2026年靈活用工社保小測含答案一、單選題（共10題，每題2分）1.某地靈活用工人員通過第三方平臺接單，平臺按月支付報酬，該人員應(yīng)如何繳納社保？A.由平臺統(tǒng)一繳納B.個人自行申報繳納C.雙方協(xié)商確定是否繳納D.僅繳納個人所得稅2.在某省，靈活用工人員與用人單位簽訂非全日制用工協(xié)議，每月工作時間不超過24小時，其社保繳納標準如何確定？A.按當?shù)刈畹凸べY標準繳納B.按實際收入10%繳納C.按當?shù)仄骄べY的60%繳納D.免除社保繳納義務(wù)3.某企業(yè)通過靈活用工模式聘用兼職客服人員，該人員每月工作15天，企業(yè)是否需要為其繳納社保？A.必須繳納B.可選擇是否繳納C.僅需繳納工傷保險D.無需繳納任何社保4.在某市，靈活用工人員因工傷導致部分喪失勞動能力，其工傷保險待遇如何發(fā)放？A.由用人單位全額承擔B.由第三方平臺承擔C.由個人自行承擔D.按傷殘等級比例由雙方分攤5.某平臺與自由職業(yè)者簽訂合作協(xié)議，約定按項目付費，自由職業(yè)者是否屬于該平臺的社保覆蓋范圍？A.是，按平臺員工標準繳納B.否，需自行繳納C.雙方協(xié)商確定D.僅需繳納個人所得稅6.在某省，靈活用工人員達到法定退休年齡時，其養(yǎng)老金計算方式如何？A.按實際繳費年限和繳費基數(shù)計算B.按當?shù)刈畹蜆藴视嬎鉉.免除養(yǎng)老金計算D.由用人單位一次性發(fā)放補償7.某企業(yè)通過靈活用工模式聘用退休人員，退休人員是否需要重新繳納社保？A.必須繳納B.可選擇是否繳納C.僅需繳納醫(yī)療保險D.無需繳納任何社保8.在某市，靈活用工人員因個人原因離職，其社保關(guān)系如何處理？A.由平臺繼續(xù)繳納B.個人自行轉(zhuǎn)移至新單位C.由原單位代繳至離職前D.免除社保責任9.某平臺與靈活用工人員簽訂協(xié)議，約定平臺承擔部分社保費用，該做法是否合法？A.合法，但需符合當?shù)匾?guī)定B.不合法，平臺無權(quán)代繳C.僅在特定行業(yè)允許D.需經(jīng)社保部門審批10.在某省，靈活用工人員因疫情導致收入下降，是否可以申請社保補貼？A.可以，但需提供收入證明B.不可以，僅限企業(yè)申請C.僅針對特定行業(yè)D.由平臺自行決定二、多選題（共5題，每題3分）1.靈活用工模式下，用人單位和靈活用工人員各自承擔哪些社保責任？A.用人單位承擔工傷保險B.個人承擔養(yǎng)老保險C.用人單位承擔醫(yī)療保險D.個人承擔失業(yè)保險E.用人單位承擔生育保險2.在某市，靈活用工人員可享受哪些社保待遇？A.工傷醫(yī)療待遇B.養(yǎng)老保險待遇C.失業(yè)保險金D.生育津貼E.醫(yī)療補助3.某企業(yè)通過靈活用工模式聘用自由職業(yè)者，可能涉及哪些社保問題？A.社保繳納基數(shù)爭議B.工傷認定困難C.養(yǎng)老保險斷繳風險D.醫(yī)療保險報銷限制E.稅務(wù)申報問題4.在某省，靈活用工人員因以下哪些情況可以申請社保緩繳？A.企業(yè)經(jīng)營困難B.個人收入下降C.自然災(zāi)害影響D.疫情防控需要E.個人生育需求5.某平臺與靈活用工人員簽訂協(xié)議，約定以下哪些條款可能涉及法律風險？A.不明確社保繳納責任B.設(shè)置過高收入上限C.規(guī)避工傷保險義務(wù)D.限制個人社保轉(zhuǎn)移E.延遲支付報酬三、判斷題（共10題，每題1分）1.靈活用工人員可以通過第三方平臺代繳社保，無需與用人單位協(xié)商。（×）2.在某市，靈活用工人員與用人單位簽訂非全日制協(xié)議，無需繳納社保。（×）3.靈活用工人員因工傷去世，其家屬可領(lǐng)取工傷保險待遇。（√）4.某平臺與自由職業(yè)者約定按項目付費，平臺無需承擔社保責任。（×）5.靈活用工人員達到法定退休年齡時，若繳費不足15年，可一次性補繳。（√）6.退休人員通過靈活用工模式再就業(yè)，無需重新繳納社保。（×）7.靈活用工人員離職后，其社保關(guān)系自動解除，無需辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。（×）8.平臺與靈活用工人員約定平臺承擔部分社保費用，需經(jīng)社保部門審批。（√）9.靈活用工人員因疫情收入下降，不可申請社保補貼。（×）10.靈活用工模式下，個人需自行承擔所有社保費用。（×）四、簡答題（共3題，每題5分）1.簡述靈活用工模式下，社保繳納的常見爭議點有哪些？