二建法規(guī)考試題庫(kù)及答案

一、填空題（每題2分，共20分）1.我國(guó)《建筑法》規(guī)定，從事建筑活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的______。2.根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定，招標(biāo)人有權(quán)自行選擇招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，任何單位和個(gè)人不得以任何方式干涉。3.《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定，建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)單位必須按照國(guó)家規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行勘察、設(shè)計(jì)，并對(duì)其勘察、設(shè)計(jì)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，并取得______后方可上崗作業(yè)。5.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。6.根據(jù)《消防法》的規(guī)定，任何單位和個(gè)人都不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設(shè)施、器材。7.《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將環(huán)境影響報(bào)告書(shū)及其審批文件報(bào)送給有審批權(quán)的生態(tài)環(huán)境主管部門(mén)。8.根據(jù)《節(jié)約能源法》的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行______，對(duì)落后的耗能過(guò)高的用能產(chǎn)品、設(shè)備實(shí)行淘汰制度。9.《建筑法》規(guī)定，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)等級(jí)的資質(zhì)證書(shū)，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)承攬工程。10.根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》的規(guī)定，招標(biāo)人可以自行決定是否編制招標(biāo)文件，也可以委托招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)編制招標(biāo)文件。二、判斷題（每題2分，共20分）1.《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。（√）2.根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，建筑施工企業(yè)可以將其承接的工程轉(zhuǎn)包或者違法分包。（×）3.《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，招標(biāo)人不得以不合理的條件限制或者排斥潛在投標(biāo)人。（√）4.《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定，建設(shè)工程施工質(zhì)量不符合約定的，發(fā)包人有權(quán)要求承包人承擔(dān)違約責(zé)任。（√）5.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（√）6.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。（√）7.《消防法》規(guī)定，任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。（√）8.《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，建設(shè)單位未依法提交環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件，擅自開(kāi)工建設(shè)的，由生態(tài)環(huán)境主管部門(mén)責(zé)令停止建設(shè)，可以并處十萬(wàn)元以下的罰款。（√）9.根據(jù)《節(jié)約能源法》的規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)、利用新能源和可再生能源。（√）10.《建筑法》規(guī)定，建筑施工企業(yè)不得允許其他單位或者個(gè)人以本企業(yè)的名義承攬工程。（√）三、選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，從事建筑活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的（B）。A.學(xué)歷證書(shū)B(niǎo).資格證書(shū)C.工作證D.身份證2.根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定，招標(biāo)人有權(quán)自行選擇招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，任何單位和個(gè)人不得以任何方式干涉，這體現(xiàn)了招標(biāo)投標(biāo)的（A）原則。A.公平B.公開(kāi)C.公正D.誠(chéng)實(shí)信用3.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的規(guī)定，建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)單位必須按照國(guó)家規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行勘察、設(shè)計(jì)，并對(duì)其勘察、設(shè)計(jì)的質(zhì)量負(fù)責(zé)，這體現(xiàn)了（C）原則。A.平等B.自愿C.誠(chéng)實(shí)信用D.公正4.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，并取得（A）后方可上崗作業(yè)。A.操作資格證書(shū)B(niǎo).學(xué)歷證書(shū)C.工作證D.身份證5.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，這體現(xiàn)了（B）原則。A.平等B.公平C.自愿D.誠(chéng)實(shí)信用6.根據(jù)《消防法》的規(guī)定，任何單位和個(gè)人都不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設(shè)施、器材，這體現(xiàn)了（C）原則。A.平等B.自愿C.誠(chéng)實(shí)信用D.公正7.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將環(huán)境影響報(bào)告書(shū)及其審批文件報(bào)送給有審批權(quán)的生態(tài)環(huán)境主管部門(mén)，這體現(xiàn)了（B）原則。A.平等B.依法C.自愿D.誠(chéng)實(shí)信用8.根據(jù)《節(jié)約能源法》的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行（A），對(duì)落后的耗能過(guò)高的用能產(chǎn)品、設(shè)備實(shí)行淘汰制度。A.能源效率標(biāo)識(shí)制度B.學(xué)歷證書(shū)制度C.工作證制度D.身份證制度9.根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，建筑施工企業(yè)不得允許其他單位或者個(gè)人以本企業(yè)的名義承攬工程，這體現(xiàn)了（D）原則。A.平等B.自愿C.誠(chéng)實(shí)信用D.公正10.根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》的規(guī)定，招標(biāo)人可以自行決定是否編制招標(biāo)文件，也可以委托招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)編制招標(biāo)文件，這體現(xiàn)了（A）原則。