工會(huì)換屆選舉流程規(guī)范工會(huì)換屆選舉是基層工會(huì)組織建設(shè)的核心環(huán)節(jié)，關(guān)乎職工民主權(quán)利行使與工會(huì)職能有效發(fā)揮。依據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》等法規(guī)，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將換屆選舉全流程規(guī)范梳理如下，為基層工會(huì)提供清晰可依的實(shí)操指南。一、前期籌備：夯實(shí)選舉基礎(chǔ)（一）組建籌備工作組工會(huì)委員會(huì)應(yīng)在任期屆滿前3-6個(gè)月成立換屆選舉籌備小組，成員由本屆工會(huì)委員、經(jīng)審委員及職工代表組成，明確組長(zhǎng)統(tǒng)籌全局，下設(shè)組織、宣傳、會(huì)務(wù)等小組，分工負(fù)責(zé)候選人推薦、文件起草、會(huì)場(chǎng)布置等工作?；I備小組需制定《換屆選舉工作時(shí)間表》，確保各環(huán)節(jié)有序推進(jìn)。（二）制定選舉方案籌備小組結(jié)合單位實(shí)際擬定《工會(huì)換屆選舉實(shí)施方案》，內(nèi)容包含選舉時(shí)間、議程、候選人資格條件、產(chǎn)生辦法、選舉規(guī)則等。方案經(jīng)本屆工會(huì)委員會(huì)審議后，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批，獲批后方可實(shí)施。（三）會(huì)員資格審查與登記1.資格界定：依據(jù)《工會(huì)法》，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，承認(rèn)工會(huì)章程，均可申請(qǐng)入會(huì)。需核查會(huì)員是否存在離職、退休或勞動(dòng)關(guān)系終止等情形，確保名單真實(shí)有效。2.名單公示：整理會(huì)員名單后，在單位內(nèi)部公示5個(gè)工作日，接受職工監(jiān)督。公示期內(nèi)收到異議的，籌備小組應(yīng)調(diào)查核實(shí)并反饋結(jié)果。（四）候選人預(yù)備人選產(chǎn)生1.民主提名：采取“自上而下、自下而上”結(jié)合方式提名候選人，可由工會(huì)小組推薦、職工聯(lián)名推薦或上級(jí)工會(huì)提名，提名過(guò)程需記錄推薦理由、票數(shù)等信息。2.考察公示：籌備小組對(duì)提名人員進(jìn)行資格審查與綜合考察，確定候選人預(yù)備人選名單（委員候選人差額比例不低于20%），并在單位公示5個(gè)工作日。3.上級(jí)審批：候選人預(yù)備人選名單經(jīng)本屆工會(huì)委員會(huì)審議后，報(bào)上級(jí)工會(huì)書(shū)面批復(fù)，獲批后作為正式候選人提交選舉。（五）宣傳動(dòng)員與培訓(xùn)通過(guò)職工大會(huì)、宣傳欄、內(nèi)部系統(tǒng)等渠道，向會(huì)員宣傳換屆選舉意義、流程及候選人情況。同時(shí)，組織候選人、監(jiān)票人、計(jì)票人開(kāi)展培訓(xùn)，明確選舉紀(jì)律、投票規(guī)則及應(yīng)急處置流程。二、選舉實(shí)施：確保程序合法合規(guī)（一）會(huì)場(chǎng)與物料準(zhǔn)備1.會(huì)場(chǎng)布置：選舉會(huì)場(chǎng)應(yīng)莊重整潔，設(shè)置簽到區(qū)、投票區(qū)、計(jì)票區(qū)，懸掛會(huì)標(biāo)，擺放候選人介紹展板。2.物料準(zhǔn)備：制作選票（注明候選人姓名、職務(wù)，設(shè)置“另選他人”欄）、票箱（至少2個(gè)）、簽到表、計(jì)票工具，并對(duì)票箱進(jìn)行密封檢查。（二）召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)1.預(yù)備會(huì)議：通過(guò)大會(huì)議程、選舉辦法、監(jiān)票人/計(jì)票人名單（監(jiān)票人從非候選人會(huì)員中推選，計(jì)票人可由工作人員擔(dān)任）。2.