PAGE機場消防輪休制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為了確保機場消防工作的連續(xù)性和高效性，保障機場運營安全，規(guī)范機場消防人員輪休制度，特制定本規(guī)范要求。（二）適用范圍本制度適用于機場消防部門全體工作人員。（三）基本原則1.確保消防工作不間斷原則。在任何情況下，都要保證機場消防力量能夠隨時響應(yīng)各類火災(zāi)及應(yīng)急救援任務(wù)。2.公平公正原則。輪休安排應(yīng)基于公平公正的原則，充分考慮每位消防人員的工作負荷、技能水平和個人需求等因素。3.依法依規(guī)原則。嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標準中關(guān)于勞動用工、安全保障等方面的規(guī)定。二、輪休周期與方式（一）輪休周期1.消防人員的輪休周期以[X]天為一個循環(huán)。例如，從每周一至周日為一個輪休周期，每個周期內(nèi)安排相應(yīng)的輪休天數(shù)。2.根據(jù)機場消防工作的實際需求和人員配置情況，可對輪休周期進行適當調(diào)整，但需提前通知全體消防人員，并報上級主管部門備案。（二）輪休方式1.采用固定輪休與靈活輪休相結(jié)合的方式。固定輪休按照預(yù)先制定的輪休表進行安排，確保每位消防人員在每個輪休周期內(nèi)有相對固定的休息時間。2.靈活輪休主要針對因特殊任務(wù)、突發(fā)情況等導(dǎo)致無法按照固定輪休表執(zhí)行的情況。消防人員可在完成緊急任務(wù)后，根據(jù)實際情況申請靈活輪休，但需提前向所在班組負責人報備，并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準。三、輪休安排程序（一）制定輪休計劃1.機場消防部門應(yīng)根據(jù)年度工作計劃、人員編制以及機場運營特點，提前制定年度輪休計劃。年度輪休計劃應(yīng)涵蓋全年各個時間段的輪休安排，并明確各崗位的輪休人員名單。2.在制定輪休計劃時，要充分考慮消防工作的季節(jié)性特點、重要節(jié)假日以及重大活動期間的人員需求，合理安排輪休人員，確保消防力量的充足配備。（二）發(fā)布輪休通知1.輪休計劃確定后，應(yīng)提前[X]天通過內(nèi)部辦公系統(tǒng)、公告欄等方式向全體消防人員發(fā)布輪休通知。輪休通知應(yīng)詳細說明輪休周期、輪休日期、輪休人員名單以及相關(guān)注意事項。2.對于因特殊情況需要臨時調(diào)整輪休計劃的，應(yīng)及時發(fā)布補充通知，并向受影響的消防人員做好解釋工作。（三）人員確認與調(diào)整1.消防人員應(yīng)認真核對輪休通知中的個人輪休信息，如有疑問或需要調(diào)整輪休時間，應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向所在班組負責人提出申請。2.班組負責人應(yīng)及時對消防人員的輪休申請進行審核，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。如涉及跨班組或跨部門的輪休調(diào)整，需報上級主管部門協(xié)調(diào)解決。（四）備案存檔1.每次輪休計劃調(diào)整完成后，應(yīng)將最終的輪休安排情況進行備案存檔。備案資料應(yīng)包括輪休計劃、輪休通知、人員申請及調(diào)整記錄等，以備后續(xù)查閱和審計。2.輪休備案資料應(yīng)保存至少[X]年，以便于追溯和查詢消防人員的輪休歷史情況。四、輪休期間的工作交接（一）工作交接的重要性1.輪休期間的工作交接是確保機場消防工作順利銜接、避免出現(xiàn)工作疏漏和安全隱患的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。消防人員在輪休前必須認真做好工作交接，將未完成的任務(wù)、重要設(shè)備設(shè)施的狀態(tài)以及相關(guān)工作資料等準確無誤地傳遞給接替人員。2.工作交接的質(zhì)量直接關(guān)系到機場消防工作的連續(xù)性和高效性，對于保障機場運營安全具有重要意義。（二）交接內(nèi)容1.