意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度為深入貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)和話語權(quán)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本。一、總則意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局中具有重要地位。建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度，是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的重要舉措，通過對(duì)各部門、各單位意識(shí)形態(tài)工作的全面檢查考核，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落到實(shí)處，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作不斷取得新成效。二、檢查考核對(duì)象本單位各部門、各下屬單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部。重點(diǎn)是各部門和單位的主要負(fù)責(zé)人，他們是意識(shí)形態(tài)工作的第一責(zé)任人，對(duì)本部門、本單位的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)總責(zé)。三、檢查考核內(nèi)容（一）組織領(lǐng)導(dǎo)情況1.各部門、各單位是否將意識(shí)形態(tài)工作納入本部門、本單位年度工作要點(diǎn)和計(jì)劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。每年至少召開[X]次專題會(huì)議研究意識(shí)形態(tài)工作，分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，研究解決工作中存在的問題。2.是否成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，構(gòu)建起黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。3.領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門和領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作，定期向黨組織報(bào)告意識(shí)形態(tài)工作情況。（二）學(xué)習(xí)教育情況1.黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組是否將意識(shí)形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年至少安排[X]次專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容是否涵蓋習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述、上級(jí)黨委有關(guān)意識(shí)形態(tài)工作的決策部署等。2.是否加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想政治教育和意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)，通過舉辦專題講座、培訓(xùn)班、研討會(huì)等形式，提高干部職工的政治敏銳性和政治鑒別力。每年組織的教育培訓(xùn)活動(dòng)不少于[X]次。3.是否充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，加強(qiáng)黨員干部的意識(shí)形態(tài)教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。（三）陣地建設(shè)與管理情況1.對(duì)本部門、本單位的各類意識(shí)形態(tài)陣地，如網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博、宣傳欄、會(huì)議室等，是否建立健全管理制度，明確管理責(zé)任，確保陣地可管可控。2.對(duì)各類講座、論壇、報(bào)告會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)，是否嚴(yán)格落實(shí)“一會(huì)一報(bào)”制度，由舉辦部門提前向宣傳部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批，內(nèi)容需符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)?；顒?dòng)舉辦過程中，是否有專人監(jiān)督，確?；顒?dòng)安全有序進(jìn)行。3.是否加強(qiáng)對(duì)新媒體平臺(tái)的管理，安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布和審核工作，對(duì)發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，防止傳播不良信息、有害觀點(diǎn)。同時(shí)，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，做好輿論引導(dǎo)工作。（四）輿情處置情況1.是否建立健全輿情監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，安排專人負(fù)責(zé)收集、分析和研判本單位相關(guān)的輿情信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的輿情風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。2.當(dāng)出現(xiàn)輿情事件時(shí)，是否迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任主體，及時(shí)開展調(diào)查核實(shí)和應(yīng)對(duì)處置工作。3.是否及時(shí)、準(zhǔn)確地向單位黨委（黨組）和上級(jí)宣傳部門報(bào)告輿情事件的發(fā)展態(tài)勢(shì)和處置情況，確保信息暢通。對(duì)重大輿情事件，是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)報(bào)告。（五）責(zé)任落實(shí)情況1.各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人是否切實(shí)履行意識(shí)形態(tài)工作第一責(zé)任人職責(zé)，親自部署、過問、協(xié)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊(duì)伍。2.領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員是否按照“一崗雙責(zé)”要求，積極主動(dòng)地抓好分管領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作，將意識(shí)形態(tài)工作融入到業(yè)務(wù)工作中，做到兩手抓、兩手硬。3.是否建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任追究制度，對(duì)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不力的部門、單位和個(gè)人，是否及時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究。四、檢查考核方式（一）日常檢查1.宣傳部門和相關(guān)職能部門定期對(duì)各部門、各單位的意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行日常巡查。巡查內(nèi)容包括意識(shí)形態(tài)陣地的管理、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)、學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展等情況。2.建立意識(shí)形態(tài)工作臺(tái)賬，要求各部門、各單位定期報(bào)送意識(shí)形態(tài)工作開展情況，包括工作動(dòng)態(tài)、存在問題及下一步工作計(jì)劃等。