A.自愿B.公平C.公正D.誠(chéng)實(shí)信用四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述《建筑法》中關(guān)于建筑工程發(fā)包與承包的規(guī)定。答：《建筑法》中關(guān)于建筑工程發(fā)包與承包的規(guī)定主要包括以下幾個(gè)方面：首先，建筑工程的發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)依法具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，不得將工程發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位。其次，建筑工程的發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行招標(biāo)，招標(biāo)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。再次，承包單位應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)承攬工程。最后，禁止承包單位將工程轉(zhuǎn)包或者違法分包。2.簡(jiǎn)述《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任的規(guī)定。答：《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任的規(guī)定主要包括以下幾個(gè)方面：首先，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。其次，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。再次，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。最后，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患。3.簡(jiǎn)述《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定。答：《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定主要包括以下幾個(gè)方面：首先，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。其次，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。再次，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最后，勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法辦理離職手續(xù)。4.簡(jiǎn)述《環(huán)境保護(hù)法》中關(guān)于環(huán)境影響評(píng)價(jià)的規(guī)定。答：《環(huán)境保護(hù)法》中關(guān)于環(huán)境影響評(píng)價(jià)的規(guī)定主要包括以下幾個(gè)方面：首先，建設(shè)單位在建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)工前，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)，編制環(huán)境影響報(bào)告書(shū)或者環(huán)境影響報(bào)告表。其次，環(huán)境影響報(bào)告書(shū)或者環(huán)境影響報(bào)告表應(yīng)當(dāng)報(bào)送有審批權(quán)的生態(tài)環(huán)境主管部門(mén)審批。再次，建設(shè)單位未依法提交環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件，擅自開(kāi)工建設(shè)的，由生態(tài)環(huán)境主管部門(mén)責(zé)令停止建設(shè)，可以并處十萬(wàn)元以下的罰款。最后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的要求，采取有效的環(huán)境保護(hù)措施。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論招標(biāo)投標(biāo)中的公平原則及其在實(shí)際應(yīng)用中的重要性。答：招標(biāo)投標(biāo)中的公平原則是指招標(biāo)人不得以不合理的條件限制或者排斥潛在投標(biāo)人，不得對(duì)潛在投標(biāo)人實(shí)行歧視待遇。公平原則在實(shí)際應(yīng)用中的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，公平原則可以確保招標(biāo)投標(biāo)過(guò)程的公正性，防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的發(fā)生。其次，公平原則可以促進(jìn)招標(biāo)投標(biāo)市場(chǎng)的健康發(fā)展，提高資源配置效率。最后，公平原則可以保護(hù)潛在投標(biāo)人的合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)秩序。2.討論安全生產(chǎn)中的責(zé)任追究制度及其在實(shí)際應(yīng)用中的重要性。答：安全生產(chǎn)中的責(zé)任追究制度是指對(duì)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，依法進(jìn)行責(zé)任追究的制度。責(zé)任追究制度在實(shí)際應(yīng)用中的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，責(zé)任追究制度可以增強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)管理水平。其次，責(zé)任追究制度可以有效地遏制安全生產(chǎn)違法行為，保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。最后，責(zé)任追究制度可以促進(jìn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。3.討論勞動(dòng)合同解除中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度及其在實(shí)際應(yīng)用中的重要性。答：勞動(dòng)合同解除中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度是指用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹贫?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度在實(shí)際應(yīng)用中的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度可以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，減輕勞動(dòng)者因失業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力。其次，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度可以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。最后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度可以提高勞動(dòng)者的工作積極性，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。4.討論環(huán)境保護(hù)中的環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度及其在實(shí)際應(yīng)用中的重要性。