職業(yè)衛(wèi)生管理部門職業(yè)病危害防治責(zé)任制一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門整體職責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理部門是企業(yè)職業(yè)病危害防治工作的核心管理機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)職業(yè)病危害防治的各項工作。其需依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定并實(shí)施職業(yè)病危害防治的整體規(guī)劃和具體措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動符合職業(yè)衛(wèi)生要求，保障員工的身體健康和生命安全。二、部門負(fù)責(zé)人職責(zé)（一）組織制定與實(shí)施防治計劃1.組織制定企業(yè)職業(yè)病危害防治計劃和實(shí)施方案。結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況、員工數(shù)量及崗位分布等實(shí)際情況，深入分析可能存在的職業(yè)病危害因素，制定具有針對性和可操作性的防治計劃。計劃應(yīng)明確防治目標(biāo)、工作任務(wù)、實(shí)施步驟、責(zé)任分工以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等內(nèi)容。2.定期組織對防治計劃的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和評估。根據(jù)檢查和評估結(jié)果，及時調(diào)整和完善防治計劃，確保計劃的有效執(zhí)行。例如，每季度組織一次內(nèi)部檢查，每年進(jìn)行一次全面評估。（二）建立健全管理制度1.負(fù)責(zé)建立、健全企業(yè)職業(yè)病危害防治管理制度。涵蓋職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病危害因素檢測與評價、防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理、個人防護(hù)用品配備與使用等各個方面，使企業(yè)的職業(yè)病危害防治工作有章可循。2.推動制度的貫徹執(zhí)行。組織相關(guān)人員對制度進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保全體員工熟悉并遵守各項制度。同時，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為及時進(jìn)行糾正和處理。（三）資源保障與協(xié)調(diào)1.確保企業(yè)職業(yè)病危害防治所需的人力、物力和財力資源的投入。根據(jù)防治工作的實(shí)際需要，合理配置專業(yè)人員，購置必要的檢測設(shè)備、防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，安排專項經(jīng)費(fèi)用于職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、檢測評價、健康監(jiān)護(hù)等工作。2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系。加強(qiáng)與生產(chǎn)、技術(shù)、安全等部門的溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)職業(yè)病危害防治工作。例如，在新、改、擴(kuò)建項目中，與技術(shù)部門共同做好職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的“三同時”工作；在生產(chǎn)過程中，與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)解決職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和維護(hù)問題。（四）應(yīng)急管理1.組織制定企業(yè)職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案。明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容，提高企業(yè)應(yīng)對職業(yè)病危害事故的能力。2.定期組織應(yīng)急演練。檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識。每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練或?qū)ｍ棏?yīng)急演練。（五）法律法規(guī)遵循1.及時掌握國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的變化情況。組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保企業(yè)的職業(yè)病危害防治工作符合最新的法律要求。2.組織開展企業(yè)職業(yè)病危害項目申報工作。按照規(guī)定如實(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，包括存在的職業(yè)病危害因素、危害程度、防護(hù)措施等信息。三、職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)（一）危害因素識別與評估1.定期對企業(yè)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行全面排查，識別可能存在的職業(yè)病危害因素。運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，對危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強(qiáng)度）等進(jìn)行分析和評估。2.建立職業(yè)病危害因素檔案。詳細(xì)記錄危害因素的分布情況、檢測結(jié)果、變化趨勢等信息，為職業(yè)病危害防治工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。（二）檢測與評價管理1.制定職業(yè)病危害因素檢測計劃。根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況，確定檢測項目、檢測周期和檢測方法，委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測。2.對檢測結(jié)果進(jìn)行分析和評價。及時將檢測結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人員，對超標(biāo)或異常情況進(jìn)行深入分析，提出整改措施和建議，并跟蹤整改情況。3.組織開展建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價和現(xiàn)狀評價工作。參與評價報告的編制和審查，確保建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施符合要求。（三）培訓(xùn)教育1.制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃。根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、防護(hù)技能等。2.負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。使其了解企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法，提高員工的自我保護(hù)意識。3.定期組織對在職員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識更新培訓(xùn)。每兩年至少組織一次全員培訓(xùn)，確保員工掌握最新的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。（四）健康監(jiān)護(hù)管理1.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。為每位接觸職業(yè)病危害因素的員工建立個人健康檔案，記錄其職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等信息。2.組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。按照國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查項目和周期，安排員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的健康檢查。對檢查結(jié)果異常的員工，及時安排復(fù)查和治療，并跟蹤其健康狀況。3.對職業(yè)禁忌證員工進(jìn)行妥善安置。根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對患有職業(yè)禁忌證的員工，及時調(diào)整其工作崗位，避免其繼續(xù)接觸相應(yīng)的職業(yè)病危害因素。