宣傳部門對(duì)報(bào)送的信息進(jìn)行梳理分析，及時(shí)掌握各部門、各單位的意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)展。（二）半年自查1.每年年中，各部門、各單位對(duì)照本制度規(guī)定的檢查考核內(nèi)容，對(duì)本部門、本單位上半年的意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行全面自查。2.各部門、各單位形成自查報(bào)告，內(nèi)容包括工作開展情況、取得的成效、存在的問題及改進(jìn)措施等，并報(bào)送至單位黨委（黨組）和宣傳部門。（三）年度考核1.每年年底，由宣傳部門牽頭，會(huì)同紀(jì)檢、組織等相關(guān)部門組成考核組，對(duì)各部門、各單位的意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行年度考核。2.考核組通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地考察、個(gè)別訪談、民主測(cè)評(píng)等方式，全面了解各部門、各單位意識(shí)形態(tài)工作的開展情況。-聽取匯報(bào)：各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人向考核組匯報(bào)本部門、本單位全年意識(shí)形態(tài)工作情況。-查閱資料：考核組查閱各部門、各單位的相關(guān)文件、會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)資料、工作臺(tái)賬等，核實(shí)工作開展情況。-實(shí)地考察：考核組實(shí)地查看各部門、各單位的意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理情況，如網(wǎng)站、宣傳欄等。-個(gè)別訪談：考核組與各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部職工進(jìn)行個(gè)別訪談，了解他們對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)。-民主測(cè)評(píng)：考核組組織各部門、各單位的干部職工對(duì)本部門、本單位的意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核的重要參考。五、檢查考核結(jié)果評(píng)定1.檢查考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。考核得分在[90分及以上]為優(yōu)秀，[80-89分]為良好，[60-79分]為合格，[60分以下]為不合格。2.考核組根據(jù)日常檢查、半年自查和年度考核的情況，綜合各方面的信息，對(duì)各部門、各單位的意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，確定考核等級(jí)。3.考核結(jié)果經(jīng)單位黨委（黨組）審定后，以正式文件形式通報(bào)。六、檢查考核結(jié)果運(yùn)用（一）與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤1.意識(shí)形態(tài)工作考核結(jié)果作為各部門、各單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門和單位，在評(píng)先評(píng)優(yōu)中予以優(yōu)先考慮；對(duì)考核結(jié)果為不合格的部門和單位，取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。2.領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的意識(shí)形態(tài)工作表現(xiàn)納入其年度考核內(nèi)容，考核結(jié)果與個(gè)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤。對(duì)在意識(shí)形態(tài)工作中表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不力的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理或紀(jì)律處分。（二）與整改落實(shí)掛鉤1.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作考核結(jié)果為合格及以下的部門和單位，要求其針對(duì)存在的問題制定詳細(xì)的整改方案，明確整改目標(biāo)、整改措施和整改期限，并報(bào)單位黨委（黨組）和宣傳部門備案。2.宣傳部門和相關(guān)職能部門對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，督促整改落實(shí)。對(duì)整改不力的部門和單位，進(jìn)行重點(diǎn)督辦，確保問題得到有效解決。（三）與決策部署掛鉤1.單位黨委（黨組）根據(jù)意識(shí)形態(tài)工作檢查考核結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析存在的問題，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作的決策部署。2.針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，建立健全相關(guān)制度和機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的常態(tài)化管理，不斷提高意識(shí)形態(tài)工作水平。七、責(zé)任追究（一）責(zé)任追究情形各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：1.對(duì)黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不有效落實(shí)的。2.在處置意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨組織書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向作斗爭的。3.管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的。4.對(duì)本部門、本單位發(fā)現(xiàn)的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題隱瞞不報(bào)、遲報(bào)漏報(bào)、不予重視、不予處置的。5.對(duì)所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。6.管轄范圍內(nèi)的新聞媒體出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向的。7.管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行的出版物和編寫的教材等在意識(shí)形態(tài)方面有嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向的。8.喪失對(duì)管轄范圍內(nèi)報(bào)刊、網(wǎng)站、微博、微信公眾號(hào)、宣傳欄、會(huì)議室等宣傳思想文化陣地的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實(shí)際控制權(quán)，出現(xiàn)有嚴(yán)重政治問題的內(nèi)容的。9.管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的。10.其他未能切實(shí)履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。（二）責(zé)任追究方式1.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究方式包括：責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子等。2.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究方式包括：批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查、