2026年安徽郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考試題帶答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某駕車行駛在高速公路上，突然發(fā)現(xiàn)前方有事故，為避免碰撞，緊急剎車導(dǎo)致其車輛受損。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，前方事故責(zé)任方應(yīng)對(duì)張某車輛造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，這體現(xiàn)了侵權(quán)責(zé)任的()原則。A、過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則B、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則C、公平責(zé)任原則D、嚴(yán)格責(zé)任原則答案：A解析：侵權(quán)責(zé)任是指因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)正確，過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是指行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某車輛受損是由于前方事故責(zé)任方的過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致的，因此前方事故責(zé)任方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這體現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是指在沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下，行為人也要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公平責(zé)任原則是指在雙方均無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下，根據(jù)公平原則由雙方分擔(dān)損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，嚴(yán)格責(zé)任原則是指在特定情況下，即使行為人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，也要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選A。2．某單位在組織員工培訓(xùn)時(shí)，要求員工撰寫心得體會(huì)。小李在撰寫心得體會(huì)時(shí)，使用了網(wǎng)絡(luò)上的文章內(nèi)容，未注明出處。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，小李的行為屬于()。A、合理使用B、法定許可C、侵犯著作權(quán)D、著作權(quán)的轉(zhuǎn)讓答案：C解析：著作權(quán)是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可，以復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等方式使用作品，屬于侵犯著作權(quán)行為。小李在撰寫心得體會(huì)時(shí)，使用了網(wǎng)絡(luò)上的文章內(nèi)容，未注明出處，屬于未經(jīng)著作權(quán)人許可使用作品的行為，構(gòu)成侵犯著作權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用是指在不損害著作權(quán)人合法權(quán)益的前提下，對(duì)作品進(jìn)行少量、有限的使用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，法定許可是指法律規(guī)定的情況下，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可使用作品。D項(xiàng)錯(cuò)誤，著作權(quán)的轉(zhuǎn)讓是指著作權(quán)人將其享有的著作權(quán)全部或者部分轉(zhuǎn)移給他人。故選C。3．李某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，約定李某將一套房屋出租給王某使用，租期為一年。在租賃期間，李某未經(jīng)王某同意，將房屋轉(zhuǎn)租給第三人。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，李某的行為()。A、有效B、無(wú)效C、可撤銷D、效力待定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。出租人出賣租賃房屋的，應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購(gòu)買的權(quán)利。出租人未經(jīng)承租人同意，將租賃房屋轉(zhuǎn)租給第三人的，承租人可以解除合同。李某未經(jīng)王某同意，將房屋轉(zhuǎn)租給第三人，違反了租賃合同的約定，該行為無(wú)效。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為違反了合同約定，不應(yīng)被視為有效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于可撤銷的情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于效力待定的情形。故選B。4．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購(gòu)買的商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求超市退貨。超市工作人員拒絕退貨，并聲稱張某已經(jīng)使用商品，不屬于退貨范圍。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，張某()。A、只能要求修理B、只能要求更換C、可以要求退貨或者修理、更換D、無(wú)權(quán)要求任何賠償答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者享有要求經(jīng)營(yíng)者修理、重作、更換、退貨的權(quán)利。消費(fèi)者購(gòu)買的商品存在質(zhì)量問(wèn)題，可以要求經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。張某購(gòu)買的商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求超市退貨，超市工作人員拒絕退貨，張某可以要求退貨或者要求修理、更換。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某并非只能要求修理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某并非只能要求更換。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某有權(quán)要求賠償。故選C。5．某公司在招聘廣告中宣稱提供優(yōu)厚待遇，吸引了大量求職者。然而，求職者入職后發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作環(huán)境惡劣，待遇遠(yuǎn)低于招聘廣告中的承諾。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，該公司()。A、無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任B、只需承擔(dān)道義責(zé)任C、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任D、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在招聘過(guò)程中應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。