2025年新員工入職培訓(xùn)企業(yè)社會責(zé)任考核試卷及答案)一、單項選擇題（每題2分，共20分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填在括號內(nèi)）1.聯(lián)合國《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》提出的17項目標(biāo)中，與企業(yè)“綠色采購”最直接相關(guān)的是（）A.目標(biāo)7：經(jīng)濟(jì)適用的清潔能源B.目標(biāo)12：負(fù)責(zé)任消費和生產(chǎn)C.目標(biāo)9：產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新和基礎(chǔ)設(shè)施D.目標(biāo)17：促進(jìn)目標(biāo)實現(xiàn)的伙伴關(guān)系答案：B2.根據(jù)《中國上市公司ESG報告指引（2022版）》，下列哪項信息必須強制披露？（）A.董事會ESG管治聲明B.供應(yīng)商社會審計結(jié)果C.范圍3溫室氣體排放總量D.員工志愿服務(wù)小時數(shù)答案：A3.某制造企業(yè)將廢水處理外包給第三方運營，第三方違規(guī)排放導(dǎo)致河流污染。依據(jù)ISO26000，企業(yè)應(yīng)首先采取的補救步驟是（）A.立即終止與第三方合同B.公開道歉并啟動社區(qū)賠償C.與第三方聯(lián)合調(diào)查污染源并實施應(yīng)急措施D.等待環(huán)保部門出具處罰決定后再行動答案：C4.在GRI2021版標(biāo)準(zhǔn)中，關(guān)于“重大性議題”的判定，下列哪項工具最為關(guān)鍵？（）A.財務(wù)重要性矩陣B.雙重重要性評估C.風(fēng)險熱力圖D.利益相關(guān)方滿意度調(diào)查答案：B5.下列哪項行為最能體現(xiàn)企業(yè)對“S”維度（社會）的正面貢獻(xiàn)？（）A.發(fā)行綠色債券用于光伏項目B.建立供應(yīng)鏈工人申訴熱線并確保48小時內(nèi)回應(yīng)C.將董事會女性比例提升至45%D.發(fā)布TCFD氣候情景分析報告答案：B6.歐盟CSRD（企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指令）首次強制要求企業(yè)披露“自身運營與價值鏈”信息的時間節(jié)點是（）A.2024財年B.2025財年C.2026財年D.2027財年答案：B7.某互聯(lián)網(wǎng)公司使用AI客服替代人工，導(dǎo)致3000名外包坐席失業(yè)。從“公正轉(zhuǎn)型”角度，企業(yè)最優(yōu)先的舉措是（）A.提供再就業(yè)培訓(xùn)基金B(yǎng).增加AI研發(fā)投入C.發(fā)布裁員公告并依法賠償D.邀請媒體解讀技術(shù)升級必要性答案：A8.下列哪項指標(biāo)最適用于衡量企業(yè)“社區(qū)影響”的量化結(jié)果？（）A.社區(qū)投資金額占稅前利潤比例B.企業(yè)基金會注冊資金C.員工獻(xiàn)血總?cè)舜蜠.公益微博閱讀量答案：A9.關(guān)于“反脆弱供應(yīng)鏈”理念，下列描述正確的是（）A.僅關(guān)注單一節(jié)點冗余B.通過壓力測試讓供應(yīng)鏈在沖擊中變得更強大C.以最低成本維持庫存D.避免與高風(fēng)險國家貿(mào)易答案：B10.2025年1月1日起正式實施的《碳排放權(quán)交易管理暫行條例》規(guī)定，全國碳市場年度配額分配基準(zhǔn)法所采用的歷史數(shù)據(jù)為（）A.2020—2022年均值B.2021—2023年均值C.2022—2024年均值D.2023年單一年份答案：B二、多項選擇題（每題3分，共15分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）11.以下哪些屬于《可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則（SASB）》中“電子硬件”行業(yè)的關(guān)鍵議題？