工傷預防考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于工傷認定情形？A.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害B.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害C.上班途中自己騎車摔倒受傷D.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡2.用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。A.10日B.20日C.30日D.60日3.工傷保險費由（）繳納。A.用人單位B.職工個人C.用人單位和職工個人共同D.政府部門4.職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行（）。A.勞動能力鑒定B.體能測試C.健康檢查D.心理評估5.以下哪種防護用品不屬于頭部防護用品？A.安全帽B.工作帽C.護目鏡D.防寒帽6.安全標志分為四類，分別是（）。A.通行標志、禁止通行標志、提示標志和警告標志B.禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志C.禁止標志、警告標志、通行標志和提示標志D.禁止標志、警告標志、指令標志和通行標志7.操作旋轉機械時，工人不應佩戴（）。A.防護眼鏡B.手套C.工作帽D.耳塞8.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，（）享受工傷醫(yī)療待遇。A.可以B.不可以C.部分可以D.視情況而定9.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起（）個月內照發(fā)工資。A.1B.2C.3D.410.用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由（）負擔。A.社會保險行政部門B.用人單位C.職工個人D.工會組織二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工傷預防的措施包括（）。A.工程技術措施B.教育措施C.管理措施D.經濟措施2.以下屬于工傷認定所需材料的有（）。A.工傷認定申請表B.與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料C.醫(yī)療機構診斷證明書、診斷病歷等醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書D.職工身份證復印件3.工傷保險待遇包括（）。A.工傷醫(yī)療待遇B.停工留薪期工資福利待遇C.傷殘待遇D.工亡待遇4.以下哪些情況屬于工傷？（）A.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害B.患職業(yè)病C.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明D.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害5.勞動防護用品的作用有（）。A.防止職工受到事故傷害B.防止職工患職業(yè)病C.提高工作效率D.降低生產成本6.安全生產教育的內容包括（）。A.安全法規(guī)教育B.安全技術知識教育C.安全技能培訓D.事故案例教育7.發(fā)生工傷事故后，職工應（）。A.及時報告事故情況B.積極配合治療C.按要求進行勞動能力鑒定D.隱瞞事故真相8.用人單位在工傷預防方面應承擔的責任有（）。A.建立健全工傷預防管理制度B.對職工進行工傷預防培訓C.提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品D.及時救治工傷職工9.以下屬于工傷認定申請主體的有（）。A.職工所在單位B.工傷職工或者其近親屬C.工會組織D.勞動保障行政部門10.職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷（）。A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自殘或者自殺的D.工作時間內突發(fā)疾病在48小時后死亡的三、判斷題（每題2分，共10題）1.職工在工作時間和工作場所內，因個人原因與同事發(fā)生爭執(zhí)被打傷，屬于工傷。（）2.用人單位可以以任何形式與職工約定免除或者減輕其對職工因工傷亡依法應承擔的責任。（）3.職工發(fā)生工傷后，用人單位可以不支付停工留薪期工資。（）4.勞動防護用品可以以貨幣或者其他物品替代。（）5.只要是在工作時間和工作場所內發(fā)生的事故傷害，都能認定為工傷。（）6.工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。（）7.用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。（）8.職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。（）9.工傷認定申請只能由用人單位提出。（）10.安全標志的作用是提醒人們注意安全，防止事故發(fā)生。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工傷預防的重要性。答：工傷預防可減少事故和職業(yè)病，保障職工安全健康，提升其工作積極性；降低企業(yè)賠償成本，避免生產中斷，維護正常生產秩序；還能減輕社會負擔，促進社會和諧穩(wěn)定。2.用人單位在工傷預防方面應采取哪些措施？答：用人單位應建立健全工傷預防管理制度，提供安全衛(wèi)生的工作條件和必要防護用品；對職工進行工傷預防培訓，提高安全意識和技能；及時治理安全隱患，定期檢查維護設備。3.職工發(fā)生工傷后應如何處理？答：及時報告事故情況，積極配合治療，保留相關醫(yī)療票據(jù)等資料。按要求進行工傷認定和勞動能力鑒定，以便享受相應工傷保險待遇。4.簡述工傷保險的作用。答：工傷保險能保障工傷職工獲得救治和經濟補償，減輕其經濟負擔；分散用人單位工傷風險，避免因工傷賠償導致經營困難；促進工傷預防和職業(yè)康復，維護社會穩(wěn)定。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高職工的工傷預防意識。答：可通過定期開展安全培訓課程，結合實際案例講解工傷危害；設置安全宣傳欄，張貼海報普及知識；舉辦安全知識競賽等活動，激發(fā)職工學習興趣；領導帶頭重視安全，營造良好氛圍。2.分析企業(yè)在工傷預防投入與經濟效益之間的關系。答：短期內工傷預防投入會增加成本，但長期看可減少工傷事故，降低賠償、治療等費用；提高職工安全滿意度和生產效率，減少生產中斷損失，提升企業(yè)形象，吸引更多業(yè)務，最終帶來更大經濟效益。3.探討工傷預防與職業(yè)健康管理的聯(lián)系。答：兩者緊密相連。工傷預防重點在防事故傷害，職業(yè)健康管理側重防職業(yè)病。都以保障職工安全健康為目標，通過改善工作環(huán)境、加強培訓等措施，可同時降低事故和職業(yè)病發(fā)生，提高企業(yè)整體安全水平。4.討論在工傷認定過程中可能遇到的問題及解決辦法。答：可能遇到用人單位不配合、證據(jù)不足等問題?？杉訌姺ㄒ?guī)宣傳，提高用人單位法律意識；職工注意收集保留證據(jù)，如勞動合同、醫(yī)療記錄等；勞動保障部門嚴格審核，加強調查核實，確保認定公正準確。答案一、單項選擇題1.C2.C3.