2026年勞務(wù)派遣勞動合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：________________________地址：________________________________________乙方（被派遣勞動者）：________________________性別：____身份證號碼：________________________住址：________________________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在此期間被派遣至用工單位（以下簡稱“丙方”）從事____崗位工作，工作地點(diǎn)為________________________________________。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)丙方的工作需要，派遣乙方到丙方指定的崗位工作。乙方應(yīng)按照丙方制定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并接受丙方的勞動管理、工作調(diào)配和考核。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行____工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。甲方確保乙方依法享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息一日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月（或按小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)人民幣____元）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資等。2.工資支付方式為____（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付周期為每月____日。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和地方政策，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.乙方在法定工作時(shí)間之外加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：休息日加班按本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的____倍支付，法定節(jié)假日加班按本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的____倍支付。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行相關(guān)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，防止發(fā)生事故。第六條社會保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。除法定社會保險(xiǎn)外，甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供其他福利待遇，例如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年休假以外的休假、住房補(bǔ)貼等。第七條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.按時(shí)足額支付乙方的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用和勞動報(bào)酬。2.為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方的勞動安全和健康。3.對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。4.負(fù)責(zé)處理乙方與丙方之間的勞動關(guān)系糾紛。5.監(jiān)督丙方對乙方的工作管理，確保其合法權(quán)益得到保障。6.依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。7.保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。8.對乙方的勞動表現(xiàn)進(jìn)行考核，并作為調(diào)整工資、獎懲的依據(jù)。9.依法解除和終止與乙方的勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.按時(shí)完成甲方和丙方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.遵守國家法律法規(guī)和丙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。3.遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，維護(hù)甲方和丙方的合法權(quán)益。4.服從甲方的合理工作調(diào)配。5.享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，并按規(guī)定申請休假。6.享受社會保險(xiǎn)和福利待遇，按時(shí)參加社會保險(xiǎn)相關(guān)活動。7.積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。8.依法維護(hù)自身合法權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)甲方或丙方侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)向相關(guān)部門投訴或舉報(bào)。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方或丙方規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；(6)合同期限屆滿，乙方不再續(xù)簽的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同期限屆滿，勞動合同即終止。除非本合同另有約定或法律規(guī)定，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方依照本合同第七條第2款第(6)項(xiàng)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用或違反其他約定，應(yīng)向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以