PAGE傳染病重卡制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為有效防控傳染病在重卡行業(yè)的傳播，保障從業(yè)人員健康和行業(yè)正常運轉，依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本制度規(guī)范要求。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內所有涉及重卡業(yè)務的部門、崗位及人員，包括重卡司機、調度人員、維修人員、管理人員等。（三）基本原則1.預防為主原則強化傳染病預防措施，提高從業(yè)人員的防范意識，從源頭上減少傳染病發(fā)生的可能性。2.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家及地方有關傳染病防治的法律法規(guī)、行業(yè)標準和規(guī)范，確保制度合法合規(guī)。3.全面覆蓋原則涵蓋重卡業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，對人員、車輛、場所等進行全方位管理，不留防控死角。4.動態(tài)管理原則根據(jù)傳染病疫情形勢變化和行業(yè)發(fā)展需求，及時調整和完善制度規(guī)范要求。二、傳染病防控職責分工（一）公司/組織管理層職責1.全面負責公司/組織傳染病防控工作的領導和決策，制定防控工作方針和目標。2.確保防控工作所需的人力、物力、財力等資源的合理配置。3.定期組織召開傳染病防控工作會議，研究解決防控工作中的重大問題。（二）安全管理部門職責1.制定并完善傳染病防控工作方案和應急預案，組織實施各項防控措施。2.負責對從業(yè)人員進行傳染病防控知識培訓和教育，提高其防控意識和技能。3.加強對重卡車輛的日常監(jiān)管，確保車輛衛(wèi)生狀況符合要求，督促司機做好車輛清潔消毒工作。4.負責收集、匯總、分析傳染病防控工作信息，及時向上級報告疫情動態(tài)。5.協(xié)助相關部門做好疫情應急處置工作，配合衛(wèi)生健康部門開展流行病學調查、隔離觀察等工作。（三）人力資源部門職責1.將傳染病防控知識納入新員工入職培訓內容，確保新員工了解防控要求。2.負責對從業(yè)人員的健康狀況進行登記和管理，建立員工健康檔案。3.按照國家有關規(guī)定，做好患病員工的病假管理和工資待遇保障工作。4.根據(jù)疫情防控需要，合理安排人員調配，避免人員過度聚集。（四）財務部門職責1.保障傳染病防控工作所需的經(jīng)費，確保防控物資采購、人員培訓、疫情應急處置等費用及時足額到位。2.對防控經(jīng)費的使用進行監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費使用合理合規(guī)。（五）業(yè)務部門職責1.負責本部門業(yè)務范圍內的傳染病防控工作，督促本部門員工遵守防控規(guī)定。2.根據(jù)業(yè)務實際情況，合理安排工作任務，避免因工作安排不當導致疫情傳播風險增加。3.配合安全管理部門做好車輛衛(wèi)生管理和司機健康監(jiān)測等工作。（六）重卡司機職責1.嚴格遵守傳染病防控規(guī)定，做好個人防護，如佩戴口罩、勤洗手等。2.保持重卡車輛內部及外部的清潔衛(wèi)生，定期進行消毒，確保車輛衛(wèi)生狀況良好。3.每日對自己的健康狀況進行自我監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，及時報告公司/組織并就醫(yī)。4.在運輸過程中，盡量避免前往人員密集場所，減少感染風險。5.配合公司/組織做好疫情防控相關工作，如實提供個人行程信息等。（七）其他人員職責1.維修人員在維修重卡車輛時，做好個人防護，對維修工具和設備進行定期消毒。2.調度人員合理安排車輛運輸任務，避免車輛長時間停留或聚集，同時關注司機健康狀況，及時傳達防控要求。三、傳染病監(jiān)測與報告（一）健康監(jiān)測1.公司/組織建立從業(yè)人員每日健康監(jiān)測制度，員工通過填寫健康狀況報告表等方式，如實報告自己的健康狀況。2.安全管理部門或指定專人負責收集、匯總員工健康信息，對異常情況進行及時跟蹤和處理。3.對于出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等可疑癥狀的員工，應立即安排其到附近的定點醫(yī)療機構就診，并及時報告公司/組織。（二）疫情報告1.如發(fā)現(xiàn)員工確診或疑似感染傳染病，公司/組織應在接到報告后[X]小時內，向當?shù)匦l(wèi)生健康部門和行業(yè)主管部門報告。2.報告內容應包括疫情發(fā)生的時間、地點、涉及人員、癥狀表現(xiàn)、初步診斷等信息，并配合相關部門做好疫情調查和處置工作。3.安全管理部門負責建立疫情報告臺賬，詳細記錄疫情報告的時間、內容、處理情況等信息，以備查閱。四、傳染病防控措施（一）人員管理措施1.加強對從業(yè)人員的傳染病防控知識培訓，培訓內容包括傳染病的基本知識、防控方法、個人防護要點等，培訓頻率每年不少于[X]次。