如果用人單位提供虛假招聘信息，導(dǎo)致勞動(dòng)者產(chǎn)生誤解而簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。該公司在招聘廣告中提供虛假信息，導(dǎo)致求職者產(chǎn)生誤解而入職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司提供虛假信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，而非僅道義責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司行為不構(gòu)成犯罪，無(wú)需承擔(dān)刑事責(zé)任。故選C。6．甲公司與乙公司簽訂了一份貨物買賣合同，約定乙公司在一個(gè)月內(nèi)將一批貨物交付給甲公司。然而，乙公司由于自身原因，無(wú)法按時(shí)交付貨物。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，乙公司應(yīng)當(dāng)()。A、支付違約金B(yǎng)、賠償損失C、繼續(xù)履行合同D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。乙公司無(wú)法按時(shí)交付貨物，屬于不履行合同義務(wù)的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等違約責(zé)任。A項(xiàng)正確，乙公司應(yīng)當(dāng)支付違約金。B項(xiàng)正確，乙公司應(yīng)當(dāng)賠償損失。C項(xiàng)正確，乙公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同。故選D。7．張某在公園散步時(shí)，突然被一顆從樹(shù)上掉落的水果砸傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，如果能夠證明水果是公園管理方所有或者管理的樹(shù)木上掉落的，則()。A、張某無(wú)需承擔(dān)責(zé)任B、公園管理方無(wú)需承擔(dān)責(zé)任C、張某和公園管理方共同承擔(dān)責(zé)任D、公園管理方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落、坍塌造成他人損害的，所有權(quán)人、管理人或者使用人不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果能夠證明水果是公園管理方所有或者管理的樹(shù)木上掉落的，則公園管理方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某無(wú)過(guò)錯(cuò)，無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公園管理方有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某無(wú)過(guò)錯(cuò)，不應(yīng)與公園管理方共同承擔(dān)責(zé)任。故選D。8．李某在乘坐公交車時(shí)，因車輛突然剎車而摔倒受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，如果公交公司能夠證明已經(jīng)采取必要的安全措施，且李某的受傷是由于自身原因造成的，則()。A、李某無(wú)需承擔(dān)責(zé)任B、公交公司無(wú)需承擔(dān)責(zé)任C、李某和公交公司共同承擔(dān)責(zé)任D、公交公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)原則。如果公交公司能夠證明已經(jīng)采取必要的安全措施，且李某的受傷是由于自身原因造成的，則公交公司無(wú)需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某無(wú)過(guò)錯(cuò)，無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某和公交公司不應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公交公司無(wú)過(guò)錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。故選B。9．王某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購(gòu)買的商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致其身體受到傷害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，如果王某要求賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用，則()。A、只能要求經(jīng)營(yíng)者賠償B、只能要求生產(chǎn)者賠償C、可以向經(jīng)營(yíng)者或者生產(chǎn)者要求賠償D、可以向任何第三方要求賠償答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者因購(gòu)買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，可以向經(jīng)營(yíng)者或者生產(chǎn)者要求賠償。如果王某要求賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用，可以向經(jīng)營(yíng)者或者生產(chǎn)者要求賠償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某可以向生產(chǎn)者要求賠償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某不能向任何第三方要求賠償。故選C。10．甲公司委托乙公司代為銷售一批商品，約定乙公司在銷售過(guò)程中不得損害商品質(zhì)量。然而，乙公司在銷售過(guò)程中故意損壞商品，導(dǎo)致甲公司遭受損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，甲公司()。A、只能要求乙公司賠償損失B、只能要求甲公司賠償損失C、可以向乙公司或者甲公司要求賠償D、無(wú)權(quán)要求任何賠償答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的要求處理委托事務(wù)。乙公司在銷售過(guò)程中故意損壞商品，違反了委托合同的約定，給甲公司造成損失，甲公司只能要求乙公司賠償損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司無(wú)權(quán)要求甲公司賠償損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司只能要求乙公司賠償損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司有權(quán)要求乙公司賠償損失。故選A。11．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品包裝上標(biāo)注的保質(zhì)期已過(guò)，但商品外觀完好。張某要求超市退貨，超市以商品外觀完好為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、只要商品外觀完好，即使超過(guò)保質(zhì)期，超市也可以拒絕退貨B、消費(fèi)者購(gòu)買的商品超過(guò)保質(zhì)期，只要未造成實(shí)際損害，就屬于正常商品C、即使商品外觀完好，如果超過(guò)保質(zhì)期，消費(fèi)者也有權(quán)要求退貨D、消費(fèi)者是否可以退貨，取決于商品是否造成實(shí)際損害答案：C解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)保證其質(zhì)量，符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、與商品或者服務(wù)價(jià)格相適應(yīng)的報(bào)酬、消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、與商品或者服務(wù)價(jià)格相適應(yīng)的報(bào)酬、信息、理性決定等權(quán)利。