版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
實驗室事故責任追究制度第一章總則1.1目的與依據(jù)為最大限度降低實驗活動風(fēng)險,保障人員生命健康、公共環(huán)境與國有資產(chǎn)安全,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《高等教育法》《危險化學(xué)品安全管理條例》《生物安全法》《放射性污染防治法》以及本校章程,制定本制度。制度以“風(fēng)險可控、過程可溯、責任可追、改進可續(xù)”為核心理念,覆蓋教學(xué)、科研、檢測、中試、小試、實習(xí)、合作研發(fā)等全部實驗場景。1.2適用范圍本校管轄范圍內(nèi)所有實驗室(含固定、移動、野外、聯(lián)合、校企共建)及其附屬倉儲、中轉(zhuǎn)、廢棄物暫存場所;進入上述場所的教職工、學(xué)生、博士后、訪問學(xué)者、外包人員、維保人員、送貨人員、臨時訪客;所有實驗活動相關(guān)審批、采購、儲存、運輸、處置、數(shù)據(jù)、知識產(chǎn)權(quán)、信息發(fā)布環(huán)節(jié)。1.3基本原則(1)生命至上,安全第一;(2)誰主管誰負責,誰使用誰負責,誰審批誰負責;(3)盡職免責,失職必究;(4)原因未查清不放過、責任人未受教育不放過、整改措施未落實不放過、長效機制未建立不放過;(5)獎懲并舉,公開透明,程序正當,比例適當。第二章責任主體與崗位職責2.1學(xué)校法定代表人對學(xué)校實驗室安全負最終領(lǐng)導(dǎo)責任;批準校級安全投入預(yù)算;簽發(fā)校級事故調(diào)查報告;決定重大責任追究事項。2.2校級安全工作委員會統(tǒng)籌全校實驗室安全政策;審議年度風(fēng)險評估報告;授權(quán)成立事故調(diào)查組;監(jiān)督整改閉環(huán);裁決對中層及以上干部的追責建議。2.3實驗室與設(shè)備管理處(簡稱“實設(shè)處”)制定技術(shù)規(guī)范、培訓(xùn)教材、檢查表;維護校級信息化平臺;組織校級抽查、飛行檢查、年度考核;建立校外專家?guī)欤唤y(tǒng)一采購高風(fēng)險物品;對院級監(jiān)管履職情況進行績效評價。2.4二級單位黨政負責人為本單位實驗室安全第一責任人;落實“黨政同責、一崗雙責”;保證本單位安全崗位職數(shù)、經(jīng)費、場地、設(shè)施到位;每季度至少帶隊檢查一次;對隱患拒不整改的實驗組實施停工權(quán)。2.5實驗室主任(PI)對所在實驗房間負直接管理責任;組織編寫并實時更新風(fēng)險評估與應(yīng)急預(yù)案;確保所有人員完成三級安全教育;對高風(fēng)險實驗實施“雙人在場、逐級審批”;建立試劑動態(tài)臺賬;每月組織自查并留存記錄;對違規(guī)人員行使停權(quán)、勸退、辭退建議權(quán)。2.6實驗項目負責人(含教學(xué)實驗課程負責人)對具體項目負全過程安全責任;開展作業(yè)安全分析(JSA);指定現(xiàn)場安全員;確保實驗方案、SOP、個人防護、應(yīng)急物資、廢棄物標簽、保險與賠償方案到位;對變更事項重新審批。2.7實驗人員嚴格遵守“三不傷害”原則;主動接受培訓(xùn)與考核;正確使用個體防護裝備(PPE);對發(fā)現(xiàn)的隱患立即通過信息化系統(tǒng)上報;有權(quán)拒絕違章指揮;事故狀態(tài)下服從現(xiàn)場指揮,配合調(diào)查。2.8第三方服務(wù)機構(gòu)入校前簽訂安全協(xié)議,繳納風(fēng)險保證金;接受同級安全培訓(xùn);其員工違章視同本校員工處理;造成事故時,機構(gòu)與現(xiàn)場聯(lián)絡(luò)人承擔連帶責任。