2026年煙草專賣局內(nèi)部監(jiān)管崗位招聘筆試實(shí)務(wù)操作題含答案一、單選題（共10題，每題1分）1.煙草專賣局內(nèi)部監(jiān)管工作中，以下哪項(xiàng)不屬于“三重一大”決策事項(xiàng)？A.煙葉購(gòu)銷計(jì)劃的制定B.重要人事任免C.違規(guī)煙草產(chǎn)品的查處D.非法煙草經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的取締2.在煙草專賣許可證管理中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)最容易引發(fā)內(nèi)部監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)？A.許可證申請(qǐng)材料的審核B.許可證發(fā)放的公示C.許可證年檢的核查D.許可證變更的登記3.煙草專賣局內(nèi)部審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某部門存在賬實(shí)不符的情況，初步判斷可能涉及以下哪種違規(guī)行為？A.虛開(kāi)發(fā)票B.偷稅漏稅C.賬外設(shè)賬D.資金挪用4.內(nèi)部監(jiān)管工作中，以下哪種方式不屬于非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管手段？A.系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對(duì)B.現(xiàn)場(chǎng)突擊檢查C.遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控D.電子報(bào)表分析5.煙草專賣局在處理內(nèi)部舉報(bào)時(shí)，應(yīng)遵循以下哪個(gè)原則？A.快速處理，先斬后奏B.保護(hù)舉報(bào)人，保密調(diào)查C.簡(jiǎn)化流程，減少程序D.逐級(jí)上報(bào)，拖延處理6.內(nèi)部監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)某員工利用職務(wù)之便為親友謀利，屬于哪種類型的風(fēng)險(xiǎn)？A.操作風(fēng)險(xiǎn)B.信用風(fēng)險(xiǎn)C.道德風(fēng)險(xiǎn)D.法律風(fēng)險(xiǎn)7.煙草專賣局內(nèi)部監(jiān)管報(bào)告中，以下哪項(xiàng)數(shù)據(jù)屬于敏感信息，需要嚴(yán)格脫敏處理？A.各部門年度考核結(jié)果B.煙葉收購(gòu)量統(tǒng)計(jì)C.違規(guī)案件查處數(shù)量D.內(nèi)部員工工資水平8.在煙草行業(yè)供應(yīng)鏈監(jiān)管中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管難度最大？A.煙葉種植B.卷煙生產(chǎn)C.卷煙銷售D.煙草物流9.內(nèi)部監(jiān)管工作中，以下哪種制度不屬于風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制？A.責(zé)任追究制度B.業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度C.財(cái)務(wù)審批制度D.獎(jiǎng)懲考核制度10.煙草專賣局內(nèi)部監(jiān)管信息化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)功能最能提升監(jiān)管效率？A.自動(dòng)化報(bào)表生成B.人工審核審批C.人工數(shù)據(jù)錄入D.人工現(xiàn)場(chǎng)核查二、多選題（共5題，每題2分）1.煙草專賣局內(nèi)部監(jiān)管的主要內(nèi)容包括哪些方面？A.財(cái)務(wù)監(jiān)管B.業(yè)務(wù)監(jiān)管C.人事監(jiān)管D.物資監(jiān)管E.執(zhí)法監(jiān)管2.內(nèi)部監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)某部門存在違規(guī)操作，調(diào)查時(shí)需要收集哪些證據(jù)？A.書(shū)面材料B.電子數(shù)據(jù)C.現(xiàn)場(chǎng)記錄D.證人證言E.視頻監(jiān)控3.煙草專賣局在處理內(nèi)部違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則？A.公開(kāi)透明B.客觀公正C.責(zé)任追究D.教育為主E.逐級(jí)上報(bào)4.內(nèi)部監(jiān)管信息化建設(shè)中，以下哪些功能有助于提升監(jiān)管效果？A.數(shù)據(jù)智能分析B.業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化C.實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)警D.人工干預(yù)過(guò)多E.報(bào)表自動(dòng)生成5.煙草專賣局在開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)管工作時(shí)，需要重點(diǎn)關(guān)注哪些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)？