工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康安全知識考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全的基本原則？

A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.管理至上

D.效率優(yōu)先

2.工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康安全培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高員工工作效率

B.增加企業(yè)利潤

C.降低事故發(fā)生概率，保障員工健康

D.提升企業(yè)形象

3.以下哪種行為不屬于職業(yè)健康安全操作規(guī)范？

A.使用個人防護(hù)用品

B.遵守操作規(guī)程

C.隨意更改設(shè)備操作程序

D.及時報告安全隱患

4.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種設(shè)備屬于易燃易爆物品？

A.電腦

B.空壓機(jī)

C.火災(zāi)報警器

D.乙炔瓶

5.以下哪項不是職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素？

A.領(lǐng)導(dǎo)與承諾

B.策劃

C.實施與運(yùn)行

D.檢查與改進(jìn)

6.工貿(mào)企業(yè)員工在發(fā)生急性職業(yè)中毒時，應(yīng)立即采取的措施是：

A.繼續(xù)工作，觀察癥狀

B.立即離開現(xiàn)場，尋求醫(yī)療幫助

C.向領(lǐng)導(dǎo)報告，等待處理

D.靜待觀察，看癥狀是否緩解

7.以下哪項不是職業(yè)健康安全培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.職業(yè)病防治知識

B.安全操作規(guī)程

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.市場營銷策略

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康安全檢查，以下哪種頻率是合適的？

A.每年一次

B.每季度一次

C.每月一次

D.每周一次

9.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康安全事故？

A.員工在工作中受傷

B.員工因工作環(huán)境不適導(dǎo)致疾病

C.員工因設(shè)備故障受傷

D.員工因個人原因受傷

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何處理職業(yè)健康安全事故？

A.隱瞞事故，避免影響企業(yè)形象

B.輕描淡寫，盡量減輕責(zé)任

C.嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任

D.等待上級指示，再行處理

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.職業(yè)健康安全培訓(xùn)的目的是為了提高員工的工作技能。（）

2.在工貿(mào)企業(yè)中，所有員工都必須參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)。（）

3.職業(yè)病是可以預(yù)防的，只要企業(yè)采取有效措施。（）

4.工作場所的通風(fēng)不良可能會導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生。（）

5.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)該立即停止工作并報告。（）

6.使用個人防護(hù)裝備是員工的責(zé)任，而不是企業(yè)的責(zé)任。（）

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康安全知識考核。（）

8.工作時間過長不會對員工的職業(yè)健康安全造成影響。（）

9.任何類型的設(shè)備故障都應(yīng)該由專業(yè)人員進(jìn)行維修。（）

10.在緊急情況下，員工應(yīng)該按照應(yīng)急疏散計劃迅速撤離。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工都了解緊急聯(lián)系電話和應(yīng)急程序。（）

12.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的目的是為了減少企業(yè)的運(yùn)營成本。（）

13.員工有權(quán)拒絕執(zhí)行任何可能危害其健康和安全的工作任務(wù)。（）

14.職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)該包括對心理健康的討論和指導(dǎo)。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)該為員工提供足夠的休息時間和休息設(shè)施。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的要素包括哪些？

A.領(lǐng)導(dǎo)與承諾

B.范圍

C.職責(zé)、權(quán)限和溝通

D.管理系統(tǒng)文件

E.法律、法規(guī)和其他要求

F.運(yùn)行控制

G.監(jiān)測、測量、分析和評審

2.以下哪些情況可能構(gòu)成職業(yè)健康安全風(fēng)險？

A.工作場所存在高噪聲環(huán)境

B.使用未經(jīng)驗證的化學(xué)品

C.設(shè)備缺乏適當(dāng)?shù)木S護(hù)

D.員工未接受必要的安全培訓(xùn)

E.工作場所存在電氣安全隱患

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些措施有助于預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生？

A.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

B.提供個人防護(hù)裝備

C.控制工作場所的粉塵和有害氣體濃度

D.提供健康的工作環(huán)境和休息設(shè)施

E.加強(qiáng)員工對職業(yè)病知識的培訓(xùn)

4.以下哪些屬于職業(yè)健康安全事故的分類？

A.重大事故

B.一般事故

C.小型事故

D.險性事故

E.潛在事故

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行職業(yè)健康安全風(fēng)險管理？

A.識別潛在風(fēng)險

B.評估風(fēng)險

C.實施控制措施

D.監(jiān)控措施效果

E.定期審查和更新風(fēng)險管理計劃

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容，以及這些內(nèi)容如何幫助員工提高安全意識和預(yù)防事故的能力。