第三章風(fēng)險分級與事前防控3.1風(fēng)險辨識采用“HAZOP+JSA+檢查表”組合法,對化學(xué)品、壓力容器、高低溫、輻射、生物因子、激光、粉塵、噪聲、電擊、機械傷害、數(shù)據(jù)泄露等逐條識別。3.2風(fēng)險分級將風(fēng)險值(R)=可能性(L)×嚴重性(S)劃分為四級:一級(R≥15)不可接受,須立即停用;二級(8≤R<15)高風(fēng)險,須限期整改并制定替代方案;三級(4≤R<8)中等風(fēng)險,須加強監(jiān)控;四級(R<4)低風(fēng)險,維持現(xiàn)有措施。3.3準入清單對一級風(fēng)險實驗實行“正面清單+白名單”制度:實驗房間、設(shè)備、人員、試劑、時間、數(shù)量、路線、應(yīng)急物資全部鎖定,任何變更須重新審批。3.4電子圍欄利用人臉識別、門禁、稱重地磅、RFID、智能鎖、視頻監(jiān)控AI算法,實現(xiàn)“人—機—料—環(huán)”實時匹配;異常即觸發(fā)聲光報警并推送至安全總監(jiān)手機。3.5培訓(xùn)與考核建立“校級—院級—實驗室級—項目組級”四級培訓(xùn)體系;新入職人員須完成16學(xué)時理論+8學(xué)時實操+2學(xué)時應(yīng)急演練,年度再教育不少于8學(xué)時;考核合格分數(shù)為90分,不合格者補考一次,仍不合格調(diào)離崗位。3.6保險與賠償學(xué)校統(tǒng)一購買“實驗室綜合責任險+人身意外險”,保額覆蓋死亡100萬元/人、醫(yī)療30萬元/人、第三者損失5000萬元/次;對故意或重大過失人員,保險先行賠付后學(xué)校依法追償。第四章事故分類與分級4.1事故定義凡在實驗活動中造成人員輕傷及以上、直接經(jīng)濟損失1萬元以上、環(huán)境影響超標、媒體負面輿情、監(jiān)管執(zhí)法處罰、生物或放射源丟失或被盜、數(shù)據(jù)大規(guī)模泄露的事件均納入事故。4.2事故分類(1)火災(zāi)爆炸類;(2)中毒窒息類;(3)生化泄露類;(4)放射源失控類;(5)機械與電氣傷害類;(6)環(huán)境與生態(tài)損害類;(7)數(shù)據(jù)與信息泄露類;(8)其他。4.3事故分級特別重大(Ⅰ級):死亡3人及以上,或重傷10人及以上,或直接經(jīng)濟損失1000萬元及以上,或放射性源Ⅰ類丟失。重大(Ⅱ級):死亡1—2人,或重傷5—9人,或經(jīng)濟損失500—1000萬元。較大(Ⅲ級):重傷3—4人,或經(jīng)濟損失100—500萬元,或?;反罅啃孤?。一般(Ⅳ級):輕傷3人及以上,或經(jīng)濟損失10—100萬元。輕微(Ⅴ級):輕傷1—2人,或經(jīng)濟損失1—10萬元,或環(huán)境影響輕微。第五章事故報告與應(yīng)急響應(yīng)5.1報告時限事故現(xiàn)場人員須立即向?qū)嶒炇抑魅螆蟾?;實驗室主任?0分鐘內(nèi)向院級安全員、119/120/110、實設(shè)處、保衛(wèi)處報告;院級在30分鐘內(nèi)向?qū)W校應(yīng)急指揮中心書面報告;Ⅰ、Ⅱ級事故學(xué)校1小時內(nèi)向?qū)俚卣鞴懿块T報告。5.2報告內(nèi)容時間、地點、傷亡、危害范圍、已采取措施、潛在次生風(fēng)險、媒體到場情況、需要的支援。5.3啟動預(yù)案Ⅲ級及以上事故由學(xué)校應(yīng)急指揮中心啟動Ⅰ級響應(yīng);成立現(xiàn)場指揮部,設(shè)置搶險、疏散、醫(yī)療、輿情、善后、調(diào)查六個工作組;統(tǒng)一信息發(fā)布口徑。