2.要求從業(yè)人員在工作期間佩戴符合標準的口罩，勤洗手，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。3.盡量減少不必要的人員聚集活動，如會議、聚餐等，如需開展相關活動，應采取通風、消毒等防控措施，并控制活動規(guī)模和時間。4.對來自疫情中高風險地區(qū)的人員，應按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行健康監(jiān)測和管理，如進行核酸檢測、隔離觀察等。（二）車輛管理措施1.重卡車輛應保持清潔衛(wèi)生，定期進行全面消毒，消毒范圍包括駕駛室、車廂內部、門把手、方向盤等部位，消毒頻率至少每周[X]次。2.車輛應配備必要的防護用品，如口罩、手套、消毒液等，供司機使用。3.加強對車輛維修保養(yǎng)的管理，確保車輛性能良好，避免因車輛故障導致司機長時間停留或增加感染風險。4.在車輛運輸過程中，應盡量避免司機與外界人員密切接觸，如需裝卸貨物等，應保持安全距離，并做好防護措施。（三）場所管理措施1.公司/組織辦公場所、停車場、維修車間等區(qū)域應保持通風良好，定期開窗通風，每日通風次數(shù)不少于[X]次，每次通風時間不少于[X]分鐘。2.對上述場所進行定期清潔消毒，重點部位如電梯按鈕、樓梯扶手、衛(wèi)生間等應增加消毒頻次，消毒頻率至少每天[X]次。3.在場所內設置明顯的傳染病防控宣傳標識，提醒人員做好防控措施。4.合理安排人員辦公和休息區(qū)域，避免人員過度擁擠，保持適當?shù)纳缃痪嚯x。五、疫情應急處置（一）應急響應機制1.公司/組織制定傳染病疫情應急預案，明確應急響應級別和啟動條件。2.一旦發(fā)生疫情，立即啟動相應級別的應急響應，成立應急處置工作小組，負責組織實施疫情防控措施。3.應急處置工作小組應包括安全管理、人力資源、財務、業(yè)務等相關部門人員，明確各成員的職責分工。（二）疫情處置措施1.對確診或疑似感染傳染病的員工，立即采取隔離措施，安排專人負責其生活照料和心理安撫。2.配合衛(wèi)生健康部門對密切接觸者進行追蹤、排查和隔離觀察，提供相關人員信息和活動軌跡。3.對疫情發(fā)生的場所進行全面消毒，對相關車輛進行重點消毒，防止疫情進一步擴散。4.根據(jù)疫情防控需要，調整公司/組織的工作安排，如實行彈性工作制、減少人員到崗數(shù)量等，降低人員聚集風險。5.及時向員工通報疫情情況，做好員工的思想穩(wěn)定工作，避免恐慌情緒的產(chǎn)生。（三）后期恢復與總結1.在疫情得到有效控制后，按照衛(wèi)生健康部門的要求，對解除隔離的員工進行健康監(jiān)測和評估，確保其身體狀況恢復正常。2.對應急處置工作進行總結，分析疫情發(fā)生的原因、防控措施的執(zhí)行情況及存在的問題，提出改進措施和建議，完善傳染病防控工作制度和應急預案。3.對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對工作不力的進行批評教育和問責。六、培訓與宣傳（一）培訓計劃1.制定年度傳染病防控培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容應包括國家及地方有關傳染病防治的法律法規(guī)、行業(yè)標準、防控知識和技能、應急預案等。3.根據(jù)不同崗位的特點和需求，有針對性地開展培訓，如對重卡司機重點培訓個人防護和車輛衛(wèi)生管理知識，對管理人員重點培訓疫情應急處置和組織協(xié)調能力等。（二）培訓實施1.培訓方式可采用集中授課、線上學習、現(xiàn)場演示等多種形式，確保培訓效果。2.邀請衛(wèi)生健康部門的專家或專業(yè)機構的人員進行授課，提高培訓的專業(yè)性和權威性。3.定期組織培訓考核，檢驗員工對培訓內容的掌握程度，對考核不合格的員工進行補考或再次培訓。（三）宣傳工作1.通過公司/組織內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳傳染病防控知識和政策，提高員工的防控意識。2.制作傳染病防控宣傳資料，如宣傳海報、手冊等，發(fā)放給員工，方便其隨時查閱和學習。3.及時傳達國家及地方有關傳染病防控的最新信息和要求，引導員工正確認識疫情，積極配合防控工作。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對公司/組織內各部門的傳染病防控工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括人員管理、車輛管理、場所管理、疫情報告等方面的措施落實情況。2.采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。3.加強對重點環(huán)節(jié)和關鍵崗位的監(jiān)督檢查力度，確保防控措施執(zhí)行到位。（二）考核評價1.建立傳染病防控工作考核評價制度，對各部門的防控工作進行量化考核。2.考核指標包括疫情報告及時性、防控措施落實情況、員工健康管理情況