2.請詳細(xì)說明工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何建立和完善職業(yè)健康安全管理體系，包括關(guān)鍵步驟和需要注意的事項。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間在一次設(shè)備維護(hù)過程中，由于操作人員未按照規(guī)定佩戴安全帽，在進(jìn)行高空作業(yè)時，不慎從梯子上墜落，造成頭部嚴(yán)重受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該員工之前已經(jīng)接受過安全培訓(xùn)，但仍然沒有遵守安全操作規(guī)程。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，分析該事故發(fā)生的原因，并提出預(yù)防類似事故發(fā)生的具體措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.管理至上

2.C.降低事故發(fā)生概率，保障員工健康

3.C.隨意更改設(shè)備操作程序

4.D.乙炔瓶

5.D.檢查與改進(jìn)

6.B.立即離開現(xiàn)場，尋求醫(yī)療幫助

7.D.市場營銷策略

8.A.每年一次

9.D.員工因個人原因受傷

10.C.嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×職業(yè)健康安全培訓(xùn)的目的是為了提高員工的安全意識和預(yù)防事故的能力，而不僅僅是提高工作技能。

2.√在工貿(mào)企業(yè)中，所有員工都必須參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)，以確保每個人都了解并遵守安全規(guī)程。

3.√職業(yè)病是可以預(yù)防的，只要企業(yè)采取有效措施，如提供適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)設(shè)備和健康的工作環(huán)境。

4.√工作場所的通風(fēng)不良可能會導(dǎo)致空氣中的有害物質(zhì)濃度升高，從而增加職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險。

5.√員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)該立即停止工作并報告，以防止事故的發(fā)生。

6.×使用個人防護(hù)裝備是員工的責(zé)任，但企業(yè)有責(zé)任提供必要的安全裝備和培訓(xùn)員工正確使用。

7.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康安全知識考核，以檢驗培訓(xùn)效果和員工的掌握程度。

8.×工作時間過長會增加員工疲勞，從而增加事故發(fā)生的風(fēng)險，對職業(yè)健康安全有負(fù)面影響。

9.√任何類型的設(shè)備故障都應(yīng)該由專業(yè)人員進(jìn)行維修，以確保維修的安全性和設(shè)備的可靠性。

10.√在緊急情況下，員工應(yīng)該按照應(yīng)急疏散計劃迅速撤離，以減少人員傷亡。

11.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工都了解緊急聯(lián)系電話和應(yīng)急程序，以便在緊急情況下快速響應(yīng)。

12.×職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的目的是為了提高員工的安全健康水平，而不是為了減少企業(yè)的運(yùn)營成本。

13.√員工有權(quán)拒絕執(zhí)行任何可能危害其健康和安全的工作任務(wù)，這是員工的基本權(quán)利。

14.√職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)該包括對心理健康的討論和指導(dǎo)，以幫助員工應(yīng)對工作壓力。

15.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)該為員工提供足夠的休息時間和休息設(shè)施，以保障員工的身心健康。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCDEF

解釋：OHSMS的核心要素包括領(lǐng)導(dǎo)與承諾、范圍、職責(zé)、權(quán)限和溝通、管理系統(tǒng)文件、法律、法規(guī)和其他要求、運(yùn)行控制、監(jiān)測、測量、分析和評審。

2.ABCDE

解釋：所有選項都是職業(yè)健康安全風(fēng)險的潛在來源。高噪聲環(huán)境、未經(jīng)驗證的化學(xué)品、設(shè)備維護(hù)不當(dāng)、員工未接受培訓(xùn)以及電氣安全隱患都可能對員工的健康和安全構(gòu)成風(fēng)險。

3.ABCDE

解釋：所有選項都是預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的有效措施。定期檢查、提供個人防護(hù)裝備、控制有害物質(zhì)濃度、改善工作環(huán)境和提供培訓(xùn)都有助于降低職業(yè)病風(fēng)險。

4.ABCD

解釋：職業(yè)健康安全事故的分類通常包括重大事故、一般事故、小型事故和險性事故。潛在事故通常不被單獨(dú)分類，而是作為事故的預(yù)防或風(fēng)險評估的一部分。

5.ABCD

解釋：有效的職業(yè)健康安全風(fēng)險管理包括識別潛在風(fēng)險、評估風(fēng)險、實施控制措施和監(jiān)控措施效果。定期審查和更新風(fēng)險管理計劃也是管理過程中的關(guān)鍵步驟。

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容，以及這些內(nèi)容如何幫助員工提高安全意識和預(yù)防事故的能力。

