2026年員工技能提升協(xié)議甲方（公司）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶籍地址：[戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住地址]甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間提升技能相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議背景與依據(jù)為適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，提升乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展，甲乙雙方同意簽訂本協(xié)議，明確雙方在員工技能提升方面的權(quán)利與義務(wù)。第二條技能提升計(jì)劃1.甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的崗位職責(zé)，為乙方制定如下技能提升計(jì)劃：2.1培訓(xùn)目標(biāo)：使乙方掌握[具體技能或知識(shí)點(diǎn)]，達(dá)到[具體技能水平或標(biāo)準(zhǔn)]，能夠獨(dú)立完成[相關(guān)工作任務(wù)]。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：(1)[具體培訓(xùn)課程名稱或內(nèi)容描述]；(2)[具體培訓(xùn)課程名稱或內(nèi)容描述]；(3)其他需要提升的技能或知識(shí)。2.3培訓(xùn)方式：采用[具體培訓(xùn)方式，例如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)等]方式實(shí)施。2.4培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)預(yù)計(jì)為[培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)]，具體培訓(xùn)時(shí)間安排如下：(1)[培訓(xùn)時(shí)間安排，例如起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、每次培訓(xùn)時(shí)間等]；(2)[培訓(xùn)時(shí)間安排，例如起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、每次培訓(xùn)時(shí)間等]。2.5培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)，例如公司內(nèi)部培訓(xùn)室、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等]。2.6培訓(xùn)資源：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于[具體培訓(xùn)資源，例如培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)設(shè)備、學(xué)習(xí)平臺(tái)等]。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：3.1甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求，制定和調(diào)整技能提升計(jì)劃。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和時(shí)間，為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，并組織好培訓(xùn)活動(dòng)。3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)參與情況和培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。3.4甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度，為參加培訓(xùn)的乙方提供必要的便利條件，如培訓(xùn)期間的工資待遇、工作時(shí)間安排等。3.5甲方應(yīng)建立培訓(xùn)檔案，記錄乙方的培訓(xùn)情況。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：3.6乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)，并要求甲方提供必要的培訓(xùn)資源。3.7乙方應(yīng)積極、主動(dòng)地參與培訓(xùn)活動(dòng)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。3.8乙方應(yīng)將所學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際工作，努力提升工作績(jī)效。3.9乙方應(yīng)按時(shí)提交甲方要求的培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果，如學(xué)習(xí)報(bào)告、項(xiàng)目成果等。3.10乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司秘密，不得泄露在培訓(xùn)過(guò)程中知悉的任何商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。第四條培訓(xùn)考核與評(píng)估1.甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)參與情況和培訓(xùn)效果進(jìn)行考核和評(píng)估。2.考核方式包括但不限于[具體考核方式，例如考試、考核、項(xiàng)目評(píng)估、實(shí)操演示等]。3.考核標(biāo)準(zhǔn)為[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，例如考核成績(jī)達(dá)到一定分?jǐn)?shù)、掌握特定技能、通過(guò)相關(guān)認(rèn)證等]。4.甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，并作為乙方績(jī)效考核的參考依據(jù)。第五條培訓(xùn)費(fèi)用1.本協(xié)議項(xiàng)下的培訓(xùn)費(fèi)用由[甲方/乙方]承擔(dān)。2.具體費(fèi)用承擔(dān)方式為：[具體費(fèi)用承擔(dān)方式，例如甲方全額承擔(dān)、乙方承擔(dān)部分費(fèi)用、公司承擔(dān)外部培訓(xùn)費(fèi)用等]。3.如乙方需要承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用，費(fèi)用報(bào)銷流程按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。第六條協(xié)議期限1.本協(xié)議有效期為[協(xié)議有效期]，自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.協(xié)議期滿前[時(shí)間]，如雙方均有意繼續(xù)合作，可另行協(xié)商簽訂新的技能提升協(xié)議。第七條違約責(zé)任1.若甲方未能按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)資源或組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，例如[具體違約責(zé)任，例如賠償乙方損失、退還培訓(xùn)費(fèi)用等]。2.若乙方未能按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，例如[具體違約責(zé)任，例如接受公司處罰、無(wú)法獲得培訓(xùn)證書(shū)等]。第八條爭(zhēng)議解決1.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁，或向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.保密條款：雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后[時(shí)間]，對(duì)于在本協(xié)議履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。2.通知條款：雙方之間的任何通知或通訊應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件等方式送達(dá)至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。3.協(xié)議解除條款：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。出現(xiàn)以下情況之一，本協(xié)議自動(dòng)解除：(1)本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；(2)乙方被甲方解除勞動(dòng)合同；(3)乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。4.不可抗力條款：因發(fā)生地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)互諒互讓，協(xié)商解決，并根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十條協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章