答辯人：時(shí)間：聯(lián)通集團(tuán)職業(yè)規(guī)劃Id-1短期目標(biāo)(入職第一年)2中期目標(biāo)(入職第二年)3長(zhǎng)期目標(biāo)(入職第三年)4能力發(fā)展計(jì)劃5學(xué)習(xí)發(fā)展6個(gè)人品牌建設(shè)7團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人際關(guān)系建設(shè)8職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議Id短期目標(biāo)(入職第一年)Id短期目標(biāo)(入職第一年)完成試用期考核指標(biāo)，爭(zhēng)取達(dá)到部門新人績(jī)效評(píng)估前30%參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn)課程，考取通信行業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)資質(zhì)認(rèn)證主動(dòng)向資深同事請(qǐng)教工作經(jīng)驗(yàn)，建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系業(yè)務(wù)熟悉全面學(xué)習(xí)聯(lián)通各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品體系及運(yùn)營(yíng)模式，重點(diǎn)掌握3-5個(gè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作技能提升團(tuán)隊(duì)融入績(jī)效目標(biāo)Id中期目標(biāo)(入職第二年)Id中期目標(biāo)(入職第二年)獨(dú)立負(fù)責(zé)小型項(xiàng)目全流程管理，包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)和成果交付參與部門內(nèi)部流程優(yōu)化工作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和問題解決能力針對(duì)特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域(如5G應(yīng)用、云計(jì)算服務(wù)等)進(jìn)行專項(xiàng)研究，形成專業(yè)見解提出至少2項(xiàng)可落地的業(yè)務(wù)改進(jìn)建議，參與創(chuàng)新項(xiàng)目孵化01.項(xiàng)目實(shí)踐03.管理能力04.創(chuàng)新貢獻(xiàn)02.專業(yè)深化Id長(zhǎng)期目標(biāo)(入職第三年)Id長(zhǎng)期目標(biāo)(入職第三年)01020304主導(dǎo)區(qū)域性業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)目標(biāo)15%以上業(yè)務(wù)拓展建立個(gè)人專業(yè)品牌，在重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域成為團(tuán)隊(duì)核心貢獻(xiàn)者職業(yè)定位參與公司戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目規(guī)劃，理解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和公司戰(zhàn)略方向戰(zhàn)略視野明確專業(yè)發(fā)展路徑或管理發(fā)展路徑，為晉升儲(chǔ)備必要條件價(jià)值創(chuàng)造Id能力發(fā)展計(jì)劃Id能力發(fā)展計(jì)劃系統(tǒng)學(xué)習(xí)5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，每年完成不低于100學(xué)時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)通過跨部門協(xié)作項(xiàng)目鍛煉商務(wù)談判、客戶溝通等高階軟技能參與公司管理培訓(xùn)項(xiàng)目，掌握項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等核心管理技能定期參加行業(yè)峰會(huì)和技術(shù)研討會(huì)，保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的敏銳洞察01.技術(shù)能力03.溝通能力04.創(chuàng)新能力02.管理能力Id學(xué)習(xí)發(fā)展Id學(xué)習(xí)發(fā)展學(xué)習(xí)路徑規(guī)劃：依據(jù)職業(yè)發(fā)展需要，規(guī)劃中長(zhǎng)期內(nèi)要達(dá)到的學(xué)習(xí)目標(biāo)和課程內(nèi)容。通過專業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)講座等方式，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和能力學(xué)習(xí)發(fā)展123專業(yè)知識(shí)深化：關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)和新應(yīng)用，不斷學(xué)習(xí)最新的技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)自己在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)度持續(xù)學(xué)習(xí)：養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提高自身的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力Id個(gè)人品牌建設(shè)Id個(gè)人品牌建設(shè)社交媒體運(yùn)用1利用社交媒體平臺(tái)，如微博、知乎等，積極分享行業(yè)見解和專業(yè)知識(shí)，樹立個(gè)人專業(yè)形象業(yè)務(wù)成果展示2在業(yè)務(wù)實(shí)踐中注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極推廣自身負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目和成功案例專業(yè)榮譽(yù)獲取3積極參加各類專業(yè)競(jìng)賽和項(xiàng)目評(píng)優(yōu)活動(dòng)，爭(zhēng)取獲取更多榮譽(yù)和認(rèn)可Id團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人際關(guān)系建設(shè)Id團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人際關(guān)系建設(shè)1建立良好的合作關(guān)系：主動(dòng)與同事、上級(jí)、下級(jí)等建立良好的工作關(guān)系，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)：積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，主動(dòng)分享工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為團(tuán)隊(duì)提供有效的支持和幫助沖突解決：掌握沖突解決的技巧和方法，妥善處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾和沖突23Id職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議Id職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議1深入了解公司內(nèi)部晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展路徑：明確自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)根據(jù)自己的興趣和特長(zhǎng)：選擇適合自己的專業(yè)發(fā)展路徑或管理發(fā)展路徑積極參加公司組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)：提高自身能力和素質(zhì)，為職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備23Id職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議4以上就是聯(lián)通集團(tuán)的職業(yè)規(guī)劃5每個(gè)階段都需要我們明確目標(biāo)、制定計(jì)劃并付諸行