工貿(mào)企業(yè)應急演練評估考核試卷及答案（2025年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》規(guī)定的基本原則？

A.預防為主、預防與應急相結(jié)合

B.統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責

C.安全第一、以人為本

D.政府主導、社會參與

2.工貿(mào)企業(yè)應急演練的組織工作由誰負責？

A.人力資源部門

B.安全生產(chǎn)部門

C.財務(wù)部門

D.總經(jīng)理

3.下列哪項不是企業(yè)應急預案的主要內(nèi)容？

A.應急組織機構(gòu)及職責

B.應急物資與裝備

C.應急疏散路線

D.企業(yè)年度利潤目標

4.以下哪種情況不屬于緊急撤離的觸發(fā)條件？

A.火災蔓延

B.人員中毒

C.火警警報器響起

D.員工因工作失誤導致設(shè)備故障

5.在應急演練中，以下哪種角色通常負責協(xié)調(diào)現(xiàn)場醫(yī)療救援？

A.現(xiàn)場指揮官

B.疏散引導員

C.通訊聯(lián)絡(luò)員

D.物資保障員

6.企業(yè)應急預案的編制應當依據(jù)什么來制定？

A.企業(yè)規(guī)模

B.行業(yè)規(guī)定

C.地方政府要求

D.以上所有

7.在應急演練結(jié)束后，企業(yè)應如何評估演練效果？

A.僅根據(jù)演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行評估

B.僅根據(jù)演練過程中參與人員的表現(xiàn)進行評估

C.綜合演練過程中的實際操作和演練報告進行評估

D.以上都不是

8.企業(yè)應急演練的頻次至少應每年進行幾次？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

9.以下哪項不是應急預案演練中需要重點關(guān)注的問題？

A.演練的連貫性和有效性

B.演練中的人員傷亡情況

C.演練的應急物資準備情況

D.演練的應急通訊設(shè)備是否正常

10.企業(yè)應急演練結(jié)束后，應如何對參演人員進行反饋和總結(jié)？

A.僅口頭反饋

B.僅書面反饋

C.口頭反饋結(jié)合書面反饋

D.以上都不是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應急演練的目的是為了檢驗和提高企業(yè)應對突發(fā)事件的能力，因此演練的難度應盡可能低，以避免員工產(chǎn)生恐慌情緒。（）

2.企業(yè)應急預案的編制應當由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責，其他部門可以提供支持但不參與決策。（）

3.在應急演練中，如果發(fā)生人員受傷，現(xiàn)場指揮官應立即停止演練，確保傷者得到及時救治。（）

4.應急演練的評估報告應由演練參與人員自行撰寫，無需外部專家參與。（）

5.工貿(mào)企業(yè)應當定期對應急預案進行修訂，以適應企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴大和外部環(huán)境的變化。（）

6.在應急演練中，所有參演人員應佩戴與實際應急情況相符的防護裝備。（）

7.企業(yè)應急演練的目的是為了提高員工的應急反應速度，因此演練過程中可以適當提高難度，以增加員工的緊迫感。（）

8.應急演練結(jié)束后，企業(yè)應將演練情況和評估結(jié)果向當?shù)卣畱惫芾聿块T報告。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應急演練的組織者應確保演練過程中所有設(shè)備、設(shè)施的安全，防止意外事故發(fā)生。（）

10.企業(yè)應急演練的評估結(jié)果僅用于內(nèi)部改進，無需對外公開。（）

11.在應急演練中，如果發(fā)現(xiàn)應急預案中存在漏洞，應立即停止演練并修改應急預案。（）

12.工貿(mào)企業(yè)應急演練的評估工作應由演練組織者和外部專家共同完成，以確保評估的客觀性。（）

13.應急演練的參與人員應接受定期的應急知識和技能培訓，以提高演練效果。（）

14.企業(yè)應急演練的目的是為了檢驗應急物資和設(shè)備的可用性，因此演練中可以故意損壞部分設(shè)備以測試備用設(shè)備。（）

15.應急演練的總結(jié)報告應包括演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題、改進措施以及下一步工作計劃。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應急演練評估的主要內(nèi)容包括哪些方面？

