2026年福州工會考試真題及答案

一、填空題（每題2分，共20分）1.工會是職工合法權(quán)益的代表者和維護者，其基本職責是______、______和______。2.中國工會第十七次全國代表大會于______年______月在______召開。3.工會組織在推動企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系中，應發(fā)揮______、______和______的作用。4.工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)包括______、______、______和______。5.工會經(jīng)費的來源包括______、______和______。6.工會主席、副主席任期未滿，因故空缺的，可______產(chǎn)生。7.工會勞動保護監(jiān)督檢查員有權(quán)對企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作______、______和______。8.工會參與企業(yè)民主管理的形式包括______、______和______。9.工會女職工委員會的主要職責是______、______和______。10.工會基層組織是工會工作的基礎(chǔ)，其組織形式包括______、______和______。二、判斷題（每題2分，共20分）1.工會組織是職工自愿結(jié)合的群眾組織。（√）2.工會主席必須由企業(yè)法定代表人擔任。（×）3.工會經(jīng)費必須用于職工福利和工會活動。（×）4.工會勞動保護監(jiān)督檢查員可以對企業(yè)進行行政處罰。（×）5.工會參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會。（√）6.工會女職工委員會只負責女職工的權(quán)益保護工作。（×）7.工會基層組織必須設(shè)立工會主席。（√）8.工會經(jīng)費必須經(jīng)過稅務部門審計。（×）9.工會會員大會或會員代表大會每年至少召開一次。（√）10.工會組織可以參與企業(yè)制定勞動規(guī)章制度。（√）三、選擇題（每題2分，共20分）1.工會的基本職責不包括以下哪一項？（C）A.維護職工合法權(quán)益B.教育職工C.管理企業(yè)財務D.組織職工參與民主管理2.中國工會第十七次全國代表大會于哪一年召開？（A）A.2023年B.2024年C.2025年D.2026年3.工會組織在推動企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系中，應發(fā)揮以下哪項作用？（C）A.經(jīng)濟作用B.政治作用C.橋梁和紐帶作用D.管理作用4.工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)不包括以下哪一項？（D）A.選舉工會領(lǐng)導機構(gòu)B.審議工會工作報告C.決定工會重大事項D.制定企業(yè)勞動規(guī)章制度5.工會經(jīng)費的來源不包括以下哪一項？（B）A.工會會員繳納的會費B.企業(yè)上繳的稅費C.政府補貼D.工會活動收入6.工會主席、副主席任期未滿，因故空缺的，可以如何產(chǎn)生？（A）A.補選B.重新選舉C.由上級工會指定D.自動vacatio7.工會勞動保護監(jiān)督檢查員有權(quán)對企業(yè)進行以下哪項工作？（C）A.經(jīng)濟處罰B.行政處罰C.檢查、督促和制止D.制定安全規(guī)程8.工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括以下哪一項？（D）A.職工代表大會B.職工大會C.咨詢協(xié)商D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略9.工會女職工委員會的主要職責不包括以下哪一項？（C）A.維護女職工合法權(quán)益B.開展女職工權(quán)益保護宣傳教育C.管理企業(yè)人事D.開展女職工素質(zhì)提升活動10.工會基層組織必須設(shè)立以下哪項機構(gòu)？（A）A.工會主席B.財務委員會C.宣傳委員會D.法律顧問四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會的基本職責。答：工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益、教育職工和組織職工參與民主管理。工會通過代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，推動企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系，保障職工的勞動權(quán)益和民主權(quán)利。同時，工會還負責對職工進行思想政治教育，提高職工的素質(zhì)和技能，促進職工的全面發(fā)展。2.簡述工會參與企業(yè)民主管理的形式。答：工會參與企業(yè)民主管理的形式主要包括職工代表大會、職工大會和咨詢協(xié)商。職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，職工大會是企業(yè)民主管理的重要形式，咨詢協(xié)商是企業(yè)民主管理的補充形式。通過這些形式，工會可以參與企業(yè)重大決策的討論和決定，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。