2026年長春醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫附答案詳解畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．甲在商場購物時，因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。商場工作人員稱地面濕滑是因?yàn)榍鍧嵐偼线^地，且未放置警示牌，但甲認(rèn)為商場有義務(wù)確保地面干燥安全。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，商場作為經(jīng)營者，對其經(jīng)營場所的地面安全負(fù)有()責(zé)任。A、民事侵權(quán)B、行政監(jiān)管C、刑事責(zé)任D、道德勸導(dǎo)答案：A解析：《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。商場作為經(jīng)營場所的經(jīng)營者，有義務(wù)確保其地面干燥安全，防止顧客受到傷害。甲在商場購物時摔倒，商場未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，行政監(jiān)管屬于政府部門的責(zé)任，商場不涉及行政監(jiān)管責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，商場未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致甲受傷，屬于民事侵權(quán)行為，不涉及刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，商場有法律規(guī)定的安全保障義務(wù)，而非僅靠道德勸導(dǎo)。故選A。2．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求張某賠償全部損失。張某辯稱自己是按照同事的指示操作的，且同事并未明確告知操作風(fēng)險。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，張某是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任取決于()。A、同事是否明確告知操作風(fēng)險B、張某是否故意損壞設(shè)備C、公司是否對設(shè)備損壞有重大過失D、張某是否具備相應(yīng)的操作能力答案：C解析：《民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。本案中，張某操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，但張某辯稱是按照同事的指示操作的，若同事未告知操作風(fēng)險，公司作為用人單位，對設(shè)備損壞存在重大過失，張某的責(zé)任可以減輕。A項(xiàng)錯誤，同事是否告知操作風(fēng)險屬于公司內(nèi)部管理問題，不影響張某的責(zé)任承擔(dān)。B項(xiàng)錯誤，張某是否故意損壞設(shè)備屬于主觀過錯問題，但本案中主要爭議在于公司是否盡到安全保障義務(wù)。D項(xiàng)錯誤，張某是否具備操作能力屬于個人素質(zhì)問題，但與責(zé)任承擔(dān)無直接關(guān)系。故選C。3．李某在購買某商品時，發(fā)現(xiàn)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，要求商家退貨并賠償損失。商家以“三包”規(guī)定已過期限為由拒絕，李某遂向消費(fèi)者協(xié)會投訴。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，商家拒絕退貨的行為是否合法取決于()。A、商品“三包”規(guī)定是否已過期限B、李某是否在購買時要求商家提供“三包”憑證C、商品質(zhì)量問題是否屬于廠家責(zé)任D、商家是否已向李某說明“三包”期限答案：A解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。本案中，商家以“三包”規(guī)定已過期限為由拒絕退貨，若該商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，商家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)退貨并賠償損失的責(zé)任，不受“三包”期限限制。A項(xiàng)正確，商家拒絕退貨的行為是否合法取決于“三包”規(guī)定是否已過期限。B項(xiàng)錯誤，李某是否要求商家提供“三包”憑證不影響商家責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，商品質(zhì)量問題是否屬于廠家責(zé)任屬于事后追責(zé)問題，但商家仍需先承擔(dān)對消費(fèi)者的責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，商家是否說明“三包”期限不影響其法定義務(wù)。故選A。4．甲與乙簽訂了一份房屋租賃合同，約定租金為每月3000元，租期為一年。合同簽訂后，甲要求乙提前解除合同，乙拒絕。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，甲能否要求乙提前解除合同取決于()。A、甲是否提前30天書面通知乙B、乙是否同意提前解除合同C、合同是否約定了提前解除條款D、甲是否支付了違約金答案：B解析：《民法典》第七百零八條規(guī)定，租賃期限六個月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。本案中，甲與乙簽訂的房屋租賃合同約定租期為一年，屬于定期租賃，甲若想提前解除合同，需要與乙協(xié)商一致。B項(xiàng)正確，甲能否要求乙提前解除合同取決于乙是否同意。A項(xiàng)錯誤，甲是否提前30天書面通知乙屬于協(xié)商解除的一種方式，但并非法定條件。C項(xiàng)錯誤，合同是否約定提前解除條款不影響甲與乙的協(xié)商解除權(quán)利。D項(xiàng)錯誤，甲是否支付違約金屬于違約責(zé)任問題，但與提前解除合同無直接關(guān)系。故選B。5．某市公園的管理規(guī)定中明確禁止游客在公園內(nèi)喂食鴿子，但游客張某仍多次在公園內(nèi)喂食鴿子，導(dǎo)致公園環(huán)境臟亂，其他游客投訴。根據(jù)《治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定，張某的行為可能受到()處罰。