工貿企業(yè)安全管理人員能力考核試卷及答案（2025年2月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據《安全生產法》，下列哪項不屬于安全生產管理人員的主要職責？

A.組織制定并實施安全生產規(guī)章制度

B.組織安全生產教育和培訓

C.組織編制和實施應急救援預案

D.負責企業(yè)的日常生產經營活動

2.工貿企業(yè)應建立安全生產責任制度，以下哪項不是安全生產責任制度的核心內容？

A.明確各級領導和各部門的安全生產職責

B.制定安全生產目標和計劃

C.建立安全生產考核評價體系

D.負責安全生產經費的投入和使用

3.在進行安全檢查時，發(fā)現安全隱患，下列哪項措施不是正確的處理方式？

A.立即停止作業(yè)，隔離危險區(qū)域

B.標記并設立警示標志

C.通知相關責任人，制定整改措施

D.立即上報給企業(yè)最高領導

4.以下哪種情況不屬于緊急疏散的觸發(fā)條件？

A.發(fā)生火災

B.發(fā)現毒氣泄漏

C.發(fā)現設備故障

D.遇到地震

5.關于個人防護用品的使用，以下哪項說法是錯誤的？

A.應根據作業(yè)環(huán)境選擇合適的防護用品

B.防護用品應定期檢查和維護

C.使用過程中應嚴格遵守操作規(guī)程

D.防護用品使用后無需清洗和消毒

6.在進行有限空間作業(yè)前，以下哪項工作不是必要的？

A.制定有限空間作業(yè)方案

B.進行氣體檢測

C.配備應急救援人員

D.通知員工加班

7.以下哪項不是預防職業(yè)病的有效措施？

A.采取工程技術措施減少有害物質接觸

B.提供個人防護用品

C.定期進行職業(yè)健康檢查

D.提高員工福利待遇

8.根據《安全生產法》，下列哪項不是企業(yè)安全生產費用的使用范圍？

A.安全生產條件改造

B.安全生產宣傳和培訓

C.安全生產設施設備的維護

D.企業(yè)高級管理人員薪酬

9.以下哪種情況不屬于安全生產事故調查組的職責？

A.調查事故原因

B.分析事故教訓

C.提出事故處理建議

D.組織事故現場清理

10.在安全生產標準化建設過程中，以下哪項不是企業(yè)應達到的基本要求？

A.建立健全安全生產責任制

B.制定完善的安全操作規(guī)程

C.實施安全生產教育和培訓

D.企業(yè)年銷售收入達到一定規(guī)模

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)安全管理人員應具備基本的法律知識，熟悉《安全生產法》等相關法律法規(guī)。（）

2.安全生產責任制是企業(yè)安全生產管理的核心，應當明確各級領導和員工的安全生產責任。（）

3.安全檢查中發(fā)現的安全隱患，應當立即整改，不能立即整改的，應當制定整改計劃并落實監(jiān)控措施。（）

4.有限空間作業(yè)前，只需要對作業(yè)區(qū)域進行通風，不需要進行氣體檢測。（×）

5.個人防護用品的使用期限由企業(yè)根據實際情況自行決定，無需定期更換。（×）

6.企業(yè)應當定期對安全生產管理人員進行考核，考核結果作為安全生產管理人員任職、晉升的依據之一。（）

7.在緊急情況下，員工有權拒絕執(zhí)行可能危及自身安全的指令。（）

8.企業(yè)應建立安全生產信息報告制度，及時、準確地報告生產安全事故。（）

9.職業(yè)病防治工作由企業(yè)單獨負責，無需與政府相關部門溝通合作。（×）

10.安全生產標準化建設是企業(yè)自愿參與的活動，不強制要求企業(yè)達到一定標準。（×）

11.企業(yè)應當對從業(yè)人員進行經常性的安全生產教育和培訓，提高其安全意識和技能。（）

12.安全生產事故調查處理應當遵循“四不放過”原則，即：事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。（）

13.企業(yè)應當建立健全安全生產應急救援體系，定期組織應急救援演練。（）

14.安全生產管理人員應當具備一定的現場管理能力，能夠及時發(fā)現和糾正現場安全隱患。（）

15.企業(yè)應當對安全生產管理人員進行心理健康教育，幫助其應對工作壓力。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿企業(yè)安全管理人員應具備以下哪些能力？

A.事故預防與應急處理能力

B.安全生產法律法規(guī)知識

C.安全技術知識

D.安全管理組織協調能力

E.機械設備操作技能

2.以下哪些措施有助于提高工貿企業(yè)的安全生產管理水平？

A.定期開展安全生產檢查

B.建立健全安全生產責任制

C.加強安全生產教育和培訓

D.實施安全生產標準化建設

E.減少員工加班時間

3.在制定安全生產規(guī)章制度時，應考慮以下哪些因素？

A.國家安全生產法律法規(guī)

B.企業(yè)實際情況

C.行業(yè)安全生產標準

D.員工意見反饋

E.企業(yè)經濟效益

4.以下哪些情況可能引發(fā)火災？

A.電氣設備過載

B.化學品泄漏

C.避雷針損壞

D.電氣線路老化

E.員工吸煙

5.有限空間作業(yè)時，以下哪些措施是必要的？

A.進行氣體檢測

B.配備應急救援器材

C.設置警示標志

D.佩戴個人防護用品

E.作業(yè)人員數量不超過兩人

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿企業(yè)安全管理人員在安全生產事故調查處理中的主要職責。