A.演練的響應時間

B.演練的組織與指揮

C.演練的溝通協(xié)調(diào)

D.演練的應急物資準備

E.演練的法律法規(guī)符合性

2.以下哪些情況可能會導致企業(yè)應急預案的修訂？

A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

B.行業(yè)安全標準更新

C.企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備更新?lián)Q代

D.企業(yè)地理位置發(fā)生變化

E.企業(yè)規(guī)模擴大

3.在應急演練中，以下哪些角色負責確保演練的順利進行？

A.現(xiàn)場指揮官

B.疏散引導員

C.通訊聯(lián)絡(luò)員

D.安全監(jiān)督員

E.緊急醫(yī)療救護人員

4.應急演練結(jié)束后，以下哪些文檔應作為評估的依據(jù)？

A.演練腳本

B.演練記錄

C.演練評估報告

D.參與人員反饋

E.演練照片和視頻資料

5.企業(yè)應急演練的評估結(jié)果可能對以下哪些方面產(chǎn)生影響？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的完善

B.企業(yè)員工的安全意識提升

C.企業(yè)應急預案的修訂

D.企業(yè)應急物資和裝備的采購

E.企業(yè)安全生產(chǎn)的獎懲制度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)應急演練評估的主要步驟和關(guān)鍵點。

2.結(jié)合實際，談?wù)勅绾瓮ㄟ^應急演練評估結(jié)果來改進企業(yè)的應急預案和應急響應能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)于2025年9月進行了一次火災應急演練。演練過程中，由于通訊設(shè)備故障，導致部分參演人員未能及時收到疏散指令。演練結(jié)束后，評估小組發(fā)現(xiàn)以下幾個問題：

1.部分參演人員對疏散路線不熟悉；

2.通訊聯(lián)絡(luò)員未能及時修復通訊設(shè)備；

3.演練過程中，個別員工表現(xiàn)出恐慌情緒。

案例分析題：

請根據(jù)以上案例，回答以下問題：

1.分析本次演練中存在的問題，并提出相應的改進措施。

2.如何在今后的應急演練中提高參演人員的安全意識和應對能力？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：D.政府主導、社會參與

2.答案：B.安全生產(chǎn)部門

3.答案：D.企業(yè)年度利潤目標

4.答案：D.員工因工作失誤導致設(shè)備故障

5.答案：A.現(xiàn)場指揮官

6.答案：D.以上所有

7.答案：C.綜合演練過程中的實際操作和演練報告進行評估

8.答案：A.1次

9.答案：B.演練中的人員傷亡情況

10.答案：C.口頭反饋結(jié)合書面反饋

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：錯誤。演練難度應根據(jù)實際情況和目標進行合理設(shè)置，以確保演練的有效性和安全性，但并非越低越好。

2.答案：錯誤。應急預案的編制應綜合考慮各部門的意見和建議，并確保與企業(yè)的實際情況相符。

3.答案：錯誤。應優(yōu)先保障傷者的安全與健康，但在確保傷者得到及時救治的同時，不應停止演練。

4.答案：錯誤。應急演練的評估報告應由專業(yè)的評估人員撰寫，以確保評估的準確性和客觀性。

5.答案：正確。

6.答案：正確。

7.答案：錯誤。演練難度過高可能會引起參演人員的恐慌，應確保演練在安全可控的環(huán)境下進行。

8.答案：正確。

9.答案：正確。

10.答案：錯誤。應急演練的評估結(jié)果對于提高企業(yè)的應急能力至關(guān)重要，應當對外公開。

11.答案：正確。

12.答案：正確。

13.答案：正確。

14.答案：錯誤。故意損壞設(shè)備是不負責任的行為，應在演練前確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