答案要點：-繳納基數(shù)爭議（平臺按最低標準繳納，個人不滿）；-繳納責任不清（平臺與個人責任劃分模糊）；-工傷認定困難（非全日制用工或短期合作，工傷認定復雜）；-養(yǎng)老保險斷繳風險（頻繁更換平臺導致繳費年限不足）；-醫(yī)療保險報銷限制（部分地區(qū)報銷范圍受限）。2.靈活用工人員如何轉(zhuǎn)移社保關(guān)系？需準備哪些材料？答案要點：-轉(zhuǎn)移流程：向原單位申請開具《社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，持表到新單位社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理接續(xù)；-需準備材料：身份證、原單位社保繳費證明、《社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》；-注意事項：確保繳費年限累計計算，避免斷繳影響待遇。3.某平臺與靈活用工人員簽訂協(xié)議，約定平臺每月支付報酬3000元，其中2000元為固定工資，1000元為項目獎金，該模式下社保繳納基數(shù)如何確定？答案要點：-按當?shù)匾?guī)定，社保繳納基數(shù)通常以靈活用工人員的實際收入為準；-若平臺按固定工資2000元繳納社保，可能存在法律風險（需按實際收入或當?shù)刈畹蜆藴世U納）；-建議平臺按實際收入3000元或當?shù)刈畹蜆藴世U納，以符合法規(guī)要求。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.案例：某市一家互聯(lián)網(wǎng)公司通過靈活用工模式聘用遠程客服人員，每月工作20天，公司僅為其繳納了醫(yī)療保險，未繳納其他社保。客服人員因工傷住院治療，公司拒絕支付工傷醫(yī)療費用?？头藛T是否可以申請工傷保險待遇？為什么？答案要點：-可以申請。根據(jù)《工傷保險條例》，即使非全日制用工或短期合作，只要存在勞動關(guān)系且因工作導致工傷，應(yīng)享受工傷保險待遇；-公司未繳納工傷保險，責任仍需承擔，需按規(guī)定支付醫(yī)療費用；-客服人員可向社保部門申請工傷認定，公司需配合提供勞動關(guān)系證明。2.案例：某平臺與自由職業(yè)者簽訂協(xié)議，約定平臺每月支付報酬5000元，但明確約定“平臺不承擔社保責任，個人需自行申報”。自由職業(yè)者因收入波動申請社保補貼，但平臺以協(xié)議為由拒絕。平臺的做法是否合法？自由職業(yè)者如何維權(quán)？答案要點：-平臺做法不合法。根據(jù)《社會保險法》，用人單位與靈活用工人員存在勞動關(guān)系，應(yīng)依法繳納社保，協(xié)議不能免除平臺責任；-自由職業(yè)者可采取以下維權(quán)措施：-向社保部門投訴，要求平臺補繳社保；-通過法律途徑起訴平臺，要求承擔社保責任；-若平臺拒不配合，可申請勞動仲裁。答案與解析一、單選題1.A（平臺作為用人單位，應(yīng)統(tǒng)一繳納社保）2.C（非全日制用工按當?shù)仄骄べY60%繳納）3.B（工作時間不足，企業(yè)可協(xié)商是否繳納）4.A（工傷待遇由用人單位全額承擔）5.B（自由職業(yè)者需自行繳納）6.A（按實際繳費年限和基數(shù)計算）7.D（退休人員再就業(yè)無需重新繳納）8.B（個人需自行轉(zhuǎn)移社保關(guān)系）9.A（合法，但需符合當?shù)匾?guī)定）10.A（可申請，但需提供收入證明）二、多選題1.A,B,E（平臺承擔工傷、養(yǎng)老、生育保險；個人承擔養(yǎng)老、失業(yè)保險）2.A,B,C,E（工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療補助）3.A,B,C,D（社?；鶖?shù)、工傷認定、養(yǎng)老斷繳、醫(yī)保報銷）4.A,B,C,D（經(jīng)營困難、收入下降、自然災(zāi)害、疫情防控）5.A,C,D（社保責任不明確、規(guī)避工傷、限制社保轉(zhuǎn)移）三、判斷題1.×（需協(xié)商，但平臺有代繳義務(wù)）2.×（非全日制用工也需繳納社保）3.√（家屬可領(lǐng)取喪葬補助金等）4.×（平臺需承擔社保責任）5.√（可一次性補繳）6.×（退休人員再就業(yè)仍需繳納）7.×（需辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)）8.√（需審批）9.×（可申請補貼）10.×（平臺需承擔部分責任）四、簡答題1.爭議點：繳納基數(shù)、責任劃分、工傷認