商品超過(guò)保質(zhì)期，即使外觀完好，也可能存在安全隱患，影響消費(fèi)者的健康和安全。因此，即使商品外觀完好，如果超過(guò)保質(zhì)期，消費(fèi)者也有權(quán)要求退貨。A項(xiàng)錯(cuò)誤，超過(guò)保質(zhì)期的商品存在安全隱患，不應(yīng)以外觀完好為由拒絕退貨。B項(xiàng)錯(cuò)誤，超過(guò)保質(zhì)期的商品可能存在安全隱患，不屬于正常商品。D項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨，不取決于商品是否造成實(shí)際損害。故選C。12．李某在乘坐電梯時(shí)，由于電梯故障從高處墜落，造成腿部骨折。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，如果能夠證明電梯的故障是由于生產(chǎn)者的產(chǎn)品質(zhì)量缺陷造成的，則()。A、李某只能要求電梯公司賠償B、李某只能要求生產(chǎn)者賠償C、李某可以向電梯公司或者生產(chǎn)者要求賠償D、李某無(wú)權(quán)要求任何賠償答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請(qǐng)求賠償。產(chǎn)品缺陷由生產(chǎn)者造成的，銷售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。因銷售者的過(guò)錯(cuò)使產(chǎn)品存在缺陷的，生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向銷售者追償。電梯的故障是由于生產(chǎn)者的產(chǎn)品質(zhì)量缺陷造成的，李某可以向生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以向生產(chǎn)者賠償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某只能向生產(chǎn)者賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某有權(quán)要求賠償。故選B。13．王某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品的標(biāo)識(shí)與實(shí)際商品不符。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、只要商家提供了購(gòu)物憑證，王某就不能要求更換商品B、如果商品價(jià)格不高，王某就不能要求退貨C、即使商家聲稱商品是正品，但標(biāo)識(shí)與實(shí)際商品不符，王某也有權(quán)要求更換或者退貨D、王某只有權(quán)要求商家退還貨款答案：C解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)保證其質(zhì)量，符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。商品標(biāo)識(shí)與實(shí)際商品不符，屬于商品質(zhì)量不符合要求的情況，王某有權(quán)要求更換或者退貨。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商品標(biāo)識(shí)與實(shí)際商品不符，不屬于正常商品，不應(yīng)以提供購(gòu)物憑證為由拒絕更換。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商品標(biāo)識(shí)與實(shí)際商品不符，屬于商品質(zhì)量問(wèn)題，不應(yīng)以價(jià)格高低為由拒絕更換或者退貨。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某有權(quán)要求更換或者退貨，不僅僅限于退還貨款。故選C。14．張某在公園散步時(shí)，突然被樹(shù)上掉落的水果砸傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，如果能夠證明水果是公園管理方所有或者管理的樹(shù)木上掉落的，則()。A、張某無(wú)需承擔(dān)責(zé)任B、公園管理方無(wú)需承擔(dān)責(zé)任C、張某和公園管理方共同承擔(dān)責(zé)任D、公園管理方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落、坍塌造成他人損害的，所有權(quán)人、管理人或者使用人不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果能夠證明水果是公園管理方所有或者管理的樹(shù)木上掉落的，則公園管理方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某無(wú)過(guò)錯(cuò)，無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公園管理方有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某無(wú)過(guò)錯(cuò)，不應(yīng)與公園管理方共同承擔(dān)責(zé)任。故選D。15．李某在乘坐公交車時(shí)，因車輛突然剎車而摔倒受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，如果公交公司能夠證明已經(jīng)采取必要的安全措施，且李某的受傷是由于自身原因造成的，則()。A、李某無(wú)需承擔(dān)責(zé)任B、公交公司無(wú)需承擔(dān)責(zé)任C、李某和公交公司共同承擔(dān)責(zé)任D、公交公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)原則。如果公交公司能夠證明已經(jīng)采取必要的安全措施，且李某的受傷是由于自身原因造成的，則公交公司無(wú)需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某無(wú)過(guò)錯(cuò)，無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某和公交公司不應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公交公司無(wú)過(guò)錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。故選B。16．王某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購(gòu)買的商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致其身體受到傷害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，如果王某要求賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用，則()。A、只能要求經(jīng)營(yíng)者賠償B、只能要求生產(chǎn)者賠償C、可以向經(jīng)營(yíng)者或者生產(chǎn)者要求賠償D、可以向任何第三方要求賠償答案：C解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者因購(gòu)買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，可以向經(jīng)營(yíng)者或者生產(chǎn)者要求賠償。如果王某要求賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用，可以向經(jīng)營(yíng)者或者生產(chǎn)者要求賠償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某可以向生產(chǎn)者要求賠償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某不能向任何第三方要求賠償。