工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核試卷及答案（2025年7月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)的基本要求？

A.保障人民生命安全

B.預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故

C.提高經(jīng)濟(jì)效益

D.保障生產(chǎn)資料安全

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，下列哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容？

A.明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查

3.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)檢查的主要形式？

A.定期檢查

B.不定期檢查

C.全面檢查

D.驗(yàn)收檢查

4.以下哪種行為不屬于違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的行為？

A.未佩戴安全帽

B.使用過(guò)期防護(hù)用品

C.未經(jīng)培訓(xùn)上崗

D.定期進(jìn)行體檢

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，下列哪個(gè)選項(xiàng)不是事故報(bào)告和處理的原則？

A.及時(shí)報(bào)告

B.全面調(diào)查

C.嚴(yán)肅處理

D.責(zé)任追究

6.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的原則？

A.預(yù)防為主

B.全面排查

C.分級(jí)治理

D.嚴(yán)格執(zhí)法

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度，以下哪個(gè)選項(xiàng)不是教育和培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

8.以下哪種設(shè)備不屬于特種作業(yè)設(shè)備？

A.高處作業(yè)設(shè)備

B.危險(xiǎn)物品容器

C.機(jī)械設(shè)備

D.特種車(chē)輛

9.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)的主要職責(zé)？

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)檢查

C.審議安全生產(chǎn)報(bào)告

D.處理安全生產(chǎn)事故

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體系，以下哪個(gè)選項(xiàng)不是應(yīng)急管理體系的主要內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)

B.應(yīng)急物資儲(chǔ)備

C.應(yīng)急預(yù)案編制

D.員工薪酬福利

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制是指企業(yè)內(nèi)部各級(jí)人員對(duì)安全生產(chǎn)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。（）

2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，包括安全生產(chǎn)的決策、管理和監(jiān)督。（）

3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。（）

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。（）

5.安全生產(chǎn)檢查可以由企業(yè)內(nèi)部任何部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行，無(wú)需專業(yè)知識(shí)和技能。（×）

6.生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。（）

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核，考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤。（）

8.特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書(shū)后才能上崗作業(yè)。（）

9.企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，但必須配備專職安全生產(chǎn)管理人員。（×）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度，對(duì)隱患及時(shí)整改。（）

11.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和操作規(guī)程等。（）

12.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)委員會(huì)，但應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作。（×）

13.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，并持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急演練制度，提高員工的應(yīng)急處置能力。（）

15.任何單位和個(gè)人都有權(quán)對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行檢舉和控告。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容包含以下哪些方面？

A.安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)投入保障責(zé)任制

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查責(zé)任制

E.安全生產(chǎn)應(yīng)急救援責(zé)任制

2.下列哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平？

A.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查

B.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.提升員工安全意識(shí)

E.減少生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)作業(yè)

3.在工貿(mào)企業(yè)中，下列哪些行為可能導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故？

A.違反操作規(guī)程

B.安全設(shè)施缺失或損壞

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)

D.管理人員忽視安全生產(chǎn)

E.員工缺乏必要的安全技能

4.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的原則？

A.預(yù)防為主

B.全面排查

C.分級(jí)治理

D.及時(shí)報(bào)告

E.嚴(yán)肅處理

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.安全操作規(guī)程

C.安全生產(chǎn)事故案例

D.心理健康與壓力管理

E.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容和目的。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，你認(rèn)為應(yīng)該如何有效落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生？請(qǐng)從組織管理、人員培訓(xùn)、監(jiān)督檢查和應(yīng)急管理等幾個(gè)方面進(jìn)行闡述。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)由于近期訂單量增加，導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)緊張。為了趕工期，生產(chǎn)車(chē)間主任決定臨時(shí)調(diào)整生產(chǎn)線，將原本由兩人操作的設(shè)備改為單人操作，以加快生產(chǎn)速度。然而，在調(diào)整后的第一天，一名操作工在操作過(guò)程中不慎觸電，造成重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，將傷者送往醫(yī)院救治，并報(bào)告了相關(guān)部門(mén)。

