第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE在職員工職業(yè)行為規(guī)范承諾函（6篇）在職員工職業(yè)行為規(guī)范承諾函篇1承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾涉及的職業(yè)行為規(guī)范及相關(guān)術(shù)語定義1.1.1'職業(yè)行為規(guī)范'指本承諾函所約束的在職員工在履職過程中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則及職業(yè)操守。1.1.2'公司制度'指公司制定的《員工手冊》《勞動合同》《部門規(guī)章》等內(nèi)部管理制度。1.1.3'工作場所'指員工履行職責(zé)的辦公區(qū)域、項目現(xiàn)場及其他經(jīng)公司指定的作業(yè)地點。1.1.4'__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)'（由具體崗位或項目填寫）。1.1.5'保密信息'指公司未公開的經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶資料、技術(shù)方案等具有商業(yè)價值的非公開信息。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1承諾人為公司正式聘用的在職員工，包括但不限于全職、兼職及派遣人員。2.1.2承諾人承諾在本承諾簽署之日起，于公司授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)，并接受公司監(jiān)督。2.2實施對象2.2.1本承諾適用于承諾人在職期間所有與工作相關(guān)的行為，包括但不限于工作執(zhí)行、溝通協(xié)作、資源使用等。2.2.2本承諾亦適用于承諾人因公外勤、遠(yuǎn)程辦公及休假期間的行為規(guī)范。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制度，其行為不得違反法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.3.2承諾人應(yīng)秉持誠信原則，不得從事任何損害公司利益或聲譽的行為。2.3.3承諾人應(yīng)主動維護(hù)職業(yè)形象，不得以任何形式泄露公司機密或干涉正常業(yè)務(wù)秩序。3.保障機制3.1資金保障3.1.1公司將設(shè)立專項經(jīng)費用于職業(yè)行為規(guī)范的培訓(xùn)、監(jiān)督及違規(guī)處理，具體額度由財務(wù)部門按季度核算。3.1.2如因履行本承諾導(dǎo)致承諾人額外支出，公司將根據(jù)《___________________法》第__條及相關(guān)制度予以報銷。3.2人員保障3.2.1公司將指定合規(guī)部門負(fù)責(zé)本承諾的執(zhí)行監(jiān)督，并配備專職審核人員。3.2.2承諾人有權(quán)申請職業(yè)行為規(guī)范的解釋說明，人力資源部應(yīng)在24小時內(nèi)予以答復(fù)。3.3技術(shù)保障3.3.1公司將提供必要的技術(shù)工具（如信息安全系統(tǒng)、行為監(jiān)測軟件）保證本承諾的落實。3.3.2承諾人應(yīng)定期接受公司組織的技術(shù)培訓(xùn)，保證其掌握合規(guī)操作流程。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1承諾人違反公司制度但未造成實際損失的行為（如遲到早退、輕微泄露非核心信息）屬輕微違約。4.1.2輕微違約將觸發(fā)以下處理：書面警告（首次）、績效扣減（累計2次以上）。4.2重大違約4.2.1承諾人從事以下行為屬重大違約：竊取商業(yè)秘密、偽造記錄等。4.2.2重大違約將觸發(fā)以下處理：解除勞動合同、移交司法或行政機構(gòu)處理。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方因本承諾產(chǎn)生分歧時，應(yīng)首先通過人力資源部進(jìn)行書面協(xié)商。5.1.2協(xié)商期間雙方應(yīng)保持理性溝通，必要時可申請第三方調(diào)解。5.2仲裁5.2.1如協(xié)商未果，雙方應(yīng)向公司所在地勞動仲裁委員會提交仲裁申請。5.2.2仲裁期間不停止?fàn)幾h行為的法律后果。5.3訴訟5.3.1仲裁裁決生效后，任何一方不服可依法向人民法院提起訴訟。5.3.2訴訟期間，公司保留對違約方的先行處置權(quán)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________在職員工職業(yè)行為規(guī)范承諾函篇2承諾方：接收方：1.承諾背景鑒于維護(hù)公司職業(yè)行為規(guī)范，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，營造公平、誠信、高效的工作環(huán)境，保障公司及員工合法權(quán)益，承諾方經(jīng)審慎考慮，自愿作出如下承諾。承諾方充分認(rèn)識到職業(yè)行為規(guī)范對公司發(fā)展的重要性，并承諾嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，保證個人行為符合職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，共同促進(jìn)公司健康發(fā)展。