方應(yīng)就本年度服務(wù)費用及標(biāo)準(zhǔn)進行確認；每年[具體日期]前，乙方應(yīng)向甲方提交上一年度的勞務(wù)人員工資、社保繳納等匯總報表。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時足額支付勞務(wù)外包服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[具體百分比，例如0.1%]向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)，例如30]日的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方付清欠款及違約金。逾期超過[具體天數(shù)，例如60]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償由此造成的經(jīng)濟損失，包括但不限于乙方招聘、培訓(xùn)成本及尋找替代服務(wù)提供方的費用。

（2）甲方無正當(dāng)理由擅自減少服務(wù)范圍或解雇乙方派遣的勞務(wù)人員，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于乙方為該勞務(wù)人員支付的招聘、培訓(xùn)費用，以及因甲方解雇導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同而遭受的直接經(jīng)濟損失。

（3）因甲方原因（如提供虛假信息、違反安全規(guī)定等）導(dǎo)致勞務(wù)人員發(fā)生工傷、勞動爭議或給甲方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，乙方在此情況下不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)積極協(xié)助甲方處理。

（4）甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或勞務(wù)人員信息，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.2乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按時足額向甲方支付應(yīng)由甲方承擔(dān)的勞務(wù)人員相關(guān)費用（如工資、社保、公積金等），每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[具體百分比，例如0.1%]向甲方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)，例如30]日的，甲方有權(quán)暫停接收乙方提供的服務(wù)，直至乙方付清欠款及違約金。逾期超過[具體天數(shù)，例如60]日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失。

（2）乙方派遣的勞務(wù)人員不符合崗位要求、違反甲方規(guī)章制度或發(fā)生重大工作失誤，經(jīng)甲方指出后仍未改進的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對于因乙方勞務(wù)人員故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額上限為本協(xié)議總金額的[具體百分比，例如10%]。

（3）乙方違反勞動法律法規(guī)，未依法為勞務(wù)人員繳納社會保險、住房公積金或簽訂勞動合同，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損或引發(fā)勞動爭議的，由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或勞務(wù)人員信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（5）乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自將本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，或擅自更換派遣至甲方的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

6.3不可抗力導(dǎo)致的違約：

因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[具體天數(shù)]日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。因不可抗力造成的損失，由各方自行承擔(dān)。

6.4違約金的限制：

本協(xié)議約定的違約金條款，是雙方真實意思表示，具有法律約束力。任何一方違約時，守約方除要求違約方支付違約金外，還有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為所造成的實際損失，但賠償總額不應(yīng)超過本協(xié)議履行后可以獲得的利益。若約定的違約金低于造成的實際損失，守約方有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以增加；若約定的違約金過分高于造成的實際損失，違約方有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。

6.5解除協(xié)議的后果：

除本協(xié)議另有約定外，任何一方單方面解除本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц侗緟f(xié)議總金額的[具體百分比，例如10%]作為違約金。若違約金不足以彌補守約方損失的，守約方仍有權(quán)要求賠償差額部分。解除協(xié)議后，乙方應(yīng)負責(zé)妥善安置其派遣的勞務(wù)人員，并確保其勞動關(guān)系處理的合法合規(guī)，否則由此產(chǎn)生的責(zé)任仍由乙方承擔(dān)。甲方應(yīng)在支付違約金后，結(jié)清所有應(yīng)付乙方的服務(wù)費用。

第七條不可抗力

“不可抗力”是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、稅收政策的調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應(yīng)持續(xù)影響一方履行本協(xié)議項下義務(wù)的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)（通常為[具體天數(shù)，例如15]日）提供不可抗力事件及其影響的有效證明文件。

因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議項下義務(wù)的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力影響消除后立即恢復(fù)履行義務(wù)。若不可抗力事件持續(xù)超過[具體天數(shù)，例如30]日，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。因不可抗力造成的直接損失，由各方自行承擔(dān)；若不可抗力導(dǎo)致一方預(yù)期利益損失，雙方應(yīng)根據(jù)事件影響程度和實際損失情況，公平協(xié)商分擔(dān)或由受影響方承擔(dān)，具體承擔(dān)方式由雙方另行書面確認。

