工貿企業(yè)全員安全生產責任制度及執(zhí)行情況考核（2024年8月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據我國《安全生產法》，以下哪項不屬于安全生產責任制的內容？

A.安全生產責任制

B.安全生產法規(guī)制度

C.安全生產教育培訓

D.安全生產監(jiān)督檢查

2.工貿企業(yè)應當建立健全的安全生產責任制度，以下哪項不屬于安全生產責任制度的核心？

A.安全生產目標責任

B.安全生產崗位職責

C.安全生產規(guī)章制度

D.安全生產考核評價

3.在安全生產責任制度的考核中，以下哪項不是考核的主要內容？

A.安全生產目標完成情況

B.安全生產隱患排查治理

C.安全生產事故發(fā)生及處理

D.安全生產費用投入

4.關于安全生產責任制度考核結果的運用，以下哪項說法是錯誤的？

A.對考核結果優(yōu)秀的給予表彰和獎勵

B.對考核結果合格的給予鼓勵

C.對考核結果不合格的給予警告

D.對考核結果不合格的給予降職處理

5.在工貿企業(yè)中，以下哪項不是全員安全生產責任制度的基本要求？

A.員工必須參加安全生產教育培訓

B.員工應遵守安全生產規(guī)章制度

C.員工應積極參與安全生產檢查

D.員工應承擔安全生產責任，但不要求其掌握安全生產技能

6.以下哪項不是安全生產責任制度考核中，企業(yè)領導層應承擔的責任？

A.定期研究解決安全生產重大問題

B.落實安全生產資金投入

C.定期檢查安全生產責任制落實情況

D.直接參與生產一線的安全生產操作

7.關于安全生產責任制度考核，以下哪項說法是錯誤的？

A.考核應定期進行，每年至少一次

B.考核應注重實效，避免形式主義

C.考核應全面、客觀、公正

D.考核結果僅用于獎懲員工，與企業(yè)管理無關

8.以下哪項不屬于安全生產責任制度考核的方式？

A.問卷調查

B.實地檢查

C.案例分析

D.評比競賽

9.在安全生產責任制度考核中，以下哪項不是考核的依據？

A.國家安全生產法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產規(guī)章制度

C.員工個人素質

D.企業(yè)經濟效益

10.以下哪項不是安全生產責任制度考核的目的？

A.提高員工安全生產意識

B.促進企業(yè)安全生產水平提升

C.維護企業(yè)合法權益

D.保障員工生命財產安全

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)全員安全生產責任制度是指企業(yè)內部所有員工都應承擔安全生產責任，不論其崗位和工作性質。（）

2.安全生產責任制度考核應當只針對企業(yè)高層管理人員，普通員工不需要參與考核。（）

3.安全生產責任制度考核的目的是為了懲罰不合格的員工，提高安全生產意識。（）

4.企業(yè)應當定期對安全生產責任制度進行修訂，以適應新的安全生產形勢。（）

5.安全生產責任制度考核應當包括對安全生產法律法規(guī)的掌握情況。（）

6.在安全生產責任制度考核中，員工的安全操作技能不屬于考核范圍。（）

7.安全生產責任制度考核應當以書面考試為主要形式。（）

8.企業(yè)應當將安全生產責任制度考核結果與員工的薪酬待遇掛鉤。（）

9.安全生產責任制度考核應當由企業(yè)內部安全管理部門獨立進行。（）

10.安全生產責任制度考核應當公開透明，接受員工監(jiān)督。（）

11.安全生產責任制度考核中，對員工的考核結果應當保密。（）

12.企業(yè)應當對安全生產責任制度考核中表現優(yōu)秀的員工給予獎勵。（）

13.安全生產責任制度考核應當與企業(yè)的安全生產目標相結合。（）

14.安全生產責任制度考核應當涵蓋企業(yè)所有生產環(huán)節(jié)和崗位。（）

15.安全生產責任制度考核的結果應當作為企業(yè)安全生產管理的重要依據。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿企業(yè)全員安全生產責任制度的主要內容應包括以下哪些方面？