答：環(huán)境保護(hù)中的環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度是指建設(shè)單位在建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)工前，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)，編制環(huán)境影響報(bào)告書(shū)或者環(huán)境影響報(bào)告表的制度。環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度在實(shí)際應(yīng)用中的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度可以有效地預(yù)防環(huán)境污染和生態(tài)破壞，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。其次，環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度可以提高建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境效益，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。最后，環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度可以增強(qiáng)公眾的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)工作的開(kāi)展。答案和解析一、填空題1.資格證書(shū)2.公平3.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范4.操作資格證書(shū)5.公平6.消防設(shè)施、器材7.生態(tài)環(huán)境主管部門(mén)8.能源效率標(biāo)識(shí)制度9.資質(zhì)證書(shū)10.招標(biāo)文件二、判斷題1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√三、選擇題1.B2.A3.C4.A5.B6.C7.B8.A9.D10.A四、簡(jiǎn)答題1.答：《建筑法》中關(guān)于建筑工程發(fā)包與承包的規(guī)定主要包括以下幾個(gè)方面：首先，建筑工程的發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)依法具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，不得將工程發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位。其次，建筑工程的發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行招標(biāo)，招標(biāo)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。再次，承包單位應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)承攬工程。最后，禁止承包單位將工程轉(zhuǎn)包或者違法分包。2.答：《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任的規(guī)定主要包括以下幾個(gè)方面：首先，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。其次，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。再次，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。最后，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患。3.答：《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定主要包括以下幾個(gè)方面：首先，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。其次，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。再次，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最后，勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法辦理離職手續(xù)。4.答：《環(huán)境保護(hù)法》中關(guān)于環(huán)境影響評(píng)價(jià)的規(guī)定主要包括以下幾個(gè)方面：首先，建設(shè)單位在建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)工前，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)，編制環(huán)境影響報(bào)告書(shū)或者環(huán)境影響報(bào)告表。其次，環(huán)境影響報(bào)告書(shū)或者環(huán)境影響報(bào)告表應(yīng)當(dāng)報(bào)送有審批權(quán)的生態(tài)環(huán)境主管部門(mén)審批。再次，建設(shè)單位未依法提交環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件，擅自開(kāi)工建設(shè)的，由生態(tài)環(huán)境主管部門(mén)責(zé)令停止建設(shè)，可以并處十萬(wàn)元以下的罰款。最后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的要求，采取有效的環(huán)境保護(hù)措施。五、討論題1.答：招標(biāo)投標(biāo)中的公平原則是指招標(biāo)人不得以不合理的條件限制或者排斥潛在投標(biāo)人，不得對(duì)潛在投標(biāo)人實(shí)行歧視待遇。公平原則在實(shí)際應(yīng)用中的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，公平原則可以確保招標(biāo)投標(biāo)過(guò)程的公正性，防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的發(fā)生。其次，公平原則可以促進(jìn)招標(biāo)投標(biāo)市場(chǎng)的健康發(fā)展，提高資源配置效率。最后，公平原則可以保護(hù)潛在投標(biāo)人的合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)秩序。2.答：安全生產(chǎn)中的責(zé)任追究制度是指對(duì)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，依法進(jìn)行責(zé)任追究的制度。責(zé)任追究制度在實(shí)際應(yīng)用中的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，責(zé)任追究制度可以增強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)管理水平。其次，責(zé)任追究制度可以有效地遏制安全生產(chǎn)違法行為，保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。最后，責(zé)任追究制度可以促進(jìn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。3.答：勞動(dòng)合同解除中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度是指用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹贫?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度在實(shí)際應(yīng)用中的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度可以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，減輕勞