第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE優(yōu)化企業(yè)整體形象之行為規(guī)范承諾書9篇范文優(yōu)化企業(yè)整體形象之行為規(guī)范承諾書第1篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書中所述的“企業(yè)整體形象”指本承諾涉及的特定企業(yè)標(biāo)識(shí)、品牌形象、社會(huì)責(zé)任及合規(guī)運(yùn)營(yíng)的綜合體現(xiàn)。1.2“行為規(guī)范”指本承諾涉及的員工及管理層在日常工作中應(yīng)遵守的職業(yè)操守、道德準(zhǔn)則及法律法規(guī)要求。1.3“社會(huì)責(zé)任”指本承諾涉及的特定社會(huì)公益、環(huán)境保護(hù)及可持續(xù)發(fā)展的具體實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。1.4“合規(guī)運(yùn)營(yíng)”指本承諾涉及的特定行業(yè)監(jiān)管要求及內(nèi)部管理制度。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1本承諾書由企業(yè)全體員工及管理層共同遵守，包括但不限于法定代表人、部門負(fù)責(zé)人及基層員工。2.1.2企業(yè)將定期組織行為規(guī)范培訓(xùn)，保證全體員工充分理解并執(zhí)行本承諾內(nèi)容。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1本承諾涉及的對(duì)象包括但不限于企業(yè)對(duì)外發(fā)布的所有信息、參與的市場(chǎng)活動(dòng)、客戶互動(dòng)及公共關(guān)系維護(hù)。2.2.2企業(yè)將嚴(yán)格管控第三方合作伙伴的行為，保證其符合本承諾的規(guī)范要求。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1企業(yè)將根據(jù)《___________________法》第__條及相關(guān)行業(yè)規(guī)范，制定具體的行為規(guī)范細(xì)則。2.3.2企業(yè)將設(shè)立行為規(guī)范小組，定期審查及評(píng)估實(shí)施效果，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整優(yōu)化。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1企業(yè)將設(shè)立專項(xiàng)預(yù)算，用于行為規(guī)范培訓(xùn)、合規(guī)審查及社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目實(shí)施。3.1.2資金使用情況將定期向管理層及員工代表大會(huì)報(bào)告，保證透明公開。3.2人員保障3.2.1企業(yè)將指定專職合規(guī)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)行為規(guī)范的具體執(zhí)行及。3.2.2企業(yè)將建立內(nèi)部舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工舉報(bào)違規(guī)行為，并給予必要保護(hù)。3.3技術(shù)保障3.3.1企業(yè)將采用數(shù)字化工具，提升行為規(guī)范管理的效率及準(zhǔn)確性。3.3.2企業(yè)將加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全保護(hù)，保證客戶隱私及商業(yè)信息不被泄露。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1指員工未遵守具體行為規(guī)范細(xì)則，但未造成重大影響或損失的情況。4.1.2輕微違約將予以警告或內(nèi)部處分，并要求限期整改。4.2重大違約4.2.1指員工或管理層違反法律法規(guī)、損害企業(yè)聲譽(yù)或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的情況。4.2.2重大違約將予以解雇或法律追責(zé)，并視情節(jié)嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，尋求達(dá)成一致意見。5.1.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持理性溝通，避免采取極端措施。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商未果，雙方同意將爭(zhēng)議提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行裁決。5.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。5.3訴訟5.3.1若仲裁仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院，通過訴訟途徑解決。5.3.2訴訟期間，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查，并提供真實(shí)證據(jù)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________優(yōu)化企業(yè)整體形象之行為規(guī)范承諾書第2篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行為，提升整體形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，特制定本承諾書。本承諾書旨在明確企業(yè)及員工行為準(zhǔn)則，保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)及社會(huì)公德要求。1.2適用范圍本承諾書適用于企業(yè)全體員工及所有關(guān)聯(lián)第三方，包括但不限于合作伙伴、供應(yīng)商及委托服務(wù)機(jī)構(gòu)。所有適用主體均應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書規(guī)定，保證行為符合企業(yè)形象管理要求。