健身教練員工績(jī)目標(biāo)完成度績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分銷售業(yè)績(jī)達(dá)成率會(huì)員簽約數(shù)量40%15人/月按實(shí)際簽約人數(shù)與目標(biāo)人數(shù)的比例計(jì)分，每達(dá)成1人得0.5分，最高10分。私教課程銷售額50萬元/月按實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的差額百分比計(jì)分，每差1%扣2分，最低0分。老會(huì)員續(xù)費(fèi)率80%按實(shí)際續(xù)費(fèi)率與目標(biāo)續(xù)費(fèi)率的差額百分比計(jì)分，每差1%扣1分，最低0分。新會(huì)員推薦率5人/月按實(shí)際推薦人數(shù)與目標(biāo)人數(shù)的比例計(jì)分，每達(dá)成1人得1分，最高10分。銷售轉(zhuǎn)化率25%按實(shí)際轉(zhuǎn)化率與目標(biāo)轉(zhuǎn)化率的差額百分比計(jì)分，每差1%扣2分，最低0分?？蛻魸M意度客戶評(píng)分30%4.5分（滿分5分）按月度平均客戶評(píng)分計(jì)分，每低0.1分扣2分，最低0分?？蛻敉对V次數(shù)0次/月按月度投訴次數(shù)計(jì)分，每次投訴扣5分，最低0分?？蛻袅魇?%按實(shí)際流失率與目標(biāo)流失率的差額百分比計(jì)分，每差1%扣3分，最低0分?？蛻魪?fù)購(gòu)率60%按實(shí)際復(fù)購(gòu)率與目標(biāo)復(fù)購(gòu)率的差額百分比計(jì)分，每差1%扣2分，最低0分。客戶反饋收集率100%按月度客戶反饋收集完成情況計(jì)分，未完成100%扣5分，最低0分。專業(yè)技能提升專業(yè)培訓(xùn)完成率20%100%按月度專業(yè)培訓(xùn)課程完成情況計(jì)分，未完成100%扣2分，最低0分。技能認(rèn)證考試通過率90%按實(shí)際通過率與目標(biāo)通過率的差額百分比計(jì)分，每差1%扣2分，最低0分。內(nèi)部技能考核得分85分（滿分100分）按月度內(nèi)部技能考核平均得分計(jì)分，每低1分扣1分，最低0分。新技能學(xué)習(xí)數(shù)量2項(xiàng)/季度按實(shí)際學(xué)習(xí)新技能數(shù)量與目標(biāo)數(shù)量的差額百分比計(jì)分，每差1項(xiàng)扣2分，最低0分。技能分享參與度100%按月度技能分享活動(dòng)參與情況計(jì)分，未參與100%扣2分，最低0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與合規(guī)團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成率10%95%按實(shí)際團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成率與目標(biāo)完成率的差額百分比計(jì)分，每差1%扣1分，最低0分。工作流程遵守情況100%按月度工作流程遵守情況計(jì)分，每違反1次扣2分，最低0分?？蛻舴?wù)規(guī)范執(zhí)行率98%按實(shí)際執(zhí)行率與目標(biāo)執(zhí)行率的差額百分比計(jì)分，每差1%扣1分，最低0分。設(shè)備維護(hù)檢查完成率100%按月度設(shè)備維護(hù)檢查完成情況計(jì)分，未完成100%扣2分，最低0分。團(tuán)隊(duì)會(huì)議參與度100%按月度團(tuán)隊(duì)會(huì)議參與情況計(jì)分，未參與100%扣2分，最低0分。本考核表用于評(píng)估健身教練員工在績(jī)效目標(biāo)完成度方面的表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度及指標(biāo)的實(shí)際完成情況，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀公正的評(píng)分。權(quán)重分配為：銷售業(yè)績(jī)達(dá)成率40%，客戶滿意度30%，專業(yè)技能提升20%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與合規(guī)10%。考核結(jié)果將作為員工績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：