故選C。17．甲公司委托乙公司代為銷售一批商品，約定乙公司在銷售過(guò)程中不得損害商品質(zhì)量。然而，乙公司在銷售過(guò)程中故意損壞商品，導(dǎo)致甲公司遭受損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，甲公司()。A、只能要求乙公司賠償損失B、只能要求甲公司賠償損失C、可以向乙公司或者甲公司要求賠償D、無(wú)權(quán)要求任何賠償答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的要求處理委托事務(wù)。乙公司在銷售過(guò)程中故意損壞商品，違反了委托合同的約定，給甲公司造成損失，甲公司只能要求乙公司賠償損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司無(wú)權(quán)要求甲公司賠償損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司只能要求乙公司賠償損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司有權(quán)要求乙公司賠償損失。故選A。18．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品包裝上標(biāo)注的保質(zhì)期已過(guò)，但商品外觀完好。張某要求超市退貨，超市以商品外觀完好為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、只要商品外觀完好，即使超過(guò)保質(zhì)期，超市也可以拒絕退貨B、消費(fèi)者購(gòu)買的商品超過(guò)保質(zhì)期，只要未造成實(shí)際損害，就屬于正常商品C、即使商品外觀完好，如果超過(guò)保質(zhì)期，消費(fèi)者也有權(quán)要求退貨D、消費(fèi)者是否可以退貨，取決于商品是否造成實(shí)際損害答案：C解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)保證其質(zhì)量，符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、與商品或者服務(wù)價(jià)格相適應(yīng)的報(bào)酬、消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、與商品或者服務(wù)價(jià)格相適應(yīng)的報(bào)酬、信息、理性決定等權(quán)利。商品超過(guò)保質(zhì)期，即使外觀完好，也可能存在安全隱患，影響消費(fèi)者的健康和安全。因此，即使商品外觀完好，如果超過(guò)保質(zhì)期，消費(fèi)者也有權(quán)要求退貨。A項(xiàng)錯(cuò)誤，超過(guò)保質(zhì)期的商品存在安全隱患，不應(yīng)以外觀完好為由拒絕退貨。B項(xiàng)錯(cuò)誤，超過(guò)保質(zhì)期的商品可能存在安全隱患，不屬于正常商品。D項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨，不取決于商品是否造成實(shí)際損害。故選C。19．李某在乘坐電梯時(shí)，由于電梯故障從高處墜落，造成腿部骨折。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，如果能夠證明電梯的故障是由于生產(chǎn)者的產(chǎn)品質(zhì)量缺陷造成的，則()。A、李某只能要求電梯公司賠償B、李某只能要求生產(chǎn)者賠償C、李某可以向電梯公司或者生產(chǎn)者要求賠償D、李某無(wú)權(quán)要求任何賠償答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請(qǐng)求賠償。產(chǎn)品缺陷由生產(chǎn)者造成的，銷售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。因銷售者的過(guò)錯(cuò)使產(chǎn)品存在缺陷的，生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向銷售者追償。電梯的故障是由于生產(chǎn)者的產(chǎn)品質(zhì)量缺陷造成的，李某可以向生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以向生產(chǎn)者賠償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某只能向生產(chǎn)者賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某有權(quán)要求賠償。故選B。20．王某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品的標(biāo)識(shí)與實(shí)際商品不符。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、只要商家提供了購(gòu)物憑證，王某就不能要求更換商品B、如果商品價(jià)格不高，王某就不能要求退貨C、即使商家聲稱商品是正品，但標(biāo)識(shí)與實(shí)際商品不符，王某也有權(quán)要求更換或者退貨D、王某只有權(quán)要求商家退還貨款答案：C解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)保證其質(zhì)量，符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。商品標(biāo)識(shí)與實(shí)際商品不符，屬于商品質(zhì)量不符合要求的情況，王某有權(quán)要求更換或者退貨。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商品標(biāo)識(shí)與實(shí)際商品不符，不屬于正常商品，不應(yīng)以提供購(gòu)物憑證為由拒絕更換。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商品標(biāo)識(shí)與實(shí)際商品不符，屬于商品質(zhì)量問(wèn)題，不應(yīng)以價(jià)格高低為由拒絕更換或者退貨。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某有權(quán)要求更換或者退貨，不僅僅限于退還貨款。故選C。二、多選題1．張某經(jīng)營(yíng)一家小型超市，近年來(lái)面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，經(jīng)營(yíng)困難。為緩解經(jīng)營(yíng)壓力，張某決定裁員并降低員工工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，張某的行為可能涉及()。A、單方面變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序B、經(jīng)濟(jì)性裁員未符合法定條件C、未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、侵犯勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序，可能構(gòu)成違法。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）勞動(dòng)者因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。經(jīng)濟(jì)性裁員需要符合法定條件，如嚴(yán)重虧損、重大技術(shù)革新等，張某裁員可能未符合法定條件。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某裁員未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可能構(gòu)成違法。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。