ORIENTATION添加企業(yè)標(biāo)志/LOGO新員工入職心態(tài)培訓(xùn)企業(yè)員工入職心態(tài)培訓(xùn)企業(yè)員工入職心態(tài)培訓(xùn)Orientation完美的工作態(tài)度CONTENTS目錄你是在為誰工作Enterprisestaffinductiontraining01為何要努力工作Enterprisestaffinductiontraining02珍惜現(xiàn)在的工作Enterprisestaffinductiontraining03完美的工作態(tài)度Enterprisestaffinductiontraining04performanceinworkplaceexecutionesfromcarefulexecutionworkplaceexecutiones添加企業(yè)標(biāo)志/LOGOORIENTATION你是在為誰工作你是在為誰工作我們到底在為誰工作呢？工作著的我們都應(yīng)該問問自己，如果不在年輕的時候弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能與成功無緣，我只拿這點(diǎn)錢，憑什么去做那么多工作我為公司干活，公司付給我報酬，等價交換而已我只要對得起這份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干工作嘛，又不是為自己干，說得過去就行了給我多少錢我干多少錢的活你是在為誰工作杰克在一家貿(mào)易公司工作1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干”。你把公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做國際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問，“還沒有”！他說：“君子報仇十年不晚！我建議你先靜下來，認(rèn)認(rèn)真真地工作甚至下班之后，還常常留在辦以室里研究商業(yè)文書的寫法。你是在為誰工作你是在為誰工作人生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務(wù)能煅煉人的意志；Orientation你是在為誰工作新的任務(wù)能拓展人的才能；與同事的合作能培養(yǎng)一個人的人格；與客戶的交流能訓(xùn)練人的品性。Orientation你是在為誰工作你是在為誰工作010302千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿。在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)?zāi)闶窃跒檎l工作performanceinworkplaceexecutionesfromcarefulexecutionworkplaceexecutiones添加企業(yè)標(biāo)志/LOGOORIENTATION為何要努力工作為何要努力工作一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎能看到工資背后的成長機(jī)會呢積極的工作態(tài)度01對自己的未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢？積極的工作態(tài)度0302又怎能理會從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)積極的工作態(tài)度04這樣的人只會逐漸將自己捆困在工資的信封里，永遠(yuǎn)也不會懂得自己真正需要什么？積極的工作態(tài)度為何要努力工作采取積極的態(tài)度現(xiàn)在的我們都很現(xiàn)實(shí)，我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已我們看不到工資以外的價值，沒有了信心，沒有了熱情，工作時采取一種應(yīng)付的態(tài)度為何要努力工作夜晚，一個人在房間四處搜索著什么東西，另一個人問：“你在找什么呢？”“我丟了一枚金幣”他回答“你把它丟在房間的中間還是墻邊？”“都不是，我把它丟在房屋外的草地了”“那你為什么不到外面找呢？”