股權(quán)激勵(lì)模板合同協(xié)議2026年期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃鑒于甲方擬通過(guò)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“本計(jì)劃”）以吸引、保留和激勵(lì)核心人才，促進(jìn)公司長(zhǎng)期發(fā)展；鑒于乙方符合本計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，并有意參與本計(jì)劃；根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參與甲方2026年期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃事宜，達(dá)成如下協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）：第一條計(jì)劃目的及依據(jù)1.1本計(jì)劃旨在激勵(lì)公司核心人才，將激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人利益與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合，促進(jìn)公司持續(xù)、健康發(fā)展。1.2本計(jì)劃的依據(jù)為甲方《公司章程》、甲方股東會(huì)作出的《關(guān)于實(shí)施2026年期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決議》及其他相關(guān)法律法規(guī)。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象為甲方董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員以及甲方認(rèn)為需要激勵(lì)的其他關(guān)鍵崗位員工（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)對(duì)象”）。2.2激勵(lì)對(duì)象名單由甲方人力資源部提出初步建議，報(bào)甲方董事會(huì)審議通過(guò)后，由甲方法定代表人或其授權(quán)代表書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象本人。2.3最終確定的激勵(lì)對(duì)象及其基本信息以甲方公告或書(shū)面通知為準(zhǔn)。第三條期權(quán)條款3.1期權(quán)名稱：本計(jì)劃中的激勵(lì)工具為股票期權(quán)（以下簡(jiǎn)稱“期權(quán)”）。3.2期權(quán)授予價(jià)格：甲方以人民幣_(tái)_____元/股的價(jià)格授予乙方______股期權(quán)（以下簡(jiǎn)稱“標(biāo)的股票”），該價(jià)格不低于授予日標(biāo)的股票的公允市場(chǎng)價(jià)值的80%。3.3標(biāo)的股票：本計(jì)劃中的標(biāo)的股票為甲方在證券交易所上市的普通股股票（股票代碼：______）。3.4期權(quán)數(shù)量：甲方授予乙方______股期權(quán)，占甲方總股本的______%。3.5行權(quán)條件：乙方滿足以下條件之一時(shí)，可依本協(xié)議約定行權(quán)：(1)自本協(xié)議生效之日起，在甲方連續(xù)服務(wù)滿______年；(2)自本協(xié)議生效之日起，在甲方連續(xù)服務(wù)滿______年，并滿足甲方規(guī)定的年度績(jī)效考核指標(biāo)；(3)甲方業(yè)績(jī)達(dá)到公司設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)。3.6行權(quán)方式：乙方行權(quán)時(shí)，應(yīng)支付相應(yīng)的行權(quán)費(fèi)用，即以授予價(jià)格乘以行權(quán)股份數(shù)額。3.7行權(quán)期限：乙方可在本協(xié)議規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)行權(quán)。行權(quán)期為自本協(xié)議生效之日起______年內(nèi)。3.8行權(quán)資金來(lái)源：乙方行權(quán)所需資金由乙方自行承擔(dān)。第四條期權(quán)的歸屬4.1期權(quán)歸屬條件：乙方須滿足本協(xié)議第三條規(guī)定的行權(quán)條件，方可獲得期權(quán)歸屬資格。4.2期權(quán)歸屬時(shí)間：本計(jì)劃的期權(quán)歸屬期為自本協(xié)議生效之日起______年內(nèi)，分______期歸屬，每期歸屬______%，每期歸屬日為每年的______月______日。4.3期權(quán)歸屬程序：每期歸屬日，甲方應(yīng)根據(jù)乙方是否滿足歸屬條件，將當(dāng)期應(yīng)歸屬的期權(quán)數(shù)量記入乙方名下。第五條期權(quán)的轉(zhuǎn)讓5.1行權(quán)前限制：在本協(xié)議約定的歸屬期屆滿之前，乙方不得轉(zhuǎn)讓其已獲授但尚未歸屬的期權(quán)。5.2行權(quán)后轉(zhuǎn)讓?zhuān)阂曳叫袡?quán)獲得股票后，其持有的甲方股票可在符合證券交易所及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條件下進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。5.3轉(zhuǎn)讓程序：如乙方需轉(zhuǎn)讓已行權(quán)獲得的股票，應(yīng)遵守證券交易所及甲方相關(guān)規(guī)定，并按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第六條會(huì)計(jì)處理6.1甲方將根據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)期權(quán)授予、歸屬等環(huán)節(jié)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。6.2期權(quán)公允價(jià)值的確定方法由甲方根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格及專(zhuān)業(yè)評(píng)估意見(jiàn)確定。第七條稅費(fèi)承擔(dān)7.1乙方行權(quán)時(shí)，其因行權(quán)所得支付的稅款由乙方自行承擔(dān)。7.2甲方因?qū)嵤┍居?jì)劃產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)，按照國(guó)家有關(guān)稅收法律法規(guī)的規(guī)定處理。第八條保密條款8.1乙方對(duì)于在本協(xié)議履行過(guò)程中獲知的甲方商業(yè)秘密、本計(jì)劃內(nèi)容以及期權(quán)信息等，負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。8.2本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第九條競(jìng)業(yè)限制（可選）9.1對(duì)于本計(jì)劃中的核心激勵(lì)對(duì)象，如乙方，在服務(wù)期及離職后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得加入與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的任何企業(yè)工作，也不得從事與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制區(qū)域?yàn)榧追街饕?jīng)營(yíng)所在地及業(yè)務(wù)范圍。9.3甲方應(yīng)在本計(jì)劃實(shí)施前與乙方另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并支付相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任10.1若乙方違反本協(xié)議約定，提前離職或未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)等，導(dǎo)致其無(wú)法獲得期權(quán)歸屬或行權(quán)資格的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。10.2若甲方違反本協(xié)議約定，無(wú)故撤銷(xiāo)本計(jì)劃或侵害乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金人民幣_(tái)_____元。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本計(jì)劃的修改和終止：本計(jì)劃的修改和終止需經(jīng)甲方股東會(huì)決議通過(guò)，并書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象。12.2通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知均應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)專(zhuān)人遞送、掛號(hào)信、傳真或電子郵件等方式送達(dá)至本協(xié)議首部載明的地址或郵箱。12.3法律適用和管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。12.4全部協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書(shū)面的協(xié)議、諒解或安排。12.5可分割性：若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款應(yīng)繼續(xù)有效。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____