2025年全國職業(yè)病防治知識競賽試題含參考答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過（）人的，應當設置專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。A.50B.100C.150D.200答案：B2.工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標準B.行業(yè)標準C.地方標準D.企業(yè)標準答案：A3.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。檢測、評價周期一般不超過（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B4.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.安全區(qū)B.泄險區(qū)C.隔離區(qū)D.觀察區(qū)答案：B5.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上（）。A.簽名B.蓋章C.注明用途D.注明日期答案：B6.職業(yè)病診斷應當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上B.設區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級答案：C7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在（）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.入職登記表B.勞動合同C.規(guī)章制度D.培訓記錄答案：B8.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.設區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門C.省級以上衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：C9.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當?shù)模ǎ?。A.崗位津貼B.獎金C.福利D.補助答案：A10.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上答案：B11.塵肺病的主要致病因素是長期吸入（）。A.金屬粉塵B.有機粉塵C.游離二氧化硅粉塵D.混合性粉塵答案：C12.噪聲作業(yè)場所，8小時等效聲級超過（）分貝時，用人單位應當采取降噪措施或為勞動者配備個人防護用品。A.75B.80C.85D.90答案：C13.有機溶劑作業(yè)中，苯的短時間接觸容許濃度（PC-STEL）為（）mg/m3。A.10B.15C.20D.25答案：B14.高溫作業(yè)分級依據(jù)是（）。A.溫度、濕度、風速B.WBGT指數(shù)、接觸時間率C.溫度、輻射強度、接觸時間D.濕度、輻射強度、風速答案：B15.職業(yè)性電光性眼炎主要由（）引起。A.紅外線B.紫外線C.可見光D.激光答案：B二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》（2023年版），以下屬于職業(yè)性塵肺病的有（）。A.矽肺B.煤工塵肺C.電焊工塵肺D.石棉肺答案：ABCD2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務包括（）。A.建立健全職業(yè)病防治責任制B.保障職業(yè)病防治所需資金投入C.為勞動者提供符合防治要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品D.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并承擔費用答案：ABCD3.勞動者在職業(yè)病防治中的權利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)C.要求用人單位提供符合防治要求的工作環(huán)境D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告答案：ABCD4.可能導致職業(yè)性化學中毒的常見物質(zhì)包括（）。A.鉛及其化合物B.汞及其化合物C.一氧化碳D.正己烷答案：ABCD5.用人單位應當在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明（）。A.產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類B.后果C.預防措施D.應急救治措施答案：ABCD6.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括（）。A.勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史B.職業(yè)健康檢查結(jié)果C.職業(yè)病診療等個人健康資料D.勞動者家庭病史答案：ABC7.以下屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.噪聲B.高溫C.電離輻射D.粉塵答案：ABC8.用人單位進行新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目時，應當進行（）。A.職業(yè)病危害預評價B.職業(yè)病防護設施設計C.職業(yè)病危害控制效果評價D.環(huán)境影響評價答案：ABC9.職業(yè)性噪聲聾的預防措施包括（）。A.控制噪聲源B.采用吸聲、隔聲等技術措施C.佩戴耳塞、耳罩等個人防護用品D.定期進行聽力檢查答案：ABCD10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的C.未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的D.拒絕衛(wèi)生行政部門監(jiān)督檢查的答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分，正確打“√”，錯誤打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×3.