工貿(mào)企業(yè)新員工應急疏散與逃生技能考核(2024年2月)_第1頁
工貿(mào)企業(yè)新員工應急疏散與逃生技能考核(2024年2月)_第2頁
工貿(mào)企業(yè)新員工應急疏散與逃生技能考核(2024年2月)_第3頁
工貿(mào)企業(yè)新員工應急疏散與逃生技能考核(2024年2月)_第4頁
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文檔簡介

工貿(mào)企業(yè)新員工應急疏散與逃生技能考核(2024年2月)單位:職務:姓名:成績:一、單選題(每題2分,合計20分)

1.以下哪項不屬于新員工在應急疏散時應遵守的原則?

A.保持冷靜,迅速行動

B.逆行逃生

C.沿著逃生路線有序撤離

D.使用安全通道

2.在火災發(fā)生時,以下哪種行為是正確的?

A.追逐火源,試圖撲滅火勢

B.立即使用電梯逃生

C.低頭彎腰,盡量貼近地面逃生

D.撥打119后立即返回工作崗位

3.以下哪項不是在發(fā)生化學品泄漏時,新員工應采取的措施?

A.穿戴適當?shù)姆雷o用品

B.立即關(guān)閉泄漏源

C.使用水沖洗泄漏區(qū)域

D.離開泄漏區(qū)域,尋找安全地帶

4.在地震發(fā)生時,以下哪種行為是錯誤的?

A.趴在桌子下或墻角處

B.立即尋找逃生通道

C.留在原地等待救援

D.跳樓逃生

5.以下哪項不屬于緊急疏散時的注意事項?

A.不要擁擠,有序撤離

B.保持通訊暢通,及時報告情況

C.留意地面是否有障礙物

D.隨意打開所有門窗

6.在緊急情況下,以下哪種逃生工具是最安全的?

A.普通樓梯

B.電梯

C.樓梯間

D.緊急逃生梯

7.以下哪項不是在發(fā)生爆炸時,新員工應采取的措施?

A.立即遠離爆炸源

B.盡快尋找避難所

C.立即撥打電話報警

D.試圖撲滅火勢

8.在緊急疏散過程中,以下哪種行為是錯誤的?

A.服從指揮,不盲目行動

B.攜帶個人物品

C.確保自己和他人的安全

D.保持冷靜,有序撤離

9.以下哪項不是在自然災害發(fā)生時,新員工應采取的措施?

A.關(guān)閉電源和水源

B.收拾重要文件和貴重物品

C.立即撤離到安全地帶

D.保持通訊暢通,及時報告情況

10.在緊急情況下,以下哪種行為是最重要的?

A.保持冷靜,迅速行動

B.逆行逃生

C.撥打119報警

D.等待救援

二、判斷題(每題2分,合計30分)

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在發(fā)生緊急情況時,應立即啟動應急預案。()

2.在緊急疏散時,新員工應優(yōu)先選擇最近的安全出口進行撤離。()

3.火災發(fā)生時,新員工應立即使用滅火器進行撲救。()

4.在地震發(fā)生時,新員工應迅速躲到堅固的家具下或墻角處。()

5.化學品泄漏時,新員工應立即用濕布遮住口鼻,避免吸入有害氣體。()

6.緊急疏散過程中,新員工可以攜帶個人物品,以便在疏散過程中使用。()

7.發(fā)生火災時,新員工應盡量保持低姿態(tài),避免吸入煙霧。()

8.在緊急情況下,新員工應保持通訊暢通,以便及時接收指令和報告情況。()

9.地震發(fā)生時,新員工應立即跳樓逃生,以避免被埋壓。()

10.在緊急疏散時,新員工應盡量避免使用電梯,以免發(fā)生意外。()

11.爆炸發(fā)生時,新員工應立即尋找避難所,等待救援。()

12.新員工在參加應急疏散演練時,可以不認真對待,因為這只是模擬訓練。()

13.在緊急疏散過程中,新員工應保持冷靜,避免恐慌情緒的傳播。()

14.工貿(mào)企業(yè)應定期對員工進行應急疏散與逃生技能的培訓和考核。()

15.新員工在遇到緊急情況時,應首先確保自己的安全,然后再考慮救助他人。()

三、多選題(每題4分,合計20分)

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工在緊急疏散時應該遵循的原則?

A.保持冷靜,迅速行動

B.逆行逃生

C.沿著逃生路線有序撤離

D.使用安全通道

E.確保自己和他人的安全

2.在火災發(fā)生時,新員工應該采取哪些措施?

A.立即使用滅火器進行撲救

B.追逐火源,試圖撲滅火勢

C.低頭彎腰,盡量貼近地面逃生

D.立即撥打119報警

E.盡快離開火源區(qū)域

3.以下哪些是化學品泄漏時新員工應該避免的行為?

A.立即關(guān)閉泄漏源

B.穿戴適當?shù)姆雷o用品

C.使用水沖洗泄漏區(qū)域

D.離開泄漏區(qū)域,尋找安全地帶

E.在泄漏區(qū)域附近使用手機

4.在地震發(fā)生時,新員工應該怎么做?

A.趴在桌子下或墻角處

B.立即尋找逃生通道

C.留在原地等待救援

D.跳樓逃生

E.盡快離開建筑物,遠離危險區(qū)域

5.以下哪些是緊急疏散時新員工應該注意的事項?