5.4現(xiàn)場保護未經(jīng)總指揮批準,任何單位和個人不得移動、清洗、拆除、掩埋、丟棄與事故有關(guān)的設(shè)備、儀表、閥門、試劑、殘留物、監(jiān)控硬盤;確需搶險時,須同步錄像、拍照、編號、簽字確認。第六章事故調(diào)查與責任認定6.1調(diào)查組成立Ⅰ、Ⅱ級事故由省級政府授權(quán),學(xué)校配合;Ⅲ級事故由學(xué)校法定代表人任組長,成員含校外專家3人、紀檢2人、工會1人、教師代表1人、學(xué)生代表1人;Ⅳ、Ⅴ級事故由實設(shè)處組織,院級配合。6.2調(diào)查程序(1)現(xiàn)場勘驗:繪制平面圖、三維激光掃描、取樣檢測;(2)資料收集:SOP、培訓(xùn)記錄、維修記錄、采購單據(jù)、視頻監(jiān)控、門禁日志、實驗筆記、電子郵件、微信記錄;(3)人員詢問:單獨詢問、同步錄音錄像、簽字確認;(4)技術(shù)鑒定:委托具備CMA/CNAS資質(zhì)的第三方機構(gòu);(5)因果分析:采用“魚骨圖+事故樹+5Why+HFACS”綜合法,區(qū)分直接原因、間接原因、根本原因;(6)責任劃分:根據(jù)崗位職責、違規(guī)事實、因果關(guān)系、主觀過錯程度,劃分為全部責任、主要責任、同等責任、次要責任、一定責任、無責任。6.3責任等級(1)輕微責任:對事故起輕微作用,已履職但不到位;(2)一般責任:對事故起次要作用,存在明顯疏漏;(3)重要責任:對事故起重要作用,存在明顯違規(guī);(4)主要責任:對事故起決定性作用,存在重大違規(guī)或強令冒險;(5)領(lǐng)導(dǎo)責任:因未落實投入、培訓(xùn)、檢查、整改,導(dǎo)致系統(tǒng)風(fēng)險累積。6.4調(diào)查報告須在30日內(nèi)完成,特殊情況下經(jīng)批準可延長15日;報告須含事實、證據(jù)、原因、責任、整改建議、技術(shù)鑒定附件;經(jīng)校長辦公會審議后,向全校公開,接受師生質(zhì)詢。第七章責任追究方式與裁量基準7.1組織處理(1)通報批評;(2)取消當年評優(yōu)評先資格;(3)暫停實驗項目、停用實驗房間、封存設(shè)備;(4)扣減單位年度績效經(jīng)費5%—30%;(5)對單位年度考核降等。7.2個人處理7.2.1學(xué)生(1)責令書面檢查;(2)通報批評;(3)取消獎學(xué)金、保研、評優(yōu)資格;(4)暫停實驗權(quán)限1—12個月;(5)記過、留校察看、開除學(xué)籍。7.2.2教職工(1)責令書面檢查;(2)通報批評;(3)扣發(fā)績效工資10%—100%;(4)暫停研究生招生、職稱評審、崗位晉升1—3年;(5)警告、記過、降低崗位等級、撤職、開除;(6)涉嫌犯罪者移送司法機關(guān)。7.3經(jīng)濟賠償(1)對直接經(jīng)濟損失按比例賠償:主要責任60%—100%,重要責任30%—60%,次要責任10%—30%,一定責任5%—10%;(2)賠償順序:保險賠付→責任人賠付→單位連帶賠付;(3)賠償方式:一次性現(xiàn)金、分期工資抵扣、財產(chǎn)保全、訴訟執(zhí)行;(4)對惡意拖延賠償者,加收每日萬分之五滯納金,并列入征信黑名單。7.4從重情節(jié)(1)瞞報、謊報、遲報、漏報;(2)偽造、毀滅證據(jù);(3)強令他人違章;(4)一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類事故;(5)事故后逃逸、拒不施救。7.5從輕、減輕情節(jié)(1)主動報告并有效處置,顯著降低損害;(2)積極配合調(diào)查、提供關(guān)鍵證據(jù);(3)深刻反省并促成系統(tǒng)整改;(4)因公致殘、死亡人員。第八章申訴與復(fù)核8.1申訴期限責任處理決定書送達之日起5個工作日內(nèi)可向?qū)W校安全申訴委員會提出書面申訴。