A.安全生產目標責任

B.安全生產崗位職責

C.安全生產規(guī)章制度

D.安全生產教育培訓

E.安全生產監(jiān)督檢查

2.在執(zhí)行安全生產責任制度時，企業(yè)應采取哪些措施確保制度的落實？

A.定期開展安全生產檢查

B.加強安全生產宣傳教育

C.建立安全生產獎懲機制

D.完善安全生產設施設備

E.提高員工安全意識

3.安全生產責任制度考核應當遵循的原則包括：

A.公平公正

B.客觀真實

C.動態(tài)管理

D.逐級負責

E.綜合評價

4.以下哪些屬于安全生產責任制度考核的評估內容？

A.安全生產目標完成情況

B.安全生產隱患排查治理情況

C.安全生產事故發(fā)生及處理情況

D.安全生產投入情況

E.員工安全技能培訓情況

5.工貿企業(yè)全員安全生產責任制度考核的結果應用包括：

A.對考核優(yōu)秀的員工給予獎勵

B.對考核不合格的員工進行批評教育

C.對考核不合格的部門負責人進行責任追究

D.調整和完善安全生產責任制度

E.作為企業(yè)年度安全生產工作的總結報告內容

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿企業(yè)全員安全生產責任制度的基本原則。

2.結合本次培訓內容，談談如何提高工貿企業(yè)全員安全生產責任制度的執(zhí)行效果。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿企業(yè)近期發(fā)生了一起因設備維護不當導致的火災事故，事故造成了財產損失和人員受傷。經調查，發(fā)現該企業(yè)雖然制定了安全生產責任制度，但在實際執(zhí)行過程中存在以下問題：

1.設備維護保養(yǎng)記錄不完整，部分設備存在超期未保養(yǎng)的情況；

2.員工安全教育培訓不足，對新員工的安全操作培訓不到位；

3.安全生產檢查流于形式，未及時發(fā)現和消除安全隱患；

4.對安全生產責任制度的考核不嚴格，對考核不合格的員工未采取有效措施。

案例分析題：

1.根據上述案例，分析該企業(yè)安全生產責任制度執(zhí)行過程中存在的問題。

2.針對上述問題，提出改進措施，以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據我國《安全生產法》，以下哪項不屬于安全生產責任制的內容？

A.安全生產責任制

B.安全生產法規(guī)制度

C.安全生產教育培訓

D.安全生產監(jiān)督檢查

答案：D.安全生產監(jiān)督檢查

2.工貿企業(yè)應當建立健全的安全生產責任制度，以下哪項不屬于安全生產責任制度的核心？

A.安全生產目標責任

B.安全生產崗位職責

C.安全生產規(guī)章制度

D.安全生產考核評價

答案：C.安全生產規(guī)章制度

3.在安全生產責任制度的考核中，以下哪項不是考核的主要內容？

A.安全生產目標完成情況

B.安全生產隱患排查治理

C.安全生產事故發(fā)生及處理

D.安全生產費用投入

答案：D.安全生產費用投入

4.關于安全生產責任制度考核結果的運用，以下哪項說法是錯誤的？

A.對考核結果優(yōu)秀的給予表彰和獎勵

B.對考核結果合格的給予鼓勵

C.對考核結果不合格的給予警告

D.對考核結果不合格的給予降職處理

答案：D.對考核結果不合格的給予降職處理

5.在工貿企業(yè)中，以下哪項不是全員安全生產責任制度的基本要求？

A.員工必須參加安全生產教育培訓

B.員工應遵守安全生產規(guī)章制度

C.員工應積極參與安全生產檢查

D.員工應承擔安全生產責任，但不要求其掌握安全生產技能

答案：D.員工應承擔安全生產責任，但不要求其掌握安全生產技能

6.關于安全生產責任制度考核，以下哪項說法是錯誤的？

A.考核應定期進行，每年至少一次

B.考核應注重實效，避免形式主義

C.考核應全面、客觀、公正

D.考核結果僅用于獎懲員工，與企業(yè)管理無關

答案：D.考核結果僅用于獎懲員工，與企業(yè)管理無關

7.在安全生產責任制度考核中，以下哪項不是考核的依據？

A.國家安全生產法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產規(guī)章制度

C.員工個人素質

D.企業(yè)經濟效益

答案：C.員工個人素質

8.以下哪項不屬于安全生產責任制度考核的方式？

A.問卷調查

B.實地檢查

C.案例分析

D.評比競賽

答案：D.評比競賽

9.以下哪項不是安全生產責任制度考核的目的？

A.提高員工安全生產意識

B.促進企業(yè)安全生產水平提升

C.維護企業(yè)合法權益

D.保障員工生命財產安全

答案：C.維護企業(yè)合法權益

10.以下哪項不是安全生產責任制度考核的原則？

A.領導負責制

B.分級管理

C.全員參與

D.公開透明

答案：A.領導負責制

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)全員安全生產責任制度是指企業(yè)內部所有員工都應承擔安全生產責任，不論其崗位和工作性質。（√）

