2025年員工三級安全教育培訓(xùn)考核試題卷(答案)一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.依據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立健全并落實（），加強安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。A.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制B.主要負責(zé)人安全責(zé)任制C.安全管理人員責(zé)任制D.崗位操作規(guī)范答案：A2.公司級安全教育培訓(xùn)中，新員工必須掌握的“三不傷害”原則是指（）。A.不傷害自己、不傷害設(shè)備、不傷害環(huán)境B.不傷害他人、不傷害工具、不傷害制度C.不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害D.不傷害同事、不傷害流程、不傷害標準答案：C3.某車間使用的?；稭SDS（安全技術(shù)說明書）中“急救措施”部分應(yīng)包含（）。A.產(chǎn)品成分比例B.泄漏應(yīng)急處理方法C.接觸后眼睛/皮膚的沖洗要求D.運輸注意事項答案：C4.班組級安全教育中，關(guān)于“班前會”的安全要求，下列說法錯誤的是（）。A.需檢查員工勞動防護用品穿戴情況B.可省略風(fēng)險告知環(huán)節(jié)，直接布置生產(chǎn)任務(wù)C.需強調(diào)當日作業(yè)的特殊風(fēng)險點D.需確認員工身體和精神狀態(tài)是否適合作業(yè)答案：B5.有限空間作業(yè)前必須執(zhí)行“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”程序，其中氧氣濃度應(yīng)保持在（）。A.16%-18%B.19.5%-23.5%C.25%-28%D.12%-15%答案：B6.公司消防設(shè)施“四定”管理要求是（）。A.定人、定責(zé)、定標、定查B.定位、定人、定責(zé)、定檢C.定點、定類、定數(shù)、定修D(zhuǎn).定時、定區(qū)、定人、定練答案：B7.某員工操作車床時，下列行為符合安全規(guī)范的是（）。A.戴帆布手套清理切屑B.長發(fā)束入工作帽內(nèi)C.用手直接接觸旋轉(zhuǎn)的工件D.未關(guān)閉電源即調(diào)整卡盤答案：B8.車間級安全教育中，關(guān)于“危險化學(xué)品儲存”的要求，錯誤的是（）。A.氧化劑與還原劑分庫儲存B.易燃液體儲存在陰涼通風(fēng)處C.?；穫}庫可兼作工具存放區(qū)D.劇毒品實行“雙人雙鎖”管理答案：C9.觸電事故中，現(xiàn)場急救的第一步是（）。A.撥打120B.用干燥木棍挑開電線C.檢查傷者呼吸D.進行心肺復(fù)蘇答案：B10.公司安全警示標志中，黃色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B11.班組級安全培訓(xùn)需重點講解的內(nèi)容是（）。A.國家安全法律法規(guī)B.車間整體工藝流程C.本崗位安全操作規(guī)程D.公司安全管理體系答案：C12.某員工發(fā)現(xiàn)車間地面有油污未及時清理，正確的處理方式是（）。A.直接跨過油污區(qū)域B.用拖把清理后設(shè)置警示牌C.通知班長后繼續(xù)作業(yè)D.等待清潔人員處理答案：B13.氣瓶使用時，氧氣瓶與乙炔瓶的安全距離應(yīng)不小于（）。A.2米B.5米C.8米D.10米答案：B14.公司級安全教育中，關(guān)于“事故報告”的要求，正確的是（）。A.發(fā)生輕傷事故可隱瞞不報B.事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告班組長C.事故信息可延遲至24小時內(nèi)上報D.只需口頭報告，無需書面記錄答案：B15.某員工操作叉車時，貨物堆高超過視線范圍，正確的做法是（）。A.加速通過避免阻塞通道B.倒車行駛并鳴笛警示C.拆除部分貨物降低高度D.