3.簡述工會經(jīng)費的來源。答：工會經(jīng)費的來源主要包括工會會員繳納的會費、政府補貼和工會活動收入。工會會員繳納的會費是工會經(jīng)費的主要來源，政府補貼是工會經(jīng)費的重要補充，工會活動收入是工會經(jīng)費的補充來源。這些經(jīng)費主要用于職工福利、工會活動和工會自身建設(shè)，保障工會的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。4.簡述工會女職工委員會的主要職責。答：工會女職工委員會的主要職責是維護女職工合法權(quán)益、開展女職工權(quán)益保護宣傳教育、開展女職工素質(zhì)提升活動。女職工委員會通過代表女職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，推動企業(yè)建立女職工權(quán)益保護機制，保障女職工的勞動權(quán)益和民主權(quán)利。同時，女職工委員會還負責對女職工進行思想政治教育，提高女職工的素質(zhì)和技能，促進女職工的全面發(fā)展。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論工會如何在推動企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮作用。答：工會如何在推動企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮作用，是一個復雜而重要的問題。首先，工會可以通過代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，推動企業(yè)建立和諧的勞動關(guān)系。平等協(xié)商是工會參與企業(yè)民主管理的重要形式，通過平等協(xié)商，工會可以代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行協(xié)商，達成協(xié)議，維護職工的合法權(quán)益。其次，工會可以通過教育職工，提高職工的素質(zhì)和技能，促進職工的全面發(fā)展。工會可以通過開展思想政治教育、職業(yè)道德教育、技能培訓等活動，提高職工的素質(zhì)和技能，增強職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。最后，工會還可以通過參與企業(yè)民主管理，推動企業(yè)建立民主管理制度，保障職工的民主權(quán)利。工會可以通過職工代表大會、職工大會等形式，參與企業(yè)重大決策的討論和決定，維護職工的民主權(quán)利，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。2.討論工會如何維護職工的合法權(quán)益。答：工會維護職工的合法權(quán)益是一個系統(tǒng)工程，需要通過多種途徑和手段來實現(xiàn)。首先，工會可以通過代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，推動企業(yè)建立和諧的勞動關(guān)系。平等協(xié)商是工會參與企業(yè)民主管理的重要形式，通過平等協(xié)商，工會可以代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行協(xié)商，達成協(xié)議，維護職工的合法權(quán)益。其次，工會可以通過法律援助，為職工提供法律咨詢和法律服務，幫助職工維護自己的合法權(quán)益。工會可以通過設(shè)立法律援助中心、開展法律知識培訓等活動，為職工提供法律咨詢和法律服務，幫助職工解決法律問題，維護自己的合法權(quán)益。最后，工會還可以通過監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，推動企業(yè)依法用工。工會可以通過勞動保護監(jiān)督檢查、勞動爭議調(diào)解等方式，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，推動企業(yè)依法用工，維護職工的合法權(quán)益。3.討論工會如何開展職工思想政治教育。答：工會開展職工思想政治教育是一個長期而重要的任務，需要通過多種途徑和手段來實現(xiàn)。首先，工會可以通過開展思想政治教育，提高職工的思想政治素質(zhì)。工會可以通過組織職工學習黨的路線、方針、政策，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，提高職工的思想政治素質(zhì)，增強職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。其次，工會可以通過開展職業(yè)道德教育，提高職工的職業(yè)道德水平。工會可以通過開展職業(yè)道德培訓、職業(yè)道德宣傳等活動，提高職工的職業(yè)道德水平，增強職工的責任感和使命感，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。最后，工會還可以通過開展文化娛樂活動，豐富職工的精神文化生活。工會可以通過組織職工參加文化娛樂活動、體育比賽等活動，豐富職工的精神文化生活，提高職工的生活質(zhì)量，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。4.討論工會如何開展職工技能培訓。答：工會開展職工技能培訓是一個長期而重要的任務，需要通過多種途徑和手段來實現(xiàn)。