2026年口碑服務(wù)公司差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范口碑服務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)管理工作，保障員工出差公務(wù)活動(dòng)的順利開(kāi)展，合理控制差旅費(fèi)用支出，提升資金使用效益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》等相關(guān)法律法規(guī)及公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需求，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工因公務(wù)需要開(kāi)展的市內(nèi)出差、市外出差、異地培訓(xùn)、商務(wù)洽談、客戶(hù)對(duì)接、項(xiàng)目調(diào)研等活動(dòng)所產(chǎn)生的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)管理。公司各部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)及全體出差人員，均需嚴(yán)格遵守本規(guī)定。第三條差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)管理遵循“真實(shí)合規(guī)、預(yù)算管控、分級(jí)審批、高效便捷”的核心原則，堅(jiān)持“誰(shuí)出差、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)審批、誰(shuí)把關(guān)”的責(zé)任制，確保差旅活動(dòng)真實(shí)必要、費(fèi)用支出合理合規(guī)、報(bào)銷(xiāo)流程規(guī)范高效。第四條公司建立差旅費(fèi)預(yù)算管理與總額控制機(jī)制，各部門(mén)年度差旅費(fèi)用納入部門(mén)預(yù)算管理，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行；確因業(yè)務(wù)需要超出預(yù)算的，需履行預(yù)算調(diào)整審批手續(xù)。嚴(yán)禁無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無(wú)明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng)，嚴(yán)禁以出差名義變相旅游或謀取私利。第五條本規(guī)定所指核心概念定義：（一）差旅費(fèi)：指員工因公務(wù)出差過(guò)程中發(fā)生的各類(lèi)合理費(fèi)用，主要包括交通費(fèi)（市內(nèi)交通、市外交通）、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、公雜費(fèi)（辦公用品、通訊費(fèi)等）；（二）市內(nèi)出差：指員工在公司注冊(cè)地所在城市行政區(qū)域內(nèi)開(kāi)展的公務(wù)活動(dòng)；（三）市外出差：指員工超出公司注冊(cè)地所在城市行政區(qū)域開(kāi)展的公務(wù)活動(dòng)；（四）差旅等級(jí)：根據(jù)員工崗位層級(jí)及出差任務(wù)重要程度，劃分為一級(jí)（公司管理層）、二級(jí)（部門(mén)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干）、三級(jí)（普通員工）三個(gè)等級(jí)。第二章管理職責(zé)分工第六條財(cái)務(wù)部門(mén)是差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)管理的歸口管理部門(mén)，主要職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)本規(guī)定的制定、修訂、解釋與組織實(shí)施，制定差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)操作細(xì)則及審核標(biāo)準(zhǔn)；（二）負(fù)責(zé)差旅費(fèi)預(yù)算的編制、分解與管控，定期匯總分析各部門(mén)差旅費(fèi)用支出情況；（三）負(fù)責(zé)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的審核工作，核查報(bào)銷(xiāo)憑證的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性，審核費(fèi)用支出是否符合標(biāo)準(zhǔn)及預(yù)算要求；（四）負(fù)責(zé)差旅費(fèi)的支付結(jié)算工作，及時(shí)辦理報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)支付；（五）負(fù)責(zé)差旅費(fèi)相關(guān)財(cái)務(wù)憑證的整理歸檔工作，配合審計(jì)、監(jiān)督部門(mén)開(kāi)展差旅費(fèi)用專(zhuān)項(xiàng)檢查；（六）負(fù)責(zé)解答各部門(mén)及員工關(guān)于差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的咨詢(xún)，定期開(kāi)展差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)政策培訓(xùn)。