正式會(huì)議：聽(tīng)取本屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)工作報(bào)告并審議；宣讀上級(jí)工會(huì)候選人批復(fù)，介紹候選人基本情況；會(huì)員提問(wèn)、候選人答疑；審議通過(guò)選舉辦法、監(jiān)票人/計(jì)票人名單；發(fā)放選票，講解填寫(xiě)規(guī)則（如“贊成”“不贊成”“棄權(quán)”的符號(hào)標(biāo)注）。（三）投票與計(jì)票1.投票順序：監(jiān)票人、計(jì)票人先投票，隨后候選人、會(huì)員依次投票，確保過(guò)程公開(kāi)透明。2.票箱管理：投票結(jié)束后，監(jiān)票人當(dāng)場(chǎng)密封票箱，與計(jì)票人一同開(kāi)箱驗(yàn)票，統(tǒng)計(jì)有效票、無(wú)效票數(shù)量，填寫(xiě)《選票統(tǒng)計(jì)報(bào)告單》。3.計(jì)票規(guī)則：委員選舉實(shí)行差額選舉的，得票數(shù)需超過(guò)應(yīng)到會(huì)員（代表）半數(shù)且得票多者當(dāng)選；主席、副主席選舉若為等額，得票需超過(guò)半數(shù)；若為差額，得票需超過(guò)應(yīng)到會(huì)員（代表）半數(shù)且排名靠前（按職數(shù)確定）。（四）結(jié)果宣布與公示1.監(jiān)票人向大會(huì)報(bào)告計(jì)票結(jié)果，主持人當(dāng)場(chǎng)宣布當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)審委員會(huì)委員名單（按得票多少排序，得票相同則重新投票）。2.當(dāng)選名單在單位公示5個(gè)工作日，無(wú)異議后，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批，獲批后正式生效。三、后續(xù)工作：完善組織建設(shè)（一）新一屆委員會(huì)第一次會(huì)議當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)第一次全體會(huì)議，等額選舉主席、副主席（若為差額選舉，需明確選舉辦法），并確定各委員分工（如組織、宣傳、維權(quán)等）。經(jīng)審委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議，選舉經(jīng)審主任。（二）工作交接與檔案移交1.本屆工會(huì)委員會(huì)與新一屆委員會(huì)辦理工作交接，移交工會(huì)文件、財(cái)務(wù)賬目、固定資產(chǎn)、活動(dòng)檔案、未完成事項(xiàng)清單等，雙方簽署《工會(huì)工作交接清單》。2.新一屆工會(huì)委員會(huì)應(yīng)在30日內(nèi)，將選舉結(jié)果、委員分工等情況報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。（三）履職能力提升組織新一屆工會(huì)委員參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》等法規(guī)政策，掌握職工維權(quán)、集體協(xié)商、經(jīng)費(fèi)管理等實(shí)務(wù)技能，確保快速進(jìn)入工作角色。四、注意事項(xiàng)與常見(jiàn)問(wèn)題處置（一）資格爭(zhēng)議處置若會(huì)員對(duì)候選人資格或選舉結(jié)果提出異議，籌備小組應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)，必要時(shí)召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)說(shuō)明情況或重新選舉，確保程序合法、結(jié)果公正。（二）突發(fā)情況應(yīng)對(duì)投票過(guò)程中若出現(xiàn)票箱破損、選票不足等情況，監(jiān)票人應(yīng)立即啟用備用票箱或選票，同時(shí)記錄突發(fā)情況及處置措施，確保選舉連續(xù)性。（三）紀(jì)律要求嚴(yán)禁拉票賄選、操縱選舉等違規(guī)行為，對(duì)違反選舉紀(jì)律的人員，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)工會(huì)取消選舉結(jié)果并重新組織選舉。工會(huì)換屆選