PAGE家電維修勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事家電維修業(yè)務，需要招聘乙方為其提供相關服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方從事家電維修工作，具體工作內容包括但不限于對各類家電產品進行故障診斷、維修、保養(yǎng)及更換零部件等。乙方應按照甲方的要求和標準，熟練掌握各種家電維修技能，確保維修質量，及時、有效地解決客戶提出的家電維修問題。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[具體地址]及甲方業(yè)務覆蓋的相關區(qū)域。乙方應根據甲方的工作安排，在規(guī)定的工作地點按時完成工作任務。如因工作需要，甲方有權要求乙方前往其他地點進行維修服務，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應的審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假（陪產假）、病假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方應按照國家規(guī)定支付相應的加班工資或安排調休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據乙方的工作業(yè)績、工作質量、客戶滿意度等考核指標進行發(fā)放。具體考核辦法和發(fā)放標準由甲方制定并向乙方公示?？冃ЧべY發(fā)放金額不低于基本工資的____%。3.加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及甲方的相關制度執(zhí)行。乙方加班的，甲方應按照規(guī)定支付加班工資。（二）工資調整甲方根據乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經營狀況等因素，有權對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[X]日以書面形式通知乙方。（三）工資支付方式甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。甲方應將工資支付給乙方本人或乙方書面委托的代收人。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇標準由甲方制定并向乙方公示。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的勞動保護措施，防止職業(yè)危害。乙方在工作過程中應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。（二）勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作設備、工具和場所，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家規(guī)定，對工作場所進行定期的安全檢查和維護，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應急處置措施等。甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方在工作過程中遭受職業(yè)危害，甲方應按照國家有關規(guī)定承擔相應的責任。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三項第（三）款規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第三項第（四）款規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂外，終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.乙方離職后，仍應履行保密義務，保密期限為自離職之日起____年。（二）競業(yè)限制1.如甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方應另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方協(xié)商確定，但競業(yè)限制期限不得超過二年。2.在競業(yè)限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方在競業(yè)限制期限內支付給乙方的競業(yè)限制經濟補償總額的三倍。九、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據工作需要和乙方的個人發(fā)展情況，有權安排乙方參加各類培訓課程和學習活動。乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。2.培訓費用的承擔方式由雙方協(xié)商確定。如甲方為乙方支付培訓費用，乙方應在培訓結束后為甲方服務一定期限。服務期限的具體時長由雙方根據培訓費用的金額和培訓內容等因素協(xié)商確定。（二）服務期1.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.如因乙方的過錯導致甲方解除勞動合同的，乙方應按照上述規(guī)定支付違約金。如因甲方的過錯導致勞動合同解除的，甲方不得要求乙方支付違約金。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務的，應按照本合同第八條的規(guī)定承擔違約責任。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、社會保險費用或提供勞動保護、勞動條件等的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。十一、爭議解決辦法甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他