2026年企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)合同甲方（委托方）：[企業(yè)名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[企業(yè)地址]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。乙方（服務(wù)方）：[培訓(xùn)服務(wù)提供商名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[服務(wù)提供商地址]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。鑒于甲方希望提升員工綜合能力，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，以提高企業(yè)整體競爭力；乙方擁有專業(yè)的培訓(xùn)師資力量和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，能夠提供高質(zhì)量的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就2026年度企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方委托乙方提供以下培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)：（1）培訓(xùn)服務(wù)：1.1.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升員工的專業(yè)技能、管理能力、溝通協(xié)作能力及企業(yè)文化建設(shè)。1.1.2培訓(xùn)對象：甲方新入職員工、中層管理人員、技術(shù)骨干及全體員工。1.1.3培訓(xùn)課程：1.1.3.1新員工入職培訓(xùn)：包括公司文化、規(guī)章制度、基本業(yè)務(wù)流程等，培訓(xùn)時長共計[具體時長]小時。1.1.3.2中層管理人員培訓(xùn)：包括領(lǐng)導(dǎo)力提升、團(tuán)隊管理、戰(zhàn)略思維等，培訓(xùn)時長共計[具體時長]小時。1.1.3.3技術(shù)骨干專項培訓(xùn)：包括前沿技術(shù)、項目管理、技術(shù)創(chuàng)新等，培訓(xùn)時長共計[具體時長]小時。1.1.3.4全員培訓(xùn)：包括溝通技巧、時間管理、職業(yè)素養(yǎng)等，培訓(xùn)形式為線上微課，全年共計[具體數(shù)量]次課程。1.1.4培訓(xùn)形式：線下集中授課、線上直播培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外部專家講座。1.1.5培訓(xùn)師資：乙方將委派具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗和專業(yè)知識的資深講師進(jìn)行授課。1.1.6培訓(xùn)計劃：乙方將根據(jù)甲方需求制定詳細(xì)的年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間表、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)人數(shù)等，并提交甲方確認(rèn)。1.1.7培訓(xùn)材料：乙方將提供與培訓(xùn)課程相關(guān)的教材、講義、案例等學(xué)習(xí)資料。（2）職業(yè)發(fā)展服務(wù)：1.1.8職業(yè)規(guī)劃咨詢：為甲方員工提供一對一的職業(yè)規(guī)劃咨詢，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向。1.1.9能力評估：乙方將使用專業(yè)的測評工具對甲方員工的能力進(jìn)行評估，識別優(yōu)勢和不足。1.1.10導(dǎo)師計劃：為甲方有潛力的員工配備內(nèi)部或外部導(dǎo)師，進(jìn)行一對一指導(dǎo)。1.1.11職業(yè)通道設(shè)計：協(xié)助甲方設(shè)計清晰的職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升機(jī)制、薪酬體系等。1.1.12人才盤點：乙方將定期（每年一次）對甲方內(nèi)部人才進(jìn)行盤點，識別關(guān)鍵人才和潛在人才。1.1.13繼任計劃：乙方將協(xié)助甲方制定關(guān)鍵崗位的繼任計劃，確保企業(yè)人才梯隊建設(shè)。第二條服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2026年[起始日期]至2026年[結(jié)束日期]，共計[服務(wù)時長]。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額：[總費(fèi)用金額]，大寫：[大寫金額]。3.2費(fèi)用構(gòu)成：包括培訓(xùn)課程費(fèi)（含師資費(fèi)、課程開發(fā)費(fèi)）、場地費(fèi)、資料費(fèi)、職業(yè)發(fā)展服務(wù)費(fèi)（含測評工具使用費(fèi)、導(dǎo)師費(fèi)等）。3.3支付方式：一次性支付。甲方應(yīng)在本合同簽訂后[具體天數(shù)]日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用總額支付至乙方賬戶。3.4乙方賬戶信息：開戶行：[開戶行名稱]；戶名：[戶名]；賬號：[賬號]。第四條雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：4.1.1權(quán)利：（1）監(jiān)督乙方服務(wù)質(zhì)量，要求乙方按照合同約定提供服務(wù)。（2）根據(jù)甲方實際需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和計劃，但需提前[具體天數(shù)]日書面通知乙方。（3）要求乙方提供培訓(xùn)效果評估報告。4.1.2義務(wù)：（1）按時支付服務(wù)費(fèi)用。（2）提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和人員。（3）配合乙方開展培訓(xùn)工作，包括宣傳、組織學(xué)員等。（4）及時反饋培訓(xùn)需求和建議。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：4.2.1權(quán)利：（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）要求甲方提供必要的培訓(xùn)支持和配合。4.2.2義務(wù)：（1）按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)。（2）保證培訓(xùn)師資和課程質(zhì)量。（3）按時提交培訓(xùn)效果評估報告。（4）保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第五條培訓(xùn)效果評估5.1評估方式：知識考核、技能測試、行為觀察、學(xué)員反饋、360度評估等。5.2評估時間：每次培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行短期評估，培訓(xùn)結(jié)束后3-6個月進(jìn)行長期評估。5.3評估報告：乙方需根據(jù)評估結(jié)果提交培訓(xùn)效果評估報告，并提出改進(jìn)建議。甲方對評估結(jié)果有異議的，可與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方提供的培訓(xùn)課程、教材、資料等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.2甲方在授權(quán)范圍內(nèi)使用乙方提供的培訓(xùn)資料，不得用于合同以外的用途，不得對培訓(xùn)資料進(jìn)行復(fù)制、傳播等。第七條保密條款7.1雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，包括但不限于客戶信息、財務(wù)信息、經(jīng)營策略等。7.2甲方應(yīng)對其員工的個人信息及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行保密，并確保其員工遵守本保密條款。7.3乙方應(yīng)對其員工的個人信息及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行保密，并確保其員工遵守本保密條款。7.4保密期限為本合同終止后[保密期限，例如：三]年。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）未能按時支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按日向乙方支付逾期付款金額的[具體比例，例如：千分之五]作為違約金。（2）未能提供必要的培訓(xùn)支持和配合，影響培訓(xùn)效果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可能被乙方要求補(bǔ)足培訓(xùn)費(fèi)用。8.2乙方違約：（1）未能按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例，例如：百分之十]作為違約金。（2）培訓(xùn)效果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)進(jìn)行免費(fèi)改進(jìn)；若改進(jìn)后仍不合格，應(yīng)退還甲方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用的[具體比例，例如：百分之五十]。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同終止10.1本合同在服務(wù)期限屆滿后自動終止。10.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。提前終止的，甲方應(yīng)支付乙方已完成服務(wù)的相應(yīng)費(fèi)用，具體計算方式為：[具體計算方式]。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法