工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行效果考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》的基本原則？

A.預(yù)防為主

B.逐級負責

C.快速響應(yīng)

D.政府主導(dǎo)

2.在應(yīng)急預(yù)案中，以下哪個不屬于應(yīng)急處置的組織指揮機構(gòu)？

A.應(yīng)急指揮部

B.應(yīng)急救援小組

C.信息報道小組

D.培訓(xùn)教育小組

3.應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，以下哪個步驟不是必要的？

A.風險評估

B.應(yīng)急預(yù)案編制

C.應(yīng)急預(yù)案評審

D.應(yīng)急預(yù)案備案

4.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，以下哪個不是第一時間應(yīng)采取的措施？

A.立即啟動應(yīng)急預(yù)案

B.確保人員安全撤離

C.報告上級主管部門

D.立即進行現(xiàn)場調(diào)查

5.應(yīng)急預(yù)案中的“應(yīng)急響應(yīng)等級”是根據(jù)什么來劃分的？

A.事故的嚴重程度

B.事故的持續(xù)時間

C.事故的影響范圍

D.事故的救援難度

6.在應(yīng)急預(yù)案中，以下哪個不是應(yīng)急物資的分類？

A.搶險救援物資

B.應(yīng)急通信設(shè)備

C.生活必需品

D.環(huán)境監(jiān)測設(shè)備

7.應(yīng)急預(yù)案的演練頻率至少應(yīng)為多久一次？

A.每半年一次

B.每年一次

C.每兩年一次

D.根據(jù)實際情況確定

8.以下哪個不是應(yīng)急預(yù)案的編制依據(jù)？

A.國家相關(guān)法律法規(guī)

B.企業(yè)實際情況

C.員工意見

D.行業(yè)標準

9.在應(yīng)急預(yù)案中，以下哪個不屬于應(yīng)急演練的內(nèi)容？

A.演練預(yù)案的啟動

B.演練過程中的協(xié)調(diào)指揮

C.演練后的總結(jié)評估

D.演練的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)

10.以下哪個不是應(yīng)急預(yù)案考核的內(nèi)容？

A.應(yīng)急預(yù)案的編制質(zhì)量

B.應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況

C.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)效果

D.應(yīng)急預(yù)案的物資儲備情況

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當遵循“預(yù)防為主、綜合協(xié)調(diào)、快速反應(yīng)、科學(xué)應(yīng)對”的原則。（）

2.企業(yè)安全負責人不需要定期組織對應(yīng)急預(yù)案進行評審和修訂。（）

3.事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并通知所有員工參與救援。（）

4.應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急響應(yīng)等級可以根據(jù)事故的嚴重程度、影響范圍等因素進行調(diào)整。（）

5.企業(yè)應(yīng)當將應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容納入新員工入職培訓(xùn)計劃中。（）

6.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當每年至少進行一次，且演練后不需要進行總結(jié)評估。（）

7.企業(yè)應(yīng)當確保應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急物資儲備充足，并定期進行檢查和維護。（）

8.在應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，企業(yè)可以不進行風險評估，直接根據(jù)歷史事故經(jīng)驗制定預(yù)案。（）

9.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當包括所有可能發(fā)生的事故類型，以確保預(yù)案的全面性。（）

10.企業(yè)在編制應(yīng)急預(yù)案時，不需要考慮外部救援力量的協(xié)調(diào)和配合。（）

11.應(yīng)急預(yù)案的考核應(yīng)當包括對應(yīng)急預(yù)案的編制、培訓(xùn)和演練等方面的評估。（）

12.事故調(diào)查結(jié)束后，企業(yè)可以不再對應(yīng)急預(yù)案進行修訂，除非有新的法律法規(guī)要求。（）

13.企業(yè)應(yīng)當確保所有員工都熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，并能在緊急情況下正確執(zhí)行。（）

14.應(yīng)急預(yù)案的演練可以僅限于管理層和應(yīng)急管理人員，無需對所有員工進行培訓(xùn)。（）

15.企業(yè)應(yīng)當將應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況納入年度安全工作計劃，并定期進行考核。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制的依據(jù)？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.行業(yè)標準和規(guī)范