任務(wù)交接正在執(zhí)行的消防任務(wù)進展情況，包括火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等任務(wù)的當前狀態(tài)、已采取的措施以及下一步工作計劃。未處理完畢的火災(zāi)隱患排查、消防安全檢查等工作事項，應(yīng)詳細說明隱患位置、性質(zhì)以及處理建議。與其他部門或單位正在協(xié)調(diào)的消防相關(guān)事宜，如消防設(shè)施維護保養(yǎng)、消防演練籌備等工作的溝通進展和待辦事項。2.設(shè)備設(shè)施交接消防車輛、消防器材等裝備的使用狀況，包括車輛的油量、器材的數(shù)量及完好程度等。各類消防設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)，如消防水系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)、消防電梯等，應(yīng)告知接替人員是否存在故障或異常情況。設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)記錄和近期維修情況，確保接替人員能夠及時掌握設(shè)備設(shè)施的維護周期和維修歷史。3.工作資料交接消防工作日志、巡查記錄、火災(zāi)事故報告等各類工作文件和記錄，應(yīng)按照時間順序整理齊全，便于接替人員查閱和了解工作動態(tài)。與消防安全相關(guān)的圖紙、資料、文件等，如機場建筑平面圖、消防設(shè)施布局圖、應(yīng)急預(yù)案等，確保接替人員能夠熟悉掌握機場的消防基本情況和應(yīng)急處置流程。（三）交接方式1.采用面對面交接的方式為主。輪休人員與接替人員應(yīng)在工作現(xiàn)場進行詳細的交接，確保交接內(nèi)容的準確性和完整性。交接過程中，雙方應(yīng)認真核對各項交接事項，并簽字確認。2.對于一些重要的設(shè)備設(shè)施和工作資料，可采用書面清單的形式進行交接。清單應(yīng)明確交接物品的名稱、數(shù)量、狀態(tài)等信息，交接雙方簽字后各執(zhí)一份留存。3.在必要時，可通過現(xiàn)場演示、操作講解等方式，向接替人員傳授消防設(shè)備設(shè)施的使用方法和應(yīng)急處置技能，確保接替人員能夠熟練掌握相關(guān)操作。（四）交接監(jiān)督1.班組負責人應(yīng)加強對工作交接過程的監(jiān)督檢查，確保交接工作按照規(guī)定程序和要求進行。在交接完成后，班組負責人應(yīng)對交接情況進行核實，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時督促相關(guān)人員進行整改。2.機場消防部門應(yīng)定期對工作交接情況進行總結(jié)分析，針對存在的問題及時完善交接制度和流程，不斷提高工作交接的質(zhì)量和效率。五、輪休期間的職責與要求（一）保持通訊暢通1.消防人員在輪休期間必須保持通訊暢通，確保能夠及時接收機場消防部門或上級主管部門的緊急通知和指令。2.應(yīng)將個人通訊方式（包括手機號碼、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)號碼等）告知所在班組負責人和相關(guān)值班人員，如有通訊方式變更，應(yīng)及時進行報備。（二）應(yīng)急響應(yīng)準備1.雖然處于輪休狀態(tài)，但消防人員仍有隨時響應(yīng)機場火災(zāi)及應(yīng)急救援任務(wù)的義務(wù)。在接到應(yīng)急通知后，應(yīng)立即停止休假，按照規(guī)定的時間和地點趕赴現(xiàn)場參與救援工作。2.輪休人員應(yīng)提前了解機場消防應(yīng)急預(yù)案的相關(guān)內(nèi)容，熟悉應(yīng)急響應(yīng)流程和個人職責，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地開展救援工作。（三）遵守規(guī)章制度1.輪休期間，消防人員應(yīng)嚴格遵守機場消防部門的各項規(guī)章制度，不得從事與消防工作無關(guān)的違法違規(guī)活動。