宜賓市基層農(nóng)技人員培訓(xùn)方案宜賓市基層農(nóng)技人員培訓(xùn)聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求，以提升基層農(nóng)技推廣服務(wù)能力為核心，緊密結(jié)合全市茶葉、竹、釀酒專用糧、特色水果、生豬五大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，重點(diǎn)強(qiáng)化新技術(shù)推廣、農(nóng)民培訓(xùn)、生產(chǎn)指導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的實(shí)操能力培養(yǎng)，著力打造一支懂技術(shù)、會(huì)服務(wù)、善創(chuàng)新的基層農(nóng)技隊(duì)伍。一、培訓(xùn)對(duì)象與規(guī)模培訓(xùn)對(duì)象覆蓋全市10個(gè)縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)在編在崗人員（市級(jí)30人、縣級(jí)200人）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心農(nóng)技崗位人員（約800人）、村（社區(qū)）級(jí)農(nóng)民技術(shù)員（約150人），以及家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中的技術(shù)骨干（約200人），總計(jì)約1380人。培訓(xùn)分6期實(shí)施，每期230人左右，確保全員覆蓋。二、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)（一）產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)模塊1.茶葉產(chǎn)業(yè)：重點(diǎn)圍繞早茶品種（如“天府龍芽”系列）選育與推廣、生態(tài)茶園建設(shè)（林茶間作模式）、綠色防控技術(shù)（性誘劑+生物農(nóng)藥組合應(yīng)用）、機(jī)械化采摘與加工（微型采茶機(jī)操作、智能化炒茶設(shè)備調(diào)試）等內(nèi)容，結(jié)合宜賓早茶優(yōu)勢(shì)產(chǎn)區(qū)（如筠連、高縣）典型案例，開展“品種種植加工”全鏈條技術(shù)培訓(xùn)。2.竹產(chǎn)業(yè)：聚焦竹資源高效培育（低產(chǎn)竹林改造、筍用竹精準(zhǔn)施肥）、竹材加工利用新技術(shù)（竹纖維提取工藝、竹炭活化技術(shù)）、竹林碳匯開發(fā)（碳儲(chǔ)量測(cè)算方法、碳交易政策解讀），依托長寧、江安竹產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)講解竹產(chǎn)業(yè)鏈延伸技術(shù)。3.釀酒專用糧產(chǎn)業(yè)：針對(duì)五糧液等酒企原料需求，重點(diǎn)培訓(xùn)高粱（“宜粱”系列）、小麥（“川麥”系列）品種選擇與標(biāo)準(zhǔn)化種植（有機(jī)栽培規(guī)程、輪作倒茬技術(shù)）、全程機(jī)械化作業(yè)（精量播種機(jī)調(diào)試、聯(lián)合收割機(jī)參數(shù)設(shè)置）、土壤保育（有機(jī)肥替代化肥比例、秸稈還田技術(shù)），結(jié)合翠屏區(qū)、南溪區(qū)釀酒專用糧基地開展田間教學(xué)。4.特色水果產(chǎn)業(yè)：以晚熟柑橘（沃柑、不知火）、獼猴桃（紅陽、東紅）為重點(diǎn)，培訓(xùn)高接換種（砧木選擇與嫁接時(shí)機(jī)）、水肥一體化（滴灌系統(tǒng)設(shè)計(jì)與維護(hù)）、采后保鮮（冷鏈倉儲(chǔ)溫濕度控制、防腐保鮮劑安全使用），依托敘州區(qū)、興文縣水果產(chǎn)業(yè)園區(qū)進(jìn)行實(shí)操演練。5.生豬產(chǎn)業(yè)：圍繞標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖（圈舍環(huán)境控制、自動(dòng)化飼喂系統(tǒng)操作）、疫病綜合防控（非洲豬瘟監(jiān)測(cè)采樣、口蹄疫免疫程序優(yōu)化）、糞污資源化利用（沼氣工程運(yùn)行管理、有機(jī)肥生產(chǎn)工藝），結(jié)合南溪區(qū)、江安縣生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場(chǎng)，開展“養(yǎng)殖防疫環(huán)保”全流程技術(shù)培訓(xùn)。（二）公共基礎(chǔ)模塊1.政策與法規(guī)：解讀《中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》《宜賓市鄉(xiāng)村振興促進(jìn)條例》，重點(diǎn)講解農(nóng)技推廣補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施要求、新型職業(yè)農(nóng)民培育政策、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等與基層服務(wù)直接相關(guān)的內(nèi)容。2.數(shù)字農(nóng)業(yè)技術(shù)：培訓(xùn)智慧農(nóng)業(yè)平臺(tái)（如“宜賓農(nóng)業(yè)云”）操作，包括土壤墑情監(jiān)測(cè)、病蟲害預(yù)警、農(nóng)產(chǎn)品溯源等功能使用；無人機(jī)植保（航線規(guī)劃、藥劑配比、安全飛行）、物聯(lián)網(wǎng)傳感器安裝與數(shù)據(jù)采集等實(shí)用技術(shù)。3.服務(wù)能力提升：通過情景模擬、案例分析，培訓(xùn)與農(nóng)戶溝通技巧（如方言溝通、技術(shù)要點(diǎn)通俗化表達(dá)）、技術(shù)示范戶培育方法（如何選擇示范戶、建立利益聯(lián)結(jié)機(jī)制）、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施（方案編制、進(jìn)度跟蹤、驗(yàn)收要點(diǎn)）。三、培訓(xùn)方式與實(shí)施1.