資料來源于網(wǎng)絡(luò)整理，更多高質(zhì)量文檔請聯(lián)系。特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定1、目的為加強特種作業(yè)人員的安全管理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》等法律法規(guī)，制定本制度。

2、適用范圍本制度適用于所有從事特種作業(yè)的人員及其管理工作，包括但不限于：

2.1電工作業(yè)

2.2焊接與熱切割作業(yè)

2.3高處作業(yè)

2.4起重機械作業(yè)（天操）

2.5場內(nèi)專用機動車輛駕駛2.6壓力容器操作

2.7起重機械作業(yè)（地操）

2.8其他法定特種作業(yè)

3、管理原則堅持“安全第一、預(yù)防為主、持證上崗、動態(tài)管理”原則，確保特種作業(yè)人員具備必要的安全技能和操作資格。4、人員資格管理

4.1持證上崗要求

4.1.1所有特種作業(yè)人員必須經(jīng)國家認(rèn)可的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱“操作證”），并在有效期內(nèi)方可上崗作業(yè)。

4.1.2嚴(yán)禁無證、持假證、過期證或未通過復(fù)審人員上崗作業(yè)。4.1.3起重機械作業(yè)（地操）需要經(jīng)過公司專項培訓(xùn)并取證后方可上崗作業(yè)，每年需重新進行培訓(xùn)及考試，使用部門每年提交人員名單，填報特種作業(yè)內(nèi)部操作取證申請，經(jīng)過審核后予以培訓(xùn)并取證。4.2證件復(fù)審管理4.2.1操作證每3年復(fù)審1次（部分作業(yè)類別按國家最新規(guī)定執(zhí)行）。

4.2.2安全管理部門應(yīng)在證件到期前3個月通知作業(yè)人員參加復(fù)審培訓(xùn)。

4.2.3未通過復(fù)審或逾期未復(fù)審者，立即調(diào)離特種作業(yè)崗位。5、職責(zé)分工5.1安全管理部門職責(zé)5.1.1建立特種作業(yè)人員管理臺賬，登記證件信息、復(fù)審日期、培訓(xùn)記錄等。5.1.2組織崗前安全培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)及專項應(yīng)急演練。

5.1.3定期檢查作業(yè)現(xiàn)場，糾正違章操作行為。

5.1.4審核特種作業(yè)人員資格，監(jiān)督持證上崗執(zhí)行情況。

5.2用人部門職責(zé)

5.2.1申報本部門特種作業(yè)崗位需求及人員資格。5.2.2落實作業(yè)前安全交底，配備合格勞動防護用品。

5.2.3監(jiān)督作業(yè)人員遵守安全操作規(guī)程，及時上報隱患。

5.3特種作業(yè)人員職責(zé)5.3.1嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制度。5.3.2作業(yè)前檢查設(shè)備、環(huán)境及防護用具安全性。

5.3.3拒絕違章指揮，發(fā)現(xiàn)隱患立即停止作業(yè)并報告。

5.3.4按時參加安全培訓(xùn)和證件復(fù)審。6、培訓(xùn)與教育

6.1崗前培訓(xùn)

新上崗或轉(zhuǎn)崗特種作業(yè)人員必須接受不少于24學(xué)時的安全技術(shù)理論和實操培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可獨立作業(yè)。

6.2日常教育

每季度組織1次安全警示教育、事故案例分析或應(yīng)急演練，提升風(fēng)險防范能力。

6.3專項培訓(xùn)涉及新工藝、新設(shè)備或發(fā)生事故后，應(yīng)開展針對性安全培訓(xùn)。7、作業(yè)過程管理

7.1作業(yè)審批高風(fēng)險特種作業(yè)（如動火、高處、有限空間等）實行作業(yè)票審批制度，經(jīng)安全部門現(xiàn)場確認(rèn)后方可作業(yè)。

7.2現(xiàn)場監(jiān)管7.2.1作業(yè)現(xiàn)場需設(shè)置安全警示標(biāo)識，落實隔離防護措施。7.2.22米以上高處作業(yè)、帶電作業(yè)等必須安排專人監(jiān)護。

7.3設(shè)備與防護

7.3.1定期檢驗特種設(shè)備（起重機、叉車等）和安全用具及安全附件（絕緣手套、安全帶、壓力表、安全閥等）。7.3.2作業(yè)人員必須規(guī)范佩戴符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。8、健康管理

8.1職業(yè)健康檢查

8.1.1特種作業(yè)人員上崗前、在崗期間、離崗時須進行職業(yè)健康體檢。8.1.2患有高血壓、心臟病、癲癇等職業(yè)禁忌癥者，調(diào)離特種作業(yè)崗位。9、檔案管理

9.1建立特種作業(yè)人員個人檔案，檔案保存至人員離職后至少3年。包括以下內(nèi)容：

9.1.1身份證及操作證復(fù)印件

9.1.2培訓(xùn)考核記錄

9.1.3健康體檢報告

9.1.4違章記錄及獎懲情況

10、監(jiān)督與考核

10.1日常檢查

安全管理部門每月開展1次專項檢查，重點核查：人員持證有效性、作業(yè)流程合規(guī)性、防護措施落實情況。10.2責(zé)任追究

對以下行為予以處罰：

10.2.1安排無證人員上崗，處罰責(zé)任人及部門主管500元/次。10.2.2作業(yè)人員違章操作，處罰責(zé)任人200元/次，嚴(yán)重者處罰500元并停