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁任何形式的虛假宣傳，包括但不限于虛構(gòu)產(chǎn)品功能、夸大經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、偽造用戶評(píng)價(jià)等行為。（2）嚴(yán)禁從事任何損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手聲譽(yù)的活動(dòng)，如散布不實(shí)信息、惡意詆毀、商業(yè)誹謗等。（3）嚴(yán)禁利用企業(yè)名義進(jìn)行非法集資、傳銷或其他違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（4）嚴(yán)禁泄露企業(yè)商業(yè)秘密，包括客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等敏感內(nèi)容。（5）嚴(yán)禁參與任何形式的賄賂行為，包括但不限于向公職人員、合作伙伴或客戶輸送利益。（6）嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布任何與企業(yè)文化、價(jià)值觀相悖的言論或行為。2.2強(qiáng)制要求（1）必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。（2）必須積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，參與公益活動(dòng)，樹立良好社會(huì)形象。（3）必須加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，保證行為符合企業(yè)行為規(guī)范。（4）必須建立健全信息發(fā)布審核機(jī)制，保證對(duì)外發(fā)布信息真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。（5）必須及時(shí)整改發(fā)覺的行為偏差，消除負(fù)面影響，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。3.實(shí)施機(jī)制3.1主體__________部門負(fù)責(zé)日常檢查。3.2檢查頻次企業(yè)將定期開展內(nèi)部檢查，每季度至少進(jìn)行一次全面排查，并根據(jù)實(shí)際情況開展專項(xiàng)檢查。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反禁止行為規(guī)定，造成企業(yè)聲譽(yù)受損的。（2）違反強(qiáng)制要求規(guī)定，存在重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的。（3）未按規(guī)定配合檢查，或隱瞞問題的。（4）因個(gè)人行為導(dǎo)致企業(yè)受到法律制裁的。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的將依法解除勞動(dòng)合同或終止合作關(guān)系。5.附則本承諾書自發(fā)布之日起生效，適用于企業(yè)所有適用主體。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本承諾書進(jìn)行修訂，修訂后的承諾書將另行發(fā)布。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________優(yōu)化企業(yè)整體形象之行為規(guī)范承諾書第3篇1.總則企業(yè)承諾遵循國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，通過規(guī)范自身行為，提升整體形象，維護(hù)公共利益與社會(huì)責(zé)任。2.承諾事項(xiàng)2.1企業(yè)將嚴(yán)格遵守以下行為規(guī)范：2.1.1堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，杜絕虛假宣傳、商業(yè)欺詐等行為；2.1.2保障產(chǎn)品質(zhì)量安全，保證產(chǎn)品或服務(wù)符合國(guó)家及行業(yè)規(guī)定，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)；2.1.3依法納稅，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)稅費(fèi)；2.1.4尊重員工合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者的薪酬、福利及工作環(huán)境；2.1.5保護(hù)環(huán)境，符合節(jié)能減排及相關(guān)污染控制要求；2.1.6加強(qiáng)與社會(huì)溝通，及時(shí)回應(yīng)公眾關(guān)切，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任。3.雙方責(zé)任3.1企業(yè)承諾對(duì)上述行為規(guī)范的遵守情況承擔(dān)全部責(zé)任，并接受相關(guān)部門、社會(huì)公眾及行業(yè)組織的；3.2企業(yè)將定期進(jìn)行內(nèi)部審查，保證承諾事項(xiàng)落實(shí)到位，并于每年__________月__________日前向相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)提交遵守情況報(bào)告。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效；4.2如遇法律法規(guī)調(diào)整，企業(yè)將及時(shí)修訂相關(guān)行為規(guī)范，保證持續(xù)合規(guī)。承諾人簽名：____________簽訂日期：____________優(yōu)化企業(yè)整體形象之行為規(guī)范承諾書第4篇合同編號(hào)：__________第一條承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________行為符合行業(yè)規(guī)范要求。1.3本單位承諾__________內(nèi)容真實(shí)、合法、有效。第二條實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管政策，保證承諾事項(xiàng)的全面履行。