C.企業(yè)實際情況

D.員工的意見和建議

E.政府部門的指導(dǎo)意見

2.應(yīng)急預(yù)案演練過程中，以下哪些是評估演練效果的重要指標？

A.演練的響應(yīng)時間

B.參與人員的應(yīng)急技能

C.演練的協(xié)調(diào)性和溝通效率

D.應(yīng)急物資和設(shè)備的可靠性

E.演練后的總結(jié)報告質(zhì)量

3.以下哪些屬于應(yīng)急預(yù)案的評審內(nèi)容？

A.應(yīng)急預(yù)案的完整性

B.應(yīng)急預(yù)案的合理性和實用性

C.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和教育計劃

D.應(yīng)急預(yù)案的演練計劃

E.應(yīng)急預(yù)案的修訂歷史

4.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，以下哪些措施有助于減少事故損失？

A.快速啟動應(yīng)急預(yù)案

B.及時疏散人員

C.有效地進行事故隔離

D.確保應(yīng)急救援人員的安全

E.及時向公眾發(fā)布信息

5.以下哪些是應(yīng)急預(yù)案考核的主要內(nèi)容？

A.應(yīng)急預(yù)案的編制質(zhì)量

B.應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行效果

C.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練情況

D.應(yīng)急預(yù)案的修訂頻率

E.應(yīng)急預(yù)案的財務(wù)預(yù)算和物資保障

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行效果考核的目的和意義。

2.請列舉至少三個評估工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行效果的關(guān)鍵指標，并簡要說明如何進行評估。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

2024年5月，某工貿(mào)企業(yè)發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故，造成2人重傷，直接經(jīng)濟損失約50萬元。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并進行了以下處置：

1.成立了事故調(diào)查組，對事故原因進行了調(diào)查。

2.立即對受損設(shè)備進行了維修，恢復(fù)了生產(chǎn)。

3.對受傷員工進行了救治，并給予了相應(yīng)的賠償。

4.對事故原因進行了分析，并提出了改進措施。

請根據(jù)以上案例，回答以下問題：

1.評價該企業(yè)啟動應(yīng)急預(yù)案的及時性和有效性。

2.分析該企業(yè)事故調(diào)查和改進措施中存在的不足。

3.提出改進該企業(yè)應(yīng)急預(yù)案和事故處理流程的建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.政府主導(dǎo)

2.D.培訓(xùn)教育小組

3.D.應(yīng)急預(yù)案備案

4.D.立即進行現(xiàn)場調(diào)查

5.A.事故的嚴重程度

6.C.生活必需品

7.B.每年一次

8.C.員工意見

9.D.演練的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)

10.D.應(yīng)急預(yù)案的財務(wù)預(yù)算和物資保障

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確。工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當遵循“預(yù)防為主、綜合協(xié)調(diào)、快速反應(yīng)、科學(xué)應(yīng)對”的原則。

2.錯誤。企業(yè)安全負責人需要定期組織對應(yīng)急預(yù)案進行評審和修訂，以確保其有效性。

3.錯誤。事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當立即啟動應(yīng)急預(yù)案，但通知所有員工參與救援應(yīng)當在確保人員安全撤離的前提下進行。

4.正確。應(yīng)急響應(yīng)等級可以根據(jù)事故的嚴重程度、影響范圍等因素進行調(diào)整，以適應(yīng)不同的緊急情況。

5.正確。企業(yè)應(yīng)當將應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容納入新員工入職培訓(xùn)計劃中，以確保員工了解應(yīng)急預(yù)案。

6.錯誤。應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當每年至少進行一次，且演練后需要進行總結(jié)評估，以持續(xù)改進預(yù)案。

7.正確。企業(yè)應(yīng)當確保應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急物資儲備充足，并定期進行檢查和維護。

8.錯誤。企業(yè)應(yīng)當進行風險評估，以便更好地了解可能發(fā)生的事故類型，并據(jù)此制定或修訂應(yīng)急預(yù)案。

9.正確。應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當包括所有可能發(fā)生的事故類型，以確保預(yù)案的全面性和有效性。

10.錯誤。企業(yè)應(yīng)當考慮外部救援力量的協(xié)調(diào)和配合，以確保在緊急情況下能夠得到有效的外部支援。

11.正確。應(yīng)急預(yù)案的考核應(yīng)當包括對應(yīng)急預(yù)案的編制、培訓(xùn)和演練等方面的評估。

12.錯誤。事故調(diào)查結(jié)束后，企業(yè)仍需要根據(jù)調(diào)查結(jié)果對應(yīng)急預(yù)案進行修訂，以提高應(yīng)對未來事故的能力。

13.正確。企業(yè)應(yīng)當確保所有員工都熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，并能在緊急情況下正確執(zhí)行。