A、行政拘留B、罰款C、吊銷營業(yè)執(zhí)照D、民事賠償答案：B解析：《治安管理處罰法》第五十四條規(guī)定，有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款：……（三）在公共場所吸煙，不聽勸阻的；（四）故意為他人提供偽造、變造的國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的證件、證明文件、印章的；（五）其他擾亂公共秩序的行為。本案中，張某在公園內(nèi)喂食鴿子，導(dǎo)致公園環(huán)境臟亂，屬于擾亂公共秩序的行為，可能受到罰款處罰。A項(xiàng)錯誤，行政拘留適用于情節(jié)較重的違法行為。C項(xiàng)錯誤，吊銷營業(yè)執(zhí)照適用于企業(yè)違法行為，不適用于個人。D項(xiàng)錯誤，民事賠償適用于侵權(quán)行為，但本案中主要涉及的是行政違法問題。故選B。6．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求李某賠償全部損失。李某辯稱自己是按照同事的指示操作的，且同事并未明確告知操作風(fēng)險。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，李某是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任取決于()。A、同事是否明確告知操作風(fēng)險B、李某是否故意損壞設(shè)備C、公司是否對設(shè)備損壞有重大過失D、李某是否具備相應(yīng)的操作能力答案：C解析：《民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。本案中，李某操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，但李某辯稱是按照同事的指示操作的，若同事未告知操作風(fēng)險，公司作為用人單位，對設(shè)備損壞存在重大過失，李某的責(zé)任可以減輕。A項(xiàng)錯誤，同事是否告知操作風(fēng)險屬于公司內(nèi)部管理問題，不影響李某的責(zé)任承擔(dān)。B項(xiàng)錯誤，李某是否故意損壞設(shè)備屬于主觀過錯問題，但本案中主要爭議在于公司是否盡到安全保障義務(wù)。D項(xiàng)錯誤，李某是否具備操作能力屬于個人素質(zhì)問題，但與責(zé)任承擔(dān)無直接關(guān)系。故選C。7．某公司在廣告中宣稱其生產(chǎn)的保健品能夠“迅速提升免疫力”，但實(shí)際效果不明顯。消費(fèi)者王某購買后發(fā)現(xiàn)效果不佳，要求公司退貨并賠償損失。根據(jù)《廣告法》相關(guān)規(guī)定，該公司的廣告行為屬于()。A、合法宣傳B、商業(yè)秘密泄露C、虛假廣告D、不正當(dāng)競爭答案：C解析：《廣告法》第二十八條規(guī)定，廣告以健康為由，宣傳商品或者服務(wù)能夠治療疾病、預(yù)防疾病、緩解疾病，或者宣傳商品或者服務(wù)具有保健功能，屬于虛假廣告。本案中，該公司廣告宣稱其保健品能夠“迅速提升免疫力”，但實(shí)際效果不明顯，屬于虛假廣告。A項(xiàng)錯誤，該公司廣告存在虛假宣傳，不符合合法廣告的要求。B項(xiàng)錯誤，商業(yè)秘密泄露與本案無關(guān)。D項(xiàng)錯誤，不正當(dāng)競爭是指經(jīng)營者違反公平競爭原則，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，與本案無關(guān)。故選C。8．甲與乙簽訂了一份房屋租賃合同，約定租金為每月3000元，租期為一年。合同簽訂后，甲要求乙提前解除合同，乙拒絕。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，甲能否要求乙提前解除合同取決于()。A、甲是否提前30天書面通知乙B、乙是否同意提前解除合同C、合同是否約定了提前解除條款D、甲是否支付了違約金答案：B解析：《民法典》第七百零八條規(guī)定，租賃期限六個月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。本案中，甲與乙簽訂的房屋租賃合同約定租期為一年，屬于定期租賃，甲若想提前解除合同，需要與乙協(xié)商一致。B項(xiàng)正確，甲能否要求乙提前解除合同取決于乙是否同意。A項(xiàng)錯誤，甲是否提前30天書面通知乙屬于協(xié)商解除的一種方式，但并非法定條件。C項(xiàng)錯誤，合同是否約定提前解除條款不影響甲與乙的協(xié)商解除權(quán)利。D項(xiàng)錯誤，甲是否支付違約金屬于違約責(zé)任問題，但與提前解除合同無直接關(guān)系。故選B。9．某公司在產(chǎn)品包裝上標(biāo)注“純天然無添加”，但實(shí)際上產(chǎn)品中含有多種添加劑。消費(fèi)者李某購買后發(fā)現(xiàn)，要求公司退貨并賠償損失。根據(jù)《食品安全法》相關(guān)規(guī)定，該公司的行為屬于()。A、合法宣傳B、虛假廣告C、不正當(dāng)競爭D、產(chǎn)品質(zhì)量問題答案：B解析：《食品安全法》第七十一條規(guī)定，食品標(biāo)簽、說明書不得含有虛假內(nèi)容，不得涉及疾病預(yù)防、治療功能。食品標(biāo)簽、說明書不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得含有夸大或者誤導(dǎo)消費(fèi)者的內(nèi)容。本案中，該公司在產(chǎn)品包裝上標(biāo)注“純天然無添加”，但實(shí)際上產(chǎn)品中含有多種添加劑，屬于虛假宣傳。A項(xiàng)錯誤，該公司行為不符合合法宣傳的要求。C項(xiàng)錯誤，不正當(dāng)競爭與本案無關(guān)。D項(xiàng)錯誤，產(chǎn)品質(zhì)量問題與虛假宣傳不同，本案主要涉及的是虛假宣傳問題。故選B。10．某市公園的管理規(guī)定中明確禁止游客在公園內(nèi)喂食鴿子，但游客張某仍多次在公園內(nèi)喂食鴿子，導(dǎo)致公園環(huán)境臟亂，其他游客投訴。根據(jù)《治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定，張某的行為可能受到()處罰。A、行政拘留B、罰款C、吊銷營業(yè)執(zhí)照D、民事賠償答案：B解析：《治安管理處罰法》第五十四條規(guī)定，有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款：……（三）在公共場所吸煙，不聽勸阻的；（四）故意為他人提供偽造、變造的國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的證件、證明文件、印章的；（五）其他擾亂公共秩序的行為。本案中，張某在公園內(nèi)喂食鴿子，導(dǎo)致公園環(huán)境臟亂，屬于擾亂公共秩序的行為，可能受到罰款處罰。