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在履行崗位職責(zé)過程中，嚴(yán)格遵守以下行為規(guī)范：（1）遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)活動；（2）恪守職業(yè)道德，誠實守信，不得捏造、散布虛假信息或惡意詆毀公司及同事；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露任何未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等；（4）尊重同事，平等協(xié)作，禁止任何形式的歧視、騷擾或暴力行為；（5）勤勉盡責(zé)，高效完成工作任務(wù)，不得無故拖延或推諉責(zé)任；（6）遵守公司財務(wù)制度，不得侵占、挪用公司資產(chǎn)或公款；（7）服從公司管理，積極參與公司組織的培訓(xùn)及活動，不斷提升職業(yè)能力；（8）不得利用職務(wù)之便謀取私利，禁止任何形式的利益輸送或權(quán)錢交易；（9）維護(hù)公司形象，不得在任何場合損害公司聲譽或利益；（10）及時報告任何違反職業(yè)行為規(guī)范的行為，積極配合調(diào)查處理。3.實施計劃為保證承諾內(nèi)容有效落實，承諾方制定如下實施計劃：第一階段：至完成職業(yè)行為規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，保證全面理解并掌握相關(guān)要求；制定個人工作計劃，明確行為規(guī)范在日常工作中的應(yīng)用場景。第二階段：至定期自檢，對照承諾內(nèi)容檢查個人行為是否符合規(guī)范要求；積極參與公司組織的職業(yè)行為規(guī)范考核，接受監(jiān)督與評估。第三階段：至根據(jù)公司反饋及年度評估結(jié)果，調(diào)整個人行為習(xí)慣，持續(xù)改進(jìn)；引導(dǎo)新入職員工知曉并遵守職業(yè)行為規(guī)范，發(fā)揮模范帶頭作用。4.保障措施為保障承諾內(nèi)容的順利實施，承諾方承諾：（1）公司將為承諾方提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于職業(yè)行為規(guī)范培訓(xùn)課程、案例分析等；（2）公司設(shè)立舉報渠道，鼓勵員工舉報違反職業(yè)行為規(guī)范的行為，并嚴(yán)格保護(hù)舉報人信息；（3）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施監(jiān)督，保證承諾內(nèi)容得到有效執(zhí)行；（4）建立定期審查機制，每季度對承諾實施情況進(jìn)行分析，及時發(fā)覺問題并改進(jìn)；（5）將職業(yè)行為規(guī)范的遵守情況納入年度績效考核，作為晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)；（6）由__________機構(gòu)進(jìn)行年度評估，保證承諾內(nèi)容的落實效果，并根據(jù)評估結(jié)果優(yōu)化實施計劃。5.違約責(zé)任承諾方承諾如違反本承諾內(nèi)容，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）接受公司內(nèi)部處分，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等；（2）賠償因此給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括直接損失與間接損失；（3）如涉及違法行為的，移交司法機關(guān)處理，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（4）解除或終止勞動合同，并保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。6.附則本承諾函自簽訂之日起生效，承諾方具有完全民事行為能力，自愿簽署并嚴(yán)格遵守。承諾方承諾對本承諾內(nèi)容的真實性、合法性負(fù)責(zé)，并接受公司及社會的監(jiān)督。承諾人簽名：簽訂日期：在職員工職業(yè)行為規(guī)范承諾函篇3本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定依據(jù)為規(guī)范在職員工職業(yè)行為，維護(hù)公司正常運營秩序，保障各方合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，特制定本承諾書。1.2權(quán)限歸屬本承諾書適用于公司全體在職員工，包括但不限于正式員工、派遣員工及實習(xí)人員。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守承諾書內(nèi)容，保證職業(yè)行為的合規(guī)性。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，包括但不限于收受禮品、回扣或參與利益輸送行為。（2）嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料或客戶信息，違者將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（3）嚴(yán)禁從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的兼職或經(jīng)營活動，影響本職工作履行。（4）嚴(yán)禁發(fā)表損害公司形象或聲譽的言論，包括但不限于社交媒體、公開場合或私人交流。（5）嚴(yán)禁酗酒、吸毒或從事其他違法行為，并在工作中保持專業(yè)素養(yǎng)。（6）嚴(yán)禁欺凌、騷擾或歧視同事，構(gòu)建和諧工作環(huán)境。2.2強制要求（1）必須服從公司管理，執(zhí)行崗位說明書及相關(guān)工作流程，保證工作質(zhì)量與效率。（2）必須按規(guī)定著裝，保持職業(yè)形象，符合公司企業(yè)文化要求。