2.要自覺維護機場消防隊伍的良好形象，遵守社會公德和職業(yè)道德，做到文明休假、廉潔自律。（四）信息反饋1.如在輪休期間發(fā)現(xiàn)與機場消防安全相關(guān)的問題或隱患，應(yīng)及時向所在班組負責人或機場消防部門報告，并提供相關(guān)情況和建議。2.對于機場消防工作的改進意見和建議，也可在輪休期間通過適當方式向部門領(lǐng)導(dǎo)或上級主管部門反饋，以便不斷完善機場消防工作機制和措施。六、特殊情況處理（一）重大活動期間1.在機場舉辦重大活動期間，原則上暫停消防人員的輪休安排，全體消防人員應(yīng)進入應(yīng)急備勤狀態(tài)，確保活動期間的消防安全。2.根據(jù)重大活動的規(guī)模和消防安保需求，合理調(diào)整消防力量部署，安排專人負責活動現(xiàn)場及周邊區(qū)域的消防安全保衛(wèi)工作。3.活動結(jié)束后，根據(jù)實際情況逐步恢復(fù)正常輪休安排，并對在重大活動期間堅守崗位的消防人員給予適當?shù)莫剟詈脱a償。（二）突發(fā)公共事件1.當機場發(fā)生突發(fā)公共事件（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等）且涉及消防安全時，全體消防人員應(yīng)立即取消輪休，投入到應(yīng)急救援工作中。2.按照機場消防應(yīng)急預(yù)案和上級主管部門的統(tǒng)一指揮，迅速開展火災(zāi)撲救、人員疏散、消防設(shè)施設(shè)備保障等工作，全力維護機場的消防安全和正常運營秩序。3.在突發(fā)公共事件應(yīng)急處置期間，要加強對消防人員的后勤保障和安全防護，確保消防人員能夠持續(xù)、高效地開展工作。（三）人員短缺1.在輪休期間，如因個別消防人員請假、生病或其他原因?qū)е氯藛T短缺，影響機場消防工作正常開展時，應(yīng)按照以下原則進行處理：優(yōu)先從其他班組或崗位調(diào)配人員進行支援，確保消防力量的基本配備。如無法從內(nèi)部調(diào)配解決，可根據(jù)實際情況臨時安排部分輪休人員提前結(jié)束休假，返回工作崗位。對于臨時返回工作崗位的輪休人員，應(yīng)給予適當?shù)恼{(diào)休或補償，并做好相關(guān)的工作安排和保障措施。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.機場消防部門應(yīng)建立健全輪休制度監(jiān)督機制，定期對輪休制度的執(zhí)行情況進行檢查和評估。2.設(shè)立專門的監(jiān)督崗位或指定專人負責輪休制度的監(jiān)督工作，對消防人員的輪休安排、工作交接、應(yīng)急響應(yīng)等情況進行全程監(jiān)督。3.鼓勵全體消防人員相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反輪休制度的行為，可及時向部門領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)督人員舉報。（二）考核內(nèi)容1.輪休制度執(zhí)行情況考核主要包括以下內(nèi)容：輪休計劃的遵守情況，是否按照規(guī)定的輪休周期和時間進行輪休。工作交接的質(zhì)量，是否認真、準確地完成各項工作交接任務(wù)。應(yīng)急響應(yīng)的及時性和有效性，在接到應(yīng)急通知后是否能夠迅速趕赴現(xiàn)場并積極參與救援工作。通訊暢通情況，是否保持通訊設(shè)備正常使用，及時接收和反饋相關(guān)信息。遵守規(guī)章制度情況，是否在輪休期間遵守機場消防部門的各項規(guī)章制度。2.根據(jù)考核內(nèi)容，制定詳細的考核指標和評分標準，對消防人員的輪休制度執(zhí)行情況進行量化考核。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.將輪休制度執(zhí)行情況考核結(jié)果與消防人員的績效獎金、評優(yōu)評先等掛鉤。對于考核成績優(yōu)秀的消防人員，給予適當?shù)莫剟詈捅碚?；對于考核不達標或違反輪休制度的消防人員，按照相關(guān)規(guī)定進行批評教育、扣減績效獎金