A項(xiàng)錯誤，行政拘留適用于情節(jié)較重的違法行為。C項(xiàng)錯誤，吊銷營業(yè)執(zhí)照適用于企業(yè)違法行為，不適用于個人。D項(xiàng)錯誤，民事賠償適用于侵權(quán)行為，但本案中主要涉及的是行政違法問題。故選B。11．李某在家中飼養(yǎng)了一只寵物犬，該犬多次在夜間吠叫，影響鄰居休息。鄰居要求李某采取措施制止，但李某以“動物天性難改”為由拒絕。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，鄰居要求李某采取措施制止寵物犬吠叫的行為是否合法取決于()。A、李某是否具備控制寵物犬的能力B、寵物犬吠叫是否屬于正?，F(xiàn)象C、李某是否對寵物犬的吠叫行為承擔(dān)責(zé)任D、鄰居是否與李某達(dá)成書面協(xié)議答案：C解析：《民法典》第一千二百四十九條規(guī)定，飼養(yǎng)動物的人應(yīng)當(dāng)對動物造成的損害承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，李某飼養(yǎng)的寵物犬多次在夜間吠叫，影響鄰居休息，屬于動物造成的損害，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。鄰居要求李某采取措施制止寵物犬吠叫的行為合法。A項(xiàng)錯誤，李某是否具備控制寵物犬的能力不影響其承擔(dān)責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，寵物犬吠叫是否屬于正?，F(xiàn)象不影響李某的責(zé)任承擔(dān)。D項(xiàng)錯誤，鄰居是否與李某達(dá)成書面協(xié)議不影響李某的責(zé)任承擔(dān)。故選C。12．張某經(jīng)營一家小型服裝店，為擴(kuò)大銷售規(guī)模，決定向銀行申請貸款。銀行在審批貸款時，主要考慮張某的()。A、個人信用記錄B、服裝店裝修風(fēng)格C、店鋪員工數(shù)量D、服裝店品牌知名度答案：A解析：銀行在審批貸款時，主要考慮借款人的信用狀況和還款能力。個人信用記錄是評估借款人信用狀況的重要依據(jù)，包括借款人的還款歷史、信用卡使用情況、貸款逾期記錄等。B項(xiàng)錯誤，服裝店裝修風(fēng)格屬于經(jīng)營細(xì)節(jié)，與貸款審批無關(guān)。C項(xiàng)錯誤，店鋪員工數(shù)量屬于經(jīng)營規(guī)模，但不是銀行審批貸款的主要考慮因素。D項(xiàng)錯誤，服裝店品牌知名度屬于市場競爭力，但不是銀行審批貸款的主要考慮因素。故選A。13．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，要求超市退貨并賠償損失。超市以“已過保質(zhì)期”為由拒絕，但李某認(rèn)為商品質(zhì)量問題與保質(zhì)期無關(guān)。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，超市拒絕退貨的行為是否合法取決于()。A、商品是否已過保質(zhì)期B、李某是否在購買時要求超市提供購物小票C、商品質(zhì)量問題是否屬于廠家責(zé)任D、超市是否已向李某說明商品保質(zhì)期答案：A解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。本案中，李某在超市購物時發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，無論商品是否已過保質(zhì)期，超市都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)退貨并賠償損失的責(zé)任。A項(xiàng)正確，超市拒絕退貨的行為是否合法取決于商品是否已過保質(zhì)期。B項(xiàng)錯誤，李某是否要求超市提供購物小票不影響超市責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，商品質(zhì)量問題是否屬于廠家責(zé)任屬于事后追責(zé)問題，但超市仍需先承擔(dān)對消費(fèi)者的責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，超市是否說明商品保質(zhì)期不影響其法定義務(wù)。故選A。14．王某在勞動合同中約定，試用期內(nèi)工資為每月2000元，轉(zhuǎn)正后工資為每月3000元。試用期內(nèi)，王某表現(xiàn)優(yōu)異，但公司以“經(jīng)營狀況不佳”為由，拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為是否合法取決于()。A、公司是否提前30天書面通知王某B、王某是否在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異C、合同是否約定了轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)D、公司是否已向王某說明試用期內(nèi)工資待遇答案：C解析：《勞動法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，勞動合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。本案中，王某與公司簽訂的勞動合同中約定了試用期內(nèi)工資和轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)，公司應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，支付轉(zhuǎn)正后工資。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為是否合法取決于合同是否約定了轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)。A項(xiàng)錯誤，公司是否提前30天書面通知王某不影響其責(zé)任承擔(dān)。B項(xiàng)錯誤，王某是否在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異不影響公司責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，公司是否說明試用期內(nèi)工資待遇不影響其責(zé)任承擔(dān)。故選C。15．張某經(jīng)營一家小型餐館，為提高服務(wù)質(zhì)量，決定引入信息技術(shù)管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的主要作用是()。A、自動控制廚房溫度B、自動點(diǎn)餐和結(jié)算C、自動配送食材D、自動清洗餐具答案：B解析：信息技術(shù)管理系統(tǒng)在餐飲業(yè)的主要作用是提高服務(wù)效率和顧客體驗(yàn)。