（）A.產(chǎn)品生命周期管理B.水資源管理C.員工健康與安全D.原材料采購倫理E.氣候變化適應(yīng)答案：A、D12.企業(yè)在進(jìn)行“科學(xué)碳目標(biāo)（SBTi）”設(shè)定時，必須滿足的核心條件包括（）A.覆蓋范圍1+2排放B.設(shè)定5—15年減排目標(biāo)C.使用1.5℃情景路徑D.范圍3排放占比超40%時需設(shè)定范圍3目標(biāo)E.目標(biāo)需經(jīng)第三方驗證答案：A、B、C、D、E13.關(guān)于“社會債券”募集資金用途，下列選項合規(guī)的有（）A.為低收入家庭提供利率低于LPR150個基點的住房貸款B.建設(shè)收費高速公路C.向中小微企業(yè)提供疫情紓困貸款D.建設(shè)普惠幼兒園E.投資高端商業(yè)綜合體答案：A、C、D14.下列哪些做法有助于提升供應(yīng)鏈“可追溯性”？（）A.采用區(qū)塊鏈記錄原材料批次B.要求一級供應(yīng)商上傳二級供應(yīng)商名單C.使用DNA標(biāo)記技術(shù)驗證棉花產(chǎn)地D.每年發(fā)布供應(yīng)商行為準(zhǔn)則E.與NGO合作開展現(xiàn)場審計答案：A、B、C15.根據(jù)《中國鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》，企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興的合法路徑包括（）A.以捐贈方式設(shè)立村級基金B(yǎng).以股權(quán)投資方式參與鄉(xiāng)村合作社C.以訂單農(nóng)業(yè)方式鎖定采購價D.以土地租賃方式建設(shè)別墅會所E.以技術(shù)入股方式設(shè)立農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)答案：A、B、C、E三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）16.TCFD建議企業(yè)使用“情景分析”時至少包含2℃和4℃兩種升溫路徑。（√）17.根據(jù)歐盟《電池與廢電池法規(guī)》，2027年起動力電池必須附帶“電池護(hù)照”披露碳足跡信息。（√）18.“漂綠”行為僅指夸大環(huán)境效益，不涉及社會維度。（×）19.在我國，企業(yè)社會責(zé)任報告被稱為“ESG報告”始于2006年深交所《上市公司社會責(zé)任指引》。（×）20.ISO45001標(biāo)準(zhǔn)可替代SA8000成為供應(yīng)鏈勞工管理唯一認(rèn)證。（×）21.雙重重要性要求企業(yè)同時考慮“財務(wù)影響”和“環(huán)境影響”。（√）22.根據(jù)GRI3：重大性議題2021，企業(yè)可跳過利益相關(guān)方訪談，僅依靠董事會判斷重大性。（×）23.“碳足跡”與“碳手印”概念相反，后者指產(chǎn)品帶來的減排效益。（√）24.中國全國碳市場目前僅覆蓋電力行業(yè)，但建材、有色行業(yè)預(yù)計2025年納入。（√）25.企業(yè)發(fā)布ESG報告即可自動獲得MSCIESG評級上調(diào)。（×）四、填空題（每空2分，共20分）26.2024年11月，歐盟議會通過的《強迫勞動產(chǎn)品禁令》要求，凡是在全球供應(yīng)鏈中存在__________風(fēng)險的產(chǎn)品，將被禁止在歐盟市場流通。答案：強迫勞動27.在《溫室氣體核算體系》中，企業(yè)外購電力、蒸汽、供暖和制冷產(chǎn)生的排放屬于__________范圍。答案：范圍228.2025年起，香港聯(lián)交所強制要求上市公司參照__________氣候準(zhǔn)則披露氣候信息。答案：TCFD29.聯(lián)合國全球契約十項原則中，人權(quán)領(lǐng)域第一項原則要求企業(yè)“支持和尊重對__________的保護(hù)”。答案：國際人權(quán)30.