張某降低員工工資，可能侵犯勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。故選ABCD。2．李某在一家公司工作，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作一年后，公司由于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，決定將李某調(diào)到另一個(gè)部門工作。公司通知李某，如果其不同意調(diào)動(dòng)，則解除勞動(dòng)合同。李某認(rèn)為公司單方面變更勞動(dòng)合同，要求公司支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司單方面變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則B、如果李某不同意調(diào)動(dòng)，公司可以立即解除勞動(dòng)合同C、如果李某不同意調(diào)動(dòng)，公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金D、如果公司未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，李某可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。故選ACD。3．王某在一家公司工作，與公司簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將王某派遣到另一個(gè)城市工作。公司通知王某，如果其不同意派遣，則解除勞動(dòng)合同。王某認(rèn)為公司單方面變更勞動(dòng)合同，要求公司支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司可以單方面將王某派遣到另一個(gè)城市工作B、如果王某不同意派遣，公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金C、如果王某不同意派遣，公司可以立即解除勞動(dòng)合同D、如果公司未按照法定程序派遣，王某可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得強(qiáng)制勞動(dòng)者到其他城市工作。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照法定程序派遣，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BD。4．張某在一家公司工作，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作一年后，公司由于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，決定將張某調(diào)到另一個(gè)部門工作，并降低了其工資。公司通知張某，如果其不同意調(diào)動(dòng)和降薪，則解除勞動(dòng)合同。張某認(rèn)為公司單方面變更勞動(dòng)合同，要求公司支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司單方面變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則B、公司降低張某工資，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定C、如果張某不同意調(diào)動(dòng)和降薪，公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金D、如果公司未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，張某可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得低于勞動(dòng)者合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BCD。5．李某在一家公司工作，與公司簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將李某派遣到另一個(gè)城市工作，并降低了其工資。公司通知李某，如果其不同意派遣和降薪，則解除勞動(dòng)合同。李某認(rèn)為公司單方面變更勞動(dòng)合同，要求公司支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司可以單方面將李某派遣到另一個(gè)城市工作B、公司降低李某工資，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定C、如果李某不同意派遣和降薪，公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金D、如果公司未按照法定程序派遣和降薪，李某可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得強(qiáng)制勞動(dòng)者到其他城市工作。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得低于勞動(dòng)者合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BCD。6．王某在一家公司工作，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作一年后，公司由于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，決定將王某調(diào)到另一個(gè)部門工作，并降低了其工資。公司通知王某，如果其不同意調(diào)動(dòng)和降薪，則解除勞動(dòng)合同。王某認(rèn)為公司單方面變更勞動(dòng)合同，要求公司支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司單方面變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則B、公司降低王某工資，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定C、如果王某不同意調(diào)動(dòng)和降薪，公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金D、如果公司未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，王某可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得低于勞動(dòng)者合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BCD。7．張某在一家公司工作，與公司簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將張某派遣到另一個(gè)城市工作，并降低了其工資。公司通知張某，如果其不同意派遣和降薪，則解除勞動(dòng)合同。張某認(rèn)為公司單方面變更勞動(dòng)合同，要求公司支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司可以單方面將張某派遣到另一個(gè)城市工作B、公司降低張某工資，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定C、如果張某不同意派遣和降薪，公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金D、如果公司未按照法定程序派遣和降薪，張某可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得強(qiáng)制勞動(dòng)者到其他城市工作。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得低于勞動(dòng)者合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BCD。8．李某在一家公司工作，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作一年后，公司由于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，決定將李某調(diào)到另一個(gè)部門工作，并降低了其工資。