第七條各業(yè)務(wù)及職能部門(mén)主要職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)本部門(mén)差旅活動(dòng)的統(tǒng)籌管理，合理安排出差任務(wù)，嚴(yán)格控制差旅人數(shù)、天數(shù)及費(fèi)用；（二）負(fù)責(zé)本部門(mén)員工出差申請(qǐng)的審批工作，核查出差任務(wù)的真實(shí)性、必要性；（三）負(fù)責(zé)本部門(mén)員工差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的初步審核工作，核查報(bào)銷(xiāo)憑證的真實(shí)性、完整性，確保報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容與出差任務(wù)一致；（四）負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)展差旅費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行管控，及時(shí)清理本部門(mén)未報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)用；（五）負(fù)責(zé)加強(qiáng)本部門(mén)員工差旅紀(jì)律教育，規(guī)范差旅行為。第八條出差人員主要職責(zé)包括：（一）嚴(yán)格遵守本規(guī)定及公司差旅管理相關(guān)要求，合理安排出差行程，控制差旅費(fèi)用支出；（二）出差前按規(guī)定辦理出差申請(qǐng)審批手續(xù)，特殊情況可先出差后補(bǔ)辦，但需在出差結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)辦；（三）出差過(guò)程中妥善保管差旅費(fèi)用相關(guān)憑證（發(fā)票、行程單等），確保憑證真實(shí)、完整、規(guī)范；（四）出差結(jié)束后按規(guī)定時(shí)限提交差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，對(duì)報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容的真實(shí)性、合規(guī)性承擔(dān)直接責(zé)任；（五）配合財(cái)務(wù)部門(mén)及本部門(mén)開(kāi)展差旅費(fèi)用審核相關(guān)工作，及時(shí)補(bǔ)充提供報(bào)銷(xiāo)所需資料。第九條審計(jì)與監(jiān)督部門(mén)主要職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)對(duì)公司差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)管理工作開(kāi)展監(jiān)督檢查，核查差旅活動(dòng)的真實(shí)性、費(fèi)用支出的合規(guī)性及報(bào)銷(xiāo)流程的規(guī)范性；（二）負(fù)責(zé)受理差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的投訴舉報(bào)，查處違規(guī)報(bào)銷(xiāo)、虛報(bào)冒領(lǐng)等行為；（三）定期開(kāi)展差旅費(fèi)用專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，形成審計(jì)報(bào)告，提出整改建議并跟蹤整改落實(shí)情況。第三章差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)第十條市內(nèi)出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：（一）市內(nèi)交通費(fèi)：?jiǎn)T工市內(nèi)出差可選擇公交、地鐵、網(wǎng)約車(chē)、出租車(chē)等交通工具，費(fèi)用憑真實(shí)有效憑證報(bào)銷(xiāo)；同一公務(wù)地點(diǎn)多人同行的，應(yīng)優(yōu)先選擇合乘方式，合理控制費(fèi)用。一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)差旅等級(jí)員工市內(nèi)交通費(fèi)無(wú)固定限額，但需遵循合理必要原則；單次市內(nèi)交通費(fèi)超過(guò)[X]元的，需在報(bào)銷(xiāo)時(shí)注明原因。（二）伙食補(bǔ)助費(fèi)：市內(nèi)出差當(dāng)日往返的，按每人每天[X]元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)，無(wú)需提供餐飲發(fā)票；確因公務(wù)需要在外地就餐且無(wú)法返回公司的，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，可憑餐飲發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，但單次報(bào)銷(xiāo)金額不超過(guò)[X]元，且不得重復(fù)領(lǐng)取伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）其他費(fèi)用：市內(nèi)出差一般不產(chǎn)生住宿費(fèi)；確因公務(wù)需要在市內(nèi)異地住宿的，需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)部門(mén)審批，住宿標(biāo)準(zhǔn)參照市外出差三級(jí)差旅等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用憑有效憑證報(bào)銷(xiāo)。第十一條市外出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：（一）市外交通費(fèi)：交通方式選擇：一級(jí)差旅等級(jí)員工可選擇飛機(jī)頭等艙、高鐵/動(dòng)車(chē)商務(wù)座、火車(chē)軟臥、輪船一等艙及其他合理交通工具；二級(jí)差旅等級(jí)員工可選擇飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙、高鐵/動(dòng)車(chē)一等座、火車(chē)硬臥、輪船二等艙及其他合理交通工具；三級(jí)差旅等級(jí)員工可選擇飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙、高鐵/動(dòng)車(chē)二等座、火車(chē)硬座/硬臥、輪船三等艙及其他合理交通工具。