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。（）答案：√4.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、衛(wèi)生行政部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。（）答案：√5.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。（）答案：√6.勞動者離開用人單位時，無權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。（）答案：×7.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：√8.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√9.用人單位可以因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同。（）答案：×10.工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。（）答案：√四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述用人單位在職業(yè)病危害預評價中的主要義務。答案：用人單位在可行性論證階段應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價，編制預評價報告；預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施；預評價報告應當向衛(wèi)生行政部門提交并通過審核，未提交或?qū)徍瞬缓细竦慕ㄔO項目不得開工建設。2.列舉5種常見的個人職業(yè)病防護用品及其適用場景。答案：（1）防塵口罩：適用于粉塵作業(yè)場所；（2）防毒面具：適用于有毒氣體或蒸汽作業(yè)場所；（3）耳塞/耳罩：適用于噪聲作業(yè)場所；（4）防護手套：適用于接觸化學物質(zhì)、高溫或尖銳物體的作業(yè)；（5）防護眼鏡/面罩：適用于存在化學液體飛濺、紫外線輻射或金屬飛濺的作業(yè)。3.簡述職業(yè)健康檢查的分類及目的。答案：職業(yè)健康檢查分為上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查四類。上崗前檢查目的是掌握勞動者基礎健康狀況，排除職業(yè)禁忌；在崗期間檢查目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病損害；離崗時檢查目的是明確勞動者離崗時的健康狀況，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)；應急檢查目的是在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，及時發(fā)現(xiàn)受影響勞動者的健康損害。4.用人單位未履行職業(yè)病防治義務，勞動者可以采取哪些維權措施？答案：勞動者可向用人單位提出整改要求；向工會組織反映，由工會督促用人單位解決；向衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門投訴舉報；申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟；被診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定和工傷保險待遇。5.簡述高溫作業(yè)的防護措施。答案：（1）工程控制：采用隔熱、通風、空調(diào)等技術降低作業(yè)環(huán)境溫度；（2）管理措施：合理安排工作時間（如避開高溫時段）、縮短連續(xù)作業(yè)時間、增加休息頻次；（3）個體防護：提供防曬服、遮陽帽、隔熱手套等防護用品；（4）健康監(jiān)護：組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，禁止有高溫職業(yè)禁忌的勞動者從事高溫作業(yè)；（5）應急保障：設置休息場所，提供含鹽清涼飲料，制定中暑應急預案并定期演練。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某電子廠SMT車間多名員工近3個月出現(xiàn)頭暈、乏力、記憶力減退癥狀，部分員工血常規(guī)顯示白細胞計數(shù)降低。經(jīng)調(diào)查，車間使用的清洗劑主要成分為正己烷，作業(yè)場所未設置通風排毒設施，員工未佩戴防毒面具，用人單位未組織職業(yè)健康檢查。問題：（1）分析可能的職業(yè)病危害因素及對應的法定職業(yè)??；（2）指出用人單位存在的違法違規(guī)行為；（3）勞動者應如何維護自身權益？答案：（1）主要職業(yè)病危害因素為正己烷，可能導致職業(yè)性慢性正己烷中毒（屬于職業(yè)性化學中毒類法定職業(yè)?。?。（2）違法違規(guī)行為包括：未對工作場所職業(yè)病危害因素（正己烷）進行檢測、評價；未設置有效的職業(yè)病防護設施（通風排毒設施缺失）；未為勞動者提供符合要求的個人防護用品（未配備防毒面具）；未組織勞動者進行職業(yè)健康檢查；未向勞動者如實告知工作場所職業(yè)病危害（未履行危害告知義務）。（3）勞動者可采取的措施：向用人單位提出立即停止作業(yè)、配備防護設施和用品、組織健康檢查的要求；向當?shù)匦l(wèi)生行政部門投訴舉報用人單位違法行為；集體委托工會或代表與用人單位協(xié)商；若確診為職業(yè)病，申請工傷認定并要求工傷保險待遇；對用人單位造成的健康損害，可依法提起民事訴訟要求賠償。案例2：某煤礦掘進工張某，從事井下作業(yè)15年，近期出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，胸部高千伏X線片顯示小陰影密集度1級，分布范圍超過4個肺區(qū)。用人單位以張某已離職2年為由，拒絕為其提供職業(yè)史證明和工作場所危害因素檢測資料。問題：（1）張某可能患何種職業(yè)?。吭\斷依據(jù)是什么？（2）用人單位拒絕提供資料的行為是否合法？勞動者應如何應對？答案：（1）張某可能患有職業(yè)性塵肺病（如煤工塵肺）。診斷依據(jù)包