問(wèn)題：請(qǐng)分析該案例中存在的安全生產(chǎn)管理問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

提示：可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析和提出措施：

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

2.安全操作規(guī)程執(zhí)行情況

3.人員培訓(xùn)與安全意識(shí)

4.安全檢查與隱患排查

5.應(yīng)急預(yù)案的制定與執(zhí)行

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.提高經(jīng)濟(jì)效益

2.D.開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查

3.D.驗(yàn)收檢查

4.D.定期進(jìn)行體檢

5.D.責(zé)任追究

6.D.嚴(yán)格執(zhí)法

7.D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

8.C.機(jī)械設(shè)備

9.D.處理安全生產(chǎn)事故

10.D.員工薪酬福利

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.×

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)投入保障責(zé)任制

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查責(zé)任制

E.安全生產(chǎn)應(yīng)急救援責(zé)任制

2.A.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查

B.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.提升員工安全意識(shí)

E.減少生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)作業(yè)

3.A.違反操作規(guī)程

B.安全設(shè)施缺失或損壞

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)

D.管理人員忽視安全生產(chǎn)

E.員工缺乏必要的安全技能

4.A.預(yù)防為主

B.全面排查

C.分級(jí)治理

D.及時(shí)報(bào)告

E.嚴(yán)肅處理

5.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.安全操作規(guī)程

C.安全生產(chǎn)事故案例

D.心理健康與壓力管理

E.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容包括：

考核企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及各級(jí)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況；

考核安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備是否符合要求；

考核安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的制定和執(zhí)行情況；

考核安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的開(kāi)展情況；

考核安全生產(chǎn)投入和保障措施的落實(shí)情況；

考核安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理情況；

考核安全生產(chǎn)事故報(bào)告、調(diào)查處理和責(zé)任追究情況；

考核安全生產(chǎn)應(yīng)急救援準(zhǔn)備和演練情況。

考核的目的是：

評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施效果；

促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；

提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平；

預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

2.答案：

作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，有效落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的措施包括：

組織管理：建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保責(zé)任到人；

人員培訓(xùn)：定期開(kāi)展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能；

監(jiān)督檢查：建立定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；

隱患排查：實(shí)施隱患排查治理制度，對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行分級(jí)治理，確保整改到位；

應(yīng)急管理：制定和完善應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力；

考核評(píng)估：建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制，對(duì)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行定期考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；

溝通協(xié)調(diào)：加強(qiáng)與企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)以及外部相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，形成安全生產(chǎn)合力；

持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果，不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作，提升安全管理水平。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

該案例中存在的安全生產(chǎn)管理問(wèn)題包括：

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位：車(chē)間主任為了趕工期，未按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求進(jìn)行操作，擅自調(diào)整生產(chǎn)線，導(dǎo)致單人操作增加了安全風(fēng)險(xiǎn)。

2.安全操作規(guī)程執(zhí)行不嚴(yán)格：在調(diào)整生產(chǎn)線后，未重新評(píng)估操作規(guī)程的適用性，也未對(duì)操作工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，導(dǎo)致操作工缺乏必要的操作技能和安全意識(shí)。

3.人員培訓(xùn)不足：操作工可能未接受過(guò)單人操作設(shè)備的培訓(xùn)，缺乏應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。

4.安全檢查和隱患排查不到位：企業(yè)可能未對(duì)生產(chǎn)線調(diào)整后的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分評(píng)估和檢查，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除新增的安全隱患。

5.應(yīng)急預(yù)案不完善：在事故發(fā)生后，企業(yè)能夠啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，但預(yù)案可能未針對(duì)單人操作設(shè)備的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分準(zhǔn)備。

改進(jìn)措施：

1.加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制教育：對(duì)全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制教育，確保每個(gè)人都清楚自己的安全職責(zé)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程：對(duì)生產(chǎn)線調(diào)整進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，修訂或制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程，并確保所有員工知曉和遵守。

3.加強(qiáng)人員培訓(xùn)：對(duì)操作工進(jìn)行單人操作設(shè)備的專項(xiàng)培訓(xùn)，確保其具備必要的操作技