研發(fā)部獎金協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家致力于XX領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)與商業(yè)應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè)，擁有完整的研發(fā)體系和市場推廣網(wǎng)絡(luò)。為激勵研發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)新活力，提升核心競爭力，甲方通過設(shè)立專項獎金機(jī)制，對在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新及市場轉(zhuǎn)化中取得顯著成效的團(tuán)隊和個人進(jìn)行獎勵?；诖四康?，甲方委托乙方協(xié)助制定并執(zhí)行該獎金協(xié)議，確保獎金分配的公平性、合規(guī)性及激勵效果。

自成立以來，甲方累計獲得XX項專利，推出XX款核心產(chǎn)品，市場占有率位居行業(yè)前列。為持續(xù)推動技術(shù)迭代與商業(yè)模式創(chuàng)新，甲方計劃通過獎金制度強(qiáng)化研發(fā)團(tuán)隊的主動性和創(chuàng)造性。根據(jù)甲方的戰(zhàn)略需求，本次研發(fā)獎金協(xié)議旨在明確獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、分配機(jī)制及執(zhí)行流程，同時確保協(xié)議內(nèi)容符合國家勞動法、稅法及相關(guān)法律法規(guī)，避免潛在的法律風(fēng)險。甲方希望通過本協(xié)議與乙方建立長期合作關(guān)系，共同優(yōu)化研發(fā)激勵機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)成果的快速轉(zhuǎn)化。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX咨詢管理有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

乙方是一家專注于企業(yè)人力資源管理、薪酬激勵體系設(shè)計與法律合規(guī)咨詢的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，成立于XX年，累計服務(wù)XX家大型科技企業(yè)及研究機(jī)構(gòu)。乙方在研發(fā)團(tuán)隊激勵方案設(shè)計方面擁有豐富的經(jīng)驗，曾為XX公司、XX集團(tuán)等知名企業(yè)制定過定制化的獎金制度，涵蓋專利獎勵、項目分紅、績效考核等多個維度。乙方的專業(yè)團(tuán)隊具備深厚的法律、財務(wù)及管理背景，能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，提供兼具創(chuàng)新性和合規(guī)性的解決方案。

在本協(xié)議中，乙方作為甲方的合作方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方設(shè)計研發(fā)部獎金協(xié)議的具體條款，包括獎金池的設(shè)定、分配標(biāo)準(zhǔn)的制定、績效考核指標(biāo)的量化以及法律合規(guī)性審核。乙方將提供包括但不限于以下服務(wù)：

（1）根據(jù)甲方研發(fā)部門的架構(gòu)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設(shè)計科學(xué)合理的獎金分配模型；

（2）協(xié)助甲方明確獎金發(fā)放的觸發(fā)條件，如專利授權(quán)、產(chǎn)品上市、技術(shù)突破等；

（3）提供獎金分配的法律風(fēng)險評估及合規(guī)性建議，確保協(xié)議內(nèi)容符合《勞動合同法》《個人所得稅法》等相關(guān)法律法規(guī)；

（4）協(xié)助甲方制定獎金發(fā)放的流程管理方案，包括申報、審批、發(fā)放及稅務(wù)處理等環(huán)節(jié)。

乙方承諾以專業(yè)的服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及高度的責(zé)任感，協(xié)助甲方完成研發(fā)部獎金協(xié)議的制定與落地，確保協(xié)議內(nèi)容既能有效激勵研發(fā)團(tuán)隊，又能規(guī)避潛在的法律風(fēng)險，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。雙方基于長期合作共贏的理念，將通過本協(xié)議建立緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同推動甲方研發(fā)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方設(shè)立研發(fā)部獎金的宗旨、標(biāo)準(zhǔn)、分配及管理規(guī)則，并借助乙方的專業(yè)能力確保協(xié)議內(nèi)容的合法性、合理性與可操作性，從而有效激勵研發(fā)部員工，提升其創(chuàng)新積極性，促進(jìn)甲方技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與市場競爭力的增強(qiáng)。協(xié)議范圍涵蓋獎金制度的整體設(shè)計、獎金池的設(shè)定依據(jù)、績效考核指標(biāo)體系、獎金分配原則、發(fā)放流程、稅務(wù)處理、法律合規(guī)審核以及爭議解決機(jī)制等核心內(nèi)容。具體涉及研發(fā)部員工的獎金資格認(rèn)定、獎勵條件（如專利申請與授權(quán)、技術(shù)突破、產(chǎn)品成功上市、成本節(jié)約等）、獎金計算方式（如固定比例、階梯式增長等）、分配層級（部門、團(tuán)隊、個人）、審批權(quán)限、支付時間節(jié)點(diǎn)、保密要求以及雙方在協(xié)議履行過程中的配合義務(wù)等細(xì)節(jié)，旨在構(gòu)建一套系統(tǒng)化、規(guī)范化、具有高度激勵性的研發(fā)獎金管理體系。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