（五）防護(hù)設(shè)施與用品管理1.負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的日常管理和維護(hù)。建立防護(hù)設(shè)施臺賬，定期對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行和有效使用。2.制定個人防護(hù)用品配備計劃。根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素和防護(hù)要求，為員工配備合適的個人防護(hù)用品，并指導(dǎo)員工正確佩戴和使用。3.對個人防護(hù)用品的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。定期對個人防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，確保所使用的防護(hù)用品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。（六）信息管理與報告1.負(fù)責(zé)收集、整理和分析職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)信息。包括職業(yè)病危害因素檢測數(shù)據(jù)、職業(yè)健康檢查結(jié)果、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況等，為企業(yè)的職業(yè)病危害防治決策提供依據(jù)。2.按照規(guī)定及時、準(zhǔn)確地向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告職業(yè)病危害防治工作情況。包括職業(yè)病危害項目申報、檢測評價結(jié)果、職業(yè)健康檢查情況等信息。四、與其他部門的協(xié)作職責(zé)（一）與生產(chǎn)部門的協(xié)作1.參與生產(chǎn)工藝的設(shè)計和改進(jìn)。從職業(yè)衛(wèi)生的角度提出意見和建議，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生和擴(kuò)散。例如，在生產(chǎn)工藝改造時，建議采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，降低粉塵、噪聲等危害因素的濃度（強(qiáng)度）。2.協(xié)助生產(chǎn)部門制定操作規(guī)程。將職業(yè)病危害防護(hù)要求納入操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確操作設(shè)備和使用防護(hù)設(shè)施，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的發(fā)生。3.與生產(chǎn)部門共同做好生產(chǎn)現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的違規(guī)行為，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行和個人防護(hù)用品正確使用。（二）與技術(shù)部門的協(xié)作1.在新、改、擴(kuò)建項目中，與技術(shù)部門密切配合。共同做好職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的“三同時”工作，確保防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。2.參與新技術(shù)、新工藝、新材料的引進(jìn)和應(yīng)用。從職業(yè)衛(wèi)生的角度進(jìn)行評估和審查，提出相應(yīng)的防護(hù)措施和建議，防止新的職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。3.與技術(shù)部門共同開展職業(yè)病危害防治技術(shù)研究和創(chuàng)新。探索有效的職業(yè)病危害治理方法和技術(shù)，提高企業(yè)的職業(yè)病危害防治水平。（三）與安全部門的協(xié)作1.與安全部門共同開展安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動。提高員工的安全意識和職業(yè)衛(wèi)生意識，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)能力。2.聯(lián)合開展安全檢查和隱患排查工作。將職業(yè)病危害因素納入檢查范圍，對發(fā)現(xiàn)的安全和職業(yè)衛(wèi)生隱患及時進(jìn)行整改。3.在應(yīng)急管理方面，與安全部門協(xié)同配合。共同制定和完善應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高企業(yè)應(yīng)對安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害事故的綜合能力。（四）與人力資源部門的協(xié)作1.與人力資源部門共同做好員工的招聘和調(diào)配工作。在招聘過程中，對應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)健康篩查，避免患有職業(yè)禁忌證的人員從事相關(guān)危害崗位工作。2.協(xié)助人力資源部門開展員工培訓(xùn)工作。將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計劃，共同組織實(shí)施培訓(xùn)活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能水平。3.與人力資源部門共同處理職業(yè)病患者的相關(guān)事宜。包括工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇支付等工作，保障職業(yè)病患者的合法權(quán)益。五、監(jiān)督考核職責(zé)（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立職業(yè)衛(wèi)生管理內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。定期對企業(yè)各部門的職業(yè)病危害防治工作進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并跟蹤整改情況。2.對職業(yè)衛(wèi)生管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。檢查其工作任務(wù)的完成情況、工作質(zhì)量和工作效率，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效開展。（二）外部監(jiān)督配合1.積極配合政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。如實(shí)提供企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理資料和相關(guān)信息，接受政府部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.對政府部門提出的整改要求，及時組織落實(shí)整改措施。并將整改情況及時反饋給政府部門，確保企業(yè)的職業(yè)病危害防治工作符合國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。（三）考核與獎懲1.制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法。對各部門和員工的職業(yè)病危害防治工作進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果與績效考核掛鉤。2.對在職業(yè)病危害防治工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵。對工作不力、違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的部門和個人進(jìn)行批評教育和處罰。六、持續(xù)改進(jìn)職責(zé)（一）數(shù)據(jù)分析與總結(jié)1.定期對企業(yè)的職業(yè)病危害防治工作數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析。包括職業(yè)病危害因素檢測數(shù)據(jù)、職業(yè)健康檢查結(jié)果、事故案例等，總結(jié)工作經(jīng)驗和存在的問題。2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析和總結(jié)結(jié)果，制定針對性的改進(jìn)措施和計劃。明確改進(jìn)目標(biāo)、責(zé)任部門和時間節(jié)點(diǎn)，確保改進(jìn)工作的有效實(shí)施。（二）學(xué)習(xí)與借鑒1.關(guān)注行業(yè)內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗和技術(shù)。組織相