14.錯誤。應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當涵蓋所有員工，而不僅僅是管理層和應(yīng)急管理人員。

15.正確。企業(yè)應(yīng)當將應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況納入年度安全工作計劃，并定期進行考核。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,D,E

解釋：工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的編制依據(jù)應(yīng)包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準規(guī)范、企業(yè)實際情況、員工意見和建議以及政府部門的指導(dǎo)意見。

2.答案：A,B,C,D

解釋：應(yīng)急預(yù)案演練的評估指標應(yīng)包括演練的響應(yīng)時間、參與人員的應(yīng)急技能、演練的協(xié)調(diào)性和溝通效率以及應(yīng)急物資和設(shè)備的可靠性。

3.答案：A,B,C,D

解釋：應(yīng)急預(yù)案的評審內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急預(yù)案的完整性、合理性和實用性、培訓(xùn)和教育計劃以及演練計劃。

4.答案：A,B,C,D,E

解釋：在應(yīng)急響應(yīng)過程中，有助于減少事故損失的措施包括快速啟動應(yīng)急預(yù)案、及時疏散人員、有效地進行事故隔離、確保應(yīng)急救援人員的安全以及及時向公眾發(fā)布信息。

5.答案：A,B,C,D

解釋：應(yīng)急預(yù)案考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急預(yù)案的編制質(zhì)量、執(zhí)行效果、培訓(xùn)和演練情況以及修訂頻率。財務(wù)預(yù)算和物資保障雖然重要，但通常不屬于直接考核的范疇。

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行效果考核的目的和意義包括：

確保應(yīng)急預(yù)案的有效性和實用性，提高企業(yè)在面對緊急情況時的應(yīng)對能力。

檢驗應(yīng)急預(yù)案的實際執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)潛在的問題和不足，及時進行改進。

提高員工的安全意識和應(yīng)急技能，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有序地采取行動。

增強企業(yè)的安全管理水平，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)形象和競爭力。

遵循法律法規(guī)要求，滿足政府監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。

2.答案：

評估工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行效果的關(guān)鍵指標包括：

應(yīng)急響應(yīng)時間：評估企業(yè)從接收到事故報告到啟動應(yīng)急預(yù)案的時間是否及時。

人員疏散和救援效果：評估在事故發(fā)生時，人員疏散和救援工作的效率和質(zhì)量。

物資和設(shè)備使用情況：評估應(yīng)急物資和設(shè)備是否能夠及時、有效地投入使用。

通信和協(xié)調(diào)效果：評估在應(yīng)急響應(yīng)過程中，信息傳遞和各部門之間的協(xié)調(diào)是否順暢。

培訓(xùn)和教育效果：評估員工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度和應(yīng)急技能的提升情況。

演練效果：評估定期演練的有效性，包括演練的覆蓋面、參與度和改進措施的實施情況。

事故損失和后果：評估應(yīng)急預(yù)案實施后，事故損失和后果是否得到有效控制。

進行評估的方法可以包括現(xiàn)場觀察、訪談、數(shù)據(jù)分析、模擬演練后評估等。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

評價該企業(yè)啟動應(yīng)急預(yù)案的及時性和有效性：

及時性：企業(yè)立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，符合應(yīng)急預(yù)案啟動的及時性要求，表明企業(yè)在事故發(fā)生后能夠迅速響應(yīng)。

有效性：企業(yè)成立了事故調(diào)查組，對受損設(shè)備進行了維修，恢復(fù)了生產(chǎn)，對受傷員工進行了救治，并給予了賠償，這表明企業(yè)能夠按照預(yù)案進行初步的應(yīng)急響應(yīng)和事故處理，具有一定的有效性。

2.答案：

分析該企業(yè)事故調(diào)查和改進措施中存在的不足：

事故調(diào)查：如果調(diào)查組僅限于初步的現(xiàn)場調(diào)查，而沒有進行深入的事故原因分析，可能無法全面了解事故的根本原因。

改進措施：企業(yè)僅對受損設(shè)備進行了維修，而沒有對整個生產(chǎn)流程進行安全檢查，可能存在其他潛在的安全隱患。

缺乏預(yù)防措施：企業(yè)沒有提出針對類似事故的預(yù)防措施，未來可能重復(fù)發(fā)生類似事故。

3.答案：

改進該企業(yè)應(yīng)急預(yù)案和事故處理流程的建議：

完善事故調(diào)查程序：建議企業(yè)建立全面的事故調(diào)查機制，包括對事故現(xiàn)場、相關(guān)記錄、人員訪談