自動點(diǎn)餐和結(jié)算系統(tǒng)可以減少顧客等待時間，提高點(diǎn)餐準(zhǔn)確性，同時方便顧客支付。A項(xiàng)錯誤，自動控制廚房溫度屬于廚房設(shè)備功能，與信息技術(shù)管理系統(tǒng)無關(guān)。C項(xiàng)錯誤，自動配送食材屬于供應(yīng)鏈管理，與信息技術(shù)管理系統(tǒng)無關(guān)。D項(xiàng)錯誤，自動清洗餐具屬于洗碗機(jī)功能，與信息技術(shù)管理系統(tǒng)無關(guān)。故選B。16．李某在公園散步時，發(fā)現(xiàn)一只流浪貓，遂將其帶回家飼養(yǎng)。根據(jù)《動物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，李某對流浪貓的飼養(yǎng)行為是否合法取決于()。A、李某是否具備飼養(yǎng)流浪貓的條件B、流浪貓是否屬于李某個人所有C、李某是否已辦理養(yǎng)貓登記手續(xù)D、李某是否已為流浪貓接種疫苗答案：A解析：《動物保護(hù)法》第二十八條規(guī)定，任何單位和個人飼養(yǎng)動物，應(yīng)當(dāng)遵守國家和地方有關(guān)動物飼養(yǎng)、防疫、檢疫的規(guī)定，保障動物的健康和福利。李某對流浪貓的飼養(yǎng)行為是否合法取決于其是否具備飼養(yǎng)流浪貓的條件，包括經(jīng)濟(jì)能力、居住環(huán)境、時間精力等。B項(xiàng)錯誤，流浪貓是否屬于李某個人所有不影響其飼養(yǎng)行為的合法性。C項(xiàng)錯誤，是否辦理養(yǎng)貓登記手續(xù)屬于行政管理問題，但不是飼養(yǎng)行為合法性的決定因素。D項(xiàng)錯誤，是否為流浪貓接種疫苗屬于防疫要求，但不是飼養(yǎng)行為合法性的決定因素。故選A。17．王某經(jīng)營一家小型書店，為提高銷售額，決定在店內(nèi)設(shè)置自助借書機(jī)。該技術(shù)的主要作用是()。A、減少書店員工數(shù)量B、提高借書效率C、增加書店庫存D、提升書店品牌形象答案：B解析：自助借書機(jī)的主要作用是提高借書效率和顧客體驗(yàn)。顧客可以通過自助借書機(jī)快速借閱書籍，減少排隊(duì)等待時間，提高借書效率。A項(xiàng)錯誤，自助借書機(jī)并不能減少書店員工數(shù)量，書店仍需員工進(jìn)行圖書管理和顧客服務(wù)。C項(xiàng)錯誤，自助借書機(jī)與增加書店庫存無關(guān)。D項(xiàng)錯誤，自助借書機(jī)與提升書店品牌形象無關(guān)。故選B。18．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，要求超市退貨并賠償損失。超市以“已過保質(zhì)期”為由拒絕，但李某認(rèn)為商品質(zhì)量問題與保質(zhì)期無關(guān)。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，超市拒絕退貨的行為是否合法取決于()。A、商品是否已過保質(zhì)期B、李某是否在購買時要求超市提供購物小票C、商品質(zhì)量問題是否屬于廠家責(zé)任D、超市是否已向李某說明商品保質(zhì)期答案：A解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。本案中，李某在超市購物時發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，無論商品是否已過保質(zhì)期，超市都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)退貨并賠償損失的責(zé)任。A項(xiàng)正確，超市拒絕退貨的行為是否合法取決于商品是否已過保質(zhì)期。B項(xiàng)錯誤，李某是否要求超市提供購物小票不影響超市責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，商品質(zhì)量問題是否屬于廠家責(zé)任屬于事后追責(zé)問題，但超市仍需先承擔(dān)對消費(fèi)者的責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，超市是否說明商品保質(zhì)期不影響其法定義務(wù)。故選A。19．張某經(jīng)營一家小型服裝店，為擴(kuò)大銷售規(guī)模，決定向銀行申請貸款。銀行在審批貸款時，主要考慮張某的()。A、個人信用記錄B、服裝店裝修風(fēng)格C、店鋪員工數(shù)量D、服裝店品牌知名度答案：A解析：銀行在審批貸款時，主要考慮借款人的信用狀況和還款能力。個人信用記錄是評估借款人信用狀況的重要依據(jù)，包括借款人的還款歷史、信用卡使用情況、貸款逾期記錄等。B項(xiàng)錯誤，服裝店裝修風(fēng)格屬于經(jīng)營細(xì)節(jié)，與貸款審批無關(guān)。C項(xiàng)錯誤，店鋪員工數(shù)量屬于經(jīng)營規(guī)模，但不是銀行審批貸款的主要考慮因素。D項(xiàng)錯誤，服裝店品牌知名度屬于市場競爭力，但不是銀行審批貸款的主要考慮因素。故選A。20．李某在勞動合同中約定，試用期內(nèi)工資為每月2000元，轉(zhuǎn)正后工資為每月3000元。試用期內(nèi)，李某表現(xiàn)優(yōu)異，但公司以“經(jīng)營狀況不佳”為由，拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為是否合法取決于()。A、公司是否提前30天書面通知李某B、李某是否在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異C、合同是否約定了轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)D、公司是否已向李某說明試用期內(nèi)工資待遇答案：C解析：《勞動法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，勞動合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。本案中，李某與公司簽訂的勞動合同中約定了試用期內(nèi)工資和轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)，公司應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，支付轉(zhuǎn)正后工資。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為是否合法取決于合同是否約定了轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)。