8.2申訴材料申訴書、身份證明、新證據(jù)、證人證言、法律依據(jù)。8.3復(fù)核程序申訴委員會由校工會、紀檢、法律顧問、教師代表、學(xué)生代表共7人組成;15日內(nèi)完成復(fù)核,作出維持、變更或撤銷決定;復(fù)核結(jié)論為校內(nèi)最終結(jié)論。第九章整改與復(fù)查9.1整改方案須在報告公布后7日內(nèi)完成“五定”:定措施、定資金、定時限、定責任人、定驗收標準;對一級風(fēng)險實驗須邀請校外專家進行獨立驗證。9.2整改驗收實設(shè)處牽頭,30日內(nèi)現(xiàn)場核查;未按期完成或驗收不合格,對單位負責人按“主要責任”檔次再追責一次,并加倍扣減績效經(jīng)費。9.3長效機制(1)將事故案例納入新生入學(xué)教育必修課;(2)建立“隱患溯源周”制度,每年事故周年所在周開展全校演練;(3)對同類設(shè)備、同類試劑、同類工藝開展類比排查;(4)建立校外聯(lián)合實驗室“安全互檢”機制,每兩年交叉檢查一次。第十章檔案與信息公開10.1檔案管理事故檔案保存期限:Ⅴ級5年,Ⅳ級10年,Ⅲ級15年,Ⅱ級30年,Ⅰ級永久;檔案含報告、證據(jù)、整改、驗收、申訴、判決書、賠償憑證;實行雙人雙鎖、電子加密、異地備份。10.2信息公開除
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年葫蘆島市建昌縣宣傳部及社會工作部所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年南昌市建筑科學(xué)研究所有限公司勞務(wù)派遣招聘備考題庫及一套答案詳解
- 2026年國投人力資源服務(wù)有限公司人才服務(wù)中心招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年姚安縣人民法院招聘書記員備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年天津地鐵9號線綜合站務(wù)員招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2026年外派至重慶鐵建置業(yè)有限公司工程人員招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年東北林業(yè)大學(xué)野生動物與自然保護地學(xué)院姚允龍學(xué)科組招聘科研助理備考題庫附答案詳解
- 2026年中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司安徽省分公司招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2026年南京航空航天大學(xué)備考題庫化處勞務(wù)派遣崗位招聘附答案詳解
- 2026年保定市博物館招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 光纖收發(fā)器培訓(xùn)
- 汽車減震器課件
- 物業(yè)保安主管年終述職報告
- 2025年國家開放大學(xué)《市場調(diào)研方法與實踐》期末考試參考題庫及答案解析
- 招標公司勞動合同范本
- 兒童心肺復(fù)蘇操作要點與急救流程
- 水電解制氫設(shè)備運行維護手冊
- 無人機專業(yè)英語 第二版 課件 6.1 The Basic Operation of Mission Planner
- 輻射與安全培訓(xùn)北京課件
- 2025-2030中國生物煉制行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 透析患者營養(yǎng)不良課件
評論
0/150
提交評論