A.財(cái)務(wù)資金風(fēng)險(xiǎn)B.業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)C.人事管理風(fēng)險(xiǎn)D.物資管理風(fēng)險(xiǎn)E.執(zhí)法執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)三、判斷題（共10題，每題1分）1.內(nèi)部監(jiān)管工作只需要關(guān)注財(cái)務(wù)問(wèn)題，業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)無(wú)需重點(diǎn)監(jiān)管。（×）2.煙草專賣局內(nèi)部舉報(bào)可以匿名進(jìn)行，但調(diào)查結(jié)果必須公開(kāi)。（√）3.內(nèi)部監(jiān)管報(bào)告中，所有數(shù)據(jù)都需要嚴(yán)格脫敏處理，不得泄露敏感信息。（×）4.煙草專賣局在處理內(nèi)部違規(guī)行為時(shí)，必須堅(jiān)持“零容忍”原則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即處罰。（×）5.內(nèi)部監(jiān)管信息化建設(shè)可以提高監(jiān)管效率，但無(wú)法減少人為干預(yù)。（√）6.煙草專賣局內(nèi)部監(jiān)管的主要目的是發(fā)現(xiàn)和查處違規(guī)行為。（×）7.內(nèi)部監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)某部門存在賬實(shí)不符，可能涉及偷稅漏稅行為。（√）8.煙草專賣局在開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)管工作時(shí)，可以適當(dāng)簡(jiǎn)化程序，提高效率。（×）9.內(nèi)部監(jiān)管報(bào)告中，所有分析結(jié)論都必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批才能發(fā)布。（×）10.煙草專賣局內(nèi)部監(jiān)管的主要對(duì)象是基層執(zhí)法人員。（×）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題4分）1.簡(jiǎn)述煙草專賣局內(nèi)部監(jiān)管的主要職責(zé)。2.簡(jiǎn)述內(nèi)部監(jiān)管工作中常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施。3.簡(jiǎn)述內(nèi)部監(jiān)管信息化建設(shè)的主要功能。4.簡(jiǎn)述處理內(nèi)部舉報(bào)的基本流程。5.簡(jiǎn)述內(nèi)部監(jiān)管報(bào)告中常見(jiàn)的分析指標(biāo)。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.案例：某煙草專賣局內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)，某部門在煙葉收購(gòu)過(guò)程中存在“人情收購(gòu)”現(xiàn)象，部分員工利用職務(wù)之便為親友謀利，導(dǎo)致煙葉價(jià)格虛高。問(wèn)：（1）該案例涉及哪些風(fēng)險(xiǎn)類型？（2）應(yīng)如何處理此類問(wèn)題？（3）如何預(yù)防此類風(fēng)險(xiǎn)再次發(fā)生？2.案例：某煙草專賣局在開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)管時(shí)，發(fā)現(xiàn)某員工利用職務(wù)之便私自篡改系統(tǒng)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表失實(shí)。問(wèn)：（1）該案例涉及哪些違規(guī)行為？（2）應(yīng)如何調(diào)查和處理此類問(wèn)題？（3）如何加強(qiáng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)管，防止類似問(wèn)題發(fā)生？答案及解析一、單選題答案及解析1.C解析：“三重一大”決策事項(xiàng)通常指重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，而違規(guī)煙草產(chǎn)品的查處屬于執(zhí)法行為，不屬于決策范疇。2.A解析：許可證申請(qǐng)材料的審核環(huán)節(jié)涉及人工干預(yù)較多，容易滋生“關(guān)系審批”“利益輸送”等風(fēng)險(xiǎn)，是內(nèi)部監(jiān)管的重點(diǎn)。3.C解析：賬實(shí)不符通常涉及賬外設(shè)賬、虛列支出等行為，屬于財(cái)務(wù)違規(guī)，而偷稅漏稅和資金挪用屬于其他類型的違規(guī)行為。4.B解析：非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管手段包括系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對(duì)、遠(yuǎn)程監(jiān)控、電子報(bào)表分析等，而現(xiàn)場(chǎng)突擊檢查屬于現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。