2025年專技人員繼續(xù)教育公需課考試試題含參考答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.2025年《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要（修訂版）》中明確提出，要構(gòu)建“基礎(chǔ)研究—技術(shù)攻關(guān)—成果轉(zhuǎn)化—產(chǎn)業(yè)升級”的全鏈條創(chuàng)新生態(tài)，其核心目標(biāo)是：A.提升高校論文發(fā)表數(shù)量B.推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展C.擴(kuò)大傳統(tǒng)制造業(yè)規(guī)模D.降低科研人員考核壓力答案：B2.根據(jù)《數(shù)據(jù)要素市場化配置綜合改革試點(diǎn)方案（2025）》，數(shù)據(jù)要素交易中“數(shù)據(jù)可用不可見”的核心技術(shù)支撐是：A.區(qū)塊鏈存證B.隱私計(jì)算C.大數(shù)據(jù)清洗D.云計(jì)算平臺答案：B3.2025年《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范》新增“科技倫理”章節(jié)，明確要求在人工智能研發(fā)中需優(yōu)先保障：A.算法效率B.用戶體驗(yàn)C.數(shù)據(jù)隱私D.商業(yè)利益答案：C4.我國“雙碳”目標(biāo)（2030年前碳達(dá)峰、2060年前碳中和）背景下，專技人員在工業(yè)領(lǐng)域的核心任務(wù)是推動：A.高耗能項(xiàng)目快速審批B.傳統(tǒng)化石能源替代技術(shù)研發(fā)C.工業(yè)廢棄物直接填埋D.制造業(yè)產(chǎn)能無序擴(kuò)張答案：B5.2025年《數(shù)字經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》規(guī)定，企業(yè)利用用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)營銷時，必須獲得用戶“明確、可撤銷”的授權(quán)，其法律依據(jù)是：A.《中華人民共和國廣告法》B.《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》C.《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》D.《中華人民共和國民法典》答案：D6.下列關(guān)于“新質(zhì)生產(chǎn)力”的表述中，錯誤的是：A.以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動力B.依賴傳統(tǒng)生產(chǎn)要素大規(guī)模投入C.強(qiáng)調(diào)數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合D.注重綠色低碳與可持續(xù)發(fā)展答案：B7.2025年《職業(yè)資格目錄》調(diào)整后，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的“公需科目”重點(diǎn)新增內(nèi)容是：A.公文寫作技巧B.數(shù)字素養(yǎng)與技能C.辦公軟件基礎(chǔ)操作D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)案例答案：B8.某科研團(tuán)隊(duì)在基因編輯實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)潛在生物安全風(fēng)險，根據(jù)《生物技術(shù)研究開發(fā)安全管理辦法》，正確的處理方式是：A.隱瞞風(fēng)險繼續(xù)實(shí)驗(yàn)B.立即暫停實(shí)驗(yàn)并上報主管部門C.調(diào)整實(shí)驗(yàn)方案后繼續(xù)推進(jìn)D.僅在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部討論解決答案：B9.2025年《中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型指南》提出，中小企業(yè)轉(zhuǎn)型的“第一步”是：A.購買高端數(shù)字化設(shè)備B.培養(yǎng)或引進(jìn)數(shù)字化人才C.全面替換現(xiàn)有管理系統(tǒng)D.開展業(yè)務(wù)流程數(shù)字化診斷答案：D10.下列屬于專技人員“數(shù)字素養(yǎng)”核心能力的是：A.熟練使用傳統(tǒng)辦公工具B.理解數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)邏輯C.