答案：

工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括以下幾個方面：

安全意識教育：通過培訓(xùn)提高員工對安全重要性的認(rèn)識，使其明白安全是每個人的責(zé)任。

安全操作規(guī)程：教授員工正確的操作步驟和程序，減少因操作不當(dāng)導(dǎo)致的事故。

職業(yè)病防治知識：講解常見職業(yè)病及其預(yù)防措施，提高員工對職業(yè)病的識別和防范能力。

緊急疏散和救援：培訓(xùn)員工在緊急情況下的疏散路線、自救和互救方法。

個人防護(hù)裝備的使用：教育員工如何正確使用個人防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞等。

工作場所安全：包括機(jī)械安全、電氣安全、化學(xué)品安全、防火防爆等方面的知識。

這些內(nèi)容通過以下方式幫助員工提高安全意識和預(yù)防事故的能力：

增強(qiáng)安全意識：通過培訓(xùn)，員工能夠認(rèn)識到安全對于個人和企業(yè)的重要性，從而更加重視安全行為。

提高技能：通過學(xué)習(xí)和實踐，員工能夠掌握正確的操作技能和安全措施，減少人為錯誤。

知識普及：員工能夠了解和識別潛在的危險，提前采取預(yù)防措施。

應(yīng)急能力：在緊急情況下，員工能夠迅速采取行動，保護(hù)自己和他人的安全。

2.請詳細(xì)說明工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何建立和完善職業(yè)健康安全管理體系，包括關(guān)鍵步驟和需要注意的事項。

答案：

工貿(mào)企業(yè)建立和完善職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的關(guān)鍵步驟和注意事項包括：

領(lǐng)導(dǎo)層的承諾：企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)明確表示對OHSMS的承諾，并提供必要的資源和支持。

方針和目標(biāo)：制定明確的安全方針和可衡量的安全目標(biāo)，確保整個企業(yè)都朝著同一目標(biāo)努力。

組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)：建立清晰的組織結(jié)構(gòu)，明確各部門和個人的安全職責(zé)。

風(fēng)險評估和控制：定期進(jìn)行風(fēng)險評估，識別潛在的安全風(fēng)險，并實施相應(yīng)的控制措施。

培訓(xùn)與溝通：確保所有員工都接受必要的安全培訓(xùn)，并建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通。

文件管理：建立和維護(hù)一套完整的OHSMS文件，包括政策、程序、作業(yè)指導(dǎo)書等。

執(zhí)行和監(jiān)測：實施安全措施，并定期監(jiān)測其有效性，確保持續(xù)改進(jìn)。

內(nèi)部審核：定期進(jìn)行內(nèi)部審核，評估OHSMS的實施情況，發(fā)現(xiàn)不足并進(jìn)行改進(jìn)。

持續(xù)改進(jìn)：鼓勵員工參與安全管理，不斷尋求改進(jìn)機(jī)會，提高安全績效。

注意事項：

全員參與：確保所有員工都參與到OHSMS的建立和實施過程中。

持續(xù)改進(jìn)：OHSMS是一個持續(xù)改進(jìn)的過程，需要不斷評估和調(diào)整。

合規(guī)性：確保OHSMS符合所有適用的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

資源投入：提供必要的資源，包括資金、設(shè)備和培訓(xùn)，以支持OHSMS的實施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.根據(jù)上述案例，分析該事故發(fā)生的原因，并提出預(yù)防類似事故發(fā)生的具體措施。

事故發(fā)生原因分析：

員工安全意識不足：盡管員工之前接受過安全培訓(xùn)，但仍然沒有遵守安全操作規(guī)程，表明安全意識可能沒有深入人心。

安全培訓(xùn)效果不佳：培訓(xùn)可能沒有達(dá)到預(yù)期的效果，或者培訓(xùn)內(nèi)容未能充分涵蓋實際操作中的安全要點(diǎn)。

監(jiān)督執(zhí)行不力：現(xiàn)場監(jiān)督可能存在漏洞，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為。

安全管理制度不完善：可能存在安全管理制度不完善或執(zhí)行不到位的情況，導(dǎo)致安全措施未能得到有效執(zhí)行。

預(yù)防類似事故發(fā)生的具體措施：

加強(qiáng)安全意識教育：定期進(jìn)行安全意識培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)安全的重要性，并通過案例教育和現(xiàn)場演練提高員工的安全意識。

強(qiáng)化安全培訓(xùn)：確保安全培訓(xùn)的針對性和實用性，提供更具體的操作指導(dǎo)和應(yīng)急處理培訓(xùn)。

加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督