A項(xiàng)錯誤，公司是否提前30天書面通知李某不影響其責(zé)任承擔(dān)。B項(xiàng)錯誤，李某是否在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異不影響公司責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，公司是否說明試用期內(nèi)工資待遇不影響其責(zé)任承擔(dān)。故選C。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，要求超市退貨并賠償損失。超市以“已過保質(zhì)期”為由拒絕，但張某認(rèn)為商品質(zhì)量問題與保質(zhì)期無關(guān)。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，超市拒絕退貨的行為可能涉及()。A、欺詐行為B、格式條款問題C、消費(fèi)者知情權(quán)問題D、商品質(zhì)量責(zé)任問題答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市以“已過保質(zhì)期”為由拒絕退貨，但商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，屬于欺詐行為。B項(xiàng)錯誤，格式條款問題是指經(jīng)營者單方制定的條款限制消費(fèi)者權(quán)利，與本案無關(guān)。C項(xiàng)錯誤，消費(fèi)者知情權(quán)問題是指消費(fèi)者有權(quán)知悉商品或服務(wù)的真實(shí)情況，與本案無關(guān)。D項(xiàng)正確，超市提供存在嚴(yán)重質(zhì)量問題的商品，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)商品質(zhì)量責(zé)任，無論商品是否已過保質(zhì)期。故選AD。2．甲在商場購物時，因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。商場工作人員稱地面濕滑是因?yàn)榍鍧嵐偼线^地，且未放置警示牌，但甲認(rèn)為商場有義務(wù)確保地面干燥安全。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，商場作為經(jīng)營者，對其經(jīng)營場所的地面安全負(fù)有()責(zé)任。A、安全保障義務(wù)B、民事侵權(quán)責(zé)任C、行政監(jiān)管責(zé)任D、刑事責(zé)任答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。商場作為經(jīng)營場所的經(jīng)營者，有義務(wù)確保其地面干燥安全，防止顧客受到傷害。B項(xiàng)正確，若商場未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致甲受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，行政監(jiān)管責(zé)任屬于政府部門的責(zé)任，商場不涉及行政監(jiān)管責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，商場未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致甲受傷，屬于民事侵權(quán)行為，不涉及刑事責(zé)任。故選AB。3．某公司在產(chǎn)品包裝上標(biāo)注“純天然無添加”，但實(shí)際上產(chǎn)品中含有多種添加劑。消費(fèi)者王某購買后發(fā)現(xiàn)，要求公司退貨并賠償損失。根據(jù)《食品安全法》相關(guān)規(guī)定，該公司的行為屬于()。A、虛假宣傳B、不正當(dāng)競爭C、產(chǎn)品質(zhì)量問題D、欺詐行為答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《食品安全法》第七十一條規(guī)定，食品標(biāo)簽、說明書不得含有虛假內(nèi)容，不得涉及疾病預(yù)防、治療功能。食品標(biāo)簽、說明書不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得含有夸大或者誤導(dǎo)消費(fèi)者的內(nèi)容。該公司在產(chǎn)品包裝上標(biāo)注“純天然無添加”，但實(shí)際上產(chǎn)品中含有多種添加劑，屬于虛假宣傳。B項(xiàng)錯誤，不正當(dāng)競爭與本案無關(guān)。C項(xiàng)錯誤，產(chǎn)品質(zhì)量問題與虛假宣傳不同，本案主要涉及的是虛假宣傳問題。D項(xiàng)正確，虛假宣傳屬于欺詐行為。故選AD。4．李某在勞動合同中約定，試用期內(nèi)工資為每月2000元，轉(zhuǎn)正后工資為每月3000元。試用期內(nèi)，李某表現(xiàn)優(yōu)異，但公司以“經(jīng)營狀況不佳”為由，拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為可能涉及()。A、違約行為B、勞動合同糾紛C、工資支付爭議D、試用期約定問題答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《勞動法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，勞動合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。本案中，李某與公司簽訂的勞動合同中約定了試用期內(nèi)工資和轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)，公司應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，支付轉(zhuǎn)正后工資。公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為屬于違約行為。B項(xiàng)正確，公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為可能引發(fā)勞動合同糾紛。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為屬于工資支付爭議。D項(xiàng)錯誤，試用期約定問題是勞動合同的一部分，但本案主要涉及的是公司是否履行合同義務(wù)的問題。故選ABC。5．張某經(jīng)營一家小型餐館，為提高服務(wù)質(zhì)量，決定引入信息技術(shù)管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的主要作用是()。