請同事在前方引導(dǎo)答案：D16.車間級安全培訓(xùn)中，“四不放過”原則是指（）。A.事故原因未查清、責(zé)任人員未處理、整改措施未落實、有關(guān)人員未受到教育不放過B.設(shè)備未檢修、環(huán)境未清理、人員未培訓(xùn)、制度未完善不放過C.隱患未排除、操作未規(guī)范、記錄未完善、考核未達標不放過D.領(lǐng)導(dǎo)未到場、媒體未報道、家屬未安撫、賠償未到位不放過答案：A17.關(guān)于勞動防護用品（PPE）的使用，錯誤的是（）。A.防護手套破損后繼續(xù)使用B.防塵口罩定期更換濾棉C.防砸鞋定期檢查鋼包頭D.護目鏡鏡片模糊時及時更換答案：A18.班組級安全檢查的重點是（）。A.公司安全制度落實情況B.車間消防設(shè)施完整性C.本崗位設(shè)備運行狀態(tài)及操作規(guī)范D.?；穫}庫管理合規(guī)性答案：C19.某員工在高溫環(huán)境下作業(yè)出現(xiàn)頭暈、惡心癥狀，屬于（）。A.輕度中暑B.中度中暑C.重度中暑D.正常生理反應(yīng)答案：A20.公司安全文化建設(shè)的核心是（）。A.完善安全設(shè)施B.提升員工安全意識和行為C.完成安全考核指標D.應(yīng)對政府安全檢查答案：B二、判斷題（每題1分，共15分。正確打“√”，錯誤打“×”）1.新員工只需參加公司級安全教育即可上崗作業(yè)。（）答案：×2.操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備時可以戴手套，但需確保手套貼合緊密。（）答案：×3.發(fā)現(xiàn)安全隱患時，員工有權(quán)停止作業(yè)并向上級報告。（）答案：√4.滅火器壓力表指針指向紅色區(qū)域表示壓力正常，可正常使用。（）答案：×5.有限空間作業(yè)時，為提高效率可同時進入5人以上作業(yè)。（）答案：×6.?；沸孤r，應(yīng)立即用清水沖洗，無需區(qū)分化學(xué)品性質(zhì)。（）答案：×7.班組級安全教育應(yīng)結(jié)合崗位實際，進行現(xiàn)場操作示范。（）答案：√8.員工在作業(yè)過程中，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（）答案：√9.臨時用電線路可以直接纏繞在金屬設(shè)備上固定。（）答案：×10.安全事故發(fā)生后，應(yīng)優(yōu)先保護現(xiàn)場，再進行傷員救治。（）答案：×11.佩戴耳塞可以完全消除噪聲危害，無需控制聲源。（）答案：×12.車間內(nèi)的安全通道可以臨時堆放少量工具，只要不影響通行。（）答案：×13.新入職員工的三級安全教育總時長不得少于24學(xué)時（高危行業(yè)不少于72學(xué)時）。（）答案：√14.操作電動工具前，應(yīng)檢查電線是否破損、接地是否良好。（）答案：√15.安全色中紅色表示禁止、停止，藍色表示指令、必須遵守。（）答案：√三、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述三級安全教育的具體內(nèi)容及實施主體。答案：三級安全教育包括公司級、車間（工段、區(qū)、隊）級、班組（崗位）級安全教育。公司級由安全管理部門實施，內(nèi)容包括國家/地方安全法規(guī)、公司安全管理制度、安全方針、事故案例等；車間級由車間負責(zé)人或安全員實施，內(nèi)容包括車間工藝流程、設(shè)備特性、危險源分布、應(yīng)急處置等；班組級由班組長或師傅實施，內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程、勞動防護用品使用、日常安全檢查、事故應(yīng)急演練等。2.列舉5種常見的作業(yè)現(xiàn)場安全隱患，并說明對應(yīng)的整改措施。答案：常見隱患及整改措施：（1）設(shè)備防護罩缺失——立即安裝防護罩并鎖定；（2）電線絕緣層破損——更換電線或包裹絕緣膠布，加裝防護套管；（3）安全通道堵塞——清理雜物，設(shè)置標識并定期檢查；（4）?