公司通知李某，如果其不同意調(diào)動(dòng)和降薪，則解除勞動(dòng)合同。李某認(rèn)為公司單方面變更勞動(dòng)合同，要求公司支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司單方面變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則B、公司降低李某工資，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定C、如果李某不同意調(diào)動(dòng)和降薪，公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金D、如果公司未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，李某可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得低于勞動(dòng)者合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BCD。9．甲公司為提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行績(jī)效考核改革。改革方案中，將員工的部分福利待遇與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，導(dǎo)致部分員工福利待遇下降。員工代表提出異議，認(rèn)為公司單方面改變勞動(dòng)合同約定，損害了員工權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、甲公司進(jìn)行績(jī)效考核改革，無(wú)需征得員工同意B、甲公司單方面改變勞動(dòng)合同約定，屬于違法行為C、員工福利待遇屬于勞動(dòng)合同的必要條款，不得隨意變更D、如果甲公司改革方案符合法律規(guī)定，員工無(wú)權(quán)提出異議答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。甲公司進(jìn)行績(jī)效考核改革，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，而非單方面進(jìn)行。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。甲公司單方面改變勞動(dòng)合同約定，屬于違法行為。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。員工福利待遇屬于勞動(dòng)合同的必要條款，不得隨意變更。D項(xiàng)錯(cuò)誤，如果甲公司改革方案不符合法律規(guī)定，員工有權(quán)提出異議。故選BC。10．張某在一家公司工作，勞動(dòng)合同期限為三年。工作兩年后，公司因經(jīng)營(yíng)需要，決定將張某調(diào)到另一個(gè)城市工作，并降低了其工資。公司通知張某，如果其不同意調(diào)動(dòng)和降薪，則解除勞動(dòng)合同。張某認(rèn)為公司單方面變更勞動(dòng)合同，要求公司支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司單方面變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則B、如果張某不同意調(diào)動(dòng)和降薪，公司可以立即解除勞動(dòng)合同C、如果張某不同意調(diào)動(dòng)和降薪，公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金D、如果公司未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，張某可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。故選ACD。11．李某在一家公司工作，與公司簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將李某派遣到另一個(gè)城市工作，并降低了其工資。公司通知李某，如果其不同意派遣和降薪，則解除勞動(dòng)合同。李某認(rèn)為公司單方面變更勞動(dòng)合同，要求公司支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司可以單方面將李某派遣到另一個(gè)城市工作B、公司降低李某工資，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定C、如果李某不同意派遣和降薪，公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金D、如果公司未按照法定程序派遣和降薪，李某可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得強(qiáng)制勞動(dòng)者到其他城市工作。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得低于勞動(dòng)者合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BCD。12．王某在一家公司工作，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作一年后，公司由于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，決定將王某調(diào)到另一個(gè)部門工作，并降低了其工資。公司通知王某，如果其不同意調(diào)動(dòng)和降薪，則解除勞動(dòng)合同。王某認(rèn)為公司單方面變更勞動(dòng)合同，要求公司支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司單方面變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則B、公司降低王某工資，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定C、如果王某不同意調(diào)動(dòng)和降薪，公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金D、如果公司未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，王某可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得低于勞動(dòng)者合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BCD。13．張某在一家公司工作，與公司簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將張某派遣到另一個(gè)城市工作，并降低了其工資。公司通知張某，如果其不同意派遣和降薪，則解除勞動(dòng)合同。張某認(rèn)為公司單方面變更勞動(dòng)合同，要求公司支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司可以單方面將張某派遣到另一個(gè)城市工作B、公司降低張某工資，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定C、如果張某不同意派遣和降薪，公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金D、如果公司未按照法定程序派遣和降薪，張某可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得強(qiáng)制勞動(dòng)者到其他城市工作。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得低于勞動(dòng)者合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BCD。14．