費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)：市外交通費(fèi)憑真實(shí)有效憑證（機(jī)票、車(chē)票、船票等）報(bào)銷(xiāo)；因特殊情況（如緊急公務(wù)、無(wú)直達(dá)經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票等）超出對(duì)應(yīng)等級(jí)交通標(biāo)準(zhǔn)的，需提前報(bào)公司管理層審批，否則超出部分不予報(bào)銷(xiāo)。員工出差應(yīng)優(yōu)先選擇直達(dá)交通工具，確需中轉(zhuǎn)的，中轉(zhuǎn)次數(shù)不超過(guò)1次，中轉(zhuǎn)期間產(chǎn)生的合理交通費(fèi)用可一并報(bào)銷(xiāo)。（二）住宿費(fèi)：住宿標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)差旅等級(jí)員工在直轄市、省會(huì)城市、計(jì)劃單列市出差的，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)[X]元/晚·間；在其他城市出差的，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)[X]元/晚·間。二級(jí)差旅等級(jí)員工在直轄市、省會(huì)城市、計(jì)劃單列市出差的，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)[X]元/晚·間；在其他城市出差的，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)[X]元/晚·間。三級(jí)差旅等級(jí)員工在直轄市、省會(huì)城市、計(jì)劃單列市出差的，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)[X]元/晚·間；在其他城市出差的，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)[X]元/晚·間。報(bào)銷(xiāo)要求：住宿費(fèi)憑酒店正式發(fā)票及住宿清單報(bào)銷(xiāo)，發(fā)票需注明住宿天數(shù)、人數(shù)、單價(jià)等信息；超出對(duì)應(yīng)等級(jí)住宿標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分不予報(bào)銷(xiāo)，特殊情況需提前報(bào)公司管理層審批。同一公務(wù)任務(wù)多人同行的，應(yīng)優(yōu)先安排兩人合住一間客房，住宿費(fèi)按對(duì)應(yīng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍以?xún)?nèi)報(bào)銷(xiāo)。（三）伙食補(bǔ)助費(fèi)：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工市外出差期間，按每人每天[X]元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)，按實(shí)際出差天數(shù)計(jì)算，無(wú)需提供餐飲發(fā)票。特殊情形：出差期間因公司安排或客戶(hù)接待提供餐飲的，對(duì)應(yīng)天數(shù)不再發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)；確因公務(wù)需要自行就餐且產(chǎn)生高額費(fèi)用的，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，可憑餐飲發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，但需扣除對(duì)應(yīng)天數(shù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)。（四）公雜費(fèi)：?jiǎn)T工市外出差期間產(chǎn)生的通訊費(fèi)、辦公用品費(fèi)等公雜費(fèi)，按每人每天[X]元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，無(wú)需提供憑證；確因公務(wù)需要產(chǎn)生超出標(biāo)準(zhǔn)的公雜費(fèi)用，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，可憑有效憑證實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。第十二條特殊出差情形費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：（一）異地培訓(xùn)、會(huì)議：?jiǎn)T工因參加異地培訓(xùn)、會(huì)議產(chǎn)生的差旅費(fèi)，若培訓(xùn)、會(huì)議組織方統(tǒng)一安排食宿并收取費(fèi)用的，憑組織方出具的有效憑證實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；未統(tǒng)一安排食宿的，按本規(guī)定市外出差對(duì)應(yīng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。（二）長(zhǎng)期駐點(diǎn)出差：?jiǎn)T工因項(xiàng)目需要長(zhǎng)期駐點(diǎn)出差（連續(xù)出差超過(guò)30天）的，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可在對(duì)應(yīng)等級(jí)基礎(chǔ)上下調(diào)[X]%，伙食補(bǔ)助費(fèi)按每人每天[X]元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；駐點(diǎn)期間產(chǎn)生的市內(nèi)交通費(fèi)憑有效憑證實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，公雜費(fèi)按每人每月[X]元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。