根據(jù)《中國公司法》（2023修訂），公司從事經(jīng)營活動，應(yīng)當(dāng)充分考慮__________、職工、消費者等利益相關(guān)方的利益。答案：職工31.在ESG評級中，__________權(quán)重通常指公司治理結(jié)構(gòu)、商業(yè)道德、股東權(quán)利等議題。答案：G32.“__________”是指企業(yè)通過核心商業(yè)模式解決社會問題，同時實現(xiàn)盈利的戰(zhàn)略方法。答案：共享價值33.2025年，中國生態(tài)環(huán)境部將正式推廣__________碳足跡因子庫，用于統(tǒng)一全國產(chǎn)品碳足跡核算。答案：國家34.根據(jù)IFRSS1，可持續(xù)相關(guān)財務(wù)信息披露應(yīng)滿足__________、可驗證、可比較、及時、可理解等質(zhì)量特征。答案：相關(guān)性35.在“科學(xué)碳目標(biāo)”中，企業(yè)若設(shè)定“__________減排”目標(biāo)，則需在2050年前實現(xiàn)溫室氣體凈零排放。答案：凈零五、簡答題（每題10分，共30分）36.簡述“雙重重要性”與“單一財務(wù)重要性”在ESG信息披露中的差異，并給出企業(yè)在實際操作中的三個關(guān)鍵步驟。答案：（1）概念差異：單一財務(wù)重要性僅評估環(huán)境或社會議題是否對企業(yè)未來現(xiàn)金流產(chǎn)生重大影響；雙重重要性同時評估“企業(yè)對外部世界的影響”與“外部世界對企業(yè)的影響”，即“由外而內(nèi)”與“由內(nèi)而外”的雙向視角。（2）關(guān)鍵步驟：步驟一，建立跨部門工作組，涵蓋財務(wù)、風(fēng)險、可持續(xù)發(fā)展、法務(wù)等部門，確保信息雙向流動；步驟二，采用雙重重要性矩陣，結(jié)合定量數(shù)據(jù)（如碳排放成本、罰款金額）與定性分析（如聲譽風(fēng)險、政策趨勢），對議題進(jìn)行打分與排序；步驟三，與利益相關(guān)方（投資者、NGO、員工、社區(qū)）開展訪談或調(diào)查，驗證并修正議題排序，最終由董事會審議確定披露邊界與指標(biāo)。37.某消費電子公司計劃2026年實現(xiàn)旗艦手機“碳中和”。請列出至少五項必須納入的核心減排措施，并說明如何規(guī)避“漂綠”風(fēng)險。答案：措施一，使用100%可再生電力生產(chǎn)，通過PPA（購電協(xié)議）鎖定新增風(fēng)電項目，避免“存量綠證”帶來的“漂綠”質(zhì)疑；措施二，主板采用90%再生鋁，建立區(qū)塊鏈追溯系統(tǒng)，確保再生料來源真實；措施三，優(yōu)化物流結(jié)構(gòu)，將80%空運改為海運，并使用生物燃料船舶，保留第三方驗證的運輸碳排數(shù)據(jù)；措施四，推出模塊化設(shè)計，使維修難度指數(shù)（iFixit）≥8分，延長平均使用壽命至5年，減少隱含碳；措施五，對無法避免的剩余排放，投資符合CDR（二氧化碳清除）標(biāo)準(zhǔn)的生物炭項目，而非傳統(tǒng)植樹項目，確保永久封存。規(guī)避“漂綠”路徑：1）全程依據(jù)ISO140681（碳中和標(biāo)準(zhǔn)）進(jìn)行第三方核查；2）公開范圍1、2、3完整排放數(shù)據(jù)，特別披露使用階段電力消耗模型與假設(shè)；3）避免使用“零碳手機”絕對化表述，改用“碳中和聲明+二維碼鏈接至核查報告”方式，確保信息可追溯。38.結(jié)合“公正轉(zhuǎn)型”理念，說明企業(yè)在推進(jìn)自動化與AI替代人工過程中，如何設(shè)計“員工過渡計劃”，并給出可量化的KPI。