“研發(fā)部”指甲方內(nèi)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)與改進(jìn)的部門及其下屬團(tuán)隊。

“獎金”指依據(jù)本協(xié)議約定，甲方從專項獎金池中向研發(fā)部符合條件的員工或團(tuán)隊發(fā)放的具有激勵性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

“獎金池”指甲方為實(shí)施本協(xié)議設(shè)立的專項資金池，其資金來源及規(guī)模由甲方根據(jù)年度經(jīng)營狀況及預(yù)算規(guī)劃確定。

“績效考核指標(biāo)”指用于衡量研發(fā)部員工或團(tuán)隊是否達(dá)成獎勵條件的量化或定性標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于專利數(shù)量、技術(shù)評審結(jié)果、項目里程碑達(dá)成度、產(chǎn)品市場反饋等。

“協(xié)議周期”指本協(xié)議約定的有效期限，或指根據(jù)協(xié)議約定劃分的階段性考核周期，如年度、半年度或項目周期。

“觸發(fā)條件”指導(dǎo)致獎金發(fā)放的特定事件或業(yè)績達(dá)成情況，如獲得發(fā)明專利授權(quán)、主導(dǎo)產(chǎn)品成功量產(chǎn)并達(dá)到一定銷售規(guī)模等。

“保密信息”指在本協(xié)議履行過程中，一方以書面、口頭或其他形式向?qū)Ψ脚兜?，?biāo)明為“保密”或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)當(dāng)保密的所有技術(shù)信息、商業(yè)信息、財務(wù)信息及本協(xié)議內(nèi)容本身。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：**

（1）**權(quán)利：**

a.甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營狀況及研發(fā)項目實(shí)際進(jìn)展，自主決定獎金池的年度總額或具體分配額度，但需確保資金來源的合法合規(guī)。

b.甲方有權(quán)制定并調(diào)整研發(fā)部的績效考核指標(biāo)體系，有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)績動態(tài)調(diào)整獎金分配方案，并對未達(dá)到約定條件的員工或團(tuán)隊擁有不發(fā)放獎金的權(quán)力。

c.甲方有權(quán)對獎金申請進(jìn)行審核，并最終決定獎金的發(fā)放對象、金額及支付時間。甲方有權(quán)要求申請人提供相關(guān)證明材料，并有權(quán)對申報材料的真實(shí)性進(jìn)行核查。

d.甲方有權(quán)依據(jù)國家及地方稅收法律法規(guī)，代扣代繳員工應(yīng)繳納的獎金所得稅，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)稅務(wù)責(zé)任。

e.甲方有權(quán)要求乙方遵守保密義務(wù)，對協(xié)議內(nèi)容及在合作過程中獲知的甲方商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。