；肺捶诸惔娣拧碝SDS要求分區(qū)存放，設(shè)置隔離設(shè)施；（5）員工未正確佩戴PPE（如未戴護目鏡）——培訓(xùn)教育并監(jiān)督正確穿戴，提供適用的防護用品。3.簡述火災(zāi)事故的應(yīng)急處置流程。答案：（1）發(fā)現(xiàn)火災(zāi)立即呼叫附近人員，啟動手動火災(zāi)報警按鈕；（2）判斷火勢大小，若初期火災(zāi)（≤1平方米），使用附近滅火器（ABC干粉/二氧化碳）對準火源根部噴射；（3）若火勢較大無法控制，立即撤離至安全集合點，關(guān)閉著火區(qū)域門窗（延緩火勢蔓延）；（4）撤離時用濕毛巾捂住口鼻，低姿沿安全通道逃生，避免乘坐電梯；（5）到達集合點后清點人數(shù)，向負責(zé)人報告缺失人員信息；（6）配合消防人員說明起火點、燃燒物質(zhì)等關(guān)鍵信息。4.簡述有限空間作業(yè)的“七個必須”要求。答案：（1）必須嚴格實行作業(yè)審批制度，嚴禁擅自進入有限空間作業(yè)；（2）必須做到“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”，嚴禁通風(fēng)、檢測不合格作業(yè)；（3）必須配備個人防中毒窒息等防護裝備，設(shè)置安全警示標識，嚴禁無防護監(jiān)護措施作業(yè)；（4）必須對作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)，嚴禁教育培訓(xùn)不合格上崗作業(yè)；（5）必須制定應(yīng)急措施，現(xiàn)場配備應(yīng)急裝備，嚴禁無應(yīng)急措施作業(yè)；（6）必須安排專人監(jiān)護，嚴禁單獨作業(yè)；（7）必須實時監(jiān)測作業(yè)環(huán)境，嚴禁超時、超范圍作業(yè)。5.說明員工在安全生產(chǎn)中的“五項權(quán)利”和“三項義務(wù)”。答案：五項權(quán)利：（1）獲得安全保障、工傷保險和民事賠償?shù)臋?quán)利；（2）得知危險因素、防范措施和事故應(yīng)急措施的權(quán)利；（3）對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告的權(quán)利；（4）拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權(quán)利；（5）在緊急情況下停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所的權(quán)利。三項義務(wù)：（1）遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)；（2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的義務(wù)；（3）及時報告事故隱患或其他不安全因素的義務(wù)。四、案例分析題（共15分）案例：某機械加工廠車工班組，新員工張某（入職3天）在師傅李某的指導(dǎo)下操作C6140車床加工零件。作業(yè)前，李某未檢查張某的防護裝備（張某未戴工作帽，長發(fā)散落），也未強調(diào)車床旋轉(zhuǎn)部位的風(fēng)險。張某在加工過程中，長發(fā)被卷入卡盤，導(dǎo)致頭皮撕裂、頸椎輕度損傷。問題：1.分析事故發(fā)生的直接原因和間接原因。（7分）2.提出針對性的整改措施。（8分）答案：1.直接原因：（1）張某未正確佩戴工作帽，長發(fā)未束入帽內(nèi)，違反車床操作安全規(guī)程；（2）車床卡盤旋轉(zhuǎn)時，長發(fā)接觸旋轉(zhuǎn)部位引發(fā)卷入事故。間接原因：（1）班組級安全教育不到位，師傅李某未對新員工進行有效的崗位安全操作培訓(xùn)和風(fēng)險告知；（2）現(xiàn)場安全監(jiān)護缺失，李某作為帶教師傅未檢查張某的防護裝備穿戴情況；（3）車間安全管理制度執(zhí)行不嚴，未對新員工上崗前的PPE穿戴和操作行為進行監(jiān)督檢查。2.整改措施：（1）立即組織班組級安全培訓(xùn)，重點強調(diào)車床操作的PPE要求（必須戴工作帽、禁止戴手套）、旋轉(zhuǎn)部位的風(fēng)險及防護措施；