李某在一家公司工作，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作一年后，公司由于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，決定將李某調(diào)到另一個(gè)部門工作，并降低了其工資。公司通知李某，如果其不同意調(diào)動(dòng)和降薪，則解除勞動(dòng)合同。李某認(rèn)為公司單方面變更勞動(dòng)合同，要求公司支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司單方面變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則B、公司降低李某工資，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定C、如果李某不同意調(diào)動(dòng)和降薪，公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金D、如果公司未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，李某可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得低于勞動(dòng)者合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BCD。15．王某在一家公司工作，與公司簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將王某派遣到另一個(gè)城市工作，并降低了其工資。公司通知王某，如果其不同意派遣和降薪，則解除勞動(dòng)合同。王某認(rèn)為公司單方面變更勞動(dòng)合同，要求公司支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司可以單方面將王某派遣到另一個(gè)城市工作B、公司降低王某工資，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定C、如果王某不同意派遣和降薪，公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金D、如果公司未按照法定程序派遣和降薪，王某可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得強(qiáng)制勞動(dòng)者到其他城市工作。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得低于勞動(dòng)者合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照法定程序變更勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未遵循法定程序，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BCD。三、判斷題1．《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等權(quán)利。()答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》確實(shí)規(guī)定了自然人享有的權(quán)利包括但不限于生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等權(quán)利。這是民法典對(duì)民事主體的基本權(quán)利的規(guī)定。故表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，已滿十六周歲的自然人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的行為負(fù)刑事責(zé)任。()答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的自然人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的行為負(fù)刑事責(zé)任。這是刑法關(guān)于刑事責(zé)任年齡的規(guī)定。故表述正確。3．張某在乘坐公交車時(shí)，因車輛突然剎車而摔倒受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，如果能夠證明車輛存在安全隱患，則公交車運(yùn)營(yíng)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。()答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八條規(guī)定，損害是侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件之一。如果車輛存在安全隱患，且公交公司未盡到合理的安全保障義務(wù)，則公交公司可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但題干僅提到車輛存在安全隱患，未提及公交公司是否盡到安全保障義務(wù)，且乘客自身也存在一定的注意義務(wù)。因此，不能直接得出公交車運(yùn)營(yíng)方必然承擔(dān)賠償責(zé)任的結(jié)論。故表述錯(cuò)誤。4．李某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致其身體受到傷害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，李某可以向經(jīng)營(yíng)者或者生產(chǎn)者要求賠償醫(yī)療費(fèi)、精神損害撫慰金等費(fèi)用。()答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)保證其質(zhì)量，符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。如果商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致消費(fèi)者受到損害，消費(fèi)者可以向經(jīng)營(yíng)者或者生產(chǎn)者要求賠償醫(yī)療費(fèi)、精神損害撫慰金等費(fèi)用。故表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在招聘過(guò)程中，可以要求求職者提供虛假信息，如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。()答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，用人單位在招聘過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。如果要求求職者提供虛假信息，則屬于違法行為。故表述錯(cuò)誤。6．王某在乘坐電梯時(shí)，發(fā)現(xiàn)電梯突然發(fā)生故障。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，如果能夠證明電梯的故障是由于生產(chǎn)者的產(chǎn)品質(zhì)量缺陷造成的，則電梯的所有權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。()答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九條規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償。如果能夠證明電梯的故障是由于生產(chǎn)者的產(chǎn)品質(zhì)量缺陷造成的，則生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，而非所有權(quán)人。故表述錯(cuò)誤。7．李某在公園散步時(shí)，被樹(shù)上掉落的水果砸傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，如果能夠證明水果是公園管理方所有或者管理的樹(shù)木上掉落的，則公園管理方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。()答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一