（2）**義務(wù)：**

a.甲方應(yīng)向乙方提供制定協(xié)議所需的必要信息，包括但不限于研發(fā)部架構(gòu)、歷史獎金發(fā)放情況、現(xiàn)有績效考核體系、財務(wù)預(yù)算限制等，并保證信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

b.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額將獎金款項撥付至指定賬戶，確保支付流程的順暢。甲方需建立清晰的獎金發(fā)放記錄，并接受乙方的合規(guī)性審查。

c.甲方應(yīng)確保獎金制度的宣傳到位，使研發(fā)部員工充分了解獎金的分配規(guī)則、申請流程及評選標(biāo)準(zhǔn)，保障員工的知情權(quán)。

d.甲方應(yīng)配合乙方完成協(xié)議涉及的法律合規(guī)性審核工作，根據(jù)乙方的建議修改或完善相關(guān)條款，以降低法律風(fēng)險。

e.甲方應(yīng)對參與獎金評定過程的員工或團(tuán)隊信息進(jìn)行保密，避免因評定結(jié)果泄露引發(fā)不必要的內(nèi)部矛盾或糾紛。

**2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：**

（1）**權(quán)利：**

a.乙方有權(quán)要求甲方提供制定協(xié)議所需的全面、真實(shí)的背景資料與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，如研發(fā)項目清單、人員構(gòu)成、過往激勵方案效果等，以便進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計。

b.乙方有權(quán)基于專業(yè)知識和行業(yè)經(jīng)驗，對獎金制度的合理性、激勵性及合規(guī)性提出方案建議，并要求甲方就方案細(xì)節(jié)進(jìn)行溝通與確認(rèn)。

c.乙方在提供咨詢服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理成本（包括但不限于差旅費(fèi)、專家咨詢費(fèi)等，如協(xié)議另有約定除外），有權(quán)按照事先商定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取。

d.乙方有權(quán)對甲方提供的獎金方案進(jìn)行法律合規(guī)性評估，并就潛在的法律風(fēng)險向甲方發(fā)出書面警示，甲方應(yīng)予以重視。

e.乙方有權(quán)要求甲方對其提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并在協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密責(zé)任。

（2）**義務(wù)：**

a.乙方應(yīng)投入專業(yè)團(tuán)隊及合理資源，按照本協(xié)議約定，完成研發(fā)部獎金協(xié)議的整體設(shè)計工作，包括但不限于：

i.深入調(diào)研甲方研發(fā)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及團(tuán)隊現(xiàn)狀，分析現(xiàn)有激勵機(jī)制的優(yōu)劣。

ii.設(shè)計科學(xué)、公平、可量化的獎金分配模型，明確獎金池的構(gòu)成建議或測算方法。

iii.協(xié)助甲方制定具體的績效考核指標(biāo)及權(quán)重，確保指標(biāo)與獎勵條件掛鉤緊密且合法。

iv.提出明確的獎金分配原則，如按貢獻(xiàn)度、按崗位系數(shù)、按團(tuán)隊協(xié)作成果等多元化分配方式建議。

v.設(shè)計清晰的獎金申請、審核、發(fā)放流程及所需表單模板。

vi.提供關(guān)于獎金發(fā)放稅務(wù)處理的合規(guī)性建議，包括不同分配方式下的稅負(fù)影響分析。

b.乙方應(yīng)確保提供的方案建議符合中國現(xiàn)行有效的勞動法、稅法、公司法及相關(guān)行業(yè)規(guī)范，并就協(xié)議可能涉及的法律風(fēng)險進(jìn)行充分提示。

c.乙方應(yīng)按時、按質(zhì)完成協(xié)議約定范圍內(nèi)的各項工作，并接受甲方的階段性反饋與調(diào)整要求。乙方需保證其提供的設(shè)計方案具有可操作性，并能有效達(dá)成甲方的激勵目標(biāo)。

d.乙方應(yīng)對在服務(wù)過程中獲知的甲方商業(yè)秘密及研發(fā)技術(shù)信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露，亦不得用于協(xié)議目的之外的其他用途。協(xié)議終止后，此保密義務(wù)持續(xù)有效。

e.乙方應(yīng)積極配合甲方的內(nèi)部評審及落地實(shí)施工作，提供必要的培訓(xùn)或解釋說明，協(xié)助解決方案執(zhí)行中出現(xiàn)的合理問題。

第四條價格與支付條件

甲方同意向乙方支付協(xié)議咨詢服務(wù)費(fèi)共計人民幣肆拾伍萬元整（￥450,000.00），此費(fèi)用包含乙方為甲方設(shè)計研發(fā)部獎金協(xié)議所提供的一切服務(wù)，包括但不限于前期調(diào)研、方案設(shè)計、法律合規(guī)審核、流程梳理及后續(xù)支持等。