2.2本單位將建立健全內(nèi)部管理制度，明確責(zé)任主體，定期開展自查自糾，保證承諾事項(xiàng)的持續(xù)達(dá)標(biāo)。2.3本單位將積極配合相關(guān)部門的檢查，及時(shí)整改存在的問題，保證承諾事項(xiàng)的落實(shí)到位。第三條違約責(zé)任3.1若本單位未履行或部分履行承諾事項(xiàng)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、接受行政處罰等。3.2若本單位因違反承諾事項(xiàng)造成第三方損失，將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.3若本單位存在虛假承諾或隱瞞重要事實(shí)的行為，將依法追究其法律責(zé)任。第四條生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，本單位及相關(guān)部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________優(yōu)化企業(yè)整體形象之行為規(guī)范承諾書第5篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，旨在提升企業(yè)整體形象，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧健康的組織環(huán)境。承諾書內(nèi)容一、行為準(zhǔn)則1.1堅(jiān)持誠(chéng)信為本，保證所有對(duì)外溝通及業(yè)務(wù)活動(dòng)均基于真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，杜絕虛假宣傳與誤導(dǎo)行為。1.2遵守職業(yè)道德，以專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，維護(hù)行業(yè)聲譽(yù)，避免任何損害同行或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合法權(quán)益的行為。1.3尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得使用他人商標(biāo)、專利或著作權(quán)成果，保證所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。1.4保守商業(yè)秘密，對(duì)涉及企業(yè)內(nèi)部及客戶的核心信息嚴(yán)格保密，防止泄露導(dǎo)致利益損失。1.5弘揚(yáng)社會(huì)責(zé)任，積極參與公益活動(dòng)，倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念，履行企業(yè)在社會(huì)中的應(yīng)盡義務(wù)。二、具體承諾2.1企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷及品牌推廣中，將嚴(yán)格遵循廣告法及相關(guān)法規(guī)，保證宣傳內(nèi)容合法、真實(shí)，避免夸大或歧義表述。2.2對(duì)外合作及業(yè)務(wù)洽談時(shí)，承諾公平競(jìng)爭(zhēng)，不采用不正當(dāng)手段排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，維護(hù)市場(chǎng)秩序。2.3員工行為管理方面，建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，定期開展合規(guī)教育，保證員工知曉并遵守企業(yè)行為規(guī)范。2.4客戶服務(wù)過程中，堅(jiān)持高效、友善的服務(wù)理念，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，妥善處理投訴與糾紛。2.5內(nèi)部管理方面，推行透明化運(yùn)作，保證決策過程公開、公正，保障員工權(quán)益，營(yíng)造公平公正的工作氛圍。三、機(jī)制3.1設(shè)立行為小組，由__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，定期對(duì)企業(yè)行為進(jìn)行內(nèi)部審查，及時(shí)發(fā)覺并糾正問題。3.2建立外部渠道，公開投訴電話及郵箱，接受社會(huì)公眾，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容及時(shí)核查并反饋處理結(jié)果。3.3對(duì)違反本承諾書的行為，視情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施，包括但不限于內(nèi)部處分、公開道歉或法律追責(zé)。3.4每年度開展合規(guī)評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不足，優(yōu)化管理措施，保證企業(yè)行為持續(xù)符合社會(huì)及行業(yè)要求。3.5將本承諾書內(nèi)容納入企業(yè)文化建設(shè)，通過宣傳、培訓(xùn)等方式強(qiáng)化員工意識(shí)，形成全員參與、共同維護(hù)的良好氛圍。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________優(yōu)化企業(yè)整體形象之行為規(guī)范承諾書第6篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾本承諾書旨在規(guī)范企業(yè)整體形象之行為，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。承諾人基于誠(chéng)信原則，就項(xiàng)目各階段行為作出如下承諾：一、前期準(zhǔn)備1.必須成立專項(xiàng)工作小組，明確職責(zé)分工，保證項(xiàng)目組織架構(gòu)完整；2.必須制定詳細(xì)的行為規(guī)范方案，涵蓋所有參與部門和人員；3.必須開展全員培訓(xùn)，保證相關(guān)人員熟悉本承諾書內(nèi)容；4.必須建立機(jī)制，明確違規(guī)處理流程；5.嚴(yán)禁在項(xiàng)目啟動(dòng)前泄露任何敏感信息。二、實(shí)施過程1.