A、自動點(diǎn)餐和結(jié)算B、提高服務(wù)效率C、減少員工數(shù)量D、提升顧客體驗(yàn)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，信息技術(shù)管理系統(tǒng)在餐飲業(yè)的主要作用是提高服務(wù)效率和顧客體驗(yàn)。自動點(diǎn)餐和結(jié)算系統(tǒng)可以減少顧客等待時間，提高點(diǎn)餐準(zhǔn)確性，同時方便顧客支付。B項(xiàng)正確，自動點(diǎn)餐和結(jié)算系統(tǒng)可以減少顧客等待時間，提高服務(wù)效率。C項(xiàng)錯誤，信息技術(shù)管理系統(tǒng)并不能減少員工數(shù)量，餐館仍需員工進(jìn)行圖書管理和顧客服務(wù)。D項(xiàng)正確，自動點(diǎn)餐和結(jié)算系統(tǒng)可以提升顧客體驗(yàn)。故選ABD。6．王某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，要求超市退貨并賠償損失。超市以“已過保質(zhì)期”為由拒絕，但王某認(rèn)為商品質(zhì)量問題與保質(zhì)期無關(guān)。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，超市拒絕退貨的行為可能涉及()。A、欺詐行為B、格式條款問題C、消費(fèi)者知情權(quán)問題D、商品質(zhì)量責(zé)任問題答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市以“已過保質(zhì)期”為由拒絕退貨，但商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，屬于欺詐行為。B項(xiàng)錯誤，格式條款問題是指經(jīng)營者單方制定的條款限制消費(fèi)者權(quán)利，與本案無關(guān)。C項(xiàng)錯誤，消費(fèi)者知情權(quán)問題是指消費(fèi)者有權(quán)知悉商品或服務(wù)的真實(shí)情況，與本案無關(guān)。D項(xiàng)正確，超市提供存在嚴(yán)重質(zhì)量問題的商品，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)商品質(zhì)量責(zé)任，無論商品是否已過保質(zhì)期。故選AD。7．甲在商場購物時，因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。商場工作人員稱地面濕滑是因?yàn)榍鍧嵐偼线^地，且未放置警示牌，但甲認(rèn)為商場有義務(wù)確保地面干燥安全。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，商場作為經(jīng)營者，對其經(jīng)營場所的地面安全負(fù)有()責(zé)任。A、安全保障義務(wù)B、民事侵權(quán)責(zé)任C、行政監(jiān)管責(zé)任D、刑事責(zé)任答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。商場作為經(jīng)營場所的經(jīng)營者，有義務(wù)確保其地面干燥安全，防止顧客受到傷害。B項(xiàng)正確，若商場未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致甲受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，行政監(jiān)管責(zé)任屬于政府部門的責(zé)任，商場不涉及行政監(jiān)管責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，商場未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致甲受傷，屬于民事侵權(quán)行為，不涉及刑事責(zé)任。故選AB。8．李某在勞動合同中約定，試用期內(nèi)工資為每月2000元，轉(zhuǎn)正后工資為每月3000元。試用期內(nèi)，李某表現(xiàn)優(yōu)異，但公司以“經(jīng)營狀況不佳”為由，拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為可能涉及()。A、違約行為B、勞動合同糾紛C、工資支付爭議D、試用期約定問題答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《勞動法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，勞動合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。本案中，李某與公司簽訂的勞動合同中約定了試用期內(nèi)工資和轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)，公司應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，支付轉(zhuǎn)正后工資。公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為屬于違約行為。B項(xiàng)正確，公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為可能引發(fā)勞動合同糾紛。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為屬于工資支付爭議。D項(xiàng)錯誤，試用期約定問題是勞動合同的一部分，但本案主要涉及的是公司是否履行合同義務(wù)的問題。故選ABC。9．甲某在政府部門從事行政工作，因個人原因未按規(guī)定向上級報告其子在其管轄范圍內(nèi)經(jīng)商的情況。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，甲某的行為可能涉及()。A、違反公務(wù)員任職回避規(guī)定B、違反公務(wù)員職業(yè)道德C、構(gòu)成職務(wù)犯罪D、損害政府公信力答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避。甲某未按規(guī)定報告其子在其管轄范圍內(nèi)經(jīng)商的情況，屬于違反公務(wù)員任職回避規(guī)定的行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十三條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守社會公德，恪守職業(yè)道德，遵守社會公序良俗，保持廉潔自律。甲某的行為違反了公務(wù)員職業(yè)道德。