長(zhǎng)期駐點(diǎn)出差需提前報(bào)公司管理層審批。（三）隨行出差：?jiǎn)T工因陪同客戶(hù)、上級(jí)單位人員出差的，可根據(jù)同行人員身份適當(dāng)調(diào)整交通、住宿標(biāo)準(zhǔn)，需提前報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)部門(mén)審批，費(fèi)用憑有效憑證報(bào)銷(xiāo)。第十三條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制：財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及公司經(jīng)營(yíng)情況，每1-2年對(duì)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，提出調(diào)整建議，報(bào)公司管理層審批后實(shí)施。第四章差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)流程第十四條出差申請(qǐng)流程：（一）員工出差前需填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》，注明出差事由、出差地點(diǎn)、出差時(shí)間、同行人員、預(yù)計(jì)差旅費(fèi)用等信息，按以下權(quán)限審批：普通員工出差由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；部門(mén)負(fù)責(zé)人出差由公司管理層審批；公司管理層出差由公司主要負(fù)責(zé)人審批。（二）涉及跨部門(mén)協(xié)作的出差任務(wù)，需經(jīng)協(xié)作部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)簽確認(rèn)；超出部門(mén)年度差旅預(yù)算的出差申請(qǐng)，需附加預(yù)算調(diào)整說(shuō)明，報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)及公司管理層審批。（三）出差申請(qǐng)審批通過(guò)后，由出差人員所在部門(mén)歸檔備查；緊急公務(wù)可先出差后補(bǔ)辦申請(qǐng)手續(xù)，但需在出差結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)辦，逾期未補(bǔ)辦的，相關(guān)差旅費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。第十五條報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)流程：（一）出差人員應(yīng)在出差結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，整理差旅費(fèi)用相關(guān)憑證，填寫(xiě)《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單》，注明出差任務(wù)、報(bào)銷(xiāo)金額、費(fèi)用明細(xì)等信息，附《出差申請(qǐng)單》、發(fā)票、行程單、住宿清單等相關(guān)佐證材料，提交至本部門(mén)負(fù)責(zé)人審核。（二）部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審核，核查出差任務(wù)的真實(shí)性、報(bào)銷(xiāo)憑證的完整性及費(fèi)用支出的合理性，審核通過(guò)后簽署審核意見(jiàn)，提交至財(cái)務(wù)部門(mén)。第十六條審核支付流程：（一）財(cái)務(wù)部門(mén)審核人員對(duì)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)材料進(jìn)行詳細(xì)審核，重點(diǎn)核查報(bào)銷(xiāo)憑證的真實(shí)性、合規(guī)性，費(fèi)用支出是否符合本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及預(yù)算要求，審核通過(guò)后簽署審核意見(jiàn)。（二）審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)及時(shí)將報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)材料退回出差人員，說(shuō)明退回原因并要求補(bǔ)充完善；出差人員需在5個(gè)工作日內(nèi)完成材料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充的，視為放棄報(bào)銷(xiāo)。（三）財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)審核通過(guò)的報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過(guò)后提交至公司管理層審批（金額較大或特殊情況）或直接辦理支付手續(xù)。（四）財(cái)務(wù)部門(mén)在審批完成后5個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式將報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)支付至出差人員個(gè)人賬戶(hù)；涉及預(yù)借差旅費(fèi)的，需先抵扣預(yù)借款項(xiàng)，差額部分多退少補(bǔ)。第十七條歸檔管理流程：財(cái)務(wù)部門(mén)在完成報(bào)銷(xiāo)支付后，及時(shí)將《出差申請(qǐng)單》《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單》、發(fā)票等相關(guān)憑證整理歸檔，建立差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)檔案，保管期限不少于5年，以備審計(jì)、核查。