支付方式如下：

第一期費(fèi)用人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00），于本協(xié)議簽署之日起十日內(nèi)，甲方將款項支付至乙方指定銀行賬戶；

第二期費(fèi)用人民幣壹拾貳萬元整（￥120,000.00），于乙方完成獎金協(xié)議初稿并提交甲方審核之日起十日內(nèi)支付；

第三期費(fèi)用人民幣壹拾叁萬元整（￥130,000.00），于甲方正式批準(zhǔn)實(shí)施該獎金協(xié)議，并完成首期獎金發(fā)放后十日內(nèi)支付。

乙方應(yīng)在收到每期款項后，向甲方開具等額合法的增值稅專用發(fā)票。甲方支付款項時，應(yīng)確保其資金來源合法，并履行相應(yīng)的稅務(wù)義務(wù)。如甲方因故未能按時支付任何一期款項，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除協(xié)議，并要求甲方支付全部未付費(fèi)用及已產(chǎn)生損失。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，有效期為自生效之日起壹年。協(xié)議期滿前，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)提前三十日協(xié)商續(xù)簽事宜。

協(xié)議履行過程中涉及的關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)如下：

（1）乙方完成協(xié)議方案設(shè)計并提交甲方的時間：自本協(xié)議簽署之日起三十日內(nèi)。

（2）甲方完成對乙方提交方案的第一輪反饋意見時間：自收到方案之日起十五日內(nèi)。

（3）乙方根據(jù)甲方反饋意見完成方案修訂并提交第二輪方案時間：自收到反饋意見之日起二十日內(nèi)。

（4）甲方最終審核確認(rèn)協(xié)議文本時間：自第二輪方案提交之日起二十日內(nèi)。

（5）協(xié)議正式實(shí)施啟動時間：以甲方批準(zhǔn)生效日為準(zhǔn)。

（6）首期獎金發(fā)放完成時間：協(xié)議實(shí)施啟動后三個月內(nèi)。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述時間節(jié)點(diǎn)，任何一方無正當(dāng)理由延遲履行，可能構(gòu)成違約。如遇不可抗力因素導(dǎo)致無法按期履約，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整時間，并書面記錄。

第六條違約責(zé)任

**1.甲方的違約責(zé)任：**

a.**未按時支付款項：**如甲方未能按照第四條約定按時足額支付任何一期咨詢服務(wù)費(fèi)，除應(yīng)按日支付萬分之五的違約金外，還應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接損失，包括但不限于乙方為催收款項產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師函、差旅費(fèi)等）。若逾期超過三十日，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議，甲方除支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金外，還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于協(xié)議總費(fèi)用百分之二十的違約金作為賠償。

b.**違反保密義務(wù)：**若甲方或其員工、代理人因故意或重大過失泄露乙方在服務(wù)過程中獲知的商業(yè)秘密或技術(shù)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于商業(yè)秘密滅失價值、費(fèi)用、訴訟費(fèi)等。乙方保留追究甲方違約責(zé)任及要求停止侵權(quán)、賠禮道歉等權(quán)利。

c.**未履行配合義務(wù)：**若甲方未能按照協(xié)議約定提供必要信息、資料或配合乙方完成方案設(shè)計、法律審核等工作，導(dǎo)致協(xié)議無法正常履行或乙方無法按時交付成果，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由此造成的延期，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整時間，但甲方仍需承擔(dān)因其延誤給乙方帶來的額外成本（如第三方咨詢費(fèi)等），且乙方有權(quán)根據(jù)延誤程度調(diào)整服務(wù)費(fèi)用或解除協(xié)議。

