舒城新員工入職考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公司正常上班時(shí)間是（）A.8:00-17:00B.8:30-17:30C.9:00-18:00D.9:30-18:302.公司的企業(yè)文化核心價(jià)值觀不包括以下哪一項(xiàng)（）A.創(chuàng)新B.誠(chéng)信C.享樂(lè)D.共贏3.員工請(qǐng)假需要提前（）天申請(qǐng)。A.1B.2C.3D.44.公司的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域是（）A.金融B.制造業(yè)C.互聯(lián)網(wǎng)D.以上都有可能5.新員工入職培訓(xùn)為期（）天。A.1B.2C.3D.46.公司的績(jī)效考核周期是（）A.月度B.季度C.半年度D.年度7.公司的員工福利不包括（）A.免費(fèi)午餐B.年度旅游C.加班無(wú)補(bǔ)貼D.節(jié)日福利8.公司的辦公區(qū)域禁止（）A.吸煙B.喝水C.聊天D.看文件9.公司的緊急聯(lián)絡(luò)電話是（）A.110B.內(nèi)部特定號(hào)碼C.120D.11910.公司的文件檔案管理由（）負(fù)責(zé)。A.行政部B.財(cái)務(wù)部C.銷售部D.技術(shù)部二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公司考勤制度內(nèi)容的有（）A.遲到罰款B.早退處理C.曠工界定D.請(qǐng)假流程2.公司鼓勵(lì)員工具備的能力有（）A.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力B.溝通能力C.學(xué)習(xí)能力D.創(chuàng)新能力3.公司的安全注意事項(xiàng)包括（）A.消防安全B.用電安全C.信息安全D.食品安全4.公司的培訓(xùn)形式有（）A.線上培訓(xùn)B.線下培訓(xùn)C.導(dǎo)師帶徒D.外出學(xué)習(xí)5.公司的薪酬構(gòu)成可能有（）A.基本工資B.績(jī)效工資C.獎(jiǎng)金D.補(bǔ)貼6.公司的社交禮儀要求員工（）A.著裝得體B.語(yǔ)言文明C.尊重他人D.注重團(tuán)隊(duì)形象7.公司可能涉及的部門有（）A.人力資源部B.市場(chǎng)部C.研發(fā)部D.客服部8.員工在工作中應(yīng)遵守的規(guī)范有（）A.遵守公司規(guī)章制度B.保守公司機(jī)密C.愛(ài)護(hù)公司財(cái)物D.按時(shí)完成工作任務(wù)9.公司的文化活動(dòng)可能包括（）A.運(yùn)動(dòng)會(huì)B.年會(huì)C.讀書分享會(huì)D.戶外拓展10.公司的晉升渠道有（）A.管理晉升B.技術(shù)晉升C.業(yè)務(wù)晉升D.跨部門晉升三、判斷題（每題2分，共10題）1.新員工入職后可以不參加培訓(xùn)。（）2.公司允許員工在辦公區(qū)域隨意堆放個(gè)人物品。（）3.員工可以將公司文件隨意復(fù)制給外部人員。（）4.公司的績(jī)效考核只看業(yè)績(jī)，不考慮其他因素。（）5.員工在工作中可以隨時(shí)使用私人手機(jī)。（）6.公司的規(guī)章制度是可以隨意更改的。（）7.員工之間應(yīng)該互相尊重，不得有歧視行為。（）8.公司的重要會(huì)議可以不參加。（）9.員工可以在公司內(nèi)部隨意傳播未經(jīng)證實(shí)的消息。（）10.公司鼓勵(lì)員工提出合理化建議。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公司的請(qǐng)假流程。答：先填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，注明請(qǐng)假類型、時(shí)長(zhǎng)、原因等，提前按規(guī)定天數(shù)提交給上級(jí)審批，審批通過(guò)后將申請(qǐng)單交行政部備案。2.公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作有什么重要性？答：能整合資源，發(fā)揮成員優(yōu)勢(shì)，提高工作效率，促進(jìn)信息共享和交流，激發(fā)創(chuàng)新思維，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，更好實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。3.請(qǐng)說(shuō)明公司文件保密的重要性。答：可保護(hù)公司核心技術(shù)、商業(yè)機(jī)密等，防止信息泄露致競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)喪失、經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象，保障公司正常運(yùn)營(yíng)。4.新員工如何快速融入公司文化？答：積極參加培訓(xùn)和文化活動(dòng)，主動(dòng)與同事交流，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度和價(jià)值觀，以開放心態(tài)接受新事物，在工作中踐行公司文化。五、討論題（每題5分，共4題）1.談?wù)勀銓?duì)公司創(chuàng)新文化的理解和建議。答：創(chuàng)新文化鼓勵(lì)突破常規(guī)、激發(fā)創(chuàng)意。公司可設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工大膽嘗試，組織創(chuàng)新交流活動(dòng)，促進(jìn)思維碰撞，營(yíng)造包容失敗的氛圍。2.如何提升公司員工的工作積極性？答：合理的薪酬福利能保障員工生活，提供晉升機(jī)會(huì)讓員工有發(fā)展空間，營(yíng)造良好工作氛圍可增強(qiáng)歸屬感，認(rèn)可員工工作成果能激發(fā)動(dòng)力。3.討論公司在環(huán)保方面可以采取的措施。答：推行無(wú)紙化辦公，減少紙張浪費(fèi)；做好垃圾分類處理；使用節(jié)能設(shè)備，降低能耗；開展環(huán)保宣傳活動(dòng)，提高員工環(huán)保意識(shí)。4.說(shuō)說(shuō)你認(rèn)為新員工在試用期應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注什么。答：應(yīng)熟悉工作流程和職責(zé)，明確工作目標(biāo)；積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，提升能力；處理好與同事和上級(jí)關(guān)系，融入團(tuán)隊(duì)；展現(xiàn)良好工作態(tài)度和執(zhí)行力。答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.A4.D5.C6.B7.C8.A9.B10.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.