第十八條預(yù)借差旅費(fèi)管理：（一）員工出差確需預(yù)借差旅費(fèi)的，可在出差申請(qǐng)審批通過(guò)后，填寫(xiě)《預(yù)借款申請(qǐng)單》，注明預(yù)借金額、借款用途等信息，按出差申請(qǐng)審批權(quán)限審批后，提交至財(cái)務(wù)部門(mén)辦理預(yù)借手續(xù)。預(yù)借金額應(yīng)根據(jù)出差天數(shù)、地點(diǎn)及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)合理確定，一般不超過(guò)預(yù)計(jì)差旅費(fèi)用的80%。（二）預(yù)借差旅費(fèi)的員工，需在出差結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，結(jié)清預(yù)借款項(xiàng)；逾期未結(jié)清的，財(cái)務(wù)部門(mén)將暫停其后續(xù)預(yù)借款申請(qǐng)權(quán)限，并從其工資中抵扣未結(jié)清款項(xiàng)。（三）嚴(yán)禁員工以出差名義長(zhǎng)期占用公司資金，嚴(yán)禁將預(yù)借差旅費(fèi)挪作他用。第五章監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲第十九條監(jiān)督檢查機(jī)制：（一）日常監(jiān)督：財(cái)務(wù)部門(mén)每月對(duì)各部門(mén)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)情況進(jìn)行梳理分析，對(duì)費(fèi)用異常的部門(mén)進(jìn)行提醒預(yù)警，督促其規(guī)范差旅費(fèi)用支出；（二）專(zhuān)項(xiàng)檢查：審計(jì)與監(jiān)督部門(mén)每季度開(kāi)展一次差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)核查出差活動(dòng)真實(shí)性、報(bào)銷(xiāo)憑證合規(guī)性、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況等，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)《整改通知書(shū)》，明確整改責(zé)任人及時(shí)限；（三）年度審計(jì)：審計(jì)與監(jiān)督部門(mén)每年開(kāi)展一次差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)年度審計(jì)，形成審計(jì)報(bào)告，報(bào)公司管理層審批后，通報(bào)各部門(mén)并跟蹤整改落實(shí)情況。第二十條獎(jiǎng)勵(lì)情形：對(duì)在差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)管理工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)及個(gè)人，公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：（一）嚴(yán)格遵守本規(guī)定，差旅費(fèi)用控制成效顯著，年度差旅費(fèi)用未超出預(yù)算且低于同期平均水平的部門(mén)；（二）出差過(guò)程中嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，主動(dòng)節(jié)約差旅成本，有典型節(jié)約案例的個(gè)人；（三）認(rèn)真履行審核職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)報(bào)銷(xiāo)行為的部門(mén)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)審核人員；（四）積極提出差旅費(fèi)管理優(yōu)化建議并被采納，有效提升管理效率、降低差旅成本的部門(mén)及個(gè)人。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、發(fā)放獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)評(píng)先加分等，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部門(mén)會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)制定。第二十一條懲罰情形：對(duì)違反本規(guī)定，存在以下行為之一的，公司將對(duì)相關(guān)部門(mén)及人員進(jìn)行責(zé)任追究；造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理：（一）無(wú)實(shí)質(zhì)公務(wù)目的出差，或以出差名義變相旅游、謀取私利的；（二）未按規(guī)定辦理出差申請(qǐng)審批手續(xù)，或事后未及時(shí)補(bǔ)辦的；（三）虛報(bào)、冒領(lǐng)差旅費(fèi)，或提供虛假發(fā)票、虛假行程等憑證騙取報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)的；（四）超出差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)，且未履行審批手續(xù)的；（五）將差旅費(fèi)挪作他用，或長(zhǎng)期占用預(yù)借差旅費(fèi)未及時(shí)結(jié)清的；（六）部門(mén)負(fù)責(zé)人未認(rèn)真履行審核職責(zé)，導(dǎo)致違規(guī)報(bào)銷(xiāo)行為發(fā)生的；（七）財(cái)務(wù)部門(mén)審核人員未嚴(yán)格審核，導(dǎo)致不合規(guī)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的；（