“因?yàn)槟遣莸厣蠜]有燈光”為何要努力工作有時，這樣的確可以贏得一些寬慰之詞，可使自己的內(nèi)心壓力暫時得到一定的緩解不要抱怨持續(xù)的抱怨會使人的思想搖擺不定，進(jìn)而在工作上敷衍了事，使人思想膚淺，心胸狹窄不要抱怨許多企業(yè)員工都有這樣的抱怨:抱怨公司的老板摳門、抱怨工作時間很長、抱怨公司的管理制度過嚴(yán)……不要抱怨只會使與公司的發(fā)展理念格格不入，更使自己的發(fā)展道路越走越窄，最后一事無成，只好被迫離職不要抱怨performanceinworkplaceexecutionesfromcarefulexecutionworkplaceexecutiones添加企業(yè)標(biāo)志/LOGOORIENTATION珍惜現(xiàn)在的工作珍惜現(xiàn)在的工作鉆石就在你家后院美國著名演說家魯塞·康維爾的著名演講《鉆石就在你家后院》的故事，它講述了當(dāng)時世界最大的鉆石礦鉆石就在你家后院戈爾康達(dá)鉆石礦的傳奇發(fā)現(xiàn)過程：一個農(nóng)場主，遍尋亞歐大陸，臨死也不知道自己為之“奮斗”的鉆石就在自己家的后花園中。我們今天再次“聆聽”戈爾康達(dá)鉆石礦的發(fā)現(xiàn)經(jīng)過，在拋棄其純粹的偶然性和傳奇色彩后，我們?nèi)詴还颈澈笊羁淘⒁馑@醒和震撼。珍惜現(xiàn)在的工作美國著名半導(dǎo)體公司德州儀器公司的口號是：“寫出兩個以上的目標(biāo)就等于沒有目標(biāo)?！?101這句話不僅適用于公司經(jīng)營，對個人工作也有指導(dǎo)意義。許多生活中的失敗者幾乎都0202在好幾個行業(yè)艱苦的奮斗過，然而如果他們的努力能集中在一方向，就足以使他們獲得巨大的成功。0303珍惜現(xiàn)在的工作試想，有這樣一個人，他只有一種技能，但是他把自己所有的力量都集中于一個毫不動搖的目標(biāo)之上。而另外一個人，他很有頭腦，但把他的精力分散開來，而且從不知道接下來該做什么。珍惜現(xiàn)在的工作我們評價一個人的能力以及他的成就時，我們不能完全忽視機(jī)遇的重要性。在時間的重要性和價值之間沒有均衡，一個出人意料的5分鐘就可能決定了一個人命運(yùn)；機(jī)遇來臨的時候，你已經(jīng)做好了把握它的準(zhǔn)備。對于懶散者來說，再好的機(jī)遇，也不會降臨到他的頭上；再大的機(jī)遇，也只會彰示他的無能和丑惡，使他變的荒唐可笑。只有堅持不懈的努力者，他的運(yùn)氣遲早會到來。珍惜現(xiàn)在的工作performanceinworkplaceexecutionesfromcarefulexecutionworkplaceexecutiones添加企業(yè)標(biāo)志/LOGOORIENTATION完美的工作態(tài)度完美的工作態(tài)度完美的工作態(tài)度他們的口頭禪：“那么拼命干什么？大家不是拿著同樣的薪水嗎”職責(zé)以外的事情一概不理，分外之事更不會主動去做，不求有功，但求無過，一遇挫折就自我安慰：“反正晉升是少數(shù)人的事，大多數(shù)人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什么不好？”都是由環(huán)境造成的，這種人常常自我設(shè)限，使自己的無限潛能無法發(fā)揮完美的工作態(tài)度完美的工作態(tài)度不為所動。老板只好答應(yīng)他的請辭，但希望他能再幫助自己蓋一座房子，喬治自然無法推辭。喬治已歸心似箭完美的工作態(tài)度年老力衰，喬治對老板說自己想退休回家與妻子兒女共享天倫之樂。老板十分舍不得他，再三挽留但是他去意已決完美的工作態(tài)度12完美的工作態(tài)度在這競爭激烈的年代，謀求個人利益，實(shí)現(xiàn)自我價值是天經(jīng)地義的事，遺憾的是很多人沒有意識到個性解放對老板而言：公司的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和忠誠；對員工而言：豐厚的物質(zhì)報酬和精神上的成就感離不開公司的進(jìn)步。完美的工作態(tài)度010203在工作時，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工人當(dāng)你滿懷激情地工作，并努力使自己的老板和顧客滿意時，你所獲得的利益會增加。能得到老板的肯定，且有榮譽(yù)感完美的工作態(tài)度完美的工作態(tài)度習(xí)慣的力量是巨大的，因?yàn)樗哂幸回炐?，它通過不斷重復(fù)使人們的行為呈現(xiàn)出難以改變的特定的傾向我們每天高達(dá)90%的行為是出自于習(xí)慣的支配?？梢哉f生活的每一天，我們所做的每一件事，都是習(xí)慣使然1234完美的工作態(tài)度完美的工作態(tài)度就像一句古老的箴言：“習(xí)慣就像一根繩索。每天我們都織進(jìn)一根絲線，它就會逐漸變得非常堅固，無法斷裂，把我們牢牢固定住”壞習(xí)慣必須