（3）必須按時完成工作任務(wù)，不得無故拖延或推諉責(zé)任。（4）必須積極參加公司組織的培訓(xùn)及活動，提升職業(yè)能力。（5）必須妥善保管公司財物，不得私用或損壞。（6）必須遵守保密協(xié)議，對接觸到的敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.實施機制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證承諾書內(nèi)容得到有效執(zhí)行。3.2檢查頻次監(jiān)督部門將定期或不定期開展檢查，包括但不限于現(xiàn)場核查、資料審核及員工訪談，及時發(fā)覺并糾正違規(guī)行為。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反禁止行為條款，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或聲譽損害。（2）違反強制要求條款，影響正常工作秩序或管理規(guī)范。（3）拒不配合監(jiān)督檢查，或隱瞞、偽造相關(guān)事實。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將依據(jù)公司規(guī)章制度解除勞動合同，并追究法律責(zé)任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，員工應(yīng)自覺遵守，如有調(diào)整將另行通知。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________在職員工職業(yè)行為規(guī)范承諾函篇4合同編號：__________一、總則1.1為規(guī)范在職員工職業(yè)行為，維護(hù)公司良好形象，保障員工與公司的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方和諧穩(wěn)定發(fā)展，特依據(jù)《_________勞動法》、《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本承諾書。1.2承諾人系公司正式在職員工，通過本承諾書鄭重聲明，本人將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，以高度的責(zé)任感和職業(yè)道德履行崗位職責(zé)，積極維護(hù)公司利益。二、行為準(zhǔn)則2.1廉潔自律2.1.1承諾人承諾在履職過程中，始終堅持廉潔自律原則，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，杜絕任何形式的受賄、回扣等不正當(dāng)行為。2.1.2承諾人承諾不參與任何形式的利益輸送，不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、宴請、旅游等，如確需接受，須按公司規(guī)定及時上繳公司。2.1.3承諾人承諾不利用公司資源為本人或他人從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動，不私自經(jīng)營與公司存在競爭關(guān)系的企業(yè)或項目。2.2職業(yè)道德2.2.1承諾人承諾以誠信為本，恪守職業(yè)道德，在工作中做到誠實守信、公平公正、盡職盡責(zé)。2.2.2承諾人承諾尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造和諧的工作氛圍，不得散布謠言、誹謗或詆毀他人。2.2.3承諾人承諾維護(hù)公司聲譽，不得從事任何損害公司形象和利益的行為，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、發(fā)表不當(dāng)言論等。2.3工作紀(jì)律2.3.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守公司制定的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工，如確需請假，須按規(guī)定流程辦理請假手續(xù)。2.3.2承諾人承諾嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證自身及他人安全，杜絕任何違章操作行為。2.3.3承諾人承諾愛護(hù)公司財物，合理使用辦公設(shè)備，不得損壞或私自拆卸、轉(zhuǎn)讓公司財物。2.4商業(yè)秘密保護(hù)2.4.1承諾人承諾對公司商業(yè)秘密采取嚴(yán)格保密措施，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等，未經(jīng)公司書面許可，不得以任何形式泄露。2.4.2承諾人承諾離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或利用在司期間知悉的公司商業(yè)秘密。2.4.3承諾人承諾不將公司商業(yè)秘密用于本人或其他企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。2.5知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)2.5.1承諾人承諾尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯公司或其他企業(yè)的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。2.5.2承諾人承諾在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、軟件代碼、設(shè)計方案等，均歸公司所有，本人不得私自占有或轉(zhuǎn)讓。