PAGE煤礦罰款規(guī)范化管理制度一、總則（一）目的為加強煤礦安全生產(chǎn)管理，規(guī)范罰款行為，確保罰款的合理性、公正性和嚴肅性，保障煤礦職工的合法權(quán)益，促進煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦所屬各部門、各崗位工作人員以及進入煤礦作業(yè)區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及煤礦內(nèi)部規(guī)章制度進行罰款管理，確保罰款行為合法合規(guī)。2.公平公正原則對違反規(guī)定的行為，不論涉及何人，均按照統(tǒng)一標準進行處罰，做到公平公正，杜絕人情罰款。3.教育與處罰相結(jié)合原則以教育引導為主，通過罰款促使員工增強安全意識，自覺遵守規(guī)章制度，同時注重對違規(guī)行為的原因分析，加強安全教育培訓。4.公開透明原則罰款標準、罰款程序、罰款結(jié)果等應向全體員工公開，接受員工監(jiān)督，確保罰款管理的透明度。二、罰款依據(jù)（一）法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中關于安全生產(chǎn)違法行為的處罰規(guī)定。2.《煤礦安全規(guī)程》中各項安全技術措施和操作規(guī)范，違反相關規(guī)定的行為應予以罰款。3.其他國家和地方有關煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及行業(yè)標準。（二）煤礦內(nèi)部規(guī)章制度1.安全生產(chǎn)責任制明確各崗位人員在安全生產(chǎn)方面的職責，對未履行職責或違反職責規(guī)定的行為進行罰款。2.安全操作規(guī)程操作人員違反安全操作規(guī)程進行作業(yè)，可能導致安全事故的，應給予罰款處罰。3.設備維護保養(yǎng)制度未按規(guī)定對設備進行維護保養(yǎng)，影響設備正常運行或?qū)е掳踩[患的，予以罰款。4.勞動紀律規(guī)定遲到、早退、曠工、脫崗等違反勞動紀律的行為，按照相關規(guī)定進行罰款。5.其他內(nèi)部管理制度如質(zhì)量管理制度、環(huán)境保護制度等，違反制度規(guī)定的行為應納入罰款范圍。三、罰款標準（一）安全管理類1.未按規(guī)定進行安全培訓，每人次罰款[X]元。2.在作業(yè)現(xiàn)場未正確佩戴和使用勞動防護用品，每人次罰款[X]元。3.安全設施、設備損壞未及時報告或未采取有效措施處理，視情節(jié)輕重罰款[X][X]元。4.違反安全警示標志規(guī)定，擅自進入危險區(qū)域，每人次罰款[X]元。5.對安全檢查中提出的問題未按時整改，每項罰款[X]元。（二）生產(chǎn)操作類1.違反操作規(guī)程進行作業(yè)，每次罰款[X]元。2.未按規(guī)定進行設備操作，導致設備故障或影響生產(chǎn)效率，每次罰款[X][X]元。3.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，視情節(jié)輕重罰款[X][X]元。4.未經(jīng)許可擅自更改生產(chǎn)工藝或參數(shù)，每次罰款[X]元。（三）勞動紀律類1.遲到、早退每次罰款[X]元。2.曠工一天罰款[X]元，連續(xù)曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，按照公司相關規(guī)定解除勞動合同。3.工作時間內(nèi)脫崗、串崗，每次罰款[X]元。4.在工作場所吸煙、酒后上崗，每人次罰款[X]元。（四）其他類1.故意損壞公司財物，照價賠償并視情節(jié)輕重罰款[X][X]元。2.對上級安排的工作任務拒不執(zhí)行或消極怠工，每次罰款[X]元。3.違反環(huán)境保護規(guī)定，造成環(huán)境污染的，視情節(jié)輕重罰款[X][X]元。四、罰款程序（一）發(fā)現(xiàn)與記錄1.各級管理人員、安全檢查人員在日常工作中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時，應及時進行記錄。記錄內(nèi)容包括違規(guī)時間、地點、人員、違規(guī)行為描述等。2.現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時，應立即制止，并要求違規(guī)人員簽字確認違規(guī)事實。（二）告知與說明1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應及時告知違規(guī)人員其行為違反的規(guī)定及相應的罰款標準。2.向違規(guī)人員說明罰款的原因和依據(jù)，聽取其陳述和申辯。（三）審批與決定1.對于一般性違規(guī)行為的罰款，由所在部門負責人審批決定。2.對于情節(jié)嚴重或涉及金額較大的違規(guī)行為，需提交煤礦安全生產(chǎn)管理委員會進行審批。審批通過后，下達罰款決定書。（四）罰款執(zhí)行1.罰款決定書下達后，財務部門應及時從違規(guī)人員工資或獎金中扣除相應罰款金額。2.被罰款人員如有異議，可在接到罰款決定書之日起[X]個工作日內(nèi)，向煤礦安全生產(chǎn)管理部門提出申訴。安全生產(chǎn)管理部門應在接到申訴后[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。五、罰款管理與監(jiān)督（一）臺賬管理1.建立煤礦罰款臺賬，詳細記錄罰款日期、罰款人員、罰款原因、罰款金額、審批情況等信息。2.每月對罰款臺賬進行匯總分析，統(tǒng)計各類違規(guī)行為的罰款情況，為安全管理決策提供依據(jù)。（二）公示公告1.定期（每季度）將罰款情況在煤礦內(nèi)部進行公示，公示內(nèi)容包括罰款人員名單、違規(guī)行為、罰款金額等。2.對罰款情況進行公告，接受全體員工的監(jiān)督，確保罰款管理的透明度。（三）監(jiān)督檢查1.煤礦安全生產(chǎn)管理部門定期對罰款制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保罰款行為符合規(guī)定。2.設立舉報信箱和舉報電話，鼓勵員工對罰款過程中的違規(guī)行為進行舉報。對舉報屬實的，給予舉報人一定獎勵。六、罰款款項用途（一）安全生產(chǎn)獎勵1.將部分罰款款項用于獎勵在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人。2.獎勵形式包括獎金、榮譽證書等，以激勵員工積極參與安全生產(chǎn)管理工作。（二）安全設施設備更新與維護1.提取一定比例的罰款款項用于煤礦安全設施設備的更新和維護。2.確保安全設施設備的完好性和可靠性，提高煤礦安全生產(chǎn)保障能力。（三）安全教育培訓1.安排部分罰款資金用于開展煤礦安全教育培訓活動。2.包括內(nèi)部培訓、外部培訓、安全宣傳資料制作等，提升員工的安全意識和操作技能。七