必須嚴(yán)格按照行為規(guī)范方案執(zhí)行各項(xiàng)活動(dòng)；2.必須保持對(duì)外宣傳口徑統(tǒng)一，不得擅自發(fā)布與項(xiàng)目目標(biāo)不符的信息；3.必須定期召開進(jìn)度會(huì)議，及時(shí)解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題；4.必須收集各階段行為數(shù)據(jù)，作為后續(xù)評(píng)估依據(jù)；5.嚴(yán)禁任何形式的不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，不得損害合作方利益。三、后期評(píng)估1.必須在項(xiàng)目結(jié)束后三十日內(nèi)完成全面評(píng)估；2.必須形成書面評(píng)估報(bào)告，詳細(xì)記錄行為規(guī)范執(zhí)行情況；3.必須針對(duì)發(fā)覺的問題制定改進(jìn)措施；4.必須將評(píng)估結(jié)果納入企業(yè)年度考核體系；5.嚴(yán)禁隱瞞評(píng)估中發(fā)覺的重要問題。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：優(yōu)化企業(yè)整體形象之行為規(guī)范承諾書第7篇承諾書通用版本承諾方信息承諾方名稱：_________________________法定代表人：_________________________地址：________________________________聯(lián)系方式：___________________________接收方信息接收方名稱：_________________________地址：________________________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系方式：___________________________第一條行為準(zhǔn)則承諾方鄭重承諾，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，規(guī)范自身行為，提升企業(yè)整體形象，維護(hù)市場(chǎng)秩序及社會(huì)公共利益。具體承諾事項(xiàng)1.合規(guī)經(jīng)營(yíng)：承諾方將依法依規(guī)開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證業(yè)務(wù)范圍符合法律法規(guī)要求，不接受任何形式的非法利益輸送，杜絕商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等行為。2.誠(chéng)信為本：承諾方在市場(chǎng)活動(dòng)中堅(jiān)持誠(chéng)信原則，保證產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量符合承諾標(biāo)準(zhǔn)，不接受虛假宣傳、誤導(dǎo)消費(fèi)者等行為，主動(dòng)接受社會(huì)。3.社會(huì)責(zé)任：承諾方將積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益及公益事業(yè)，避免產(chǎn)生污染、危害公共安全等行為，樹立良好企業(yè)形象。4.內(nèi)部管理：承諾方將建立健全內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)員工行為規(guī)范培訓(xùn)，保證員工在對(duì)外合作及服務(wù)過程中遵守職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。5.信息披露：承諾方將主動(dòng)、真實(shí)、完整地披露與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的重大信息，避免信息不對(duì)稱導(dǎo)致的市場(chǎng)誤導(dǎo)或利益沖突。第二條權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利范圍：承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。2.義務(wù)履行：承諾方應(yīng)積極配合接收方對(duì)承諾履行情況的與檢查，定期提交行為規(guī)范執(zhí)行報(bào)告，及時(shí)整改發(fā)覺的問題。承諾方有權(quán)要求接收方在過程中保護(hù)其商業(yè)秘密及合法權(quán)益。3.爭(zhēng)議處理：如因行為規(guī)范執(zhí)行產(chǎn)生爭(zhēng)議，承諾方與接收方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條違約責(zé)任1.違約情形：承諾方若違反本承諾書中任何一項(xiàng)約定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：被列入行業(yè)信用黑名單、被追究民事賠償責(zé)任、被撤銷相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)等。2.責(zé)任承擔(dān)：因承諾方違約行為導(dǎo)致接收方或第三方遭受損失的，承諾方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并接受相關(guān)行政處罰或刑事追責(zé)。3.承諾效力：本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力，直至承諾方完成整改或雙方另有約定。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：_________________________簽訂日期：___________________________優(yōu)化企業(yè)整體形象之行為規(guī)范承諾書第8篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定與適用范圍本承諾書由乙方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）作出，旨在明確公司為提升整體形象所遵循的行為規(guī)范及義務(wù)。適用范圍包括但不限于公司全體員工、關(guān)聯(lián)方及所有對(duì)公司形象具有影響力的行為主體。