C項(xiàng)錯誤，甲某的行為雖然違反了公務(wù)員法規(guī)定，但尚未構(gòu)成職務(wù)犯罪。D項(xiàng)正確，甲某的行為損害了政府公信力。故選ABD。10．李某在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行健康檢查時，醫(yī)生告知其存在某種慢性病風(fēng)險，但李某未予以重視，也未按照醫(yī)囑進(jìn)行進(jìn)一步檢查和治療。根據(jù)《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》相關(guān)規(guī)定，李某的行為可能涉及()。A、違反健康管理義務(wù)B、忽視自身健康權(quán)益C、構(gòu)成公共衛(wèi)生隱患D、增加醫(yī)療資源負(fù)擔(dān)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》第十六條規(guī)定，公民有接受健康教育的權(quán)利。李某在醫(yī)生告知其存在某種慢性病風(fēng)險時，未予以重視，也未按照醫(yī)囑進(jìn)行進(jìn)一步檢查和治療，違反了健康管理義務(wù)。C項(xiàng)正確，李某的行為可能導(dǎo)致慢性病加重，增加公共衛(wèi)生風(fēng)險。D項(xiàng)正確，李某的行為可能導(dǎo)致慢性病加重，增加醫(yī)療資源負(fù)擔(dān)。B項(xiàng)錯誤，李某雖然忽視了自身健康權(quán)益，但并非故意行為，且其行為尚未構(gòu)成嚴(yán)重后果。故選ACD。11．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，要求超市退貨并賠償損失。超市以“已過保質(zhì)期”為由拒絕，但張某認(rèn)為商品質(zhì)量問題與保質(zhì)期無關(guān)。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，超市拒絕退貨的行為可能涉及()。A、欺詐行為B、格式條款問題C、消費(fèi)者知情權(quán)問題D、商品質(zhì)量責(zé)任問題答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市以“已過保質(zhì)期”為由拒絕退貨，但商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，屬于欺詐行為。B項(xiàng)錯誤，格式條款問題是指經(jīng)營者單方制定的條款限制消費(fèi)者權(quán)利，與本案無關(guān)。C項(xiàng)錯誤，消費(fèi)者知情權(quán)問題是指消費(fèi)者有權(quán)知悉商品或服務(wù)的真實(shí)情況，與本案無關(guān)。D項(xiàng)正確，超市提供存在嚴(yán)重質(zhì)量問題的商品，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)商品質(zhì)量責(zé)任，無論商品是否已過保質(zhì)期。故選AD。12．李某在勞動合同中約定，試用期內(nèi)工資為每月2000元，轉(zhuǎn)正后工資為每月3000元。試用期內(nèi)，李某表現(xiàn)優(yōu)異，但公司以“經(jīng)營狀況不佳”為由，拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為可能涉及()。A、違約行為B、勞動合同糾紛C、工資支付爭議D、試用期約定問題答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，勞動合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。本案中，李某與公司簽訂的勞動合同中約定了試用期內(nèi)工資和轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)，公司應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，支付轉(zhuǎn)正后工資。公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為屬于違約行為。B項(xiàng)正確，公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為可能引發(fā)勞動合同糾紛。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為屬于工資支付爭議。D項(xiàng)錯誤，試用期約定問題是勞動合同的一部分，但本案主要涉及的是公司是否履行合同義務(wù)的問題。故選ABC。13．王某經(jīng)營一家小型餐館，為提高服務(wù)質(zhì)量，決定引入信息技術(shù)管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的主要作用是()。A、自動點(diǎn)餐和結(jié)算B、提高服務(wù)效率C、減少員工數(shù)量D、提升顧客體驗(yàn)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，信息技術(shù)管理系統(tǒng)在餐飲業(yè)的主要作用是提高服務(wù)效率和顧客體驗(yàn)。自動點(diǎn)餐和結(jié)算系統(tǒng)可以減少顧客等待時間，提高點(diǎn)餐準(zhǔn)確性，同時方便顧客支付。B項(xiàng)正確，自動點(diǎn)餐和結(jié)算系統(tǒng)可以減少顧客等待時間，提高服務(wù)效率。C項(xiàng)錯誤，信息技術(shù)管理系統(tǒng)并不能減少員工數(shù)量，餐館仍需員工進(jìn)行圖書管理和顧客服務(wù)。D項(xiàng)正確，自動點(diǎn)餐和結(jié)算系統(tǒng)可以提升顧客體驗(yàn)。故選ABD。14．李某在勞動合同中約定，試用期內(nèi)工資為每月2000元，轉(zhuǎn)正后工資為每月3000元。試用期內(nèi)，李某表現(xiàn)優(yōu)異，但公司以“經(jīng)營狀況不佳”為由，拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為可能涉及()。A、違約行為B、勞動合同糾紛C、工資支付爭議D、試用期約定問題答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，勞動合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。本案中，李某與公司簽訂的勞動合同中約定了試用期內(nèi)工資和轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)，公司應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，支付轉(zhuǎn)正后工資。