首先，工會可以通過與企業(yè)合作，開展職工技能培訓。工會可以與企業(yè)共同制定培訓計劃，提供培訓場地和設(shè)備，組織職工參加技能培訓，提高職工的技能水平，促進企業(yè)的技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級。其次，工會可以通過設(shè)立職工技能培訓中心，開展職工技能培訓。工會可以設(shè)立職工技能培訓中心，提供培訓課程和師資，組織職工參加技能培訓，提高職工的技能水平，促進企業(yè)的技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級。最后，工會還可以通過開展技能競賽，促進職工技能提升。工會可以組織職工參加技能競賽，通過技能競賽，激發(fā)職工的學習熱情，提高職工的技能水平，促進企業(yè)的技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級。答案和解析一、填空題1.維護職工合法權(quán)益、教育職工、組織職工參與民主管理2.2023年，10月，北京3.橋梁和紐帶作用、維護作用、促進作用4.選舉工會領(lǐng)導機構(gòu)、審議工會工作報告、決定工會重大事項、罷免工會領(lǐng)導機構(gòu)5.工會會員繳納的會費、政府補貼、工會活動收入6.補選7.檢查、督促和制止8.職工代表大會、職工大會、咨詢協(xié)商9.維護女職工合法權(quán)益、開展女職工權(quán)益保護宣傳教育、開展女職工素質(zhì)提升活動10.工會小組、工會支部、工會委員會二、判斷題1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√三、選擇題1.C2.A3.C4.D5.B6.A7.C8.D9.C10.A四、簡答題1.工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益、教育職工和組織職工參與民主管理。工會通過代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，推動企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系，保障職工的勞動權(quán)益和民主權(quán)利。同時，工會還負責對職工進行思想政治教育，提高職工的素質(zhì)和技能，促進職工的全面發(fā)展。2.工會參與企業(yè)民主管理的形式主要包括職工代表大會、職工大會和咨詢協(xié)商。職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，職工大會是企業(yè)民主管理的重要形式，咨詢協(xié)商是企業(yè)民主管理的補充形式。通過這些形式，工會可以參與企業(yè)重大決策的討論和決定，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。3.工會經(jīng)費的來源主要包括工會會員繳納的會費、政府補貼和工會活動收入。工會會員繳納的會費是工會經(jīng)費的主要來源，政府補貼是工會經(jīng)費的重要補充，工會活動收入是工會經(jīng)費的補充來源。這些經(jīng)費主要用于職工福利、工會活動和工會自身建設(shè)，保障工會的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。4.工會女職工委員會的主要職責是維護女職工合法權(quán)益、開展女職工權(quán)益保護宣傳教育、開展女職工素質(zhì)提升活動。女職工委員會通過代表女職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，推動企業(yè)建立女職工權(quán)益保護機制，保障女職工的勞動權(quán)益和民主權(quán)利。同時，女職工委員會還負責對女職工進行思想政治教育，提高女職工的素質(zhì)和技能，促進女職工的全面發(fā)展。五、討論題1.工會如何在推動企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮作用。工會可以通過代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，推動企業(yè)建立和諧的勞動關(guān)系。平等協(xié)商是工會參與企業(yè)民主管理的重要形式，通過平等協(xié)商，工會可以代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行協(xié)商，達成協(xié)議，維護職工的合法權(quán)益。工會還可以通過教育職工，提高職工的素質(zhì)和技能，促進職工的全面發(fā)展。工會可以通過參與企業(yè)民主管理，推動企業(yè)建立民主管理制度，保障職工的民主權(quán)利。2.工會如何維護職工的合法權(quán)益。工會維護職工的合法權(quán)益是一個系統(tǒng)工程，需要通過多種途徑和手段來實現(xiàn)。工會可以通過代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，推動企業(yè)建立和諧的勞動關(guān)系。工會可以通過法律援助，為職工提供法律咨詢和法律服務，幫助職工維護自己的合法權(quán)益。工會還可以通過監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，推動企業(yè)依法用工，維護職工的合法權(quán)益。3.工會如何開