理論授課+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：邀請(qǐng)四川省農(nóng)科院、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)專家，以及市、縣農(nóng)技推廣站首席專家授課（占比40%）；組織學(xué)員到茶葉基地、竹加工車間、生豬養(yǎng)殖場(chǎng)等10個(gè)市級(jí)以上農(nóng)業(yè)科技示范基地開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)（占比30%），由基地技術(shù)負(fù)責(zé)人示范操作并解答問題。2.案例研討+跟崗實(shí)訓(xùn)：選取“高縣早茶品種推廣增產(chǎn)20%”“長寧竹編工藝升級(jí)帶動(dòng)農(nóng)戶增收”等15個(gè)典型推廣案例，分組研討成功經(jīng)驗(yàn)與不足；安排學(xué)員到縣級(jí)農(nóng)技推廣中心或龍頭企業(yè)跟崗實(shí)訓(xùn)（占比20%），參與技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)民培訓(xùn)等實(shí)際工作，由導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。3.線上學(xué)習(xí)+互動(dòng)答疑：開發(fā)“宜賓農(nóng)技云課堂”專用小程序，上傳課程視頻、技術(shù)手冊(cè)、常見問題庫，學(xué)員需完成40學(xué)時(shí)線上學(xué)習(xí)（占比10%）；每周安排2次線上答疑，由授課專家實(shí)時(shí)解答生產(chǎn)難題。四、時(shí)間安排培訓(xùn)周期為2024年3月至12月，分三階段實(shí)施：準(zhǔn)備階段（3月120日）：通過問卷調(diào)查、座談交流，收集基層農(nóng)技人員技術(shù)需求；組建由30名專家（高校10人、科研院所8人、推廣機(jī)構(gòu)10人、企業(yè)2人）組成的師資團(tuán)隊(duì)；選定20個(gè)教學(xué)基地并完成設(shè)施調(diào)試；編制《宜賓特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)手冊(cè)》《基層農(nóng)技服務(wù)案例集》等培訓(xùn)材料。實(shí)施階段（3月25日11月30日）：分6期開展，每期15天（含周末2天現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)），其中理論授課5天、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)4天、案例研討2天、跟崗實(shí)訓(xùn)4天?？偨Y(jié)階段（12月115日）：組織學(xué)員提交《技術(shù)推廣服務(wù)計(jì)劃書》（明確培訓(xùn)后3個(gè)月內(nèi)擬推廣的技術(shù)、目標(biāo)農(nóng)戶、預(yù)期成效）；召開總結(jié)會(huì)，收集學(xué)員反饋，形成培訓(xùn)質(zhì)量分析報(bào)告；評(píng)選“優(yōu)秀學(xué)員”（占比15%）和“優(yōu)質(zhì)教學(xué)基地”（5個(gè)）并給予表彰。五、考核評(píng)估建立“過程+實(shí)踐+成果”三維考核體系：過程考核（30%）：包括線上學(xué)習(xí)進(jìn)度（10%）、課堂出勤與互動(dòng)（10%）、跟崗實(shí)訓(xùn)日志（10%），由班主任與跟崗導(dǎo)師評(píng)分。實(shí)踐考核（40%）：現(xiàn)場(chǎng)操作考核（20%，如茶葉修剪、無人機(jī)調(diào)試）、案例研討表現(xiàn)（10%，分組匯報(bào)與答辯）、農(nóng)民培訓(xùn)模擬（10%，模擬為農(nóng)戶講解技術(shù)要點(diǎn)），由授課專家與基地技術(shù)負(fù)責(zé)人評(píng)分。成果考核（30%）：培訓(xùn)后3個(gè)月內(nèi)，提交技術(shù)推廣成效證明（如帶動(dòng)5戶以上農(nóng)戶采用新技術(shù)、增產(chǎn)5%以上的記錄）或服務(wù)案例報(bào)告（15%）；農(nóng)戶滿意度調(diào)查（15%，通過電話或?qū)嵉刈咴L，收集服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)）?？己私Y(jié)果與基層農(nóng)技人員績效掛鉤，優(yōu)秀者優(yōu)先推薦參與省級(jí)培訓(xùn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)；不合格者需在2025年3月底前完成補(bǔ)訓(xùn)，補(bǔ)訓(xùn)仍不通過的，暫停其承擔(dān)公益性農(nóng)技推廣任務(wù)資格。六、保障措施1.經(jīng)費(fèi)保障：市財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)414萬元（按人均3000元測(cè)算），主要用于師資費(fèi)（40%）、教學(xué)基地使用費(fèi)（20%）、教材與工具包（15%，含測(cè)土儀、病蟲害識(shí)別手冊(cè)、防護(hù)裝備）、學(xué)員食宿交通（25%）；縣（區(qū)）財(cái)政配套100萬元，用于本地教學(xué)基地維護(hù)與學(xué)員差旅補(bǔ)助。2.師資保障：建立“高校+科研+推廣+企業(yè)”師資庫，實(shí)行“雙導(dǎo)師制”（理論導(dǎo)師+實(shí)踐導(dǎo)師），課前由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織師資培訓(xùn)，明確教學(xué)重點(diǎn)與互動(dòng)要求；課后由學(xué)員對(duì)師資進(jìn)行評(píng)分（低于80分的不再聘用）。3.管理保障：成立由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分管局長任組長、科教與種業(yè)科牽頭、各縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作；每