公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為屬于違約行為。B項(xiàng)正確，公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為可能引發(fā)勞動合同糾紛。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為屬于工資支付爭議。D項(xiàng)錯誤，試用期約定問題是勞動合同的一部分，但本案主要涉及的是公司是否履行合同義務(wù)的問題。故選ABC。15．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，要求超市退貨并賠償損失。超市以“已過保質(zhì)期”為由拒絕，但張某認(rèn)為商品質(zhì)量問題與保質(zhì)期無關(guān)。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，超市拒絕退貨的行為可能涉及()。A、欺詐行為B、格式條款問題C、消費(fèi)者知情權(quán)問題D、商品質(zhì)量責(zé)任問題答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市以“已過保質(zhì)期”為由拒絕退貨，但商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，屬于欺詐行為。B項(xiàng)錯誤，格式條款問題是指經(jīng)營者單方制定的條款限制消費(fèi)者權(quán)利，與本案無關(guān)。C項(xiàng)錯誤，消費(fèi)者知情權(quán)問題是指消費(fèi)者有權(quán)知悉商品或服務(wù)的真實(shí)情況，與本案無關(guān)。D項(xiàng)正確，超市提供存在嚴(yán)重質(zhì)量問題的商品，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)商品質(zhì)量責(zé)任，無論商品是否已過保質(zhì)期。故選AD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求醫(yī)務(wù)人員對患者保守醫(yī)療秘密，但若患者主動向他人泄露，醫(yī)務(wù)人員仍有義務(wù)制止。（）答案：正確解析：職業(yè)道德要求醫(yī)務(wù)人員對患者保守醫(yī)療秘密，包括患者主動泄露的情況。若患者主動泄露，醫(yī)務(wù)人員仍有義務(wù)要求其停止泄露，以維護(hù)患者隱私。故表述正確。2．網(wǎng)絡(luò)安全中，使用復(fù)雜密碼可以有效防止黑客攻擊，因此用戶無需采取其他安全措施。（）答案：錯誤解析：使用復(fù)雜密碼是提高網(wǎng)絡(luò)安全的重要措施之一，但并非唯一措施。用戶還需定期更換密碼、不點(diǎn)擊不明鏈接、安裝殺毒軟件等，才能有效防止黑客攻擊。故表述錯誤。3．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，故意犯罪的主觀方面要求行為人明知其行為會危害社會，但不確定其行為是否一定會發(fā)生。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十四條規(guī)定，明知自己的行為會危害社會而仍然實(shí)施，且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生的，是故意犯罪。故意犯罪的主觀方面要求行為人明知其行為會危害社會，且不確定其行為是否一定會發(fā)生。故表述正確。4．李某在超市購物時，因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，超市對地面安全負(fù)有安全保障義務(wù)，若未盡到義務(wù)，需承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。超市對地面安全負(fù)有安全保障義務(wù)，若未盡到義務(wù)，需承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。故表述正確。5．張某經(jīng)營一家小型餐館，為提高服務(wù)質(zhì)量，決定引入信息技術(shù)管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的主要作用是減少員工數(shù)量。（）答案：錯誤解析：信息技術(shù)管理系統(tǒng)在餐飲業(yè)的主要作用是提高服務(wù)效率和顧客體驗(yàn)，而非減少員工數(shù)量。合理使用信息技術(shù)可以優(yōu)化流程，但需保障合理的員工數(shù)量以維持正常運(yùn)營。故表述錯誤。6．李某在勞動合同中約定，試用期內(nèi)工資為每月2000元，轉(zhuǎn)正后工資為每月3000元。試用期內(nèi)，李某表現(xiàn)優(yōu)異，但公司以“經(jīng)營狀況不佳”為由，拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為可能涉及違約行為。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，勞動合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。本案中，李某與公司簽訂的勞動合同中約定了試用期內(nèi)工資和轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)，公司應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，支付轉(zhuǎn)正后工資。公司拒絕支付轉(zhuǎn)正后工資的行為屬于違約行為。故表述正確。7．王某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，要求超市退貨并賠償損失。超市以“已過保質(zhì)期”為由拒絕，但王某認(rèn)為商品質(zhì)量問題與保質(zhì)期無關(guān)。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，超市拒絕退貨的行為可能涉及欺詐行為。（）答案：正確解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市以“已過保質(zhì)期”為由拒絕退貨，但商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，屬于欺詐行為。故表述正確。8．李某在勞動合同中約定，試用期內(nèi)工資為每月2000元，轉(zhuǎn)正后工資