工資集體協(xié)商合同樣本

甲方：[公司名稱]乙方：[工會名稱]鑒于甲方為[行業(yè)]領(lǐng)域的企業(yè)，乙方為甲方的職工代表組織，為維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下工資集體協(xié)商合同：第一條協(xié)商原則1.1雙方本著合法、公平、平等、自愿的原則進(jìn)行協(xié)商。1.2協(xié)商內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。1.3協(xié)商結(jié)果應(yīng)充分考慮企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和職工實際需求。第二條協(xié)商內(nèi)容2.1工資水平2.1.1甲乙雙方同意，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工工資水平，協(xié)商確定工資水平。2.1.2工資水平應(yīng)參考當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)平均工資水平等因素。2.2工資結(jié)構(gòu)2.2.1甲乙雙方同意，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、津貼、補貼等。2.2.2各部分工資的比例由雙方協(xié)商確定。2.3工資支付2.3.1工資支付周期為每月[具體天數(shù)]日。2.3.2工資支付方式為[具體方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]。2.4工資調(diào)整2.4.1工資調(diào)整應(yīng)綜合考慮企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工資水平、物價水平等因素。2.4.2工資調(diào)整周期為每年[具體時間]。2.5其他福利2.5.1甲乙雙方同意，企業(yè)應(yīng)依法為職工提供社會保險、住房公積金等福利。2.5.2企業(yè)可根據(jù)實際情況，為職工提供其他福利，如帶薪休假、健康體檢等。第三條協(xié)商程序3.1提出協(xié)商要求3.1.1任何一方均可提出工資集體協(xié)商要求。3.1.2提出協(xié)商要求的一方應(yīng)在[具體時間]前以書面形式通知對方。3.2組織協(xié)商3.2.1接到協(xié)商要求的一方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)予以答復(fù)。3.2.2雙方應(yīng)組成工資集體協(xié)商小組，分別由[具體人數(shù)]名代表組成。3.3協(xié)商結(jié)果3.3.1協(xié)商小組應(yīng)在[具體時間]內(nèi)完成協(xié)商，并提出協(xié)商結(jié)果。3.3.2協(xié)商結(jié)果經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第四條協(xié)商期限4.1本合同有效期為[具體時間]年，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同期滿前[具體時間]個月，任何一方均可提出續(xù)簽或終止合同的要求。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議。6.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第七條其他7.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：[公司名稱]乙方（蓋章）：[工會名稱]簽訂日期：[具體日期]工資集體協(xié)商合同樣本甲方：[公司名稱]乙方：[工會名稱]鑒于甲方為[行業(yè)]領(lǐng)域的企業(yè)，乙方為甲方的職工代表組織，為維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下工資集體協(xié)商合同：第一條協(xié)商原則1.1雙方本著合法、公平、平等、自愿的原則進(jìn)行協(xié)商。1.2協(xié)商內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。1.3協(xié)商結(jié)果應(yīng)充分考慮企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和職工實際需求。第二條協(xié)商內(nèi)容2.1工資水平2.1.1甲乙雙方同意，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工工資水平，協(xié)商確定工資水平。2.1.2工資水平應(yīng)參考當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)平均工資水平等因素。2.2工資結(jié)構(gòu)2.2.1甲乙雙方同意，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、津貼、補貼等。2.2.2各部分工資的比例由雙方協(xié)商確定。2.3工資支付2.3.1工資支付周期為每月[具體天數(shù)]日。2.3.2工資支付方式為[具體方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]。2.4工資調(diào)整2.4.1工資調(diào)整應(yīng)綜合考慮企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工資水平、物價水平等因素。2.4.2工資調(diào)整周期為每年[具體時間]。2.5其他福利2.5.1甲乙雙方同意，企業(yè)應(yīng)依法為職工提供社會保險、住房公積金等福利。2.5.2企業(yè)可根據(jù)實際情況，為職工提供其他福利，如帶薪休假、健康體檢等。第三條協(xié)商程序3.1提出協(xié)商要求3.1.1任何一方均可提出工資集體協(xié)商要求。3.1.2提出協(xié)商要求的一方應(yīng)在[具體時間]前以書面形式通知對方。3.2組織協(xié)商3.2.1接到協(xié)商要求的一方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)予以答復(fù)。3.2.2雙方應(yīng)組成工資集體協(xié)商小組，分別由[具體人數(shù)]名代表組成。3.3協(xié)商結(jié)果3.3.1協(xié)商小組應(yīng)在[具體時間]內(nèi)完成協(xié)商，并提出協(xié)商結(jié)果。3.3.2協(xié)商結(jié)果經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第四條協(xié)商期限4.1本合同有效期為[具體時間]年，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同期滿前[具體時間]個月，任何一方均可提出續(xù)簽或終止合同的要求。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議。6.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請