XX公司職業(yè)健康安全管理人員考核（2024年度）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全管理人員的職責？

A.組織實施職業(yè)健康安全培訓

B.制定和修訂職業(yè)健康安全管理制度

C.負責企業(yè)內部安全檢查

D.直接參與生產操作

2.以下哪種行為不屬于職業(yè)健康安全管理人員應遵守的行為規(guī)范？

A.嚴格執(zhí)行國家職業(yè)健康安全法律法規(guī)

B.私下接受供應商提供的禮品

C.積極參與安全文化活動

D.定期向員工通報安全信息

3.職業(yè)健康安全管理體系中，下列哪項不是管理體系的核心要素？

A.領導與承諾

B.策劃

C.實施與運行

D.內部審核

4.在進行職業(yè)健康安全風險評估時，以下哪種方法不是常用的風險評估技術？

A.事件樹分析

B.作業(yè)條件危險性評價

C.問卷調查

D.事故樹分析

5.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全應急預案的組成部分？

A.應急組織結構

B.應急物資準備

C.應急響應程序

D.生產計劃

6.職業(yè)健康安全管理人員在進行現場檢查時，以下哪種情況不屬于重點關注對象？

A.設備運行異常

B.工作環(huán)境惡劣

C.員工違規(guī)操作

D.現場清潔整齊

7.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全培訓的內容？

A.安全法律法規(guī)

B.應急救援技能

C.生產技能培訓

D.心理健康知識

8.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康安全管理人員應上報的事件？

A.工傷事故

B.疾病發(fā)生

C.職業(yè)病疑似病例

D.員工請假

9.職業(yè)健康安全管理體系中，以下哪項不是持續(xù)改進的體現？

A.定期進行內部審核

B.鼓勵員工提出改進建議

C.制定年度安全目標

D.對改進措施進行跟蹤驗證

10.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康安全管理人員應采取的預防措施？

A.定期對員工進行健康檢查

B.提供個人防護用品

C.減少員工加班時間

D.忽略員工提出的潛在安全隱患

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.職業(yè)健康安全管理人員應具備豐富的安全生產知識和實踐經驗。（）

2.企業(yè)領導層對職業(yè)健康安全管理的承諾是建立有效職業(yè)健康安全管理體系的基礎。（）

3.職業(yè)健康安全管理體系應適用于所有員工，無論其職位高低。（）

4.職業(yè)健康安全管理人員可以不參加國家規(guī)定的職業(yè)健康安全培訓。（）

5.企業(yè)應定期對職業(yè)健康安全管理體系進行內部審核，以確保其持續(xù)有效性。（）

6.在緊急情況下，職業(yè)健康安全管理人員可以不遵循應急預案的規(guī)定。（）

7.職業(yè)健康安全管理人員有權對違反安全規(guī)定的行為進行糾正或處罰。（）

8.企業(yè)應確保所有員工都能獲得與其工作相關的職業(yè)健康安全信息。（）

9.職業(yè)健康安全管理體系應包括對供應商和承包商的管理。（）

10.職業(yè)健康安全管理人員應定期與員工進行溝通，了解他們的安全需求和擔憂。（）

11.企業(yè)可以不設立職業(yè)健康安全委員會，因為所有安全事務都可以由安全部門負責。（）

12.職業(yè)健康安全管理人員應鼓勵員工參與安全決策過程。（）

13.在實施職業(yè)健康安全管理體系時，可以忽略法律法規(guī)的最新變化。（）

14.職業(yè)健康安全管理人員應確保所有員工都了解并遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度。（）

15.企業(yè)應將職業(yè)健康安全管理納入績效考核體系，以提高員工的安全意識。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素？

A.領導與承諾

B.策劃

C.實施與運行

D.檢查與糾正

E.管理評審

2.以下哪些是職業(yè)健康安全管理人員應具備的技能？

A.有效的溝通能力

B.問題的分析和解決能力

C.領導力和團隊管理能力

D.法律法規(guī)知識

E.心理健康輔導能力

3.在進行職業(yè)健康安全風險評估時，以下哪些方法是常用的？

A.作業(yè)條件危險性評價

B.風險矩陣分析

C.事故樹分析

D.環(huán)境影響評估

E.安全檢查表法

4.以下哪些是職業(yè)健康安全管理人員應負責的緊急情況處理步驟？

A.識別緊急情況

B.啟動應急預案

C.指導員工疏散

D.進行現場救援

E.事后調查與總結

5.以下哪些是職業(yè)健康安全培訓內容的重要組成部分？

A.安全法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.應急救援技能

D.心理健康知識

E.企業(yè)文化及價值觀教育

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實施過程中，企業(yè)應遵循的PDCA循環(huán)原則，并說明每個階段的主要任務。

2.在職業(yè)健康安全管理中，如何確保員工參與度，以及員工參與對職業(yè)健康安全管理的重要性？請列舉至少三種提高員工參與度的方法和措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

XX公司是一家制造型企業(yè)，主要生產電子產品。近期，公司發(fā)生了一起由于操作不當導致的嚴重事故，造成一名員工重傷。事故發(fā)生后，公司成立了事故調查組，以下為事故調查組收集的相關信息：