**2.乙方的違約責(zé)任：**

a.**未按時交付成果：**若乙方未能按照第五條約定的時間節(jié)點(diǎn)交付協(xié)議設(shè)計成果（如方案初稿、修訂稿等），每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付費(fèi)用（若分階段支付）的萬分之五向甲方支付違約金。逾期超過十五日，甲方有權(quán)要求乙方限期交付，并可根據(jù)逾期情況要求乙方降低服務(wù)費(fèi)用。若逾期超過三十日，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議，乙方應(yīng)退還甲方已支付但未提供相應(yīng)服務(wù)的費(fèi)用，并支付相當(dāng)于協(xié)議總費(fèi)用百分之十的違約金作為賠償。

b.**方案質(zhì)量缺陷：**若乙方提供的獎金協(xié)議方案存在重大設(shè)計缺陷、法律瑕疵或因乙方重大過失導(dǎo)致協(xié)議無法落地實(shí)施或引發(fā)法律糾紛，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)在合理期限內(nèi)修正或重做，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。若修正后仍無法滿足甲方需求或?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不應(yīng)低于協(xié)議總費(fèi)用，且甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)不低于協(xié)議總費(fèi)用百分之三十的違約金。

c.**違反保密義務(wù)：**若乙方或其員工、代理人因故意或重大過失泄露甲方在合作過程中提供的商業(yè)秘密或研發(fā)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于商業(yè)價值損失、費(fèi)用、訴訟費(fèi)等。乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于協(xié)議總費(fèi)用百分之五十的違約金作為賠償，甲方保留追究乙方違約責(zé)任及要求停止侵權(quán)、賠禮道歉等權(quán)利。

**3.不可抗力導(dǎo)致的違約：**

若因地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政策重大調(diào)整等不可抗力因素導(dǎo)致任何一方無法履行協(xié)議義務(wù)，遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時采取措施減少損失。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議履行。

**4.賠償責(zé)任：**

除上述違約金外，任何一方違約給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的全部損失，包括直接損失和合理的間接損失。賠償范圍應(yīng)限于實(shí)際發(fā)生且有明確證據(jù)支持的損失，且賠償總額不應(yīng)超過違約方因該違約行為預(yù)期獲得的利益。雙方應(yīng)在違約行為發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商確定賠償金額及方式，協(xié)商不成的，提交爭議解決機(jī)構(gòu)裁決。

第七條不可抗力

本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、征收、征用等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電信系統(tǒng)故障以及其他類似的事件。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起連續(xù)影響協(xié)議履行的，視為對協(xié)議履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性障礙。

若發(fā)生不可抗力事件，遭遇該事件的當(dāng)事人應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)（不遲于事件發(fā)生之日起十五日）向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明文件，包括但不限于政府公告、事故報告、媒體報道等。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件對協(xié)議履行的影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取必要的措施防止損失擴(kuò)大，若因未采取合理措施導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大，仍需承擔(dān)相應(yīng)的擴(kuò)大部分責(zé)任。不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)恢復(fù)協(xié)議的履行。若不可抗力事件持續(xù)超過六十日，雙方仍未恢復(fù)履行，或協(xié)議的履行已無實(shí)際意義，任何一方均有權(quán)單方面解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)協(xié)商處理已產(chǎn)生的費(fèi)用結(jié)算、財產(chǎn)返還等事宜。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下第（一）種方式解決：

（一）向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

或選擇以下第（二）種方式解決：

（二）向乙方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

除非雙方在本協(xié)議中明確約定選擇仲裁方式，否則應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決。選擇訴訟方式的，應(yīng)約定管轄法院；選擇仲裁方式的，應(yīng)明確仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則。在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款，任何一方不得單方面停止履行。雙方應(yīng)將爭議解決期間產(chǎn)生的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等）由敗訴方承擔(dān)，或按雙方約定分擔(dān)。

第九條其他條款

**1.通知方式：**雙方在本協(xié)議首部列明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七日書面通知對方。通過書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、電子郵件、傳真等）發(fā)送給對方指定聯(lián)系方式的，視為有效送達(dá)。電子郵箱發(fā)送的通知，需確認(rèn)對方已接收方可視為送達(dá)。

**2.協(xié)議變更：**對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容。

**3.法律適用：**本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

**4.完整協(xié)議：**本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解及承諾。

**5.分離性：**若本協(xié)議任何條款