44TrainingmanagementspecificationforcarbonemissionspeI 2 2 4 5 5 6 8本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。本文件由廣東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)提出并組研究院、廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院智能工程學(xué)院、鄭州理工職業(yè)技有限公司、廣東首標(biāo)科技創(chuàng)新研究院、碳兌（廣州）實(shí)業(yè)控股有限公司、上道標(biāo)彬、陳小輝、區(qū)志勇、黃建平、成貝貝、曹東、董東華、梁海勇、王希鵬、劉金平、李1碳達(dá)峰碳中和培訓(xùn)管理規(guī)范GB/T28915—2012成人教育培訓(xùn)組織服務(wù)GB/T29358非正規(guī)教育與培訓(xùn)的學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量要求職業(yè)培訓(xùn)GB/T32624—2016人力資源培訓(xùn)GB/T37709非正規(guī)教育服務(wù)GB50016建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范(2018年GZB4-07-03-05國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)師（2022年版）碳達(dá)峰碳中和培訓(xùn)trainingforcarbonemissionspeakandcarbo職業(yè)培訓(xùn)師vocationalt從事職業(yè)能力培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施、管理評(píng)價(jià)和咨詢服務(wù)等工作碳達(dá)峰碳中和職業(yè)培訓(xùn)vocationaltrainerinthefieldofcarbonemissionspeakandcarbon24.1.1應(yīng)配備專業(yè)人員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析、課程項(xiàng)目研發(fā)、培訓(xùn)方案制定及培訓(xùn)考核評(píng)估等工作。專業(yè)人員應(yīng)符合GB/T32624-2016中3.2.2的要求。4.1.2應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和不同形式，配置碳達(dá)峰碳中和職業(yè)培訓(xùn)師及實(shí)訓(xùn)指2012中5.2.3的要求。4.1.3應(yīng)確保培訓(xùn)管理制度健全規(guī)范，包含但不限于教學(xué)管理制度、安全管理制度、學(xué)員管理制度、碳達(dá)峰碳中和職業(yè)培訓(xùn)師管理制度、檔案管理制度、場(chǎng)所及設(shè)施設(shè)備管理制度、財(cái)務(wù)管理制度。4.2師資要求4.2.1.1碳達(dá)峰碳中和職業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，遵守基本的職業(yè)守則，掌握相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)，符合GB/T29358和GZB4-07-03-05中2.1與2.2的相關(guān)規(guī)定。4.2.1.2碳達(dá)峰碳中和職業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)掌握碳達(dá)峰碳中和相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉碳達(dá)峰碳中和相關(guān)政策法4.2.1.3碳達(dá)峰碳中和職業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、表達(dá)、培訓(xùn)、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力，具力要求。從事職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定類培訓(xùn)，還應(yīng)具備碳達(dá)峰碳中和相關(guān)職業(yè)(工種)對(duì)應(yīng)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)4.3.1應(yīng)具有滿足碳達(dá)峰碳中和培訓(xùn)項(xiàng)目要求的教學(xué)場(chǎng)所和實(shí)操實(shí)訓(xùn)基地。4.3.2應(yīng)配備滿足碳達(dá)峰碳中和培訓(xùn)項(xiàng)目要求的相應(yīng)設(shè)施設(shè)備(如多媒體設(shè)備、實(shí)操培訓(xùn)設(shè)施等)。4.3.3場(chǎng)所的建筑防火和消防設(shè)施應(yīng)符合GB50016、GB55036和GB55037的要求。4.3.4應(yīng)在培訓(xùn)場(chǎng)所設(shè)立學(xué)員意見(jiàn)箱，并公布聯(lián)系方式。4.3.5應(yīng)配齊應(yīng)急設(shè)施設(shè)備，建立管理臺(tái)賬，并定期檢查、維護(hù)與保養(yǎng)，確保完好和可靠。5.1.1.1應(yīng)對(duì)受訓(xùn)對(duì)象希望獲得的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能以及受訓(xùn)對(duì)象期望的培訓(xùn)形式、培5.1.1.2在需求分析的同時(shí)可采用定性或定量測(cè)評(píng)手段，從受訓(xùn)對(duì)象的年齡、職業(yè)背景、職業(yè)知識(shí)、35.1.1.3需求與特征分析結(jié)果應(yīng)作為制定培訓(xùn)方案的依據(jù)，并告知碳達(dá)峰碳中和職業(yè)培訓(xùn)師。