5.B解析：內(nèi)部舉報(bào)處理應(yīng)遵循保護(hù)舉報(bào)人、保密調(diào)查的原則，避免打擊報(bào)復(fù)。6.C解析：利用職務(wù)之便為親友謀利屬于道德風(fēng)險(xiǎn)，而操作風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)分別涉及業(yè)務(wù)失誤、合同違約、法律違規(guī)等。7.D解析：內(nèi)部員工工資水平屬于高度敏感信息，需嚴(yán)格脫敏處理，而其他數(shù)據(jù)相對(duì)公開(kāi)。8.C解析：卷煙銷售環(huán)節(jié)涉及終端網(wǎng)點(diǎn)眾多、監(jiān)管難度大，而其他環(huán)節(jié)相對(duì)集中，監(jiān)管難度較低。9.B解析：業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度屬于提升員工能力的手段，而風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制包括責(zé)任追究、財(cái)務(wù)審批、獎(jiǎng)懲考核等。10.A解析：自動(dòng)化報(bào)表生成可以減少人工操作，提高效率，而人工審核、數(shù)據(jù)錄入、現(xiàn)場(chǎng)核查均依賴人力，效率較低。二、多選題答案及解析1.A、B、C、D解析：內(nèi)部監(jiān)管包括財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、人事、物資等多個(gè)方面，而執(zhí)法監(jiān)管屬于外部監(jiān)管范疇。2.A、B、C、D、E解析：調(diào)查違規(guī)行為需要全面收集書(shū)面材料、電子數(shù)據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)記錄、證人證言、視頻監(jiān)控等證據(jù)。3.A、B、C、D解析：處理內(nèi)部違規(guī)應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)透明、客觀公正、責(zé)任追究、教育為主的原則，而逐級(jí)上報(bào)并非必須。4.A、B、C、E解析：數(shù)據(jù)智能分析、業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化、實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)警、報(bào)表自動(dòng)生成有助于提升監(jiān)管效果，而人工干預(yù)過(guò)多會(huì)降低效率。5.A、B、C、D、E解析：內(nèi)部監(jiān)管需重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、人事、物資、執(zhí)法等多個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。三、判斷題答案及解析1.×解析：內(nèi)部監(jiān)管不僅關(guān)注財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)同樣重要。2.√解析：內(nèi)部舉報(bào)可以匿名，調(diào)查結(jié)果需保密，以保護(hù)舉報(bào)人。3.×解析：非敏感數(shù)據(jù)無(wú)需脫敏，但敏感信息必須嚴(yán)格處理。4.×解析：處理內(nèi)部違規(guī)應(yīng)堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，而非“零容忍”。5.√解析：信息化建設(shè)可以減少人為干預(yù)，但無(wú)法完全消除。6.×解析：內(nèi)部監(jiān)管不僅發(fā)現(xiàn)違規(guī)，還包括風(fēng)險(xiǎn)防控、制度優(yōu)化等。7.√解析：賬實(shí)不符可能涉及偷稅漏稅，需進(jìn)一步調(diào)查。8.×解析：內(nèi)部監(jiān)管需嚴(yán)格遵守程序，不能隨意簡(jiǎn)化。9.×解析：分析結(jié)論需基于事實(shí)，但無(wú)需領(lǐng)導(dǎo)審批。10.×解析：內(nèi)部監(jiān)管對(duì)象包括各部門、各環(huán)節(jié)，而不僅是基層人員。四、簡(jiǎn)答題答案及解析1.簡(jiǎn)述煙草專賣局內(nèi)部監(jiān)管的主要職責(zé)答：內(nèi)部監(jiān)管的主要職責(zé)包括：-財(cái)務(wù)監(jiān)管：確保資金安全，防止偷稅漏稅、賬外設(shè)賬等行為；-業(yè)務(wù)監(jiān)管：監(jiān)督煙葉收購(gòu)、卷煙生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的合規(guī)性；-人事監(jiān)管：防止干部濫用職權(quán)、以權(quán)謀私；-物資監(jiān)管：確保煙草物資的安全、規(guī)范管理；-執(zhí)法監(jiān)管：監(jiān)督執(zhí)法行為，防止違規(guī)執(zhí)法。2.簡(jiǎn)述內(nèi)部監(jiān)管工作中常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施答：常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施：-財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：如賬實(shí)不符、虛開(kāi)發(fā)票。