雙方同意，在不可抗力影響期間，應(yīng)采取合理措施減少損失，并保持與本協(xié)議約定的溝通，以便在條件允許時盡快恢復(fù)合作。任何一方因延遲履行義務(wù)而支付的額外費用，未經(jīng)對方書面同意，不得向?qū)Ψ剿髻r。不可抗力事件消除后，若本協(xié)議部分條款已無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改或補充協(xié)議；若不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議整體目的無法實現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)相互協(xié)作處理善后事宜，包括勞務(wù)人員的安置等。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下第[具體方式，例如一種]種方式解決：

（1）向[具體仲裁委員會名稱，例如中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會上海分會]申請仲裁，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為上海。仲裁語言為中文。仲裁過程中產(chǎn)生的仲裁費由敗訴方承擔(dān)，或按仲裁規(guī)則由雙方分擔(dān)。

（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。被告為上海智聯(lián)企業(yè)管理有限公司，管轄法院為[具體法院名稱，例如上海市浦東新區(qū)人民法院]，適用中華人民共和國法律進行審判。

爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的其他條款。任何一方在爭議解決前單方面采取的足以影響對方權(quán)益的違約行為，不因爭議解決方式的選擇而失去法律效力。雙方同意，在爭議解決過程中，應(yīng)保護對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，避免因爭議解決活動對商業(yè)聲譽造成不當(dāng)影響。選擇的爭議解決方式應(yīng)是最終且排他的，一旦啟動，任何一方不得再以相同理由向另一方或任何第三方提出訴訟或仲裁。仲裁或訴訟過程中，所有證據(jù)材料均應(yīng)以中文提交，并承擔(dān)相應(yīng)的翻譯費用（如需）。雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負責(zé)處理爭議事宜，并在爭議發(fā)生時及時溝通。

第九條其他條款

（1）通知方式：雙方在本協(xié)議首頁載明的地址、聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、快遞服務(wù)、傳真、電子郵件）發(fā)送至上述地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，需確認對方收到；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，寄出后[具體天數(shù)，例如3]日視為送達；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)送成功后視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前[具體天數(shù)，例如10]日書面通知對方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達。

（2）協(xié)議變更：本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。任何口頭承諾或約定均不構(gòu)成對本協(xié)議的修改，除非雙方另行簽訂書面補充協(xié)議。

（3）保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、勞務(wù)人員信息等承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[具體年限，例如三年]。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。

（4）完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解和安排。本協(xié)議的所有條款應(yīng)被視為一個不可分割的整體，任何條款的缺失或遺漏均不影響其他條款的效力。

（5）可分割性：若本協(xié)議任何條款被認定為無效、非法或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款，以代替原無效條款。

（6）法律適用與解釋：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若本協(xié)議內(nèi)容與中華人民共和國法律相抵觸，以法律的規(guī)定為準(zhǔn)。

（7）勞務(wù)人員管理：乙方負責(zé)勞務(wù)人員的勞動關(guān)系管理，包括但不限于招聘、合同簽訂、社保公積金繳納、工資發(fā)放、勞動爭議處理等。甲方對勞務(wù)人員僅有工作管理權(quán)，無權(quán)干預(yù)乙方正常的勞動關(guān)系管理活動，但有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和考核。勞務(wù)人員的工傷事故處理，按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

（8）知識產(chǎn)權(quán)：雙方在本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，除非另有約定，均歸所有權(quán)方所有。乙方保證其提供的勞務(wù)人員不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)，如因此產(chǎn)生糾紛，由乙方負責(zé)解決并承擔(dān)全部責(zé)任及費用。

（9）不可抗力通知的補充：本協(xié)議第七條關(guān)于