2026年經濟補償金離職協(xié)議書甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/主要負責人：[姓名]地址：[公司注冊地址或主要經營地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍所在地地址]現居住地址：[現居住地址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]甲乙雙方于[入職日期]簽訂了《勞動合同》，約定的合同期限至[合同終止日期]止?，F乙方因[離職原因，例如：個人發(fā)展需要/尋求新的工作機會等]，經與甲方協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動關系。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就解除勞動關系及相關事宜，達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方一致同意，于[解除勞動關系日期，即乙方最后工作日]解除雙方簽訂的《勞動合同》。二、關于經濟補償金事項：1.甲方同意向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算依據為乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。該平均工資指乙方在勞動合同解除前十二個月內，除加班費、獎金、津貼、補貼等以外的，由甲方支付的勞動報酬部分。2.乙方在甲方的工作年限為[工作年限]年[月]個月。根據《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方可按以下標準向乙方支付經濟補償金：[]每滿一年支付一個月工資的標準；[]六個月以上不滿一年的，按一年計算；[]不滿六個月的，支付半個月工資的標準。3.甲方計算的經濟補償金月工資標準為人民幣[月工資數額]元（大寫：[大寫金額]元整）。4.乙方最后十二個月的平均工資為人民幣[平均工資數額]元（大寫：[大寫金額]元整）。5.甲方向乙方支付的經濟補償金總額為人民幣[經濟補償金總額]元（大寫：[大寫金額]元整）。三、關于其他福利待遇事項：1.乙方在勞動合同解除前的工資、獎金、加班費等已全部結清。2.乙方應休未休的年休假工資已按[約定處理方式，例如：國家規(guī)定折算標準/雙方協(xié)商一致的標準]結算并入經濟補償金總額，或[具體說明如何結算支付]。3.[其他應處理的項目，例如：尚未支付的補貼、獎金等，需明確約定處理方式，或直接說明已包含在經濟補償金內]。四、乙方承諾，在辦理離職手續(xù)過程中，已妥善交接其工作職責，并已向甲方歸還所有屬于甲方的財物，包括但不限于[列舉歸還的財物，例如：工作證件、辦公用品、電腦、手機等]。乙方確認，如因歸還財物產生任何費用，已由甲方承擔或已結清。五、甲方應在[支付經濟補償金日期，須在解除勞動關系之日起十五日內]前將本協(xié)議第二條約定的經濟補償金總額一次性通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[乙方銀行名稱]戶名：[乙方姓名]賬號：[乙方銀行賬號]甲方在支付經濟補償金后，應向乙方出具收款憑證。六、競業(yè)限制與保密（如適用）：[如適用，請根據實際情況詳細約定，包括但不限于：限制范圍、期限、地域；競業(yè)限制補償金的計算方法和支付方式；雙方違反保密義務的責任等。如不適用，則此條款不列或寫明“無”]或乙方承諾，在離職后[期限]年內，不得到與甲方直接競爭的用人單位工作，也不得利用在甲方任職期間掌握的商業(yè)秘密為本人或他人謀取利益。甲方無需向乙方支付競業(yè)限制補償金。七、雙方確認，自[解除勞動關系日期]起終止勞動合同關系。乙方不得再以任何理由就勞動關系問題向甲方主張任何其他經濟補償或賠償。八、雙方承諾，已仔細閱讀并完全理解本協(xié)議所有條款的內容，并自愿簽署本協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。九、違約責任：1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付經濟補償金的，每逾期一日，應按應付未付金額的[違約金比例，例如：萬分之五]向乙方支付違約金，直至付清為止。2.若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制或保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[違約金數額]元（大寫：[大寫金額]元整），并承擔甲方因此遭受的一切損失。十、爭議解決：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/勞動合同履行地]人民