防控措施：加強(qiáng)財(cái)務(wù)審批、定期審計(jì)、系統(tǒng)監(jiān)控；-業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：如“人情收購(gòu)”“利益輸送”。防控措施：規(guī)范業(yè)務(wù)流程、加強(qiáng)培訓(xùn)、交叉檢查；-人事風(fēng)險(xiǎn)：如干部濫用職權(quán)。防控措施：完善考核機(jī)制、責(zé)任追究制度；-物資風(fēng)險(xiǎn)：如煙草物資流失。防控措施：加強(qiáng)庫(kù)存管理、全程追溯。3.簡(jiǎn)述內(nèi)部監(jiān)管信息化建設(shè)的主要功能答：主要功能包括：-數(shù)據(jù)智能分析：自動(dòng)識(shí)別異常數(shù)據(jù)，預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)；-業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化：減少人工操作，提高效率；-實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)警：動(dòng)態(tài)監(jiān)控業(yè)務(wù)行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；-報(bào)表自動(dòng)生成：減少人工統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；-協(xié)同辦公平臺(tái)：提升內(nèi)部溝通效率。4.簡(jiǎn)述處理內(nèi)部舉報(bào)的基本流程答：基本流程：-受理舉報(bào)：匿名或?qū)嵜?，記錄舉報(bào)內(nèi)容；-調(diào)查核實(shí)：成立調(diào)查組，收集證據(jù)；-處理決定：根據(jù)事實(shí)和規(guī)定進(jìn)行處理；-結(jié)果反饋：向舉報(bào)人反饋處理結(jié)果；-保密保護(hù)：保護(hù)舉報(bào)人，防止打擊報(bào)復(fù)。5.簡(jiǎn)述內(nèi)部監(jiān)管報(bào)告中常見(jiàn)的分析指標(biāo)答：常見(jiàn)分析指標(biāo)：-財(cái)務(wù)指標(biāo)：收入、支出、利潤(rùn)、資產(chǎn)負(fù)債率等；-業(yè)務(wù)指標(biāo)：煙葉收購(gòu)量、卷煙銷售量、市場(chǎng)占有率等；-合規(guī)指標(biāo)：違規(guī)案件數(shù)量、罰款金額等；-風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)：資金風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。五、案例分析題答案及解析1.案例：某煙草專賣局內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)，某部門存在“人情收購(gòu)”現(xiàn)象，部分員工利用職務(wù)之便為親友謀利，導(dǎo)致煙葉價(jià)格虛高。（1）該案例涉及哪些風(fēng)險(xiǎn)類型？答：涉及道德風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)。道德風(fēng)險(xiǎn)體現(xiàn)在員工利用職權(quán)謀私，業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)體現(xiàn)在價(jià)格虛高導(dǎo)致市場(chǎng)混亂。（2）應(yīng)如何處理此類問(wèn)題？答：處理措施：-調(diào)查處理：對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行處罰，包括警告、降級(jí)、開(kāi)除等；-追回?fù)p失：追繳虛高價(jià)格帶來(lái)的利益；-責(zé)任追究：對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。（3）如何預(yù)防此類風(fēng)險(xiǎn)再次發(fā)生？答：預(yù)防措施：-加強(qiáng)培訓(xùn)：提高員工廉潔意識(shí)；-完善制度：規(guī)范煙葉收購(gòu)流程，引入隨機(jī)抽查；-強(qiáng)化監(jiān)督：建立內(nèi)部舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工監(jiān)督。2.案例：某煙草專賣局在開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)管時(shí)，發(fā)現(xiàn)某員工利用職務(wù)之便私自篡改系統(tǒng)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表失實(shí)。（1）該案例涉及哪些違規(guī)行為？答：涉及數(shù)據(jù)篡改、財(cái)務(wù)造假，可能構(gòu)成職務(wù)侵占或違法經(jīng)營(yíng)。（2）應(yīng)如何調(diào)查和處理此類問(wèn)題？答：調(diào)查處