15.答案：正確。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A.演練的響應時間,B.演練的組織與指揮,C.演練的溝通協(xié)調(diào),D.演練的應急物資準備,E.演練的法律法規(guī)符合性

2.答案：A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,B.行業(yè)安全標準更新,C.企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備更新?lián)Q代,D.企業(yè)地理位置發(fā)生變化,E.企業(yè)規(guī)模擴大

3.答案：A.現(xiàn)場指揮官,B.疏散引導員,C.通訊聯(lián)絡(luò)員,D.安全監(jiān)督員,E.緊急醫(yī)療救護人員

4.答案：B.演練記錄,C.演練評估報告,D.參與人員反饋,E.演練照片和視頻資料

5.答案：A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的完善,B.企業(yè)員工的安全意識提升,C.企業(yè)應急預案的修訂,D.企業(yè)應急物資和裝備的采購,E.企業(yè)安全生產(chǎn)的獎懲制度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)應急演練評估的主要步驟和關(guān)鍵點如下：

演練前準備：評估演練的組織計劃、應急預案的完備性、演練方案的合理性、參演人員及物資的籌備情況。

演練實施：觀察參演人員的行為表現(xiàn)、溝通協(xié)調(diào)情況、應急響應速度、物資和設(shè)備的實際操作效果。

演練過程記錄：詳細記錄演練的各個環(huán)節(jié)，包括時間、地點、事件、人員行動等。

演練評估：分析演練中存在的問題，評估演練目標的實現(xiàn)程度，包括應急響應時間、人員疏散、信息傳遞等。

問題反饋：向參演人員反饋演練過程中的優(yōu)點和不足，收集他們的意見和建議。

總結(jié)報告：編寫評估報告，總結(jié)演練的經(jīng)驗教訓，提出改進措施和建議。

改進措施實施：根據(jù)評估結(jié)果，制定和實施改進措施，優(yōu)化應急預案和應急管理體系。

2.答案：

通過應急演練評估結(jié)果改進企業(yè)的應急預案和應急響應能力的方法包括：

分析問題：詳細分析評估報告，找出應急預案中的漏洞和不足。

修訂預案：根據(jù)評估結(jié)果對應急預案進行修訂，確保其與實際操作相符。

培訓員工：對員工進行針對性的安全教育和技能培訓，提高他們的應急意識和操作能力。

改進設(shè)備：根據(jù)演練中發(fā)現(xiàn)的問題，對應急設(shè)備進行更新和維護，確保其可用性和可靠性。

優(yōu)化流程：優(yōu)化應急響應流程，確保信息傳遞迅速、準確，應急行動高效有序。

定期演練：定期組織應急演練，檢驗和提升應急預案的實用性和應急響應的效率。

持續(xù)改進：將應急演練評估結(jié)果納入企業(yè)持續(xù)改進體系，不斷優(yōu)化應急管理體系。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.分析本次演練中存在的問題，并提出相應的改進措施：

問題分析：

疏散路線不熟悉：員工對疏散路線不熟悉可能導致疏散過程中出現(xiàn)混亂，延誤逃生時間。

通訊設(shè)備故障：通訊設(shè)備故障導致信息傳遞不及時，影響了應急響應的效率。

員工恐慌情緒：個別員工的恐慌情緒可能對其他員工產(chǎn)生負面影響，影響整體疏散秩序。

改進措施：

加強疏散路線培訓：定期組織疏散路線的培訓和演練，確保所有員工熟悉疏散路線和應急程序。

備用通訊設(shè)備：配備備用通訊設(shè)備，并定期檢查和維護，確保應急情況下通訊暢通。

心理疏導：在演練中加入心理疏導環(huán)節(jié)，提高員工的心理承受能力，減少恐慌情緒。

應急預案修訂：根據(jù)演練中發(fā)現(xiàn)的問題，修訂應急預案，增加通訊設(shè)備故障應對措施和心理危機干預計劃。

2.如何在今后的應急演練中提高參演人員的安全意識和應對能力：

定期培訓：定期組織安全