PAGE干部任前公示制度不規(guī)范一、總則（一）目的為進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作，提高干部選拔任用的透明度，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，確保干部選拔任用工作公平、公正、公開，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部各級(jí)干部的選拔任用。（三）基本原則干部任前公示制度應(yīng)遵循以下基本原則：1.民主公開原則：廣泛聽取群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，確保公示內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，對(duì)公示對(duì)象進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保公示程序合法合規(guī)。二、公示對(duì)象（一）擬提拔擔(dān)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。（二）擬晉升職級(jí)的干部。（三）其他需要進(jìn)行任前公示的干部。三、公示內(nèi)容（一）基本信息包括姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、學(xué)歷、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)等。（二）擬任職務(wù)（三）工作經(jīng)歷（四）主要業(yè)績(jī)（五）公示期限（六）受理方式包括受理部門、聯(lián)系電話、電子郵箱等。四、公示程序（一）確定公示對(duì)象干部選拔任用工作部門根據(jù)干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，確定擬公示對(duì)象，并填寫《干部任前公示審批表》，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）發(fā)布公示公告經(jīng)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，干部選拔任用工作部門通過(guò)公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道發(fā)布公示公告，公示公告應(yīng)包括公示對(duì)象的基本信息、擬任職務(wù)、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)、公示期限、受理方式等內(nèi)容。（三）受理群眾意見公示期間，干部選拔任用工作部門設(shè)立專門的舉報(bào)電話和電子郵箱，受理群眾對(duì)公示對(duì)象的意見和舉報(bào)。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查核實(shí)情況及時(shí)反饋給舉報(bào)人。（四）公示結(jié)果處理公示期滿后，干部選拔任用工作部門對(duì)公示情況進(jìn)行匯總分析，根據(jù)群眾反映的問(wèn)題和調(diào)查核實(shí)情況，提出處理意見。對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響任用的，經(jīng)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)研究決定，取消其任職資格。五、公示期限（一）公示期限一般為[X]個(gè)工作日。（二）公示期限自公示公告發(fā)布之日起計(jì)算。六、受理方式（一）受理部門公司/組織干部選拔任用工作部門。（二）聯(lián)系電話[具體電話號(hào)碼]（三）電子郵箱[具體郵箱地址]七、紀(jì)律要求（一）嚴(yán)格遵守公示程序，確保公示內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（二）認(rèn)真受理群眾意見，對(duì)群眾反映的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查核實(shí)情況及時(shí)反饋給舉報(bào)人。（三）對(duì)違反公示制度的行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。八、附則（一）