2.安全生產責任制度考核應當只針對企業(yè)高層管理人員，普通員工不需要參與考核。（×）

3.安全生產責任制度考核的目的是為了懲罰不合格的員工，提高安全生產意識。（×）

4.企業(yè)應當定期對安全生產責任制度進行修訂，以適應新的安全生產形勢。（√）

5.安全生產責任制度考核應當包括對安全生產法律法規(guī)的掌握情況。（√）

6.在安全生產責任制度考核中，員工的安全操作技能不屬于考核范圍。（×）

7.安全生產責任制度考核應當以書面考試為主要形式。（×）

8.企業(yè)應當將安全生產責任制度考核結果與員工的薪酬待遇掛鉤。（√）

9.安全生產責任制度考核應當由企業(yè)內部安全管理部門獨立進行。（×）

10.安全生產責任制度考核應當公開透明，接受員工監(jiān)督。（√）

11.安全生產責任制度考核中，對員工的考核結果應當保密。（×）

12.企業(yè)應當對安全生產責任制度考核中表現優(yōu)秀的員工給予獎勵。（√）

13.安全生產責任制度考核應當與企業(yè)的安全生產目標相結合。（√）

14.安全生產責任制度考核應當涵蓋企業(yè)所有生產環(huán)節(jié)和崗位。（√）

15.安全生產責任制度考核的結果應當作為企業(yè)安全生產管理的重要依據。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿企業(yè)全員安全生產責任制度的主要內容應包括以下哪些方面？

答案：A.安全生產目標責任B.安全生產崗位職責C.安全生產規(guī)章制度D.安全生產教育培訓E.安全生產監(jiān)督檢查

2.在執(zhí)行安全生產責任制度時，企業(yè)應采取哪些措施確保制度的落實？

答案：A.定期開展安全生產檢查B.加強安全生產宣傳教育C.建立安全生產獎懲機制D.完善安全生產設施設備E.提高員工安全意識

3.安全生產責任制度考核應當遵循的原則包括：

答案：A.公平公正B.客觀真實C.動態(tài)管理D.逐級負責E.綜合評價

4.以下哪些屬于安全生產責任制度考核的評估內容？

答案：A.安全生產目標完成情況B.安全生產隱患排查治理情況C.安全生產事故發(fā)生及處理情況D.安全生產投入情況E.員工安全技能培訓情況

5.工貿企業(yè)全員安全生產責任制度考核的結果應用包括：

答案：A.對考核優(yōu)秀的員工給予獎勵B.對考核不合格的員工進行批評教育C.對考核不合格的部門負責人進行責任追究D.調整和完善安全生產責任制度E.作為企業(yè)年度安全生產工作的總結報告內容

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿企業(yè)全員安全生產責任制度的基本原則。

答案：

工貿企業(yè)全員安全生產責任制度的基本原則包括：

安全第一原則：將安全生產放在首位，確保員工的生命安全和身體健康。

預防為主原則：通過預防措施減少事故發(fā)生，而不是僅僅在事故發(fā)生后進行補救。

責任制原則：明確各級人員的安全責任，確保責任到人，獎懲分明。

全員參與原則：鼓勵所有員工參與安全生產活動，提高全員安全意識。

法規(guī)標準原則：遵守國家安全生產法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保安全生產有法可依。

動態(tài)管理原則：根據安全生產形勢的變化，不斷調整和完善安全生產責任制度。

2.結合本次培訓內容，談談如何提高工貿企業(yè)全員安全生產責任制度的執(zhí)行效果。

答案：

提高工貿企業(yè)全員安全生產責任制度的執(zhí)行效果可以從以下幾個方面著手：

加強宣傳教育：通過多種形式的教育培訓，提高員工的安全意識和責任感。

完善規(guī)章制度：建立健全安全生產規(guī)章制度，確保制度的有效性和可操作性。

強化監(jiān)督檢查：定期開展安全生產檢查，及時發(fā)現和消除安全隱患。

嚴格考核評價：建立科學的考核評價體系，對安全生產責任制度的執(zhí)行情況進行評估。

強化責任追究：對違反安全生產責任制度的行為進行嚴肅處理，確保責任到人。

營造安全文化：營造良好的安全生產文化氛圍，讓安全成為企業(yè)的核心價值觀。

提升技術裝備：投資于安全生產技術裝備的更新換代，提高安全生產水平。

建立激勵機制：對在安全生產工作中表現突出的個人和集體給予獎勵，激發(fā)員工的積極性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.根據上述案例，分析該企業(yè)安全生產責任制度執(zhí)行過程中存在的問題。

答案：

該企業(yè)在安全生產責任制度執(zhí)行過程中存在以下問題：

設備維護保養(yǎng)管理不善：設備維護保養(yǎng)記錄不完整，導致設備存在超期未保養(yǎng)的情況，增加了事故風險。

員工安全教育培訓不足：新員工的安全操作培訓不到位，員工安全技能和意識不足，容易引發(fā)事故。

安全生產檢查流于形式：安全生產檢查未真正起到預防作用，未能及時發(fā)現和消除安全隱患。

考核制度執(zhí)行不嚴格：對安全生產責任制度的考核不夠嚴格，未能有效激勵員工遵守安全規(guī)定。

責任追究不到位：對違反安全生產責任制度的行為處理不力，未能形成有效的責任追究機制。

2.針對上述問題，提出改進措施，以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案：

針對上述問題，可以采取以下改進措施：

加強設備維護保養(yǎng)：建立完善的設備維護保養(yǎng)制度，確保設備定期保養(yǎng)，并做好記錄。

強化員工安全教育培訓：對新員工