A.不要擁擠,有序撤離

B.保持通訊暢通,及時報告情況

C.留意地面是否有障礙物

D.隨意打開所有門窗

E.服從指揮,不盲目行動

四、簡答題(每題10分,合計20分)

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工在緊急疏散時應如何判斷火源或危險源的位置,并采取相應的逃生措施。

2.結(jié)合實際案例,說明為什么工貿(mào)企業(yè)新員工在進行應急疏散與逃生技能培訓時,了解不同類型事故的應急處理程序非常重要。

五、案例分析題(每題10分,合計10分)

案例分析題:

請閱讀以下案例,并根據(jù)所學知識回答問題。

案例:

某工貿(mào)企業(yè)在進行金屬切割作業(yè)時,由于操作工人的疏忽,未按照操作規(guī)程操作,導致切割機過熱,引起金屬粉塵燃燒,迅速蔓延成火災?;馂陌l(fā)生時,部分員工正在休息室休息,而其余員工正在生產(chǎn)現(xiàn)場工作。

問題:

1.請分析火災發(fā)生的原因可能有哪些?

2.如果你是現(xiàn)場的安全負責人,在火災發(fā)生時,你會采取哪些措施進行應急疏散和逃生?

3.在火災后的調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)部分新員工在疏散過程中存在混亂和無序的情況,請分析造成這種狀況的原因,并提出改進措施。

答案

一、單選題(每題2分,合計20分)

1.B.逆行逃生

2.C.低頭彎腰,盡量貼近地面逃生

3.C.使用水沖洗泄漏區(qū)域

4.C.留在原地等待救援

5.D.隨意打開所有門窗

6.D.緊急逃生梯

7.D.試圖撲滅火勢

8.B.攜帶個人物品

9.C.收拾重要文件和貴重物品

10.A.保持冷靜,迅速行動

二、判斷題(每題2分,合計30分)

1.正確

2.正確

3.錯誤

4.正確

5.正確

6.錯誤

7.正確

8.正確

9.錯誤

10.正確

11.正確

12.錯誤

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題(每題4分,合計20分)

1.A.保持冷靜,迅速行動

C.沿著逃生路線有序撤離

D.使用安全通道

E.確保自己和他人的安全

2.C.低頭彎腰,盡量貼近地面逃生

D.立即撥打119報警

E.盡快離開火源區(qū)域

3.C.使用水沖洗泄漏區(qū)域

E.在泄漏區(qū)域附近使用手機

4.A.趴在桌子下或墻角處

B.立即尋找逃生通道

E.盡快離開建筑物,遠離危險區(qū)域

5.A.不要擁擠,有序撤離

B.保持通訊暢通,及時報告情況

C.留意地面是否有障礙物

E.服從指揮,不盲目行動

四、簡答題(每題10分,合計20分)

1.答案:

判斷火源或危險源位置:新員工應通過觀察煙霧、火焰、異常聲響等跡象來判斷火源或危險源的位置。同時,應熟悉企業(yè)內(nèi)的消防設施和逃生路線圖,以便快速定位。

采取的逃生措施:首先,應立即停止操作,不要使用電梯,而是使用安全通道或樓梯迅速撤離。在撤離過程中,應低姿態(tài)前進,以減少吸入煙霧的機會。如果逃生路線被阻斷,應尋找其他出口或避難所。在逃生過程中,應引導其他員工,特別是新員工,保持冷靜,有序行動。

2.答案:

案例原因分析:新員工在火災后的混亂和無序可能由于以下原因造成:

缺乏應急疏散和逃生技能的培訓。

對緊急情況下的應對措施不了解。

沒有充分認識到緊急情況下的危險。

缺乏有效的溝通和指揮。

改進措施:

定期進行應急疏散和逃生技能的培訓和演練。

加強對新員工的安全教育,提高他們的安全意識。

確保所有員工熟悉緊急情況下的疏散路線和集合點。

建立有效的溝通機制,確保在緊急情況下能夠迅速傳達指令。

五、案例分析題(每題10分,合計10分)

答案:

1.火災發(fā)生的原因可能包括:

操作工人未按照操作規(guī)程操作,導致設備過熱。

設備缺乏適當?shù)木S護和檢查,未能及時發(fā)現(xiàn)潛在問題。

工作場所缺乏有效的安全監(jiān)控和報警系統(tǒng)。

員工安全意識不足,未遵守安全操作規(guī)程。

缺乏必要的安全培訓,員工對火災預防和應急處理不熟悉。

2.作為現(xiàn)場的安全負責人,在火災發(fā)生時,應采取以下措施進行應急疏散和逃生:

立即啟動應急預案,通知所有員工火災發(fā)生。

指揮員工使用安全通道和樓梯有序撤離,避免使用電梯。

確保所有員工了解疏散路線和集合點。

引導員工低頭彎腰,貼近地面逃生,以減少煙霧吸入。

對于無法立即撤離的員工,指導他們尋找最近的避難所。

確保所有員工撤離后,立即關(guān)閉火源和電源,防止火勢蔓延。

撥打119報警,并告知火災的具體位置和情況。

組織員工進行緊急集合,清點人數(shù),確保所有員工安全撤離。

3.造成新員工在疏散過程中混亂和無序的原因可能包括:

缺乏有效的應急疏散演練,員工不熟悉疏散流程。

新員工對企業(yè)的安全文

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