掌握單一編程語言D.記憶大量數(shù)據(jù)存儲地址答案：B11.《知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國建設(shè)綱要（2021—2035年）》2025年重點(diǎn)任務(wù)中，針對專技人員的要求是：A.僅關(guān)注自身研究領(lǐng)域的專利B.在科研活動中主動規(guī)避知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險C.優(yōu)先使用未授權(quán)的開源技術(shù)D.忽視職務(wù)發(fā)明的權(quán)屬約定答案：B12.2025年《綠色技術(shù)推廣目錄》中，“工業(yè)余熱梯級利用技術(shù)”的核心優(yōu)勢是：A.降低企業(yè)初期設(shè)備投入B.提高能源利用效率C.減少原材料采購成本D.縮短產(chǎn)品生產(chǎn)周期答案：B13.某醫(yī)院醫(yī)生在使用AI輔助診斷系統(tǒng)時，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)對罕見病的誤診率較高，正確的做法是：A.完全依賴系統(tǒng)結(jié)果B.忽略系統(tǒng)提示繼續(xù)診斷C.結(jié)合臨床經(jīng)驗(yàn)復(fù)核并反饋優(yōu)化D.向患者隱瞞系統(tǒng)缺陷答案：C14.根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，專技人員每年參加繼續(xù)教育的總學(xué)時應(yīng)不少于：A.40學(xué)時B.60學(xué)時C.90學(xué)時D.120學(xué)時答案：C15.2025年《新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行動計(jì)劃》中，“東數(shù)西算”工程的主要目的是：A.平衡東西部算力資源B.擴(kuò)大東部地區(qū)數(shù)據(jù)中心規(guī)模C.降低西部電力供應(yīng)壓力D.減少數(shù)據(jù)傳輸速度答案：A16.專技人員在參與國際科技合作時，需重點(diǎn)關(guān)注的風(fēng)險是：A.合作方的文化差異B.技術(shù)輸出的國家安全C.海外差旅的交通成本D.外語溝通的流暢性答案：B17.下列關(guān)于“人工智能倫理四大原則”（公平、透明、可控、責(zé)任）的表述中，錯誤的是：A.公平原則要求算法避免歧視特定群體B.透明原則要求公開所有算法代碼C.可控原則要求AI系統(tǒng)具備人工干預(yù)接口D.責(zé)任原則要求明確AI決策的責(zé)任主體答案：B18.2025年《職業(yè)技能等級認(rèn)定辦法》規(guī)定，專技人員職業(yè)技能等級與繼續(xù)教育的關(guān)系是：A.等級認(rèn)定與繼續(xù)教育脫鉤B.高級別等級認(rèn)定需提供繼續(xù)教育證明C.僅初級等級需繼續(xù)教育D.繼續(xù)教育學(xué)分可替代等級認(rèn)定考試答案：B19.某企業(yè)研發(fā)的新能源電池因設(shè)計(jì)缺陷引發(fā)安全事故，根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不包括：A.召回問題產(chǎn)品B.賠償消費(fèi)者損失C.隱瞞事故信息D.改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)答案：C20.2025年《全民數(shù)字素養(yǎng)與技能提升行動》中，專技人員需重點(diǎn)提升的“數(shù)字技能”是：A.基礎(chǔ)打字速度B.數(shù)據(jù)可視化與分析能力C.社交平臺信息轉(zhuǎn)發(fā)D.電子設(shè)備硬件維修答案：B二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.2025年《關(guān)于推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合的指導(dǎo)意見》提出的融合路徑包括：A.建立“企業(yè)出題、高校院所解題”的聯(lián)合攻關(guān)機(jī)制B.鼓勵金融機(jī)構(gòu)開發(fā)“科技成果轉(zhuǎn)化貸”等特色產(chǎn)品C.限制跨領(lǐng)域人才流動以保障專業(yè)穩(wěn)定性D.建設(shè)“一站式”科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺答案：ABD2.專技人員職業(yè)道德的“底線要求”包括：A.杜絕學(xué)術(shù)不端行為（如抄襲、偽造數(shù)據(jù)）B.在項(xiàng)目申報中夸大個人貢獻(xiàn)C.