2.請列舉至少三種提高工貿企業(yè)員工安全意識和技能的培訓方法，并簡要說明其作用。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿企業(yè)生產車間在2025年1月發(fā)生了一起機械傷害事故，一名工人因操作不當導致手指被卷入機器中，造成嚴重傷害。事故發(fā)生后，企業(yè)立即組織了事故調查，以下是調查報告的部分內容：

1.事故發(fā)生時，該工人正在進行設備的日常維護工作。

2.事故發(fā)生前，設備已停機，但未切斷電源。

3.事故現場存在安全隱患，包括設備防護裝置缺失、警示標志不明顯。

4.事故發(fā)生時，現場無人監(jiān)督，工人未接受過相關安全操作培訓。

請根據以上情況，回答以下問題：

1.請分析該起事故的直接原因和間接原因。

2.針對該起事故，企業(yè)應采取哪些整改措施以防止類似事故再次發(fā)生？

3.作為安全負責人，您認為應該如何加強該企業(yè)的安全生產管理？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.負責企業(yè)的日常生產經營活動

2.D.負責安全生產經費的投入和使用

3.D.立即上報給企業(yè)最高領導

4.C.發(fā)現毒氣泄漏

5.D.防護用品使用后無需清洗和消毒

6.D.通知員工加班

7.D.提高員工福利待遇

8.D.企業(yè)高級管理人員薪酬

9.D.組織事故現場清理

10.D.企業(yè)年銷售收入達到一定規(guī)模

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

2.正確

3.正確

4.錯誤

5.錯誤

6.正確

7.正確

8.正確

9.錯誤

10.錯誤

11.正確

12.正確

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.事故預防與應急處理能力

B.安全生產法律法規(guī)知識

C.安全技術知識

D.安全管理組織協調能力

E.安全生產教育和培訓

2.A.定期開展安全生產檢查

B.建立健全安全生產責任制

C.加強安全生產教育和培訓

D.實施安全生產標準化建設

E.企業(yè)內部安全文化建設和員工安全意識提升

3.A.國家安全生產法律法規(guī)

B.企業(yè)實際情況

C.行業(yè)安全生產標準

D.員工意見反饋

E.企業(yè)安全生產歷史和經驗教訓

4.A.電氣設備過載

B.化學品泄漏

C.避雷針損壞

D.電氣線路老化

E.員工吸煙

5.A.進行氣體檢測

B.配備應急救援器材

C.設置警示標志

D.佩戴個人防護用品

E.制定并執(zhí)行作業(yè)前的安全評估程序

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿企業(yè)安全管理人員在安全生產事故調查處理中的主要職責包括：

組織事故調查，查明事故原因和責任。

保護事故現場，防止事故擴大。

調查事故發(fā)生的經過，收集相關證據。

對事故責任人和相關人員進行責任追究。

提出事故處理建議，包括對事故責任人的處理和對安全管理制度的改進。

向有關部門報告事故調查結果，接受監(jiān)督和指導。

對事故進行統計分析，提出預防措施。

對事故責任人進行安全教育，防止類似事故再次發(fā)生。

2.提高工貿企業(yè)員工安全意識和技能的培訓方法及其作用：

安全生產講座：通過專家講解，提升員工對安全生產重要性的認識，提高安全意識。

作用：增強員工的安全知識，培養(yǎng)正確的安全態(tài)度。

實操演練：模擬真實作業(yè)場景，讓員工在實踐中掌握安全操作技能。

作用：提高員工應對突發(fā)安全事件的能力，增強應急處理能力。

案例分析：分析典型事故案例，讓員工吸取教訓，避免重復犯錯。

作用：增強員工對事故后果的認識，提高安全防范意識。

安全培訓課程：系統學習安全生產知識，包括法律法規(guī)、操作規(guī)程等。

作用：提升員工的專業(yè)安全技能，確保作業(yè)安全。

安全文化宣傳：通過宣傳欄、內部刊物、網絡平臺等渠道，營造良好的安全文化氛圍。

作用：增強員工的安全責任感，形成全員參與安全生產的良好局面。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.事故的直接原因和間接原因分析：

直接原因：

a.工人在進行設備維護時，未切斷電源，導致設備在未鎖定的情況下意外啟動。

b.事故現場存在安全隱患，設備防護裝置缺失，警示標志不明顯，未能有效提醒工人注意安全。

c.工人未接受過相關安全操作培訓，缺乏必要的安全意識和操作技能。

間接原因：

a.企業(yè)安全生產責任制不健全，未明確指出設備維護時必須切斷電源的規(guī)定。

b.安全管理不到位，未對設備維護作業(yè)進行有效監(jiān)督，未能及時發(fā)現并糾正安全隱患。

c.安全生產教育和培訓不足，員工缺乏安全意識和正確的操作技能。

d.企業(yè)安全管理制度執(zhí)行不力，對員工的違規(guī)操作未能及時制止和糾正。

2.針對該起事故，企業(yè)應采取的整改措施：

a.完善安全生產責任制，明確設備維護時的安全操作規(guī)程。

b.加強安全檢查，及時發(fā)現并整改安全隱患，包括設備防護裝置的完善和警示標志的設置。

c.加強員工安全教育和培訓，確保員工掌握安全操作技能和安全知識。

d.建立安全監(jiān)督機制，對違規(guī)操作進行制止和糾正。

e.制定事故應急預案，并定期組織演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。

f.對事故責任人和相關管理人員進行責任追究，并根據事故原因進行相應處罰。

3.作為