答案：計劃框架：（1）預(yù)警機制：提前18個月發(fā)布技術(shù)路線圖，識別高危崗位（如客服、倉儲分揀），覆蓋比例≥90%；（2）技能重塑：與工會、職業(yè)院校共建“AI協(xié)作技能學(xué)院”，為每位受影響員工提供不少于120學(xué)時培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率100%，完課率≥95%；（3）內(nèi)部流動：建立“AI訓(xùn)練師”“數(shù)據(jù)標(biāo)注質(zhì)控”等新崗位，承諾內(nèi)部轉(zhuǎn)崗率≥70%，轉(zhuǎn)崗后薪資下降幅度不超過10%；（4）外部支持：設(shè)立總額不低于上一年度凈利潤1%的“公正轉(zhuǎn)型基金”，用于創(chuàng)業(yè)補貼、學(xué)歷提升獎學(xué)金，受益人數(shù)≥高危崗位人數(shù)50%；（5）社區(qū)合作：對失業(yè)率上升>3%的廠區(qū)所在縣域，聯(lián)合地方政府引入配套產(chǎn)業(yè)，兩年內(nèi)新增就業(yè)崗位≥被裁崗位120%。量化KPI：KPI1：培訓(xùn)后6個月內(nèi)員工再就業(yè)率≥85%；KPI2：員工滿意度調(diào)查（五點量表）≥4.0；KPI3：工會投訴仲裁案例≤5起/千人；KPI4：媒體負(fù)面報道篇數(shù)同比下降≥50%；KPI5：轉(zhuǎn)型基金資金使用效率（就業(yè)人數(shù)/百萬元）≥10人/百萬元。六、案例分析題（共25分）39.案例背景：A公司是全球排名前五的鋰電池制造商，2025年計劃在印尼北馬魯古省建設(shè)年產(chǎn)能30GWh的鎳鈷鋰一體化基地。當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)以捕撈和種植椰子為生，紅樹林面積占海岸線40%。項目預(yù)計帶來8000個直接崗位，但需填埋75公頃紅樹林，年取水5000萬立方米，并產(chǎn)生含重金屬廢渣120萬噸。（1）請采用“緩解層級”（MitigationHierarchy）框架，為A公司設(shè)計一套環(huán)境與社會綜合管理方案，要求逐層給出具體措施。（12分）（2）結(jié)合《IFRSS2》氣候相關(guān)披露要求，列出A公司必須披露的四類氣候韌性指標(biāo)，并給出可量化的示例數(shù)據(jù)。（8分）（3）從“共享價值”角度，提出兩項創(chuàng)新商業(yè)模式，使當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)收入在項目運營第五年比基線提高至少30%，并說明衡量方法。（5分）答案：（1）緩解層級方案：避讓：重新優(yōu)化廠區(qū)布局，采用離岸高樁式碼頭，減少對紅樹林核心區(qū)的占用，將填埋面積從75公頃降至25公頃；最小化：引入德國MVR蒸發(fā)技術(shù)，將淡水單耗從1.2m3/kWh降至0.35m3/kWh，年取水量降至1500萬立方米；修復(fù)：與印尼海洋漁業(yè)部、當(dāng)?shù)卮髮W(xué)共建“紅樹林銀行”，按1:5比例異地修復(fù)，即修復(fù)125公頃，五年后成活率≥85%，碳匯量≥3萬噸CO?e；補償：設(shè)立“海岸帶生態(tài)補償基金”，每年投入凈利潤的0.5%，用于社區(qū)海草床保護(hù)、可持續(xù)捕撈培訓(xùn)，覆蓋漁民≥2000人；利益共享：與村合作社簽訂椰子采購協(xié)議，價格較市場價高10%，采購量占食堂及員工福利需求100%，預(yù)計每年向社區(qū)回流資金≥300萬美元。（2）IFRSS2氣候韌性指標(biāo)：指標(biāo)1：氣候情景分析——在1.5℃與3℃情景下，2050年海平面上升0.3m與0.8m時，廠區(qū)主要設(shè)備淹沒風(fēng)險，預(yù)計損失現(xiàn)值分別占NPV2%與9%；指標(biāo)2：物理風(fēng)險適應(yīng)投資——2026—2030年累計加高海堤1.2米，投資總額5億美元，資本化比例100%；指標(biāo)3：轉(zhuǎn)型風(fēng)險——若2030年歐盟CBAM擴展至鋰電池，每噸電池出口成本增加80美元，預(yù)計利潤下降6%，公司已提前在波蘭布局回收工廠，可降低CBAM影響至2%；指標(biāo)4：氣候機遇——2025年推出“低碳鎳”品牌，范圍1+2排放較行業(yè)均值低40%，溢價3%，預(yù)計2027年帶來新增收入4.5億美元。（3）共享價值商業(yè)模式：模式一，“椰子殼