1.事故發(fā)生前，員工小李在操作一臺機器時，由于操作不當，導致機器發(fā)生故障，造成小李手指被卷入機器中。

2.事故發(fā)生時，現場沒有其他員工在附近，小李嘗試自行停止機器，但未能成功。

3.事故發(fā)生后，公司安全管理人員立即趕到現場，對小李進行了緊急救治，并啟動了應急預案。

4.事故調查發(fā)現，小李在操作前并未接受過該機器的正規(guī)培訓，且機器的安全防護裝置存在缺陷。

請根據以上信息，回答以下問題：

1.分析事故發(fā)生的主要原因。

2.作為安全負責人，你將如何采取措施防止類似事故的再次發(fā)生？

3.針對此次事故，你將如何對員工進行教育和培訓，以提升其安全意識和操作技能？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.直接參與生產操作

2.B.私下接受供應商提供的禮品

3.D.內部審核

4.C.問卷調查

5.D.生產計劃

6.D.現場清潔整齊

7.C.生產技能培訓

8.D.員工請假

9.D.對改進措施進行跟蹤驗證

10.D.忽略員工提出的潛在安全隱患

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×職業(yè)健康安全管理人員必須參加國家規(guī)定的職業(yè)健康安全培訓，以確保其具備必要的知識和技能。

2.√企業(yè)領導層對職業(yè)健康安全管理的承諾是建立有效職業(yè)健康安全管理體系的基礎。

3.√職業(yè)健康安全管理體系應適用于所有員工，無論其職位高低。

4.×職業(yè)健康安全管理人員必須參加國家規(guī)定的職業(yè)健康安全培訓，以確保其具備必要的知識和技能。

5.√企業(yè)應定期對職業(yè)健康安全管理體系進行內部審核，以確保其持續(xù)有效性。

6.×在緊急情況下，職業(yè)健康安全管理人員必須遵循應急預案的規(guī)定，以確保員工的安全。

7.√職業(yè)健康安全管理人員有權對違反安全規(guī)定的行為進行糾正或處罰。

8.√企業(yè)應確保所有員工都能獲得與其工作相關的職業(yè)健康安全信息。

9.√職業(yè)健康安全管理體系應包括對供應商和承包商的管理，以確保整個供應鏈的安全。

10.√職業(yè)健康安全管理人員應定期與員工進行溝通，了解他們的安全需求和擔憂。

11.×企業(yè)必須設立職業(yè)健康安全委員會，以確保安全事務得到有效管理。

12.√職業(yè)健康安全管理人員應鼓勵員工參與安全決策過程，以提高安全管理的民主性和有效性。

13.×在實施職業(yè)健康安全管理體系時，企業(yè)必須關注法律法規(guī)的最新變化，并相應調整管理體系。

14.√職業(yè)健康安全管理人員應確保所有員工都了解并遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度。

15.√企業(yè)應將職業(yè)健康安全管理納入績效考核體系，以提高員工的安全意識。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.領導與承諾

B.策劃

C.實施與運行

D.檢查與糾正

E.管理評審

2.A.有效的溝通能力

B.問題的分析和解決能力

C.領導力和團隊管理能力

D.法律法規(guī)知識

E.心理健康輔導能力

3.A.作業(yè)條件危險性評價

B.風險矩陣分析

C.事故樹分析

D.環(huán)境影響評估

E.安全檢查表法

4.A.識別緊急情況

B.啟動應急預案

C.指導員工疏散

D.進行現場救援

E.事后調查與總結

5.A.安全法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.應急救援技能

D.心理健康知識

E.企業(yè)文化及價值觀教育

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

PDCA循環(huán)原則包括四個階段：計劃（Plan）、執(zhí)行（Do）、檢查（Check）和行動（Act）。

計劃階段：確定職業(yè)健康安全目標，制定相應的策略和措施，包括風險評估、資源分配、責任分配等。

執(zhí)行階段：實施計劃中的措施，包括安全培訓、設備維護、安全檢查等。

檢查階段：評估實施效果，包括通過內部審核、安全檢查、事故分析等方式，確保措施的有效性。

行動階段：根據檢查結果采取糾正和預防措施，持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系。

2.答案：

員工參與對職業(yè)健康安全管理的重要性體現在以下幾個方面：

提高安全意識：員工參與可以增強其對安全的認識，減少因疏忽導致的意外事故。

發(fā)現安全隱患：員工在日常工作中能更直接地發(fā)現潛在的安全隱患，及時報告和處理。

提出改進建議：員工可以基于自身經驗提出改進措施，提高安全管理效率。

提高滿意度：員工參與安全管理可以增強其歸屬感和滿意度。

提高員工參與度的方法包括：

定期舉行安全會議，讓員工參與討論和決策。

建立安全建議獎勵機制，鼓勵員工提出安全改進建議。

通過培訓和教育提高員工的安全知識和技能。

建立有效的溝通渠道，讓員工能夠及時反饋安全相關信息。

確保員工了解其參與的重要性，并得到相應的支持和認可。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.事故發(fā)生的主要原因分析：

員工小李缺乏必要的操作培訓，導致其不具備正確操作機器的技能。

機器的安全防護裝置存在缺陷，未能有效防止事故的發(fā)生。

現場監(jiān)督不足，沒有其他員工在附近及時發(fā)現問題并采取措施。

企業(yè)安全管理制度執(zhí)行不到位，未能確保所有員工都接受過正規(guī)的安全培訓。

2.作為安全負責人，防止類似事故再次發(fā)生的措施：

對所有員工進行全面的操作培訓，確保員工具備必要的技能和安全知識。

定期檢查和維護設備，確保安全防護裝置完好無損。

加強現場監(jiān)督，確保有專人負責監(jiān)控關鍵作業(yè)區(qū)域。