2.5.3承諾人承諾不盜用或抄襲他人成果，保證所有工作成果的真實性和原創(chuàng)性。2.6持續(xù)改進(jìn)2.6.1承諾人承諾積極參加公司組織的各項培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.6.2承諾人承諾主動學(xué)習(xí)行業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時更新知識儲備，適應(yīng)公司發(fā)展需求。2.6.3承諾人承諾積極提出合理化建議，參與公司管理，促進(jìn)公司持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新發(fā)展。三、違約責(zé)任3.1承諾人承諾如違反本承諾書任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：3.1.1公司可依據(jù)公司規(guī)章制度對承諾人進(jìn)行警告、罰款、降職、解除勞動合同等處分。3.1.2如因承諾人違約行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，承諾人須承擔(dān)賠償責(zé)任。3.1.3如承諾人違約行為觸犯國家法律法規(guī)，須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2承諾人承諾本承諾書一式兩份，公司及承諾人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.3承諾人承諾本承諾書自簽訂之日起生效，直至勞動合同終止或解除。四、附則4.1本承諾書未盡事宜，由公司另行規(guī)定或雙方協(xié)商解決。4.2本承諾書內(nèi)容與公司各項規(guī)章制度具有同等法律效力，承諾人須嚴(yán)格遵守。4.3公司將根據(jù)國家法律法規(guī)及公司實際情況，對本承諾書進(jìn)行適時修訂，修訂后的承諾書自公布之日起生效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________在職員工職業(yè)行為規(guī)范承諾函篇5為規(guī)范__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實員工職業(yè)行為，經(jīng)本人充分理解并自愿簽署本承諾書，以示對本職工作及相關(guān)職業(yè)規(guī)范的嚴(yán)格遵守與承諾。具體內(nèi)容一、基本準(zhǔn)則1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，保證職業(yè)行為合法合規(guī)，不從事任何違法違規(guī)活動。1.2堅持誠信原則，在業(yè)務(wù)操作中保持真實、客觀，杜絕弄虛作假、隱瞞事實等行為。1.3尊重同事、領(lǐng)導(dǎo)及客戶，維護(hù)公平、友善的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視、騷擾或欺凌。1.4保守公司商業(yè)秘密及客戶隱私，未經(jīng)授權(quán)不得泄露任何敏感信息，包括但不限于技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)及客戶資料。1.5勤勉盡責(zé)，以高度的責(zé)任心履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量與效率，避免因個人疏忽導(dǎo)致公司利益受損。二、具體承諾2.1服從組織安排，對分配的任務(wù)及時響應(yīng)并高效完成，不得無正當(dāng)理由拒絕或拖延執(zhí)行。2.2嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，禁止收受或索取賄賂、回扣等不正當(dāng)利益，維護(hù)公司廉潔形象。2.3妥善保管公司資產(chǎn)，包括辦公用品、設(shè)備設(shè)施及財務(wù)資源，不得挪用、侵占或損壞。2.4積極參與公司組織的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展活動，不斷提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，適應(yīng)崗位需求。2.5遵守信息安全規(guī)定，規(guī)范使用公司網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)及設(shè)備，防止數(shù)據(jù)丟失、泄露或被濫用。2.6在工作中遇到任何違規(guī)行為或潛在風(fēng)險，及時向相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報告，勇于擔(dān)當(dāng)，不包庇縱容。2.7保持良好的職業(yè)道德，不得從事與公司利益沖突的第二職業(yè)或兼職活動，保證精力與時間投入本職工作。2.8尊重知識產(chǎn)權(quán)，引用或使用他人成果時注明出處，禁止抄襲、剽竊或侵犯他人合法權(quán)益。2.9在對外交往中代表公司形象時，言行得體，維護(hù)公司聲譽，避免任何有損公司形象的行為。三、監(jiān)督機制3.1本人承諾嚴(yán)格遵守本承諾書所列各項條款，若違反規(guī)定，愿接受公司按規(guī)章制度給予的相應(yīng)處理，包括但不限于批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動合同。3.2公司將定期或不定期對承諾履行情況進(jìn)行監(jiān)督，通過內(nèi)部審計、績效評估等方式保證承諾落實到位。3.3對于違反承諾的行為，本人承諾積極配合調(diào)查，如實反映情況，不得隱瞞或誣陷他人。3.4公司將對履行承