PAGE工資合同補(bǔ)充協(xié)議范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂原工資合同日期]簽訂了《工資合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方在履行原合同過(guò)程中，因[具體情況說(shuō)明]，需要對(duì)工資相關(guān)事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定，以確保雙方的權(quán)益得到更充分的保障，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)發(fā)放。2.工資發(fā)放時(shí)間與方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。工資發(fā)放方式為銀行代發(fā)，甲方將工資足額存入乙方工資卡（卡號(hào)：________________）。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，按照本補(bǔ)充協(xié)議及原合同的約定調(diào)整乙方工資。有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。2.義務(wù)按照本補(bǔ)充協(xié)議及原合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。向乙方如實(shí)告知公司的工資分配制度、績(jī)效考核制度等與工資相關(guān)的規(guī)章制度。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本補(bǔ)充協(xié)議及原合同的約定獲得工資報(bào)酬。有權(quán)了解自己的工資構(gòu)成、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放情況。對(duì)甲方的工資發(fā)放情況有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴。2.義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極配合甲方的績(jī)效考核工作，如實(shí)提供相關(guān)工作信息。對(duì)甲方支付的工資如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通核實(shí)。四、工資調(diào)整1.定期調(diào)整甲方將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水平等因素，每年[具體日期]對(duì)乙方工資進(jìn)行定期評(píng)估和調(diào)整。調(diào)整幅度將綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)等情況，原則上不低于[X]%。2.不定期調(diào)整在以下情況下，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行不定期調(diào)整：乙方崗位發(fā)生變動(dòng)，工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整。乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司做出突出貢獻(xiàn)，甲方給予工資晉升。國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致甲方工資支付標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整。甲方進(jìn)行不定期工資調(diào)整時(shí)，將提前[X]天以書(shū)面形式通知乙方。五、加班工資與福利待遇1.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。工作日加班，加班工資按照乙方基本工資的[X]%計(jì)算；周末加班，加班工資按照乙方基本工資的[X]%計(jì)算；法定節(jié)假日加班，加班工資按照乙方基本工資的[X]%計(jì)算。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方支付工資的具體金額、工資構(gòu)成、發(fā)放方式等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議及原合同的約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。因甲方原因?qū)е乱曳焦べY發(fā)放錯(cuò)誤或延誤，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方扣除乙方工資的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定接受相應(yīng)處理。乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照法律法規(guī)及原合同約定履行相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。2.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________