下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2026年提前退休補償協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方提前退休事宜,達成如下協(xié)議:第一條本協(xié)議約定的乙方退休時間為2026年XX月XX日。第二條乙方確認其符合國家及地方關于退休的條件,并同意在退休前完成本協(xié)議約定的相關義務。第三條甲方同意對乙方選擇在2026年XX月XX日提前退休給予補償。補償內容具體如下:3.1經(jīng)濟補償金:甲方將向乙方支付一次性經(jīng)濟補償金。補償標準為依據(jù)乙方在本公司服務的年限計算,具體為每滿一年服務年限,支付相當于乙方計算補償金時月平均工資一個月的經(jīng)濟補償;不滿一年的部分,按比例計算。月平均工資按乙方離職前十二個月的月平均應發(fā)工資計算,并扣除個人所得稅及其他個人依法應承擔的義務后所得金額。3.2未休年假折算工資:乙方退休前尚未休完的法定年休假、法定節(jié)假日休假等,甲方將按照乙方離職前十二個月的月平均工資,按天數(shù)折算后,一次性支付給乙方。3.3社會保險個人部分返還:甲方將在乙方正式退休次月起,按照國家及地方相關規(guī)定,將乙方退休前已繳納的社會保險個人部分,自辦理退休手續(xù)之日起計算,直至按規(guī)定停止繳納為止,按月將相關款項返還給乙方,直至該部分款項返還完畢。乙方需配合辦理相關社保手續(xù)。3.4乙方退休前已享受的住房補貼、交通補貼等貨幣性補貼,按照公司相關規(guī)定及雙方約定處理:[請根據(jù)實際情況填寫處理方式,例如:甲方將在乙方退休時一次性結清/不再發(fā)放]。3.5其他補償:[如有其他補償項目,請在此列出,例如:一次性傷殘補助金(如適用)、特殊崗位津貼等,請明確計算方法或金額]。第四條補償支付:4.1上述第三條約定的經(jīng)濟補償金、未休年假折算工資,甲方將在2026年XX月XX日乙方正式退休當天,一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。4.2社會保險個人部分返還,按月支付,甲方將在每月XX日前將當月應返還金額支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方需提供本人有效的銀行賬戶信息給甲方用于接收補償款項,并保證信息的準確性。如信息變更,應提前XX日書面通知甲方。第五條乙方義務:5.1乙方應按照甲方要求,在退休前完成工作交接,確保工作的平穩(wěn)過渡。5.2乙方應按時、足額繳納退休前應繳納的各項費用。5.3乙方應按照國家及地方規(guī)定,自行辦理退休審批及社保關系轉出等手續(xù),并將相關所需材料提交給甲方。甲方將根據(jù)乙方提交的材料,配合完成相關手續(xù)的辦理。5.4乙方在退休后,應遵守國家法律法規(guī)及甲方的保密規(guī)定,不得泄露在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術信息。5.5乙方確認,其退休是基于個人意愿,并已充分了解提前退休可能帶來的各項影響(包括但不限于養(yǎng)老金計算方式變化等)。第六條甲方義務:6.1甲方應按照本協(xié)議約定,及時、足額地向乙方支付各項補償款項。6.2甲方應協(xié)助乙方辦理退休審批、檔案轉移、社保關系轉出等手續(xù),乙方應積極配合。6.3甲方應在收到乙方完整退休手續(xù)后XX日內,向乙方出具書面離職證明。6.4甲方應按照國家及地方規(guī)定,為乙方辦理社會保險及住房公積金的停繳、轉移等手續(xù)。第七條社會保險與公積金處理:7.1乙方退休后的基本養(yǎng)老保險待遇,將按照國家及地方社會保險經(jīng)辦機構的規(guī)定執(zhí)行。甲方將依法為乙方辦理養(yǎng)老保險關系轉出手續(xù)。7.2乙方退休后的醫(yī)療保險待遇,將按照國家及地方醫(yī)療保險經(jīng)辦機構的規(guī)定執(zhí)行。甲方將依法為乙方辦理醫(yī)療保險關系轉出手續(xù)。7.3乙方退休后的失業(yè)保險、工傷保險、生育保險待遇,將按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。7.4乙方退休時,其個人賬戶內的住房公積金余額,甲方將在乙方辦理完退休手續(xù)后XX日內,一次性支付給乙方。第八條競業(yè)限制(可選條款,如無則刪除本條及第九條中的競業(yè)限制相關內容):如果本協(xié)議雙方約定了競業(yè)限制條款,則:8.1乙方在退休后[競業(yè)限制年限]年內,不得在本公司所在[地域范圍]內從事與甲方業(yè)務相同或類似的[行業(yè)范圍]業(yè)務。8.2甲方應在本協(xié)議生效后XX日內,向乙方支付競業(yè)限制金,金額為人民幣[競業(yè)限制金標準]元/年,支付方式為[按月/按年]支付,支付期限為[競業(yè)限制年限]年。8.3乙方違反本競業(yè)限制約定的,應向甲方支付違約金,金額為人民幣[違約金標準]元。第九條違約責任:9.1若乙方未滿足本協(xié)議第二條約定的退休條件而擅自退休,甲方有權拒絕支付本協(xié)議約定的全部或部分補償,并保留追究乙方責任的權利。9.2若甲方未按照本協(xié)議約定及時、足額支付補償款項,每逾期一日,應按未支付金額的[違約利率,例如:萬分之五]向乙方支付違約金。9.3任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務,應承擔相應的違約責任,并賠償由此給對方造成的損失。第十條爭議解決:因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向[有管轄權的人民法院/仲裁委員會]提起訴訟/申請仲裁。第十一條協(xié)議生效與份數(shù):本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式[份數(shù),例如:三]份,甲方執(zhí)[份數(shù),例如:二]份,乙方執(zhí)[份數(shù),例如:一]份,具有同等法律效力。第十二條其他:本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)療設備維護與醫(yī)院信息共享平臺
- 國畫寫意花鳥技法精講
- 醫(yī)療設備殘值評估方法研究
- 云南大學滇池學院《行政管理(基層治理實踐)》2024-2025 學年第一學期期末試卷
- 煤礦安全監(jiān)察干部培訓課件
- 2026年岳陽樓區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員23人備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年安徽省蚌埠市教育局直屬學校冬季“校園招聘”37人備考題庫完整答案詳解
- 2026年大連海洋大學學報編輯部公開招聘編輯人員備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年大塘中心衛(wèi)生院康復科醫(yī)生招聘備考題庫完整答案詳解
- 2026年哈爾濱市南崗區(qū)奮斗社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘編制外合同用工人員備考題庫完整答案詳解
- 2025-2026學年人教版九年級上冊歷史期末試卷(含答案和解析)
- 《小學語文六年級上冊第三單元復習》課件
- 小區(qū)配電室用電安全培訓課件
- 杭州余杭水務有限公司2025年度公開招聘備考題庫附答案詳解
- 鹿邑縣2025年事業(yè)單位引進高層次人才備考題庫及答案詳解(新)
- 2025云南昆明巫家壩城市發(fā)展建設有限公司社會招聘14人筆試歷年難易錯考點試卷帶答案解析
- 2025年大學(直播電商實訓)管理實操試題及答案
- 醫(yī)院重癥醫(yī)學科主任談重癥醫(yī)學治療
- 云南省2025年普通高中學業(yè)水平合格性考試地理試題
- 基礎土方回填施工工藝方案
- 2025年蘇州工業(yè)園區(qū)領軍創(chuàng)業(yè)投資有限公司招聘備考題庫及一套答案詳解
評論
0/150
提交評論