保守國家秘密和商業(yè)秘密D.利用職務(wù)便利謀取私利答案：AC3.數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，專技人員需具備的“跨界能力”包括：A.理解行業(yè)基本業(yè)務(wù)邏輯B.掌握至少一門數(shù)據(jù)分析工具C.僅專注自身專業(yè)領(lǐng)域D.溝通協(xié)調(diào)不同專業(yè)團(tuán)隊(duì)答案：ABD4.《“十四五”生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域科技創(chuàng)新專項(xiàng)規(guī)劃》重點(diǎn)支持的綠色技術(shù)包括：A.碳捕集利用與封存（CCUS）技術(shù)B.高耗能行業(yè)節(jié)能改造技術(shù)C.塑料污染全鏈條防治技術(shù)D.傳統(tǒng)燃煤發(fā)電擴(kuò)容技術(shù)答案：ABC5.2025年《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理辦法》對基地的要求包括：A.課程內(nèi)容需覆蓋前沿技術(shù)與政策法規(guī)B.可隨意收取高額培訓(xùn)費(fèi)用C.建立學(xué)員學(xué)習(xí)效果跟蹤評價機(jī)制D.師資需包含行業(yè)專家與高校學(xué)者答案：ACD6.人工智能應(yīng)用中的倫理風(fēng)險包括：A.算法歧視導(dǎo)致的社會公平問題B.數(shù)據(jù)泄露引發(fā)的隱私安全問題C.AI決策的“黑箱”導(dǎo)致責(zé)任難以追溯D.AI完全替代人類決策提升效率答案：ABC7.專技人員參與科研項(xiàng)目時，需遵守的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范包括：A.明確實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、論文的權(quán)屬歸屬B.合理引用他人成果并標(biāo)注來源C.將職務(wù)發(fā)明據(jù)為己有D.在合作研究中提前簽訂知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議答案：ABD8.2025年《新型城鎮(zhèn)化建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)》中，專技人員在城市規(guī)劃領(lǐng)域的任務(wù)包括：A.推動“韌性城市”建設(shè)（如防洪、抗震）B.大規(guī)模開發(fā)城市中心高密度住宅C.應(yīng)用數(shù)字孿生技術(shù)優(yōu)化城市管理D.忽視老舊小區(qū)改造中的居民需求答案：AC9.繼續(xù)教育對專技人員職業(yè)發(fā)展的作用包括：A.更新知識結(jié)構(gòu)以適應(yīng)技術(shù)變革B.提升跨領(lǐng)域協(xié)作與創(chuàng)新能力C.滿足職業(yè)資格晉升的必要條件D.替代實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)積累答案：ABC10.2025年《數(shù)據(jù)安全法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，數(shù)據(jù)處理者的義務(wù)包括：A.制定數(shù)據(jù)安全管理制度B.對重要數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲C.隨意向境外提供核心數(shù)據(jù)D.開展數(shù)據(jù)安全風(fēng)險評估答案：ABD三、判斷題（共10題，每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.新質(zhì)生產(chǎn)力的核心是通過增加勞動力和資本投入實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長。（）答案：×2.專技人員在社交媒體發(fā)布科研成果時，可隨意使用未授權(quán)的圖片和數(shù)據(jù)。（）答案：×3.數(shù)字素養(yǎng)僅指操作智能設(shè)備的能力，與數(shù)據(jù)理解無關(guān)。（）答案：×4.企業(yè)使用AI進(jìn)行員工績效考核時，需確保算法透明并允許員工申訴。（）答案：√5.繼續(xù)教育學(xué)分可作為專技人員職稱評審的必要條件之一。（）答案：√6.為提升效率，科研團(tuán)隊(duì)可繞過倫理審查直接開展人體臨床試驗(yàn)。（）答案：×7.數(shù)據(jù)要素的價值主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)本身的規(guī)模，與數(shù)據(jù)質(zhì)量無關(guān)。