公司承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)規(guī)范，保證所有行為符合__________（指本承諾書涉及的特定道德準(zhǔn)則）及__________（指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)）的要求。2.具體行為規(guī)范2.1職業(yè)行為公司全體員工應(yīng)恪守職業(yè)道德，維護(hù)職業(yè)尊嚴(yán)。在工作場(chǎng)合及對(duì)外交往中，不得有損害公司形象的行為，包括但不限于：泄露商業(yè)秘密、從事與職務(wù)無(wú)關(guān)的營(yíng)利活動(dòng)或參與有損公司聲譽(yù)的言論或行為。員工應(yīng)佩戴工牌或標(biāo)識(shí)，展現(xiàn)專業(yè)形象，并保證工作環(huán)境整潔有序。2.2公共關(guān)系管理公司應(yīng)建立完善的輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制，及時(shí)應(yīng)對(duì)可能影響公司形象的負(fù)面信息。對(duì)外發(fā)布信息（包括但不限于新聞稿、社交媒體內(nèi)容、廣告宣傳等）必須經(jīng)合規(guī)部門審核，保證內(nèi)容真實(shí)、合法，不得含有虛假陳述或誤導(dǎo)性信息。公司應(yīng)設(shè)立專門渠道處理公眾投訴，并保證在合理期限內(nèi)作出回應(yīng)。2.3社會(huì)責(zé)任履行公司承諾積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，支持教育、環(huán)保等公益事業(yè)，并定期公開社會(huì)責(zé)任報(bào)告，接受社會(huì)。公司應(yīng)保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合環(huán)境保護(hù)要求，減少污染排放，優(yōu)先采用綠色生產(chǎn)技術(shù)。2.4誠(chéng)信合作公司在業(yè)務(wù)合作中應(yīng)堅(jiān)持誠(chéng)信原則，與合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。不得以不正當(dāng)手段競(jìng)爭(zhēng)，包括但不限于惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、偽造合同或資質(zhì)文件等行為。所有合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)法律部門審核，保證條款公平合理。3.與違約責(zé)任3.1內(nèi)部公司設(shè)立形象管理小組，負(fù)責(zé)定期檢查本承諾書的執(zhí)行情況。小組由合規(guī)部門牽頭，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與，每季度至少開展一次全面評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)管理層審議。3.2外部公司接受行業(yè)協(xié)會(huì)、部門及社會(huì)公眾的。如發(fā)覺違反本承諾書的行為，公司應(yīng)立即采取糾正措施，并視情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行內(nèi)部處分，包括但不限于警告、降職或解除勞動(dòng)合同。3.3違約責(zé)任若公司或員工違反本承諾書約定，導(dǎo)致公司形象受損，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于向受影響方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、消除不良影響等。情節(jié)嚴(yán)重者，公司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。4.生效與變更4.1生效條件本承諾書自簽署之日起生效，適用于公司所有在職員工及關(guān)聯(lián)方。公司應(yīng)將本承諾書內(nèi)容納入員工培訓(xùn)體系，保證全體員工理解并遵守相關(guān)條款。4.2變更程序如因法律法規(guī)變化或業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本承諾書內(nèi)容需進(jìn)行修改，應(yīng)由公司合規(guī)部門提出書面建議，經(jīng)管理層批準(zhǔn)后發(fā)布通知，并要求全體員工重新簽署或確認(rèn)知曉。4.3終止與延續(xù)本承諾書有效期至__________（指本承諾書約定的終止日期），如需延續(xù)，公司應(yīng)提前一個(gè)月向協(xié)議合同方提出申請(qǐng)，經(jīng)對(duì)方書面同意后可續(xù)簽。4.4爭(zhēng)議解決因本承諾書產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議合同簽訂地人民法院提起訴訟。優(yōu)化企業(yè)整體形象之行為規(guī)范承諾書第9篇承諾方：姓名/職務(wù)：________________________單位名稱：________________________聯(lián)系方式：________________________一、行為規(guī)范概述為提升企業(yè)整體形象，塑造積極、誠(chéng)信、專業(yè)的組織風(fēng)貌，強(qiáng)化員工行為準(zhǔn)則，營(yíng)造和諧、有序、高效的工作環(huán)境，承諾方基于對(duì)社會(huì)責(zé)任的深刻認(rèn)知，對(duì)自身及員工的行為表現(xiàn)作出如下規(guī)范與承諾。本承諾旨在明確行為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作流程，保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持良好信譽(yù)，并促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。二、核心承諾內(nèi)容1.職業(yè)道德規(guī)范承諾方及員工將恪守職業(yè)道德，以誠(chéng)實(shí)守信為基本準(zhǔn)則，杜絕任何形式的欺詐、賄賂或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為