5.1.2.1依據(jù)碳達(dá)峰碳中和培訓(xùn)需求、培訓(xùn)任務(wù)要求以及受訓(xùn)對(duì)象的需求和特征確定培訓(xùn)目標(biāo)，根據(jù)5.1.2.2職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定類培訓(xùn)內(nèi)容宜參照碳達(dá)峰碳中和相關(guān)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的理論知識(shí)和技注：碳達(dá)峰碳中和相關(guān)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)包括《碳排放管理員國(guó)家詢師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（GZB-4-09-07-06）、《綜合能源服務(wù)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》5.1.3.1可通過(guò)自行、委托、合作等方式，選擇合5.1.4.2培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時(shí)間等具體事項(xiàng)，應(yīng)規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用、退費(fèi)條件、違約責(zé)5.1.5.1培訓(xùn)前落實(shí)師資，確認(rèn)具體的碳達(dá)峰碳中和職業(yè)培訓(xùn)師、授課時(shí)間、內(nèi)容、形式及其他有關(guān)5.1.5.2根據(jù)培訓(xùn)目的和教學(xué)要求，選用具有先進(jìn)性、專業(yè)性、針對(duì)性、實(shí)用性且能反映碳達(dá)峰碳中5.1.5.3培訓(xùn)前應(yīng)對(duì)碳達(dá)峰碳中和職業(yè)培訓(xùn)師下達(dá)教學(xué)45.2.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宜依據(jù)培訓(xùn)協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程及相關(guān)人員進(jìn)行組織和協(xié)調(diào)管理。5.2.1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)做好后勤和安全保障工作，落實(shí)受訓(xùn)對(duì)象考勤制度，維護(hù)教學(xué)秩序。5.2.1.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)收集受訓(xùn)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，反饋給委托機(jī)構(gòu)或碳達(dá)峰碳中和職業(yè)培訓(xùn)5.2.1.5培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)主動(dòng)做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。5.2.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織受訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn)課程效果和整體培訓(xùn)滿意度調(diào)查，調(diào)查表單(見(jiàn)附錄A)發(fā)放率宜達(dá)到100%,回收率宜不低于90%。5.2.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于受訓(xùn)對(duì)象反映的問(wèn)題以及投訴應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以反饋，后續(xù)予以改進(jìn)。5.3結(jié)業(yè)考核5.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可組織結(jié)業(yè)考核，并提供培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明。5.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可組織或推薦受訓(xùn)對(duì)象參加碳達(dá)峰碳中和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)課程及培訓(xùn)效果進(jìn)行6.3.1培訓(xùn)課程評(píng)價(jià)包括課程設(shè)置滿意度、師資水平滿意度、教滿意度、后勤服務(wù)滿意度等(參見(jiàn)附錄A)。6.3.2培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)包括受訓(xùn)對(duì)象考核合格率、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量與效果的滿意度等。6.5.1碳達(dá)峰碳中和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)收集到的評(píng)價(jià)資料進(jìn)行定量和6.5.2碳達(dá)峰碳中和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根5應(yīng)建立受訓(xùn)對(duì)象檔案、碳達(dá)峰碳中和職業(yè)培訓(xùn)師檔案培訓(xùn)檔案可包括但不限于紙質(zhì)文檔、電子文檔和音像資6培訓(xùn)課程效果調(diào)查表見(jiàn)表A.1，整體培訓(xùn)滿意度調(diào)查表123456度789