（）答案：×8.綠色技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)是在降低環(huán)境影響的同時提升經(jīng)濟(jì)效益。（）答案：√9.專技人員在國際會議上發(fā)表論文時，無需考慮國家科技安全問題。（）答案：×10.2025年《職業(yè)資格目錄》中，所有準(zhǔn)入類職業(yè)資格均需通過繼續(xù)教育保持有效性。（）答案：√四、案例分析題（共3題，每題10分，共30分）案例1：某制造企業(yè)為推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，計(jì)劃引入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，但部分老員工以“年齡大、學(xué)不會”為由拒絕參與培訓(xùn)，年輕技術(shù)人員則認(rèn)為“平臺功能復(fù)雜，現(xiàn)有設(shè)備無法兼容”。企業(yè)管理層面臨轉(zhuǎn)型阻力。問題：如果你是企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，應(yīng)如何推動轉(zhuǎn)型落地？參考答案：（1）開展分層培訓(xùn)：針對老員工設(shè)計(jì)“零基礎(chǔ)數(shù)字化操作”課程，重點(diǎn)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)備聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)查看等實(shí)用技能；針對年輕技術(shù)人員提供“平臺開發(fā)與設(shè)備適配”進(jìn)階培訓(xùn)，解決技術(shù)兼容問題。（2）試點(diǎn)先行：選擇一條生產(chǎn)線作為試點(diǎn)，通過平臺應(yīng)用降低能耗、提升效率，用實(shí)際效果說服員工；（3）建立激勵機(jī)制：將數(shù)字化技能掌握情況與績效考核、晉升掛鉤，鼓勵員工主動學(xué)習(xí)；（4）優(yōu)化設(shè)備適配方案：聯(lián)合平臺供應(yīng)商對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行改造，降低技術(shù)門檻，減少員工操作難度。案例2：某高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)在一項(xiàng)人工智能醫(yī)療診斷系統(tǒng)研發(fā)中，使用了某醫(yī)院提供的患者病歷數(shù)據(jù)（已匿名化處理）。系統(tǒng)測試階段發(fā)現(xiàn)，對少數(shù)民族患者的診斷準(zhǔn)確率比平均水平低15%。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部就是否公開這一問題產(chǎn)生分歧：部分成員認(rèn)為“數(shù)據(jù)已匿名，不涉及隱私，無需公開”；另一部分認(rèn)為“需向醫(yī)院和患者說明并優(yōu)化算法”。問題：從科技倫理和法律角度分析，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)如何處理？參考答案：（1）科技倫理角度：算法歧視違反“公平原則”，需主動排查數(shù)據(jù)偏差（如少數(shù)民族患者樣本量不足、數(shù)據(jù)特征提取不全面），優(yōu)化算法以消除偏見；（2）法律角度：雖然數(shù)據(jù)已匿名化，但《個人信息保護(hù)法》要求處理生物識別、醫(yī)療健康等敏感信息時需履行更高注意義務(wù)。團(tuán)隊(duì)需向數(shù)據(jù)提供方（醫(yī)院）如實(shí)反饋問題，協(xié)商補(bǔ)充樣本或調(diào)整數(shù)據(jù)采集方式；（3）社會責(zé)任角度：醫(yī)療AI直接關(guān)系患者健康，隱瞞缺陷可能導(dǎo)致誤診，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)公開測試結(jié)果，接受外部監(jiān)督，并在優(yōu)化后重新測試。案例3：2025年，某縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站專技人員小李負(fù)責(zé)推廣“光伏+農(nóng)業(yè)”復(fù)合項(xiàng)目（在農(nóng)田上方建設(shè)太陽能板發(fā)電，下方種植耐陰作物）。部分農(nóng)民擔(dān)心“光伏板遮擋陽光影響產(chǎn)量”“后期維護(hù)影響耕作”，拒絕參與。問題：小李應(yīng)如何說服農(nóng)民并推動項(xiàng)目落地？參考答案：（1）數(shù)